সংগঠনের সামাজিক পরিবেশকে প্রভাবিত করার কারণগুলি

সংগঠন হিসেবে সামাজিক কাঠামো, সঙ্গে মানুষের সমিতি একটি স্থিতিশীল ফর্ম সাধারণ স্বার্থএবং লক্ষ্যগুলি, কার্যকারিতার বহুমুখিতা দ্বারা চিহ্নিত। প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক, সামাজিক - এর বিকাশ কমপক্ষে তিনটি দিকে পরিচালিত হয়। তাদের মধ্যে প্রথমটি মূলত উপায় এবং উত্পাদন প্রযুক্তির উন্নতি, প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং উপকরণের প্রাপ্যতা, শ্রম প্রক্রিয়াগুলির যান্ত্রিকীকরণ এবং স্বয়ংক্রিয়তার ডিগ্রির সাথে সম্পর্কিত। দ্বিতীয় দিকটি মালিকানার রূপ, উত্পাদনের বিশেষীকরণ এবং সহযোগিতার স্তর, শ্রমের সংগঠন এবং পারিশ্রমিক, কাঠামো এবং পরিচালনার পদ্ধতিগুলি প্রকাশ করে। সামাজিক উন্নয়নের মধ্যে রয়েছে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ঐতিহ্য, পছন্দ, বুদ্ধিবৃত্তিক সম্ভাবনা এবং পেশাগত যোগ্যতা, কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক চাহিদা পূরণের উপায়, আন্তঃব্যক্তিক এবং আন্তঃগোষ্ঠী সম্পর্ক, দলে নৈতিক ও মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ।

ফলস্বরূপ, একটি সংস্থার সামাজিক পরিবেশ, যা এর কার্যকারিতার প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক দিকগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে আন্তঃসম্পর্কিত, সেই সমস্ত উপাদান, সামাজিক, আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক অবস্থার সমন্বয়ে গঠিত যেখানে কর্মচারীরা কাজ করে, তাদের পরিবারের সাথে বসবাস করে এবং যেখানে বিতরণ এবং পণ্যের ব্যবহার ঘটে, প্রকৃত সংযোগ তৈরি হয়। ব্যক্তিদের মধ্যে, তাদের নৈতিক ও নৈতিক মূল্যবোধ প্রকাশ পায়। এই পরিবেশের দ্বারা গঠিত হয়: সংস্থার কর্মীরা নিজেই জনসংখ্যাগত এবং পেশাগত যোগ্যতার পার্থক্য সহ - লিঙ্গ, বয়স, শিক্ষা, ইত্যাদি, সেইসাথে বিভিন্ন আন্তঃব্যক্তিক এবং আন্তঃগোষ্ঠী সম্পর্ক; সামাজিক অবকাঠামো, সামাজিক সুবিধা সহ; কর্মীদের কাজের জীবনের মানের উপাদান, শ্রমের উপাদান এবং নৈতিক পারিশ্রমিক, সংহতি, সহযোগিতা এবং পারস্পরিক সহায়তার পরিবেশ, দলের সংহতির মাত্রা, যৌথ কাজের মর্যাদা নির্ধারণ করে।

সবসময়, কিন্তু বর্তমান পর্যায়সামাজিক উন্নয়ন বিশেষ করে, যে কোনো প্রতিষ্ঠানের সফল কার্যকলাপ নির্ভর করে এতে নিযুক্ত কর্মচারীদের যৌথ কাজের উচ্চ দক্ষতা, তাদের যোগ্যতার উপর, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণএবং শিক্ষার স্তর, কীভাবে কাজ এবং জীবনের পরিস্থিতি শ্রমের মানবীকরণ, মানুষের বস্তুগত, সামাজিক এবং আধ্যাত্মিক চাহিদার সন্তুষ্টি, ব্যক্তিত্বের বহুমুখী প্রকাশের জন্য সহায়ক। ভেক্টর সামাজিক উন্নয়নশ্রম ক্রিয়াকলাপের বিষয়বস্তুকে বৈচিত্র্যময় ও সমৃদ্ধ করার, কর্মীদের বুদ্ধিবৃত্তিক এবং সৃজনশীল সম্ভাবনার পূর্ণ ব্যবহার, তাদের শৃঙ্খলা ও দায়িত্ব বৃদ্ধি এবং দক্ষ কাজ, ভাল বিশ্রাম এবং পারিবারিক বিষয়গুলির জন্য উপযুক্ত পরিস্থিতি তৈরি করার দিকে সংগঠনগুলিকে নির্দেশিত করা উচিত।

সামাজিক পরিবেশের বিকাশ উদ্দেশ্যমূলক প্রক্রিয়ার আকারে প্রকাশ করা হয়, যেমন মানুষের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে তাদের জীবনযাত্রার অবস্থা (কাজ, জীবন এবং অবসর), এবং একটি বিষয়গত, সচেতন আকারে, যেমন মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এবং নৈতিক মূল্যায়নের ঘটনাতে। এই ধরনের বিকাশের কারণগুলির মধ্যে এমন শর্তগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা সামাজিক পরিবেশে পরিবর্তনের বিষয়বস্তুর বৈশিষ্ট্য এবং এই পরিবর্তনগুলির জন্য পর্যাপ্ত পরিণতিগুলিকে চিহ্নিত করে। তারা সরাসরি - যৌথ কাজের সময় এবং পরোক্ষভাবে - যেখানে কর্মচারী এবং তাদের পরিবার বাস করে, বাচ্চাদের লালন-পালন করে, বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করে এবং শিথিল করে, উভয় ক্ষেত্রেই কর্মীদের উপর প্রভাবের দিক ও রূপের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে।

ফ্যাক্টর - উন্নয়নের চালিকা শক্তি। সংস্থার সামাজিক পরিবেশের সাথে সম্পর্কিত, এই ধারণাটি এমন শর্তগুলিকে প্রকাশ করে যা এটিতে সংঘটিত পরিবর্তনগুলির প্রকৃতি এবং সম্ভাব্য পরিণতি নির্ধারণ করে, যা ফলস্বরূপ কর্মীদের প্রভাবিত করে।

সংস্থার সামাজিক পরিবেশের প্রধান প্রত্যক্ষ কারণগুলির মধ্যে রয়েছে: সংস্থার সম্ভাবনা, এর সামাজিক অবকাঠামো; শর্ত এবং শ্রম সুরক্ষা; শ্রম অবদানের জন্য উপাদান পারিশ্রমিক; শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা; দলের সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু; বাইরে কাজের সময়এবং অবসর ব্যবহার।

সম্ভাব্যপ্রতিষ্ঠানের উপাদান, প্রযুক্তিগত, সাংগঠনিক এবং অর্থনৈতিক ক্ষমতা প্রতিফলিত করে, যেমন এর আকার এবং ভৌগলিক অবস্থান, কর্মীদের সংখ্যা এবং গুণমান, নেতৃস্থানীয় পেশার প্রকৃতি, শিল্পের অধিভুক্তি এবং এন্টারপ্রাইজের প্রোফাইল, পণ্যের পরিমাণ (পণ্য এবং পরিষেবা), মালিকানার ফর্ম, আর্থিক অবস্থান, স্থায়ী সম্পদের অবস্থা এবং উত্পাদনের প্রযুক্তিগত স্তর , বিষয়বস্তু এবং সাংগঠনিক ফর্মশ্রম প্রক্রিয়া, কোম্পানির খ্যাতি, এর ঐতিহ্য এবং চিত্র। এইগুলি অবশ্যই, মৌলিক কারণগুলি যা সামাজিক পরিবেশের উপর একটি বহুমুখী, সহজাতভাবে জটিল প্রভাব ফেলেছে যা সংগঠনের সামাজিক বিকাশকে উত্সাহিত এবং নিশ্চিত করে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপায় এবং প্রণোদনার ঘনত্ব হিসাবে।

সামাজিক অবকাঠামোসামাজিক, সাংস্কৃতিক এবং বৌদ্ধিক চাহিদা মেটাতে সংস্থার কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের জন্য জীবন সহায়তা প্রদানের জন্য ডিজাইন করা সুবিধাগুলির একটি জটিল। শর্তে রাশিয়ান ফেডারেশনএই ধরনের বস্তুর তালিকা অন্তর্ভুক্ত:

সামাজিকীকৃত হাউজিং স্টক(বাড়ি, হোস্টেল) এবং সাম্প্রদায়িক সুবিধা (হোটেল, স্নান, লন্ড্রি, ইত্যাদি) শক্তি, গ্যাস, জল এবং তাপ সরবরাহ, পয়ঃনিষ্কাশন, টেলিফোন যোগাযোগ, রেডিও সম্প্রচার ইত্যাদির নেটওয়ার্ক সহ;

চিকিৎসা ও চিকিৎসা-এবং-প্রতিরোধী প্রতিষ্ঠান (হাসপাতাল, ক্লিনিক, বহির্বিভাগের রোগীদের ক্লিনিক, প্রাথমিক চিকিৎসার পোস্ট, ফার্মেসি, স্যানিটোরিয়াম, ডিসপেনসারি ইত্যাদি);

শিক্ষা ও সংস্কৃতির বস্তু (স্কুল, প্রাক বিদ্যালয় এবং স্কুলের বাইরের প্রতিষ্ঠান, সংস্কৃতির ঘর, ক্লাব, লাইব্রেরি, প্রদর্শনী হল ইত্যাদি);

বাণিজ্য এবং পাবলিক ক্যাটারিংয়ের বস্তু (দোকান, ক্যান্টিন, ক্যাফে, রেস্তোরাঁ, তাজা পণ্য সরবরাহের জন্য খামার);

ভোক্তা পরিষেবার অবজেক্ট (কম্বাইন, ওয়ার্কশপ, অ্যাটেলিয়ার, সেলুন, ভাড়ার পয়েন্ট);

ক্রীড়া সুবিধা (স্টেডিয়াম, সুইমিং পুল, খেলার মাঠ) এবং খেলাধুলা এবং বিনোদনমূলক কার্যকলাপের জন্য অভিযোজিত গণবিনোদন সুবিধা;

সমষ্টিগত dacha খামার এবং উদ্যানপালন সমিতি.

একটি সংস্থা, তার স্কেল, মালিকানার ফর্ম, শিল্পের অধিভুক্তি, অবস্থান এবং অন্যান্য অবস্থার উপর নির্ভর করে, সম্পূর্ণরূপে নিজস্ব সামাজিক অবকাঠামো থাকতে পারে (চিত্র 2.1) অথবা শুধুমাত্র তার স্বতন্ত্র উপাদানগুলির একটি সেট থাকতে পারে বা অন্যান্য সংস্থার সাথে সহযোগিতার উপর নির্ভর করে। সামাজিক ক্ষেত্রের পৌর বেস।

তবে যাই হোক না কেন, সামাজিক উন্নয়ন পরিচালনার জন্য কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের সামাজিক পরিষেবাগুলির জন্য উদ্বেগ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন।

শর্ত এবং শ্রম সুরক্ষাকারণগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যেগুলি এক বা অন্যভাবে কর্মীদের সুস্থতা এবং দরকারী উৎপাদনকে প্রভাবিত করে, নিরাপদ কাজ নিশ্চিত করে, আঘাত এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধ করে।

কাজের অবস্থা হল কাজের পরিবেশের সাইকো-শারীরিক, স্যানিটারি-স্বাস্থ্যকর, নান্দনিক এবং সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলির সংমিশ্রণ এবং শ্রম প্রক্রিয়া যা একজন ব্যক্তির স্বাস্থ্য এবং কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে। এই অন্তর্ভুক্ত নিরাপদ অবস্থাএমন কাজ যেখানে ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির শ্রমিকদের উপর প্রভাব হ্রাস করা হয় - প্রতিষ্ঠিত মানগুলির স্তর বা সম্পূর্ণরূপে বাদ দেওয়া হয়; ভারী কাজের পরিমাণ হ্রাস করার জন্য মহান শারীরিক প্রচেষ্টা প্রয়োজন; কাজের একঘেয়েমি কাটিয়ে উঠতে, বিশ্রাম এবং খাবারের জন্য কর্মদিবসের (শিফট) সময় নিয়ন্ত্রিত বিরতির যৌক্তিক ব্যবহার; সামাজিক সুবিধার প্রাপ্যতা এবং সুবিধা (লকার রুম, ঝরনা, টয়লেট, একটি প্রাথমিক চিকিৎসা পোস্ট, বিশ্রাম কক্ষ, বুফে, ক্যান্টিন ইত্যাদি)।

ভাত। 2.1। সংগঠনের সামাজিক অবকাঠামো

পেশাগত নিরাপত্তা, বিশেষ করে শ্রমিকদের জীবন ও স্বাস্থ্যের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে: একীভূত প্রতিষ্ঠা নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তাশ্রম সুরক্ষার ক্ষেত্রে, তাদের সাথে সম্পর্কিত প্রোগ্রামগুলির বিকাশ এবং সংস্থাগুলিতে ইভেন্টগুলি রাখা; নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন কাজ করার জন্য কর্মচারীদের আইনি অধিকার পালনের উপর রাষ্ট্রীয় তত্ত্বাবধান এবং জনসাধারণের নিয়ন্ত্রণ, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের নিজেদের দ্বারা শ্রম সুরক্ষার বাধ্যবাধকতা পূরণ; নিয়োগকর্তার খরচে কর্মচারীদের বিশেষ পোশাক এবং পাদুকা, ব্যক্তিগত এবং যৌথ প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম, থেরাপিউটিক এবং প্রতিরোধমূলক পুষ্টি প্রদান; কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা এবং দুর্ঘটনা প্রতিরোধ, শিল্পে আঘাতপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের জন্য ব্যবস্থার একটি ব্যবস্থা বাস্তবায়ন।

শ্রম অবদানের জন্য উপাদান পারিশ্রমিকসংগঠনের সামাজিক উন্নয়নে একটি মূল বিষয় হিসেবে কাজ করে। এটি শ্রমের প্রধান খরচ, শ্রমিকদের শ্রম খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ, তাদের সামাজিক অবস্থান এবং একই সময়ে, পারিবারিক বাজেট, জীবনের আশীর্বাদের জন্য মানুষের জরুরী প্রয়োজনের সন্তুষ্টি।

শ্রমের পারিশ্রমিক সামাজিক ন্যূনতম উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত - একটি শালীন জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য এবং একজন ব্যক্তির কাজের ক্ষমতা পুনরুত্পাদন করার জন্য, কেবল নিজের জন্য নয়, তার পরিবারের জন্যও জীবিকা নির্বাহের উপায় অর্জনের জন্য কী প্রয়োজন। রাশিয়ান ফেডারেশনে, জনসংখ্যার মোট নগদ আয়ের মধ্যে রয়েছে মজুরি, সমস্ত ধরণের পেনশন, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্র-ছাত্রীদের জন্য বৃত্তি, শিশু এবং শিশু যত্নের জন্য ভাতা, খরচ প্রাকৃতিক পণ্যব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য ব্যবহৃত গৃহস্থালির প্লট, সেইসাথে সম্পত্তি থেকে আয়, বাজারে খামার পণ্য বিক্রি এবং উদ্যোক্তা কার্যকলাপ, ব্যাংক আমানত থেকে লভ্যাংশ এবং সুদ সহ।

পরিবারের ব্যয়ের অংশ, প্রধানত ভোক্তা, বাজেটে ট্যাক্স প্রদান এবং বিভিন্ন অবদান (ঋণের সুদ সহ), স্বল্পমেয়াদী এবং টেকসই পণ্য - খাদ্য, পোশাক, জুতা, সাংস্কৃতিক এবং গৃহস্থালী সামগ্রী কেনার জন্য নগদ ব্যয় থাকে। এবং গৃহস্থালীর সামগ্রী। গৃহস্থালী, আবাসন, সাম্প্রদায়িক, পরিবহন, চিকিৎসা এবং অন্যান্য পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান। বাজেটের ব্যয় এবং রাজস্ব অংশগুলির ভারসাম্যও ব্যক্তি প্রতি একটি নির্দিষ্ট সময়ে (মাস, বছর) পরিবার দ্বারা প্রাপ্ত সুবিধার পরিমাণের একটি সূচক। গড় মাথাপিছু আয় এবং সংশ্লিষ্ট ব্যয়গুলি পরিবারের সমৃদ্ধির মাত্রা, এর জীবনযাত্রার মান এবং মান প্রতিফলিত করে।

সামাজিক নিরাপত্তাসংস্থার কর্মচারীরা সামাজিক বীমা, নাগরিক অধিকারের নিঃশর্ত পালন এবং দেশে কার্যকর আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক গ্যারান্টি, যৌথ চুক্তি, শ্রম চুক্তি এবং অন্যান্য আইনী আইনের ব্যবস্থা। রাশিয়ান ফেডারেশনে, এই ব্যবস্থাগুলি, বিশেষত, এর জন্য প্রদান করে:

ন্যূনতম মজুরি এবং ট্যারিফ হার (বেতন) নিশ্চিত করা;

সাধারণ কাজের সময় (সপ্তাহে 40 ঘন্টা), সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ, কমপক্ষে 24 কার্যদিবসের বার্ষিক বেতনের ছুটি;

শ্রমের দায়িত্ব পালনের সাথে স্বাস্থ্যের ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ;

পেনশন এবং অন্যান্য অফ-বাজেট সামাজিক বীমা তহবিলে অবদান;

অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য সুবিধার অর্থ প্রদান, পিতামাতার ছুটির সময় মায়েদের জন্য মাসিক ভাতা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বা উন্নত প্রশিক্ষণের সময় কর্মচারীদের জন্য উপবৃত্তি।

এই গ্যারান্টিগুলি সংস্থার সরাসরি অংশগ্রহণের সাথে বাস্তবায়িত হয়। নগদ অর্থ প্রদান, একটি নিয়ম হিসাবে, সংস্থার তহবিল থেকে তৈরি করা হয়, তাদের আকারগুলি গড় বেতন বা ন্যূনতম মজুরির একটি অংশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। পদ্ধতি সামাজিক নিরাপত্তাঅসুস্থতা, অক্ষমতা বা বেকারত্বের কারণে একটি কঠিন আর্থিক পরিস্থিতিতে পড়ার ঝুঁকির বিরুদ্ধে কর্মীদের বীমা করা উচিত, তাদের তাদের নির্ভরযোগ্য সুরক্ষায় আস্থা দেওয়া উচিত শ্রম অধিকারএবং বিশেষাধিকার।

সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক আবহাওয়া- এটি সংস্থার কর্মীদের প্রভাবিত করে এমন অনেকগুলি কারণের প্রভাবের মোট প্রভাব। এটি শ্রম প্রেরণা, কর্মীদের যোগাযোগ, তাদের আন্তঃব্যক্তিক এবং গোষ্ঠী সম্পর্কের মধ্যে নিজেকে প্রকাশ করে। দলের আর্থ-সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ুর কাঠামোতে তিনটি প্রধান উপাদান মিথস্ক্রিয়া করে: কর্মীদের নৈতিক ও মনস্তাত্ত্বিক সামঞ্জস্য, তাদের ব্যবসায়িক চেতনা এবং সামাজিক আশাবাদ। এই উপাদানগুলি মানুষের বুদ্ধি, ইচ্ছা এবং ব্যক্তিত্বের সংবেদনশীল বৈশিষ্ট্যগুলির সূক্ষ্ম স্ট্রিংগুলির সাথে সম্পর্কিত, যা মূলত দরকারী কার্যকলাপ, সৃজনশীল কাজ, সহযোগিতা এবং অন্যদের সাথে সংহতির জন্য তার আকাঙ্ক্ষা নির্ধারণ করে। যৌথ কাজ এবং একে অপরের প্রতি কর্মীদের মনোভাব প্রকাশ করে, আর্থ-সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ এমন উদ্দেশ্যগুলিকে সামনে নিয়ে আসে যা বস্তুগত পুরষ্কার এবং অর্থনৈতিক সুবিধার চেয়ে কম কার্যকর নয়, কর্মচারীকে উদ্দীপিত করে, তাকে চাপ দেয় বা শক্তি হারায়, শ্রম। উদ্দীপনা বা উদাসীনতা, মামলার প্রতি আগ্রহ বা উদাসীনতা।

ব্যবসার সময়ের বাইরেসংগঠনের সামাজিক পরিবেশে ফ্যাক্টরগুলির আরেকটি গ্রুপ গঠন করে। তাদের সাথে জড়িত কর্মীদের বিশ্রাম এবং পুনরুদ্ধার, তাদের গৃহ জীবনের সংগঠন, তাদের পারিবারিক ও সামাজিক দায়িত্ব পালন এবং অবসরের ব্যবহার। একজন কর্মজীবী ​​ব্যক্তির সময় সংস্থান একটি সপ্তাহের দিনে কাজের সময়ের মধ্যে বিভক্ত করা হয় (বিভিন্ন দেশে কর্মদিবসের দৈর্ঘ্য এক নয়, এটি অর্থনীতি এবং পেশার ক্ষেত্রেও পৃথক হয়) এবং অনুপাতে অ-কাজের সময়। আনুমানিক 1: 2. ঘুরে, সময় শ্রম কার্যকলাপের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নয়, একজন ব্যক্তির স্বাভাবিক শারীরবৃত্তীয় চাহিদা (ঘুম, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি, খাদ্য গ্রহণ, ইত্যাদি) পুনরুদ্ধার এবং সন্তুষ্ট করতে 9-9.5 ঘন্টা ব্যয় করা অন্তর্ভুক্ত। দিনের বাকি সময়টা কাজে এবং থেকে যাতায়াত, গৃহস্থালি এবং গৃহস্থালি, শিশু যত্ন এবং ক্রিয়াকলাপ, এবং অবসর ক্রিয়াকলাপ দ্বারা দখল করা হয়।

অবসরের সমতুল্য, অবসর সময় ব্যক্তির বহুমুখী বিকাশের জন্য বিশেষ গুরুত্ব বহন করে।. এটি শ্রমিকদের শারীরিক এবং বৌদ্ধিক শক্তি পুনরুদ্ধার করে, তাদের সামাজিক-সাংস্কৃতিক চাহিদার সন্তুষ্টির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত, যা বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত এবং সামাজিক অগ্রগতির ত্বরণ, শ্রমের মানবীকরণের প্রয়োজনীয়তাগুলির দ্বারা সৃষ্ট। অবসর ব্যবহারের আকার, গঠন, বিষয়বস্তু এবং ফর্মগুলি একজন কর্মজীবী ​​ব্যক্তির জীবনযাত্রা এবং বিশ্বদর্শন, তার নৈতিক নির্দেশিকা এবং নাগরিক অবস্থানের পছন্দকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে।

সংগঠনের সামাজিক পরিবেশ, সুস্থতার স্তর এবং কর্মীদের কর্মজীবনের গুণমানের উপর উল্লেখযোগ্য এবং প্রায়শই সিদ্ধান্তমূলক প্রভাব আরও সাধারণ কারণগুলির দ্বারা প্রয়োগ করা হয়।অর্থ, যেমন চিত্রে দেখানো হয়েছে। 2.2, দেশের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি, সমাজের আধ্যাত্মিক ও নৈতিক অবস্থা, রাষ্ট্রের সামাজিক নীতি।

দেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থাএটি মধ্যে আছে কিনা তা দ্বারা প্রাথমিকভাবে বিচার করা হয় এই মুহূর্তেউত্থান, জীবনের প্রাথমিক পর্যায়ে, বা মন্দা, সংকটের সম্মুখীন হচ্ছে এবং সামাজিক উত্তেজনা বৃদ্ধির সম্মুখীন হচ্ছে। একই সময়ে, যে কোনও দেশে সংঘটিত ঘটনাগুলি সমগ্র মানব সভ্যতার বিকাশের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ, বিশ্বের সাধারণ প্রবণতার প্রকাশ।

রাশিয়ার পরিস্থিতি সম্প্রতি একটি গভীর এবং সর্বব্যাপী সংকট দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে।. বিজ্ঞানী ও রাজনীতিবিদদের মতে, দেশটি একটি অতি-কেন্দ্রীভূত পরিকল্পিত অর্থনীতি থেকে বাজার সম্পর্ক এবং একটি সামাজিকভাবে সংগঠিত রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠার অগ্রগতির অর্ধেক পথ আটকে আছে। যে সংস্কারগুলি শুরু করা হয়েছে তা এখনও বেশিরভাগ রাশিয়ানদের জন্য বাস্তব এবং গ্রহণযোগ্য ফলাফল নিয়ে আসেনি। জীবনযাত্রার উন্নতির পরিবর্তে, তারা উত্পাদনে হ্রাস, অর্থনীতি এবং সামাজিক ক্ষেত্রে বিনিয়োগের দুর্বলতা, আয় হ্রাস এবং জনসংখ্যার একটি উল্লেখযোগ্য অংশের দারিদ্র্য এবং স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষার অর্থায়নে অবনতিতে পরিণত হয়েছিল। , বিজ্ঞান ও সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠান।

ভাত। 2.2। একটি সংস্থার সামাজিক পরিবেশকে প্রভাবিতকারী সাধারণ কারণগুলি

এটা ক্রমবর্ধমান স্পষ্ট হয়ে উঠছে যে বাজার নিজেই সমস্ত সমস্যার সমাধান হতে পারে না। কৌশল এবং আর্থ-সামাজিক পরিবর্তনের কৌশলগত লাইন উভয় ক্ষেত্রেই একটি উল্লেখযোগ্য সংশোধন প্রয়োজন। সর্বাধিক গুরুত্বের এই বিষয়ে, শুধুমাত্র ঘোষিত নয়, বরং সুস্থ প্রতিদ্বন্দ্বিতার জন্য প্রকৃত সুযোগ খোলার জন্য আইন, বাজার ব্যবস্থার সমন্বয় এবং রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের উপর ভিত্তি করে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন। বিভিন্ন রূপমালিকানা এবং ব্যবস্থাপনার ধরন, জনসংখ্যার সমস্ত বিভাগের জন্য উচ্চ জীবনযাত্রার মান অর্জনের লক্ষ্যে প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক এবং সামাজিক উদ্ভাবনের কার্যকর প্রয়োগ।

সামাজিকভাবে উন্নত বাজার অর্থনীতির সাথে জার্মানি, সুইডেন, জাপান এবং অন্যান্য দেশের অভিজ্ঞতা দেখায় যে সামাজিক সমস্যার ন্যায্য সমাধান অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্জন এবং মুনাফা অর্জনের মতোই অগ্রাধিকার। এই ধরনের বাজার অর্থনীতির নির্দেশিকাগুলি হল: মৌলিক মানবাধিকারগুলি পালন করা, প্রত্যেককে তাদের দক্ষতা, পরিশ্রম, উদ্যোগ এবং উদ্যোক্তা প্রদর্শনের সমান সুযোগ প্রদান করা; দেশের সম্ভাবনার অনুপাতে মঙ্গল এবং সামাজিক সুরক্ষার স্তর বাড়ানো, একজন ব্যক্তির জীবন হারানোর ঝুঁকির বিরুদ্ধে মানুষকে বীমা করা; সমাজে স্থিতিশীলতা, নাগরিক সম্প্রীতি ও সামাজিক শান্তি বজায় রাখা।

এবং রাশিয়ায়, সাধারণ মতামত অনুসারে, জরুরী সংস্কারের বাস্তবায়ন অর্থনৈতিক এবং সামাজিক দক্ষতার মিথস্ক্রিয়ার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া উচিত। একই সাথে, দেশের ঐতিহ্য এবং জাতীয় বৈশিষ্ট্যগুলির অপরিহার্য বিবেচনায় সামাজিক লক্ষ্যগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।

সমাজের আধ্যাত্মিক ও নৈতিক অবস্থাঅর্থনীতির চেয়ে কম নয়, বস্তুগত ক্ষেত্র, দেশের জীবনযাত্রাকে প্রভাবিত করে, জনসংখ্যার কল্যাণের স্তরকে প্রভাবিত করে। এটি মানুষের স্বাধীনতা এবং অধিকারের উপলব্ধি, ব্যক্তিত্ব এবং সমষ্টিগত নীতির দাবি, ঐতিহাসিক ঐতিহ্যের মৌলিকতা, নৈতিক নীতির স্থায়িত্ব, বিশেষ করে একটি প্রদত্ত সমাজে বিরাজমান শ্রম নৈতিকতার প্রয়োজনীয়তা, ব্যক্তিগত নৈতিকতার সাথে অঙ্গাঙ্গীভাবে জড়িত। এবং সামাজিক আচরণ, নাগরিক সদগুণের উচ্চ মান - যার সবই মানুষের মানসিকতা তৈরি হচ্ছে, তার জাতীয় ও সামাজিক চরিত্র, বিশ্বদর্শন এবং আদর্শের গভীর সারাংশ।

অবশ্যই, উল্লিখিত উপাদানগুলি মোবাইল, পরিবর্তনযোগ্য। তারা উভয়ই পাতলা হতে পারে, হারিয়ে যেতে পারে এবং গড়ে তুলতে পারে, শক্তিশালী করতে পারে। ঐতিহাসিক অভিজ্ঞতা শেখায় যে সাফল্য এবং মঙ্গল এমন একটি সমাজের সাথে থাকে যা ক্রমাগত সামাজিক ক্ষেত্র সম্পর্কে যত্নশীল হয় যা সামাজিক বন্ধন এবং সম্পর্কের পুনরুত্পাদন করে, তার সদস্যদের উত্সাহ এবং সৃজনশীল চেতনার উপর নির্ভর করতে সক্ষম হয় এবং নাগরিক এবং ব্যক্তিদের সমিতিগুলিকে সর্বাধিক সুযোগ প্রদান করে। তাদের সাধারণভাবে উল্লেখযোগ্য লক্ষ্য অর্জনের জন্য। এ কারণেই রাষ্ট্র ও সুশীল সমাজের স্বার্থের মধ্যে সাদৃশ্য অর্জন করা, সামাজিক উন্নয়নের উদ্দেশ্যমূলক আইনের ক্রিয়াকে একত্রিত করা এবং সচেতনভাবে গৃহীত প্রচেষ্টাগুলি এত গুরুত্বপূর্ণ।

চলমান সংস্কারের স্থবিরতা, অর্থনীতি এবং সামাজিক ক্ষেত্রের সঙ্কট পরিস্থিতি, পূর্বের ধ্বংস, যা ইতিমধ্যে অনেকের জন্য অভ্যাস হয়ে উঠেছে, জীবনযাত্রার মানের একটি সমালোচনামূলক স্তরে পতনের কারণে রাশিয়ান সমাজ বর্তমানে একটি কঠিন অবস্থানে রয়েছে। , এবং সামাজিক এবং নৈতিক নির্দেশিকাগুলির একটি তীক্ষ্ণ পুনর্মূল্যায়ন। বিশেষ করে, আয় দ্বারা এর স্তরবিন্যাসের একটি বিপজ্জনক প্রবণতা রয়েছে, দারিদ্র্য এবং সম্পদের একটি সুস্পষ্ট মেরুকরণ, দারিদ্র্যের দ্বারপ্রান্তে সুবিধাবঞ্চিত পরিবারের সংখ্যা বৃদ্ধি। উত্পাদনশীল শ্রমের প্রতি আগ্রহের একটি গুরুতর দুর্বলতা রয়েছে - কাজের প্রতি অ্যালার্জি, স্বার্থপরতা, স্বার্থপরতা এবং অর্থ-কাটাকাটি বৃদ্ধি, বাজারের উপাদানগুলির সেই নেতিবাচক প্রকাশের বিস্তার, যা অনুমানমূলক প্রতারণার সাথে রয়েছে, অন্যান্য লোকের সম্পত্তি দখল। , দ্রুত কিন্তু অন্যায় সমৃদ্ধি, চাঁদাবাজি, দুর্নীতি, অপরাধমূলক অনাচার।

কিছু অঞ্চলে, সামাজিক উত্তেজনা বাড়ছে, দ্বন্দ্বগুলি আরও তীব্র হচ্ছে, যা তীব্র সামাজিক ও শ্রম দ্বন্দ্বের দিকে নিয়ে যাচ্ছে, জাতিগত ও ধর্মীয় ভিত্তিতে সংঘর্ষের দিকে নিয়ে যাচ্ছে। সমাজ এবং নাগরিকদের নৈতিক ভিত্তিগুলিকে ক্ষুণ্ন করা হয়েছে, যা মানুষের নৈতিক অবক্ষয়, ভয় এবং হতাশার বোধের বৃদ্ধি, ভবিষ্যতে আস্থা হারানোর সাথে পরিপূর্ণ।

সমাজতাত্ত্বিক গবেষণাও সমাজের জন্য প্রতিকূল রেকর্ড করে মানসিক অবস্থারাশিয়ানরা এইভাবে, 1999 সালের শুরুতে দেশের সমস্ত আঞ্চলিক ও অর্থনৈতিক অঞ্চলে পরিচালিত একটি প্রতিনিধি জনসাধারণের সমীক্ষার ফলাফলগুলি দেখায় যে তিন-চতুর্থাংশ নাগরিক নিয়মিত তাদের চারপাশে যা ঘটছে তার অবিচার অনুভব করে, জনসংখ্যার দুই-তৃতীয়াংশ ক্রমাগত অনুভব করে। তাদের জন্মভূমির অবস্থার জন্য লজ্জা, এবং একই সংখ্যা এই ধরনের পরিস্থিতিতে জীবন চালিয়ে যাওয়ার অসম্ভবতার অনুভূতি থেকে পরিত্রাণ পেতে পারেনি। উত্তরদাতাদের প্রত্যাশার মধ্যেও হতাশাবাদী মেজাজ বিরাজ করে: 52% তাদের সন্তানদের ভবিষ্যত নিয়ে আশঙ্কা প্রকাশ করেছে, 48% - জীবিকা ছাড়াই থাকতে হবে, 37% - অসুস্থ হয়ে পড়বেন এবং ওষুধ ছাড়া থাকবেন এবং স্বাস্থ্য সেবা, 32% - তাদের চাকরি হারাতে, 30% - একটি অপরাধের সম্ভাব্য শিকার হতে।

রাশিয়ান সমাজের আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক পুনরুদ্ধারের জন্য, কর্তৃপক্ষের উপর তার আস্থার সংকট কাটিয়ে উঠতে, প্রথমত, একটি স্পষ্টভাবে প্রকাশিত আদর্শের প্রয়োজন যা রাশিয়ানদের একত্রিত করতে পারে, তাদের গঠনমূলক কার্যকলাপের চেতনায় অনুপ্রাণিত করতে পারে, আইনি সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করতে পারে এবং এর বিশুদ্ধতাকে শক্তিশালী করতে পারে। নৈতিক আকাঙ্ক্ষা।

সামাজিক রাজনীতিসামাজিক উন্নয়নের একটি শক্তিশালী শক্তি হিসাবে রাষ্ট্রএকটি নির্দিষ্ট দেশের মুখোমুখি সামাজিক সমস্যা সমাধানে একটি মূল ভূমিকা পালন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সরকার দ্বারা পরিচালিত, সমস্ত শাখা এবং কর্তৃপক্ষ, অর্থনৈতিক কাঠামোর উপর ভিত্তি করে এবং জনসমর্থন, এই জাতীয় নীতির জমা হওয়া উচিত, ফোকাস করা উচিত, দেশের পরিস্থিতি এবং সমাজের পরিস্থিতি প্রতিফলিত করা, সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজন এবং লক্ষ্যগুলি, মানুষের জীবনের জন্য সর্বোত্তম পরিস্থিতি তৈরিতে অবদান রাখা, সামাজিক বন্ধন, মিথস্ক্রিয়া এবং তাদের মধ্যে সম্পর্ক উন্নত করা, এবং সামাজিক ন্যায়বিচার বাস্তবায়ন।

সামাজিক নীতির প্রভাবের প্রধান উদ্দেশ্য হল সামাজিক ক্ষেত্রবস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক সম্পদের বন্টন, নির্দিষ্ট মানুষের চাহিদার সন্তুষ্টি, তার জীবনের মান এবং মান, কাজের অবস্থা, জীবন এবং অবসরের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত। এই ক্ষেত্রটি ব্যক্তি, সামাজিক গোষ্ঠী এবং স্তরের মধ্যে বিভিন্ন ধরণের সম্পর্ককে কভার করে যে আকারে তারা একটি নির্দিষ্ট ঐতিহাসিক মুহুর্তে বিকাশ করে, এতে জাতীয় অর্থনীতির বেশ কয়েকটি সেক্টর এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান, শিক্ষা, সহ সামাজিক অবকাঠামোর প্রধান উপাদান অন্তর্ভুক্ত থাকে। বিজ্ঞান ও সংস্কৃতি, স্যানিটোরিয়াম-রিসোর্ট কমপ্লেক্স, ক্রীড়া এবং পর্যটন শিল্প, হাউজিং স্টক এবং পাবলিক ইউটিলিটি। সামাজিক ক্ষেত্র সিস্টেমটি শোষণ করে সামাজিক সেবাজনসংখ্যা, সামাজিক সুরক্ষা এবং রাষ্ট্রের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নাগরিকদের গ্যারান্টি এবং একটি প্রদত্ত দেশের বাসিন্দাদের ঐতিহ্য ও রীতিনীতির উপর ভিত্তি করে।

সামাজিক নীতির বিষয়বস্তু এবং নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যঅর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উদ্দীপনা এবং ভোগের স্বার্থে উৎপাদনের অধীনতা, শ্রম প্রেরণা এবং ব্যবসায়িক উদ্যোক্তাকে শক্তিশালী করা, জনসংখ্যার জীবনযাত্রার একটি নির্দিষ্ট মান এবং সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা, সাংস্কৃতিক ও প্রাকৃতিক ঐতিহ্য, জাতীয় পরিচয় এবং পরিচয় সংরক্ষণ করা। সামাজিক ক্রিয়াকলাপগুলির কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য, রাষ্ট্রের সামাজিক আইন, জাতীয় বাজেট এবং কর এবং ফি ব্যবস্থার মতো কার্যকর লিভার রয়েছে।

বেশিরভাগ দেশের অনুশীলন নিশ্চিত করে যে, রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক পরিস্থিতির উপর সামাজিক সমস্যার সমাধানের সমস্ত বস্তুনিষ্ঠ নির্ভরতার জন্য, সামাজিক নীতিরও স্বাধীনতা রয়েছে, জনসংখ্যার কল্যাণের উন্নতিতে সহায়তা করতে তার নিজস্ব উপায়ে সক্ষম, নাগরিকদের ইচ্ছার উপর উদ্দীপক প্রভাব ফেলতে সামাজিক অগ্রগতি. আধুনিক পরিস্থিতিতে, এটি যেকোনো রাষ্ট্রের ক্ষমতা কাঠামোর জন্য অগ্রাধিকার হওয়া উচিত।

সাধারণত স্বীকৃত নীতিগুলি অনুসরণ করে, আমাদের দেশের সংবিধান (অনুচ্ছেদ 7) ঘোষণা করে যে রাশিয়ান ফেডারেশন একটি সামাজিক রাষ্ট্র যার নীতি এমন পরিস্থিতি তৈরি করার লক্ষ্যে যা একজন ব্যক্তির শালীন জীবন এবং অবাধ বিকাশ নিশ্চিত করে। এর অর্থ শ্রম ও মানুষের স্বাস্থ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করা সর্বনিম্ন আকারমজুরি, পরিবারের জন্য রাষ্ট্রীয় সহায়তা, মাতৃত্ব, পিতৃত্ব এবং শৈশব, প্রতিবন্ধী এবং বয়স্ক নাগরিক, উন্নয়ন সামাজিক সেবাসমূহ, রাষ্ট্রীয় পেনশন, বেনিফিট এবং সামাজিক সুরক্ষা অন্যান্য গ্যারান্টি প্রতিষ্ঠা।

সামাজিক নীতির অগ্রাধিকার, সেইসাথে সামাজিক ক্ষেত্রের, মানে, সর্বপ্রথম, উচ্চ স্তরের খরচের বাস্তব উপায়গুলির সন্ধান, আয়ু বৃদ্ধি, শিক্ষা এবং সংস্কৃতির আরও বিকাশ, পরিবেশগত মঙ্গল, সামাজিক কর্মসূচী কমানো এবং গ্যারান্টি হ্রাস করার জন্য কোনও সীমাবদ্ধতার অগ্রহণযোগ্যতা। কোনো দেশের মানুষ ন্যূনতম সামাজিক উন্নতিতে সন্তুষ্ট নয়, কিন্তু একটি ভালো, নিরাপদ ও সভ্য জীবনের আশা করে। তারা চায় সামাজিক নীতিকে "মানবতাবাদের ইচ্ছায়" নয়, "আননের উচ্চ লক্ষ্যে" প্রচার করা হোক। সামাজিক সর্বনিম্নএকটি শালীন মানব স্তরে।

কিন্তু সব জায়গায় এমনটা হয় না। বেশ কয়েকটি দেশে, যার মধ্যে রয়েছে রাশিয়া, সামাজিক নীতি এখনও একটি সুচিন্তিত নয়, সামাজিক সম্পর্ক এবং প্রক্রিয়াগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার জন্য ধারণাগতভাবে যাচাইকৃত যন্ত্র, অর্থনীতি এবং সামাজিক ক্ষেত্রের সর্বোত্তমভাবে সংযোগ করার একটি মাধ্যম। বিশেষ করে, সহজ সত্যের বোঝার অভাব রয়েছে যে কম মজুরি এবং আয় পণ্য ও পরিষেবার চাহিদা সীমিত করে, একটি ধারণক্ষমতাসম্পন্ন এবং দ্রাবক বাজারের উত্পাদন বঞ্চিত করে। সামাজিক ক্ষেত্রটি মোটেই নির্ভরশীল নয়, এবং সামাজিক ব্যয় একটি ডুবে যাওয়া খরচ নয়, অর্থনৈতিক সংস্থান থেকে সরল বাদ নয়। মানব পুঁজিতে বিনিয়োগ হিসাবে এগুলি একেবারেই প্রয়োজনীয়, যা শেষ পর্যন্ত উত্পাদনশীলতা এবং শ্রমের গুণমান বৃদ্ধি করে এবং ব্যবহার বৃদ্ধি পায়। সুতরাং, একটি ভারসাম্যপূর্ণ সামাজিক নীতি এক ধরণের বিনিয়োগকারী, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উদ্দীপক এবং সমাজের মঙ্গল হিসাবে অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ।

কঠোর বাজারের পরিস্থিতিতে, স্বতন্ত্র অর্থনৈতিক ইউনিট এবং ব্যবসায়িক কাঠামো সামাজিক ক্ষেত্রে পুরোপুরি জড়িত হতে পারে না এবং সক্ষম হয় না। এই গুরুত্বপূর্ণ ফাংশন কর্তৃপক্ষ দ্বারা সঞ্চালিত করার উদ্দেশ্যে করা হয়. এটি সেই রাষ্ট্র যা, তার নিয়ন্ত্রক ভূমিকা দ্বারা, ক্ষতিপূরণ দিতে, বাজারের উপাদানগুলির মূল বৈশিষ্ট্যযুক্ত ত্রুটিগুলি দূর করতে এবং "খেলার নিয়ম" প্রতিষ্ঠা করতে বাধ্য। বিশেষ করে, এন্টারপ্রাইজগুলির পরিচালনা, মূল্য নির্ধারণ এবং মজুরি নির্ধারণে সরাসরি হস্তক্ষেপ না করে, এটির ক্ষমতা রয়েছে এবং অবশ্যই, দেশের আইন অনুসারে, মুনাফা অর্জনের সামাজিক লক্ষ্যগুলিকে পূর্বাভাস না দেওয়ার উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করতে হবে। বাজার অর্থনীতি, যাতে বেতন, নিয়োগকর্তা এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির অনুপাতে বৃদ্ধি পেয়েছে, যাতে বাজার কর্মশক্তিবেকারত্বের প্রতি সাড়া দিয়েছে এবং এর স্কেল সংকুচিত করেছে যাতে সামাজিক অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা সময়মত করা হয়।

সামাজিক নীতি সামাজিক লক্ষ্যগুলির রাষ্ট্র দ্বারা ঘোষণা এবং গ্যারান্টি ঘোষণার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, তবে তাদের বাস্তবায়নের জন্য নির্দিষ্ট ব্যবস্থার একটি সিস্টেম দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা উচিত, যা স্বল্পমেয়াদী (সাধারণত এক বছরের মধ্যে), মধ্যমেয়াদী জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। (তিন থেকে পাঁচ বছর) এবং দীর্ঘমেয়াদী (দশ বা তার বেশি বছর) দৃষ্টিকোণ। সামাজিক ক্ষেত্রের নিয়ন্ত্রণে বিভিন্ন সামাজিক প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্যমূলক কার্যকারিতা জড়িত - একটি মূল্যবোধ, নিদর্শন এবং আচরণের নিয়ম, রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার শাখা এবং প্রতিষ্ঠান, স্থানীয় সরকার, ট্রেড ইউনিয়ন, উদ্যোক্তাদের সমিতি এবং অন্যান্য সরকারী সংস্থা।

রাশিয়ান ফেডারেশনে, দেশের সংবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক ক্ষেত্রের প্রাতিষ্ঠানিক নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি, সংস্কৃতি, বিজ্ঞান, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, সামাজিক নিরাপত্তা এবং বাস্তুশাস্ত্রের ক্ষেত্রে একীভূত রাষ্ট্র নীতি বাস্তবায়নের জন্য প্রদান করে। একই সময়ে, সামাজিক নীতির বেশিরভাগ বিষয় ফেডারেশন এবং এর বিষয়গুলির যৌথ এখতিয়ারের বিষয়।

ফেডারেল স্তরে, সামাজিক ক্ষেত্রে একীভূত নীতি পরিচালনার কাজগুলি দেশের সরকার দ্বারা সম্পাদন করা উচিত। স্বাস্থ্য, সংস্কৃতি, শিক্ষা, শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয়, সেইসাথে রাজ্য প্রশাসনের অন্যান্য অংশ, যাদের প্রাসঙ্গিক শিল্প, উদ্যোগ এবং প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের পূর্বাভাস, পরিকল্পনা, নির্দেশনা এবং সমন্বয় করতে বলা হয়, তারাও এতে অংশ নেয়। সামাজিক ক্ষেত্রের ব্যবস্থাপনা। ফেডারেশনের বিষয়ের স্তরে (প্রজাতন্ত্র, অঞ্চল, অঞ্চল, স্বায়ত্তশাসিত জেলা, মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গের শহর), অনুরূপ মন্ত্রণালয়, বিভাগ, বিভাগ বা বিভাগ তৈরি করা হচ্ছে। সামাজিক সমস্যাগুলির জন্য শহর ও জেলার প্রশাসনিক কাঠামোর নিজস্ব উপবিভাগ রয়েছে।

অবিচ্ছেদ্য অংশ সাধারণ সিস্টেমরাষ্ট্রের সামাজিক নীতির লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য হল সামাজিক ক্ষেত্রে আঞ্চলিক নীতি। এটি রাশিয়ার সমস্ত অঞ্চলে জনসংখ্যার জন্য সমান গুণমান এবং জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা উচিত। এই অঞ্চলগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, ফেডারেশনের বিষয়গুলির অঞ্চলগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, একটি সাধারণ প্রাকৃতিক, সামাজিক-অর্থনৈতিক, জাতীয়-সাংস্কৃতিক এবং অন্যান্য শর্ত রয়েছে। ফেডারেশনের বিষয়গুলি আঞ্চলিক সামাজিক কর্মসূচিগুলির বিকাশ এবং বাস্তবায়নে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে যা অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের স্তর, আর্থিক সুযোগ, জনসংখ্যার পরিস্থিতি, প্রাকৃতিক এবং জলবায়ু পরিস্থিতি, জাতীয় ঐতিহ্য এবং স্থানীয় বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনা করে। কাজ, জীবন, খাদ্যের ব্যবহার, অ-খাদ্য পণ্য এবং পরিষেবা।

রাষ্ট্রের সামাজিক নীতির সাফল্যের জন্য, এটির প্রধান নির্দেশিকা এবং অগ্রাধিকারের উপর জনগণের সমঝোতা হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। সামগ্রিকভাবে নাগরিক এবং রাষ্ট্রের স্বার্থের সামঞ্জস্য, অর্থনীতি এবং সামাজিক ক্ষেত্রের রাষ্ট্র নিয়ন্ত্রণের লক্ষ্য এবং পদ্ধতিগুলির বেশিরভাগ সমাজের সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক উপলব্ধি, একটি সামাজিক অংশীদারিত্বে অংশগ্রহণকারীদের মিথস্ক্রিয়া, যা একটি সভ্য উপায়ে কর্মসংস্থান সমস্যা সমাধান, অবস্থার উন্নতি এবং বেতন, শ্রমিক এবং সমগ্র জনসংখ্যা উভয়ের জন্য সামাজিক সুরক্ষার অনুমতি দেয়। সরকারের প্রতি জনগণের আস্থা অর্জনের এটাই একমাত্র উপায়, তাদের অনুসৃত সামাজিক নীতির জন্য ব্যাপক সমর্থন।

রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক নীতি, উপরে উল্লিখিত বেশ কয়েকটি কারণে, মধ্যে গত বছরগুলোদেশে গৃহীত সংস্কারের অত্যধিক সামাজিক খরচ থেকে ভুগছেন এমন নাগরিকদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় সমর্থন উপভোগ করে না। জনমত জরিপগুলি দেখায় যে রাশিয়ানদের সংখ্যাগরিষ্ঠ, বর্তমান পরিস্থিতিকে নেতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করে, কেন্দ্রীয় এবং আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের প্রতি স্বল্প মাত্রার আস্থা দেখায়, যা অবশ্যই আর্থ-সামাজিক রূপান্তর বাস্তবায়নের জন্য অনুকূল পটভূমি হতে পারে না।

বর্তমানে, রাশিয়ানদের মেজাজ পরিবর্তনের দিকে একটি প্রবণতা রয়েছে। 2000 সালের জরিপ দেখায় যে দেশের প্রাপ্তবয়স্ক জনসংখ্যার 63% (1999 সালের তুলনায় 14% বেশি), অসুবিধাগুলি স্বীকার করে, জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতির লক্ষণগুলি উল্লেখ করেছে। কিন্তু সরকারের প্রতি আস্থা পুনরুদ্ধার, রাষ্ট্রের বাধ্যবাধকতা, এর ভিত্তিতে গঠনমূলক চুক্তির অর্জন। সাধারন উদ্দেশ্য- উপলব্ধ সুযোগ অনুযায়ী মানুষের মঙ্গলের প্রকৃত এবং টেকসই বৃদ্ধি। যেহেতু নির্দিষ্ট কাজগুলিকে সামনে রাখা হয়, লক্ষ্য, বিশেষ করে, মজুরির খরচ এবং সামাজিক সুবিধাগুলি সুরক্ষিত করার জন্য, যেমন কোন হ্রাস সাপেক্ষে নয়, সামাজিক সুরক্ষার লক্ষ্যযুক্ত নীতিতে ধাপে ধাপে এগিয়ে যান, সামাজিক ব্যয়ের কভারেজের উত্সগুলি পুনরায় পূরণ করতে সক্রিয়ভাবে বীমা পদ্ধতি প্রবর্তন করুন, সামাজিক বিভাগ এবং সামাজিক উন্নয়ন তহবিলের কার্যক্রম কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করুন।

অর্থনীতি এবং সামাজিক ক্ষেত্রের আরও সংস্কারের জন্য একগুচ্ছ পদক্ষেপের বাস্তবায়ন সব স্তরে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বলে মনে হচ্ছে - জাতীয়, সেক্টরাল, আঞ্চলিক, স্থানীয়। এটি পৃথক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। অবশ্যই, এখানে সামাজিক নির্দেশিকাগুলির অতিরিক্ত সংমিশ্রণ প্রয়োজন।

সম্ভবত, আপনি সামাজিক ফ্যাক্টর হিসাবে এই জাতীয় ধারণা সম্পর্কে একাধিকবার শুনেছেন। এটি এমন একটি শব্দ যা বিভিন্ন ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। যাইহোক, এর মানে কি? এটা ঠিক কিভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে? সে কি দেয়? আপনি এই নিবন্ধ থেকে এই সব সম্পর্কে জানতে পারেন. তদুপরি, আপনি সেই বিষয়েও শিখবেন যে সামাজিক কারণগুলি বর্তমানে রাশিয়ান বাস্তবতার উপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে, বিশেষ করে আর্থিক বিশ্বের উপর। সর্বোপরি, সামাজিক ফ্যাক্টর বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই একটি অর্থনৈতিক শব্দ যা আপনাকে ব্যবসা করার আধুনিক বাস্তবতাগুলিকে আরও ভালভাবে নেভিগেট করতে দেয়।

এটা কি?

তাই প্রথমেই বুঝতে হবে এই ধারণাটা কী। সামাজিক ফ্যাক্টর- এটি এমন একটি ঘটনা বা প্রক্রিয়া যা কিছু সামাজিক পরিবর্তন ঘটায় যা অর্থনীতি থেকে স্বাস্থ্যসেবা পর্যন্ত কার্যকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে। সহজভাবে বলতে গেলে, সমাজ। এটি সামাজিক কারণ যা সমাজ কোন দিকে অগ্রসর হবে তা নির্ধারণ করে। তদনুসারে, একটি একক সমাজে একটি নির্দিষ্ট শিল্পে বর্তমানের বাস্তবতা সম্পর্কে ধারণা পাওয়ার জন্য তাদের অধ্যয়ন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই একটি শহর বা একটি দেশের মধ্যে। সুতরাং, সামাজিক ফ্যাক্টর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ শব্দ যা সম্পর্কে যতটা সম্ভব শেখার চেষ্টা করা উচিত। স্বাভাবিকভাবেই, সামাজিক কারণগুলি কী, সেইসাথে সেগুলির মধ্যে কোনটির জন্য সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক তার উপর ফোকাস করা মূল্যবান। আধুনিক রাশিয়া. এর মানে কী? এর অর্থ হ'ল প্রত্যেককে বুঝতে হবে যে এই মুহুর্তে কী ধরণের সামাজিক কারণগুলি দেশের সমাজের বিকাশকে প্রভাবিত করে এবং সেই অনুসারে, সমাজের সাথে, বিশেষত অর্থনীতির সাথে আন্তঃসংযুক্ত শিল্পগুলির বিকাশকে প্রভাবিত করে।

রাশিয়ার ফ্যাক্টর

কয়েক ডজন সামাজিক কারণ আছে, তাই তাদের সব বিবেচনা করা অসম্ভব। অতএব, এই নিবন্ধটি সেই কারণগুলির উপর ফোকাস করবে যা আধুনিক রাশিয়ান ফেডারেশনের উপর সর্বাধিক প্রভাব ফেলে।

জনসংখ্যা বার্ধক্য

উন্নয়নের প্রথম সামাজিক কারণ, যা এই নিবন্ধে বিবেচনা করা হবে, জনসংখ্যার বার্ধক্য, এবং এটি দেশের উন্নয়নকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে। স্বাভাবিকভাবেই, এটি সরাসরি জনসংখ্যাকে প্রভাবিত করে, আমরা বলতে পারি যে এই ফ্যাক্টরটিকে জনসংখ্যাগত হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা উচিত, তবে এটি সম্পূর্ণরূপে সঠিক হবে না। আসল বিষয়টি হল যে এটি সমাজে যা ঘটে তার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে, তাই এটি নিরাপদে সামাজিক কারণগুলির জন্য দায়ী করা যেতে পারে।

সমাজে এর কী ধরনের প্রভাব পড়ে? এটি বিস্তৃত হতে দেখা যাচ্ছে, যেহেতু পেনশনভোগীদের প্রতি জনসংখ্যার বয়সের সংমিশ্রণে পরিবর্তনগুলি এই সত্যে অবদান রাখে যে বয়স্কদের লক্ষ্য করে আরও প্রতিষ্ঠান খোলা হয়েছে, আরও প্রাসঙ্গিক পণ্য তৈরি করা হয়েছে এবং আরও অনেক কিছু। পৃথকভাবে, এটি বলা উচিত যে জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে, স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবার চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়, তাই এই উদাহরণেও কেউ ইতিমধ্যে সমাজে সামাজিক কারণগুলির চিত্তাকর্ষক প্রভাব দেখতে পারে।

আয়ের পার্থক্য

সমাজকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য সামাজিক কারণগুলি এই মুহূর্তে রাশিয়ায় বিদ্যমান? স্বাভাবিকভাবেই, কেউ আয়ের দিক থেকে সমাজের পার্থক্য লক্ষ্য করতে ব্যর্থ হতে পারে না, বা বরং, এর তীব্র পার্থক্যের অর্থ হল ধনী এবং দরিদ্রের মধ্যে ব্যবধান আরও বিস্তৃত হচ্ছে এবং এটি প্রভাবিত করতে পারে না। বিভিন্ন ক্ষেত্রকার্যক্রম সংস্থাগুলি ক্রমাগত অফার উঠছে বাজেট ছুটিবিদেশে, দরিদ্রদের লক্ষ্য করে সস্তা পণ্য এবং পরিষেবা। নিঃসন্দেহে, ক্রিয়াকলাপের প্রতিটি শাখা এই পার্থক্যটিকে বিবেচনা করে, যেহেতু কার্যকলাপের দিকনির্দেশের পছন্দটি মূলত নির্ভর করে এই ক্রিয়াকলাপটি কোন শ্রেণীর দিকে পরিচালিত হবে তার উপর। আসল বিষয়টি হ'ল প্রতিটি শ্রেণিতে মানুষের স্বাদ এবং আগ্রহগুলি প্রায় একই রকম হবে, তাই আপনি একই সময়ে উচ্চ এবং মধ্যবিত্ত উভয়ের উপর আপনার ক্রিয়াকলাপগুলিকে ফোকাস করতে সক্ষম হবেন না।

ব্যক্তিগত উদ্যোগ, বেকারত্ব

পৃথকভাবে, এটি আর্থ-সামাজিক কারণগুলি বিবেচনা করা মূল্যবান, যা বাস্তব জীবনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ। তারা হল উন্নয়নের প্রধান চালিকা শক্তি, কারণ তারা দুটি মূল উপাদান - অর্থনীতি এবং সমাজকে একত্রিত করে। রাশিয়ায়, এই মুহুর্তে, ব্যক্তিগত উদ্যোগের সংখ্যা বৃদ্ধির ফলে সমাজের বিকাশের উপর সর্বাধিক প্রভাব রয়েছে। দশ-পনেরো বছর আগের পরিস্থিতির তুলনায় যখন ব্যক্তিগত উদ্যোগের যে কোনো প্রচেষ্টা অঙ্কুরেই চূর্ণবিচূর্ণ হয়ে যেত, এখন প্রায় সবাই, ইচ্ছা ও উপায় থাকলে ব্যবসায়িক জগতে হাত দিতে পারে।

কম আনন্দদায়ক বেকারত্ব, যা দুর্ভাগ্যবশত, ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। এর কারণে, সমাজ ব্যাপকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়, কারণ অনেক পরিবার সুখী অস্তিত্বের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ পায় না। এবং বেকারত্বের কারণে, বিশেষ করে, আয়ের পার্থক্য বাড়ছে, কারণ আরও বেশি লোক কেবল চাকরি খুঁজে পাচ্ছে না, যখন অন্যদের আয় ক্রমাগত বাড়ছে। স্বাভাবিকভাবেই, নতুন চাকরি তৈরি হয়, যা এই ফ্যাক্টরের একটি সামাজিক প্রতিক্রিয়া।

পরিবারে কাঠামোগত পরিবর্তন

দেখে মনে হবে যে পরিবারটি সবচেয়ে প্রাচীন প্রতিষ্ঠান, যার সাথে সমাজের বিকাশকে প্রভাবিত করতে পারে এমন কোনও গুরুতর সামাজিক পরিবর্তন ঘটতে পারে না। যাইহোক, দেখা যাচ্ছে যে এই প্রতিষ্ঠানেই সবচেয়ে গুরুতর কিছু পরিবর্তন ঘটছে। উদাহরণস্বরূপ, বিবাহবিচ্ছেদের সংখ্যা ক্রমাগত বাড়ছে, তবে এটি বলা যায় না যে একটি নতুন পরিবার শুরু করার মানুষের আকাঙ্ক্ষা বাড়ছে। ফলস্বরূপ, একটি নতুন গুরুতর সামাজিক গোষ্ঠী আবির্ভূত হয়, যারা অবিবাহিত ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত, কিন্তু একই সাথে তাদের নিজের জীবনে একটি স্থিতিশীল গুরুতর আয় এবং নিরাপত্তা রয়েছে।

এটাও লক্ষণীয় যে তথাকথিত নাগরিক বিবাহের জনপ্রিয়তা সমাজে ব্যাপক প্রভাব ফেলে। ক্রমবর্ধমানভাবে, তরুণরা রেজিস্ট্রি অফিসে তাদের সম্পর্ককে বৈধ করার জন্য কোন তাড়াহুড়ো করে না এবং সহজভাবে একত্রিত হয়, সহবাস শুরু করে। তারা এমনকি এই অবস্থায় সন্তান ধারণ করতে পারে, কিন্তু একই সময়ে তারা যে কোনো সময় ছড়িয়ে পড়তে পারে। স্বাভাবিকভাবেই, দেশের জীবনের সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় ক্ষেত্রেও এর প্রভাব পড়ে। তাদের লাইফস্টাইল লাইফস্টাইল থেকে একেবারেই আলাদা যেটা অল্পবয়সী যারা গাঁট বেঁধেছে তাদের জন্য সাধারণ, তাই এই সামাজিক ফ্যাক্টরটিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

কারণের বিভিন্নতা

আপনি ইতিমধ্যে বুঝতে পারেন, মানুষের সামাজিক কারণগুলি একটি খুব বিস্তৃত বিষয় যা আপনি অবিরামভাবে কথা বলতে পারেন। কয়েক ডজন কারণ আছে। প্রতিটি দেশের জন্য তারা তাদের নিজস্ব হবে, যা অন্য দেশের জন্য সাধারণত অগ্রহণযোগ্য হতে পারে। তদনুসারে, প্রতিটি বিপণনকারীর অবশ্যই সামাজিক কারণগুলির ব্যাপক জ্ঞান থাকতে হবে যেখানে তার ফার্ম কাজ করে। তবেই সে সংগ্রহ করতে পারবে প্রয়োজনীয় তথ্য, যা অর্জন করতে ব্যবহার করা যেতে পারে সর্বোচ্চ দক্ষতাকোম্পানি

সামাজিক কারণ ভোক্তাদের প্রভাবিত করে:

■ সম্মতি - মেনে চলা এবং মেনে চলার জন্য একজন ব্যক্তির উপর চাপ;

■ মূল্য-প্রকাশক প্রভাব - একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর সাথে মনস্তাত্ত্বিক সংযোগের প্রয়োজন;

■ তথ্যের প্রভাব - একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর কাছ থেকে তথ্য চাওয়ার প্রয়োজন যে এটি কীভাবে এই শ্রেণীর পণ্য / পরিষেবাগুলিকে উপলব্ধি করে।

এই তিনটি গোষ্ঠীর মধ্যে, নিয়মগুলির সাথে সম্মতি সম্ভবত সবচেয়ে শক্তিশালী, কারণ ব্যক্তি বুঝতে পারে যে তার কিছু কাজ বন্ধু এবং পরিবারের সদস্যদের দ্বারা অনুমোদিত, অন্যরা তাদের দ্বারা নিন্দা করা হয়। ফলস্বরূপ, একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট ধরনের আচরণ পছন্দ করে। একটি নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে ভাল আচরণ, সব সম্ভাবনায়, নিয়ম পালনের একটি ফলাফল।

আদর্শ সম্মতির একটি উদাহরণ হল পিয়ার চাপ। একটি পিয়ার গ্রুপ সাধারণত একজন ব্যক্তির কাছ থেকে একটি নির্দিষ্ট ধরনের আচরণ আশা করে, যার মধ্যে একজন ক্রেতা হিসাবে (সম্ভবত) আচরণ অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, বেশিরভাগ ধূমপায়ীরা কিশোর বয়সে বন্ধুদের চাপে ধূমপান শুরু করে। ধূমপানের বিপদ সম্পর্কে যেকোনো সতর্কবার্তার চেয়ে একটি দলের সদস্য হিসেবে সম্পূর্ণরূপে গ্রহণ করার ইচ্ছা অনেক বেশি শক্তিশালী।

রেফারেন্স গ্রুপ এই ধরনের চাপের প্রধান উৎস। এগুলি বন্ধু, সহকর্মী, আত্মীয় এবং অন্যদের দল, যাদের মতামতের সাথে একজন ব্যক্তিকে বিবেচনা করা হয়। টেবিলে. 3.4 রেফারেন্স গ্রুপের ধরন তালিকাভুক্ত করে। দলগুলো পারস্পরিক একচেটিয়া নয়; একটি আনুষ্ঠানিক গ্রুপ একই সাথে একটি সেকেন্ডারি যোগাযোগ গ্রুপ হতে পারে, এবং তাই।

ভূমিকা

সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আমরা যে ভূমিকা পালন করি তাও গুরুত্বপূর্ণ। আমরা প্রত্যেকেই আমাদের জীবনে (প্রতিদিন, বাস্তবে) বিভিন্ন ভূমিকা পালন করি এবং ক্রয় করি

টেবিল 3.4. রেফারেন্স গ্রুপের প্রভাব

উদ্ধৃতি দল	ব্যাখ্যা
প্রাথমিক গ্রুপ	আমরা যাদের সবচেয়ে বেশি দেখি। পরিবার, বন্ধুবান্ধব, ঘনিষ্ঠ সহকর্মী। বীজ গোষ্ঠীটি যথেষ্ট ছোট যে সামনাসামনি যোগাযোগ নিয়মিত ভিত্তিতে হতে পারে, সম্ভবত প্রতিদিন। এই গোষ্ঠীগুলির শক্তিশালী প্রভাব রয়েছে
সেকেন্ডারি যোগাযোগ গ্রুপ	আমরা যাদের মাঝে মাঝে দেখি এবং যাদের সাথে আমাদের সাধারণ আগ্রহ রয়েছে; উদাহরণস্বরূপ, একটি গল্ফ ক্লাব বা পেশাদার সমিতির সদস্য। এই গ্রুপগুলিতে, কখনও কখনও এমন আনুষ্ঠানিক নিয়ম রয়েছে যা গ্রুপ সদস্যদের তাদের ব্যবসায়িক সম্পর্ক বা শখের ক্ষেত্রে অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে এবং অনানুষ্ঠানিক হতে পারে। ঐতিহ্য (যেমন একটি নির্দিষ্ট ধরনের পোশাক বা সরঞ্জাম) যা ক্রয়ের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে
কাঙ্খিত দল	আমরা যে দলগুলোর অন্তর্ভুক্ত হতে চাই। এই গোষ্ঠীগুলি আচরণের উপর খুব শক্তিশালী প্রভাব ফেলতে সক্ষম কারণ একজন ব্যক্তি তাদের সাথে যোগদানের প্রবল ইচ্ছা দ্বারা চালিত হয়; এটি মূল্য-প্রকাশক প্রভাবের উৎস। এই গ্রুপগুলি ফ্যাশন ক্রয়ের উপর বিশেষভাবে শক্তিশালী প্রভাব ফেলতে পারে।
বিচ্ছিন্নকারী গ্রুপ	যে গোষ্ঠীগুলির সাথে কোনও ব্যক্তি যুক্ত হতে চায় না৷ এটি তাকে এই ধরনের একটি দলের আচরণ থেকে ভিন্নভাবে আচরণ করতে বাধ্য করে: উদাহরণস্বরূপ, যদি কেউ একজন ফুটবল গুন্ডা হিসেবে ভাবতে না চায়, তাহলে তার ফুটবল ম্যাচে অংশ নেওয়া এড়ানো উচিত।
আনুষ্ঠানিক দল	পরিচিত, নির্দিষ্ট সদস্যপদ সহ গ্রুপ। এই ধরনের দলে, প্রায়ই আছে প্রতিষ্ঠিত নিয়ম. উদাহরণস্বরূপ, বিশেষ পেশাদার সংস্থাগুলি আচরণবিধি তৈরি করে
অনানুষ্ঠানিক গ্রুপ	কম কাঠামোগত, বন্ধুত্বের উপর ভিত্তি করে। এই ধরনের একটি গ্রুপে যোগদান করার জন্য, কোন আনুষ্ঠানিকতা নেই, এটি শুধুমাত্র গ্রুপে সাধারণ আদর্শগুলি ভাগ করে নেওয়া প্রয়োজন।
স্বয়ংক্রিয় গ্রুপ	বয়স, জাতি, সংস্কৃতি বা শিক্ষার স্তরের কারণে আমরা যে গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত। আমরা স্বেচ্ছায় এই দলগুলিতে যোগদান করি না, তবে তারা আমাদের আচরণকে প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন 45 বছর বয়সী মহিলা এমন পোশাক বেছে নেবেন না যা তাকে "যুবতী বৃদ্ধা মহিলা" এর মতো দেখায়। একইভাবে, যারা তাদের মাতৃভূমি ছেড়ে চলে গেছে তাদের প্রায়ই তাদের স্বাভাবিক খাবার পর্যাপ্ত হয় না। তারা অন্যান্য সাংস্কৃতিক সামগ্রীও খুঁজছে।

আপনাকে এটি করতে সাহায্য করার জন্য পণ্য/পরিষেবা। যদি কেউ বিয়েতে একজন উজ্জ্বল মানুষ হতে চায়, তবে সে একটি উপযুক্ত স্যুট বেছে নেবে (কিনবে বা ভাড়া দেবে) যাতে মজার দেখা না যায় বা অন্য কোনো উপায়ে দিনটি নষ্ট না হয়। দীর্ঘমেয়াদী ভূমিকার পরিপ্রেক্ষিতে, পিতার ভূমিকা শিশুদের পক্ষে কেনাকাটার সাথে যুক্ত আচরণ দ্বারা নির্ধারিত হয়; প্রেমিকের ভূমিকা প্রায়শই ফুল বা পারফিউম অর্জন দ্বারা নির্ধারিত হয়; একটি বন্ধুর ভূমিকা একটি উপহার বা একটি পানীয় ক্রয় জড়িত হতে পারে; কন্যার ভূমিকা হল মা দিবসের জন্য একটি উপহার কেনা।

পরিবারের ভূমিকা নিয়ম মেনে চলার চেয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর অনেক বেশি প্রভাব ফেলে। প্রায়শই, বিভিন্ন পরিবারের সদস্যরা একটি বা অন্য শ্রেণীর পণ্য/পরিষেবার ক্রেতার ভূমিকা গ্রহণ করে। সাধারণত, স্বামীই গাড়ি, এর আনুষাঙ্গিক এবং এর রক্ষণাবেক্ষণের বিষয়ে প্রধান সিদ্ধান্ত নেয়, যখন স্ত্রী বাড়ির সাজসজ্জার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়। বয়স্ক শিশুরা খাদ্য, স্বাস্থ্যকর এবং পরিবেশ বান্ধব পছন্দ সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে পারে।

একটি রেফারেন্স গোষ্ঠী হিসাবে এর কার্যকারিতার পরিপ্রেক্ষিতে, পরিবারটি অন্যান্য গোষ্ঠী থেকে নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে আলাদা:

■ প্রতিদিনের ভিত্তিতে ব্যক্তিগত পরিচিতি।

■ পণ্যের সাধারণ ব্যবহার যেমন খাদ্য, বাসস্থান, গাড়ি, টেলিভিশন এবং অন্যান্য গৃহস্থালী টেকসই জিনিসপত্র।

■ সাধারণ কল্যাণে ব্যক্তির প্রয়োজনের অধীনতা। এমন একটি সমাধান নেই যা সবার জন্য উপযুক্ত।

■ ক্রয়ের জন্য দায়ীদের নিয়োগ যারা নির্দিষ্ট পণ্য/পরিষেবা ক্রয় করে। কর্মজীবী ​​পিতামাতার সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে প্রিটিন এবং প্রাথমিক কিশোররা পারিবারিক কেনাকাটায় ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

পারিবারিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ইউনিটের মধ্যে দ্বন্দ্বের সমাধান প্রায়ই একটি ব্যক্তিগত সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে বেশি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এতে আরও বেশি লোক জড়িত থাকে। একজন ব্যক্তি বলতে পারেন, ছুটিতে কোথায় যাবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় দুটি সমান আকর্ষণীয় গন্তব্যের মধ্যে বেছে নিতে অসুবিধা হতে পারে; পারিবারিক ভ্রমণ আলোচনা অনিবার্যভাবে অনেক বেশি জটিল, কারণ পরিবারের প্রতিটি সদস্যের কাছে কোথায় যেতে হবে বা কী করতে হবে সে সম্পর্কে একটি প্রিয় ধারণা রয়েছে।

সংস্কৃতি একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে। এইভাবে, আফ্রিকান সংস্কৃতিতে, একটি নিয়ম হিসাবে, পুরুষদের আধিপত্য, যখন ইউরোপীয় এবং উত্তর আমেরিকার সংস্কৃতিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণের আরও সমতাবাদী প্রকৃতি রয়েছে। এর কারণ স্পষ্টতই যে সিদ্ধান্ত নেওয়া আরও সমান হয়ে যায় যখন উভয় অংশীদার বাড়ি থেকে অর্থ উপার্জন করে।

সিদ্ধান্তে পরিবারের সদস্যদের ভূমিকাও সিদ্ধান্ত গ্রহণের পর্যায়ে প্রভাবিত হয়। সমস্যার স্বীকৃতি পরিবারের যেকোনো সদস্যের কাছ থেকে আসতে পারে এবং পণ্য/সেবার তথ্য অনুসন্ধান এবং মূল্যায়ন পরিবারের বিভিন্ন সদস্য দ্বারা করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন বাবা লক্ষ্য করতে পারেন যে তার কিশোর ছেলের নতুন ফুটবল বুট দরকার, একজন ছেলে কি ধরনের বুট পাওয়া যায় সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারে এবং একজন মা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এই ধরনের বুটগুলির মধ্যে কোনটি পরিবারের বাজেটের সাথে মানানসই।

এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে স্বামী / স্ত্রীর ভূমিকার চার ধরণের বিশেষীকরণ রয়েছে:

■ স্ত্রীর আধিপত্য, যখন সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে নির্ণায়ক শব্দটি স্ত্রীর অন্তর্গত হয়;

■ স্বামীর আধিপত্য, যখন প্রধান ভূমিকা স্বামী দ্বারা অভিনয় করা হয়;

■ সমন্বিত, বা গণতান্ত্রিক, যখন সিদ্ধান্ত যৌথভাবে নেওয়া হয়;

■ স্বায়ত্তশাসিত, যখন সিদ্ধান্তটি অংশীদার থেকে সম্পূর্ণ স্বাধীনভাবে নেওয়া হয়।

বিপণনকারীদের জানতে হবে লক্ষ্য বাজারে কোন ধরনের বিশেষীকরণের সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি, কারণ এটি বিজ্ঞাপনের বার্তাগুলির শৈলী এবং বিষয়বস্তুকে প্রভাবিত করে। সম্প্রতি, যুক্তরাজ্যের একটি বিজ্ঞাপনে পুরুষদের গৃহকর্মে খুব কম পারদর্শী হিসাবে চিত্রিত করা হয়েছে যদিও এমন প্রমাণ রয়েছে যে পুরুষরা গৃহস্থালির কাজে ক্রমবর্ধমানভাবে জড়িত হচ্ছে।

বেশিরভাগ শিল্পোন্নত দেশে, পরিবার উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। এটি বিবাহবিচ্ছেদের ক্রমবর্ধমান হার এবং আরও বেশি দম্পতি তাদের সম্পর্ক নিবন্ধন না করেই একসাথে থাকার প্রবণতার কারণে। উপরে বর্ণিত ভূমিকা বিশেষীকরণে, স্বামী এবং স্ত্রী শর্তাবলী অবিবাহিত অংশীদারদের জন্য সমানভাবে প্রযোজ্য।

শিশুরা ক্রয়ের সিদ্ধান্তে ক্রমবর্ধমান ভূমিকা পালন করে: "ভিক্ষা করা" প্রায়ই পরিবারকে আরও চকলেট, পিৎজা, হ্যামবার্গার এবং নির্দিষ্ট ব্র্যান্ডের স্ন্যাকস কিনতে নিয়ে যায়। তাই, বিপণনকারীরা প্রায়ই 5 থেকে 12 বছর বয়সী শিশুদের প্রভাবিত করার চেষ্টা করে, স্পনসরশিপের মতো কৌশল ব্যবহার করে শিক্ষা উপকরণ, বিনামূল্যে নমুনা প্রদান এবং স্কুলে পুরস্কার স্পনসর করা.

কখনও কখনও সন্তানদের পারিবারিক কেনাকাটার সিদ্ধান্তে বাবা-মায়ের চেয়ে বেশি প্রভাব পড়ে। নিম্নলিখিত কারণগুলি :

■ তারা প্রায়ই নিজেরাই দোকানে যায় কারণ বাবা-মা উভয়েই কর্মস্থলে থাকে;

■ তারা তাদের পিতামাতার চেয়ে বেশি টিভি দেখেন, তাই তারা পণ্য/পরিষেবা সম্পর্কে আরও ভালভাবে অবহিত হন;

■ তারা ভোক্তাদের সমস্যাগুলির প্রতি আরও বেশি মনোযোগী হতে থাকে এবং তাদের কেনাকাটা করার জন্য সময় থাকে, উদাহরণস্বরূপ, পরিবেশ বান্ধব পণ্য৷

একটি জৈবিক ব্যক্তির একটি সামাজিক বিষয়ে রূপান্তর ঘটে একজন ব্যক্তির সামাজিকীকরণের প্রক্রিয়ায়, সমাজে তার একীকরণ, বিভিন্ন ধরণের সামাজিক গোষ্ঠী এবং কাঠামোতে মূল্যবোধ, দৃষ্টিভঙ্গি, সামাজিক নিয়ম, আচরণের ধরণগুলির আত্তীকরণের মাধ্যমে। যার ভিত্তিতে সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি গঠিত হয়।

সামাজিকীকরণ একটি ক্রমাগত এবং বহুমুখী প্রক্রিয়া যা একজন ব্যক্তির সারা জীবন চলতে থাকে। যাইহোক, এটি শৈশব এবং কৈশোরে সবচেয়ে নিবিড়ভাবে এগিয়ে যায়, যখন সমস্ত মৌলিক মান অভিযোজন স্থাপন করা হয়, প্রধান সামাজিক নিয়মএবং সম্পর্ক, সামাজিক আচরণের প্রেরণা গঠিত হয়।

শিশুর সামাজিকীকরণের প্রক্রিয়া, তার গঠন এবং বিকাশ, একজন ব্যক্তি হিসাবে হয়ে উঠা পরিবেশের সাথে মিথস্ক্রিয়ায় সঞ্চালিত হয়, যা বিভিন্ন সামাজিক কারণের মাধ্যমে এই প্রক্রিয়ার উপর একটি সিদ্ধান্তমূলক প্রভাব ফেলে।

ম্যাক্রো- (গ্রীক ম্যাক্রোস "বড়" থেকে), মেসো- (মেসোস "মাঝারি") এবং মাইক্রো- (মাইক্রোস "ছোট") ব্যক্তিত্বের সামাজিকীকরণের কারণ রয়েছে। মানব সামাজিকীকরণ বিশ্বব্যাপী, গ্রহগত প্রক্রিয়া দ্বারা প্রভাবিত হয় - পরিবেশগত, জনসংখ্যাগত, অর্থনৈতিক, সামাজিক-রাজনৈতিক, সেইসাথে দেশ, সমাজ, সামগ্রিকভাবে রাষ্ট্র, যা সামাজিকীকরণের ম্যাক্রো ফ্যাক্টর হিসাবে বিবেচিত হয়।

মেসোফ্যাক্টরগুলির মধ্যে রয়েছে জাতিগত মনোভাবের গঠন, আঞ্চলিক অবস্থার প্রভাব যেখানে শিশু বাস করে এবং বিকাশ করে, বসতির ধরন, গণমাধ্যম ইত্যাদি।

মাইক্রোফ্যাক্টরগুলির মধ্যে রয়েছে পরিবার, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, সহকর্মী গোষ্ঠী এবং আরও অনেক কিছু যা তাত্ক্ষণিক স্থান এবং সামাজিক পরিবেশ তৈরি করে যেখানে শিশুটি অবস্থিত এবং সরাসরি যোগাযোগে আসে। এই তাৎক্ষণিক পরিবেশে যে শিশুর বিকাশ ঘটে তাকে বলা হয় সমাজ,বা মাইক্রো-সমাজ।

2.3। মাইক্রোসোসাইটি

শিশুর সামাজিকীকরণের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল মাইক্রো-সমাজ।

মাইক্রোসোসাইটি- এটি নিকটতম স্থান এবং সামাজিক পরিবেশ যেখানে একজন ব্যক্তির জীবন সংঘটিত হয় এবং যা সরাসরি তার বিকাশকে প্রভাবিত করে।

তার জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে একজন ব্যক্তির সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়ার উপর মাইক্রোসমাইটির প্রভাব নির্ভর করে মাইক্রোসসাইটির বস্তুনিষ্ঠ বৈশিষ্ট্য এবং ব্যক্তির নিজের বিষয়গত বৈশিষ্ট্যের উপর।

মাইক্রোসসাইটির উদ্দেশ্যমূলক বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে:

স্থানিক বৈশিষ্ট্য;

স্থাপত্য এবং পরিকল্পনা বৈশিষ্ট্য (উন্মুক্ততা-বন্ধ, ঐতিহাসিকভাবে বিকশিত বা শিল্প ভবন, নিচু ও উঁচু ভবনের অনুপাত, ছোট ভবনের উপস্থিতি, পরিমাণ এবং গুণমান স্থাপত্য ফর্মইত্যাদি);

মঙ্গল এবং তার অঞ্চলে পাবলিক ইউটিলিটিগুলির উন্নয়ন, সেইসাথে পরিষেবা খাতের স্যাচুরেশন এবং এর গুণাবলী;

সাংস্কৃতিক এবং বিনোদনমূলক সুযোগ (শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, সিনেমা, ক্লাব, জিম, স্টেডিয়াম, সুইমিং পুল, জাদুঘর, থিয়েটার, লাইব্রেরিগুলির কাজের প্রাপ্যতা এবং গুণমান);

জনসংখ্যাগত পরিস্থিতি (অধিবাসিদের গঠন: তাদের জাতিগততা, একজাতীয়তা বা ভিন্নতা; সামাজিক-পেশাগত গঠন এবং এর পার্থক্যের মাত্রা; লিঙ্গ এবং বয়সের গঠনের বৈশিষ্ট্য; পরিবারের গঠন);

আর্থ-সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু, যা অসামাজিক, অসামাজিক এবং অসামাজিক জীবনধারার বাসিন্দাদের সংখ্যার অনুপাত, অপরাধমূলক পরিবার এবং গোষ্ঠীর উপস্থিতি, অপরাধমূলক কাঠামো, সেইসাথে সক্রিয় অংশগ্রহণের মাত্রা দ্বারা নির্ধারিত হয়। মাইক্রোসসাইটির জীবনে জনসংখ্যার।

পরিবার, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, সমবয়সী গোষ্ঠীর মতো সামাজিকীকরণের কারণগুলিকে মাইক্রোসমাইটি অন্তর্ভুক্ত করে।

একটি পরিবার -সামাজিকীকরণের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠান, যেহেতু এটি জন্ম থেকে মৃত্যু পর্যন্ত একজন ব্যক্তির জীবন ও বিকাশের জন্য একটি ব্যক্তিগত পরিবেশ, যার গুণমান একটি নির্দিষ্ট পরিবারের বেশ কয়েকটি পরামিতি দ্বারা নির্ধারিত হয়। সামাজিক-সাংস্কৃতিক প্যারামিটার পরিবারের সদস্যদের শিক্ষাগত স্তর এবং সমাজে তাদের অংশগ্রহণের উপর নির্ভর করে। আর্থ-সামাজিক সম্পত্তি বৈশিষ্ট্য এবং কর্মক্ষেত্রে পরিবারের সদস্যদের কর্মসংস্থান, অধ্যয়ন দ্বারা নির্ধারিত হয়। প্রযুক্তিগত এবং স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার অবস্থা, বাসস্থানের সরঞ্জাম, জীবনযাত্রার স্বাস্থ্যকর বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে। অবশেষে, জনসংখ্যা পারিবারিক কাঠামো দ্বারা নির্ধারিত হয়।

জীবনের প্রথম বছরগুলিতে ব্যক্তির মানসিক বিশ্ব, আত্ম-সচেতনতা এবং নৈতিক ভিত্তি গঠনের ক্ষেত্রে পিতামাতার পরিবার অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রাক-বিদ্যালয়ের বয়সে সামাজিকীকরণের প্রধান কারণ।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠান- এগুলি বিশেষভাবে সমাজ এবং রাষ্ট্র দ্বারা সৃষ্ট সংস্থা, যার প্রধান কাজটি একটি নির্দিষ্ট বয়সের এবং (বা) একটি নির্দিষ্ট সামাজিক-পেশাদার স্তরের মানুষের বিকাশের জন্য শর্তগুলির উদ্দেশ্যমূলক পদ্ধতিগত সৃষ্টি।

সময়ের সাথে সাথে, সমাজের আর্থ-সামাজিক ও সাংস্কৃতিক চাহিদা, সামাজিক শিক্ষা পরিবর্তনের প্রক্রিয়ায় তাদের ভূমিকা এবং পারস্পরিক সম্পর্কের জটিলতার কারণে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের বৈচিত্র্য বৃদ্ধি পায়।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থার মাধ্যমে, সমাজ এবং রাষ্ট্র, একদিকে, এর সমস্ত সদস্যদের শিক্ষার জন্য সমান সুযোগ প্রদানের জন্য প্রচেষ্টা করে এবং অন্যদিকে, তাদের প্রতিটি সক্ষমতা, সন্তুষ্টি অর্জনের জন্য শর্ত তৈরি করে। চাহিদা এবং ক্ষমতা এবং আগ্রহের বিকাশ।

মানব সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়ায়, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান দ্বৈত ভূমিকা পালন করে। একদিকে, তাদের মধ্যেই সামাজিক শিক্ষা সামাজিকীকরণের একটি সামাজিকভাবে নিয়ন্ত্রিত অংশ হিসাবে পরিচালিত হয়। অন্যদিকে, তারা, যেকোনো মানব সম্প্রদায়ের মতো, তাদের সদস্যদের স্বতঃস্ফূর্তভাবে প্রভাবিত করে। এটি এই কারণে যে শিক্ষার যে কোনও প্রতিষ্ঠানে, তাদের সদস্যদের মধ্যে যোগাযোগের প্রক্রিয়ায়, পারস্পরিক প্রভাব দেখা দেয়, যা তার প্রকৃতির দ্বারা তাদের সংগঠকদের দ্বারা প্রতিষ্ঠানগুলিতে চাষ করা লক্ষ্য এবং নিয়মগুলির সাথে মিলিত হতে পারে না।

সহপাঠি দলসামাজিকীকরণ একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর. সমবয়সীদের সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজন যে কোন বয়সে বিদ্যমান। ইতিমধ্যে অল্প বয়সে, শিশুর সহকর্মীদের সাথে একটি বিশেষ সম্পর্ক রয়েছে। শিশুটি যে সমবয়সীদের সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজনীয়তা তৈরি করেছে তা এম. আই. লিসিনা দ্বারা চিহ্নিত নিম্নলিখিত মানদণ্ড দ্বারা বিচার করা যেতে পারে:

মনোযোগ এবং অন্য ব্যক্তির প্রতি আগ্রহ;

সঙ্গীর প্রতি মানসিক মনোভাব;

সন্তানের অন্য সন্তানের সাথে যোগাযোগ করার ইচ্ছা;

সন্তানের ইচ্ছা এবং ক্ষমতা তাকে সম্বোধন করা ক্রিয়াগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে।

সমবয়সীদের সাথে যোগাযোগের একটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য হ'ল তাদের বিশেষভাবে উজ্জ্বল মানসিক সমৃদ্ধি, যোগাযোগের কঠোর নিয়ম এবং নিয়মের অনুপস্থিতি, পারস্পরিক বিষয়ে উদ্যোগী বক্তব্যের প্রাধান্য এবং কার্যকরী বৈচিত্র্য।

সমবয়সীদের সাথে যোগাযোগ থেকে বঞ্চিত একটি শিশু তার যোগাযোগের বিকাশে হারায়। যদিও শিশুরা প্রধানত প্রাপ্তবয়স্কদের কাছ থেকে ভাষা শেখে, কিছু স্বজ্ঞাত এবং যোগাযোগের ক্ষমতা শুধুমাত্র সমবয়সীদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে গঠিত হয়।

আমরা সবাই একটি সমাজে বাস করি। আমাদের স্বাস্থ্য এবং উন্নয়নের উপর এর প্রভাব অস্পষ্ট। সামাজিক কারণগুলি স্বাস্থ্য গঠনে একটি বড় ভূমিকা পালন করে। একটি সামাজিক ফ্যাক্টর কি? এটি একজন ব্যক্তির পরিবেশের যে কোনও উপাদান যা উল্লেখযোগ্যভাবে তার আচরণ, স্বাস্থ্য এবং মঙ্গলকে প্রভাবিত করে। এটি রাষ্ট্রের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের উপর নির্ভর করে জনস্বাস্থ্যের স্তরের পার্থক্য দ্বারা প্রমাণিত হয়। অনুশীলন দেখায়, দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের স্তর যত বেশি হবে, স্বতন্ত্রভাবে নাগরিকদের স্বাস্থ্য এবং জনস্বাস্থ্যের সূচক তত ভাল হবে এবং এর বিপরীতে।

স্বাস্থ্যের উপর সামাজিক অবস্থার শক্তিশালী প্রভাবের একটি উজ্জ্বল উদাহরণ হ'ল রাশিয়ায় সঙ্কট এবং অর্থনীতির পতন।

এর ফল ছিল জনস্বাস্থ্যের স্তরে পতন, এবং জনসংখ্যাগত পরিস্থিতিকে নিরাপদে একটি সংকট বলা যেতে পারে।

পূর্বোক্তগুলির উপর ভিত্তি করে, আমরা বলতে পারি যে একজন ব্যক্তির উপর সামাজিক কারণগুলির প্রভাব সরাসরি তার স্বাস্থ্যের অবস্থার উপর নির্ভর করে। মানে জীবনধারা, রাষ্ট্রের মাধ্যমে সামাজিক কারণ পরিবেশ, সাধারণভাবে স্বাস্থ্যের অবস্থা ব্যক্তি, জনসাধারণ এবং গোষ্ঠী স্বাস্থ্য দ্বারা গঠিত হয়।

মানুষ একটি সামাজিক জীব, এবং এটি আশ্চর্যজনক নয় যে সামাজিক প্রভাবের কারণগুলি যা মানুষের বিকাশ এবং স্বাস্থ্যের উপর নিয়মিত প্রভাব ফেলে তা অগ্রণী গুরুত্ব বহন করে।

সামাজিক কারণগুলি সমাজের আর্থ-সামাজিক কাঠামো, সংস্কৃতির স্তর, শিক্ষা, রীতিনীতি, ঐতিহ্য, কর্মক্ষেত্রে সহকর্মীদের মধ্যে শিল্প সম্পর্ক, সামাজিক আন্তঃ-পারিবারিক মনোভাবের উপর নির্ভর করে। এই কারণগুলির বেশিরভাগই অন্তর্ভুক্ত সাধারণ ধারণা"জীবনধারা". মানব উন্নয়ন এবং স্বাস্থ্যের উপর এর প্রভাব সমস্ত কারণের 50% এর বেশি।

মানব স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করে এমন সামাজিক কারণগুলির বৈশিষ্ট্য

সামাজিক কারণগুলি সরাসরি মানুষের জীবনের সাথে সম্পর্কিত, সমাজে তাদের সম্পর্কের সাথে। এই ধারণার মধ্যে রয়েছে একে অপরের সাথে, প্রকৃতির সাথে মানুষের প্রকৃত সম্পর্ক, অর্থাৎ শ্রেণী, পরিবার, শ্রম, জাতীয়, উৎপাদন, পরিবার এবং তাদের বস্তুগত দিকগুলি।

আসুন মানব স্বাস্থ্য এবং বিকাশের উপর সামাজিক কারণগুলির প্রভাব কী এবং কী তা প্রতিফলিত করি।

সামাজিক-চিকিৎসা। ওষুধের বিকাশ এবং দেশের আইনগুলি একজন সুস্থ-সবল নাগরিকের স্বাস্থ্যের অবস্থার নিয়মিত চিকিৎসা পরীক্ষা প্রদান করে। তদনুসারে, ওষুধের দৃষ্টিকোণ থেকে স্বাস্থ্য প্রচারে অবদান রাখার কারণগুলি আলাদা করা হয় এবং সুপারিশগুলি তৈরি করা হয় সুস্থ জীবনধারাজীবন, রোগ প্রতিরোধ।

আইনি। নাগরিকদের স্বাস্থ্যের অধিকার নিশ্চিত করার লক্ষ্যে আইনী কাঠামো নিয়মিতভাবে বিকশিত এবং সংশোধন করা হয়।

আর্থ-সামাজিক। রাষ্ট্র সমস্ত উদ্যোগে শ্রম সুরক্ষা পালন পর্যবেক্ষণ করে। এইভাবে, নাগরিকদের স্বাস্থ্যকে শক্তিশালী ও সংরক্ষণের জন্য সমস্ত উপাদানের আর্থ-সামাজিক কাঠামোর অংশগ্রহণ এবং দায়িত্বের ধরনগুলি গঠিত হয়।

সামাজিক-জৈবিক। দেশের আইন নাগরিকদের অক্ষমতার কারণে আগে অবসর নেওয়ার ব্যবস্থা করে, লিঙ্গের উপর নির্ভর করে কঠিন পরিস্থিতিতে কাজের উপর নির্ভর করে ... তাই এই জাতীয় কারণগুলি তার বয়স, বংশগতি, লিঙ্গের উপর নির্ভর করে একজন ব্যক্তির স্বাস্থ্যের অবস্থা বিবেচনা করে।

পরিবেশগত। রাষ্ট্র পরিবেশ দূষণ নিয়ন্ত্রণ করে। কারণগুলি একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা এবং প্রাকৃতিক সম্পদের উপযুক্ত ব্যবহারের জন্য উপযুক্ত পরিবেশ নিয়ন্ত্রণ করে।

সামাজিক সাংস্কৃতিক। বিশ্রামের উপর ভাল কাজের ফলাফলের নির্ভরতা নিয়ে কেউ বিতর্ক করবে না। অতএব, এই কারণগুলি নাগরিকদের অবসরের সংস্থার সাথে যুক্ত, একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারার আকাঙ্ক্ষা গঠনের সাথে।

ব্যক্তিগত। প্রতিটি সুস্থ-সবল নাগরিকের স্বাস্থ্য অসুস্থ দিনের সংখ্যা এবং উত্পাদন ডাউনটাইম হ্রাস করে। অতএব, এমন কিছু কারণও রয়েছে যা প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের স্বাস্থ্য গঠন, শক্তিশালীকরণ এবং সংরক্ষণের দিকে পরিচালিত করে।

সামাজিক কারণের গোষ্ঠীগুলি মানুষের গোষ্ঠীর স্বাস্থ্য এবং বিকাশকে প্রভাবিত করে

সামাজিক-চিকিৎসা। এটি হল চিকিৎসা পরিষেবার মান, জনসংখ্যার সমস্ত অংশে তাদের অ্যাক্সেসযোগ্যতা

আইনি। এটি স্বাস্থ্য সুরক্ষা পরিবেশে আইনি কাঠামোর অবস্থা।

আর্থ-সামাজিক। এর মধ্যে রয়েছে যোগ্যতা, কাজের শর্ত, আয় (যদি থাকে), শিক্ষার স্তর এবং অবকাশের সংগঠন, মধ্যবিত্ত স্তরের গঠন।

সামাজিক-জৈবিক। এর মধ্যে রয়েছে বয়স, লিঙ্গ, বংশগতি।

পরিবেশগত। এই হল মাটি, জল, বাতাসের অবস্থা; জলবায়ু অঞ্চলের বৈশিষ্ট্য।

সামাজিক সাংস্কৃতিক। এর মধ্যে রয়েছে স্বাস্থ্যসম্মত প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা, শিক্ষার স্তর।

ব্যক্তিগত। এর মধ্যে রয়েছে জনসংখ্যার সাধারণ সংস্কৃতির স্তর এবং ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যের দায়িত্ব।

এখন মানুষের ক্ষতি বা উপকারের পরিপ্রেক্ষিতে এই গোষ্ঠীগুলিকে আরও বিশদে বিবেচনা করুন।

1. সামাজিক-চিকিৎসা.

অবশ্যই, জনগণের স্বাস্থ্য প্রদত্ত চিকিৎসা পরিষেবার মানের সাথে সরাসরি সমান্তরাল। এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে অর্থপ্রদানের ওষুধ একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি এবং সামগ্রিকভাবে মানুষের যত্ন নেওয়ার কাছাকাছি। এই অবিলম্বে দৃশ্যমান হয়. ডাক্তারের কাছে ঘন্টার পর ঘন্টা লাইনে বসে থাকার দরকার নেই, নিজের প্রতি কখনও কখনও বাজে মনোভাব সহ্য করুন। পরীক্ষাগার পরীক্ষার স্তর, জটিল বিশ্লেষণের সম্ভাবনা সরাসরি ব্যয়বহুল রিএজেন্ট অর্জনের সম্ভাবনার উপর নির্ভর করে ... তদনুসারে, পরীক্ষার ফলাফল আরও সঠিক, চিকিত্সার ফলাফল বেশি। যাইহোক, এটি আরও ব্যয়বহুল ... সর্বোপরি, পেনশনভোগীরা প্রায়শই ক্লিনিকে যান, এটি তাদের পক্ষে শারীরিকভাবে কঠিন।

এই পরিস্থিতির সমাধানের জন্য, আমাদের অবশ্যই জনসংখ্যার সমস্ত অংশের জন্য চিকিৎসা পরিষেবাগুলিকে আরও সহজলভ্য করার চেষ্টা করতে হবে।

2. আইনি.

একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই নিশ্চিত হতে হবে যে যদি তাকে যোগ্য চিকিৎসা সেবা প্রদান করা না হয় বা যদি এটি পর্যাপ্ত পরিমাণে প্রদান না করা হয়, তাহলে তার কাছে অভিযোগ নিয়ে ঘুরতে হবে। তাকে অবশ্যই জানতে হবে যে তারা তার আবেদনে সাড়া দেবে এবং ডাক্তারদের কাছ থেকে সাহায্য পাবে।

এটি পরের দিন এবং স্থিতিশীলতায় আত্মবিশ্বাস দেয়। নিঃসন্দেহে, এটি মানুষের উপকার করে।

3. আর্থ-সামাজিক.

কর্মচারীর মঙ্গল এবং মেজাজ কাজের অবস্থার উপর নির্ভর করে। তাই, অন্ধকারে, ঠান্ডা বেসমেন্টন্যূনতম জীবনযাত্রার সাথে, মানুষ ক্ষতিগ্রস্ত হবে। বিপরীতে, একটি উজ্জ্বল, উষ্ণ, এমনকি একটি ছোট ঘরে, শ্রমিকরা ভাল বোধ করবে এবং সেই অনুযায়ী শ্রমের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে।

বিনোদনের সংগঠন আয়ের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। একটি ছোট বেতন - একটি ভারসাম্যহীন খাদ্য, নিম্নমানের পোশাক, সমুদ্রে যেতে অক্ষমতা। ফলে মানুষের স্বাস্থ্যের ক্ষতি হয়। এবং বিপরীতভাবে.

বেশি বেতন- কম ধূমপায়ী, কাজে বেশি সময় দেওয়া হয়। আপনার স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়া মজুরির পরিমাণের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক। কোন ধোঁয়া বিরতি - দিনে 2-4 ঘন্টা পৌঁছানোর কাজ থেকে কোন শির্কিং!

4. পরিবেশগত.

মাটি, জল এবং বাতাসের অবস্থা মানুষের মঙ্গলকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে।

যাদের স্বাস্থ্য খারাপ তাদের গ্রামাঞ্চলে যাওয়ার কথা বিবেচনা করা উচিত। মেট্রোপলিসের বাতাস, দূষিত মাটি এবং জলের চেয়ে পরিষ্কার আছে যা ফিল্টার করার প্রয়োজন নেই।

5. সামাজিক সাংস্কৃতিক.

শিক্ষার স্তরও মানব উন্নয়নে প্রভাব ফেলে। হ্যাঁ, সঙ্গে উচ্চ শিক্ষাএকটি মর্যাদাপূর্ণ, ভাল বেতনের চাকরি খুঁজে পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি এবং তাই নিরাপদ উচ্চস্তরজীবন এটি দ্রুত পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং চাকরির সময় শেখার সম্ভাবনাও বাড়ায়।

6. ব্যক্তিগত.

ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যের জন্য দায়িত্ব একজন ব্যক্তির সুস্থতার উপর শক্তিশালী প্রভাব ফেলে। আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়া শুরু করতে হবে, যেহেতু অনেক রোগ লক্ষণবিহীন, এবং ডায়াগনস্টিকস প্রয়োজন। এ বিষয়ে জনগণ সচেতন। আপনি কাজ করেন - আপনি একটি বেতন পান, আপনি অন্য উত্পাদন চেইন নিচে না যাক. আপনি অসুস্থ ছুটি নিতে - আপনি ব্যর্থ. আপনি যদি পান করেন তবে আপনিও ব্যর্থ হবেন, কারণ বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই গুণমান ক্ষতিগ্রস্ত হয়। আর এগুলোই লোকসান। সময়ের সাথে সাথে একজন ব্যক্তির জন্য - সমস্ত পরবর্তী পরিণতি সহ কাজের ক্ষতি। এটি বোঝা আমাদের অনুপ্রাণিত করে যে প্রত্যেকেই উত্পাদনের ব্যর্থতার জন্য, তাদের স্বাস্থ্যের অবনতির জন্য দোষী।

7. সামাজিক-জৈবিক.

বয়স, লিঙ্গ এবং বংশগতি একজন ব্যক্তি, একটি ছোট গোষ্ঠীর উপর প্রভাব ফেলে, কিন্তু সমগ্র সমাজের উন্নয়ন এবং স্বাস্থ্যের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে না।

এইভাবে, আমরা নিশ্চিত হয়েছি যে সমাজ এবং বিশেষত একজন ব্যক্তির বিকাশ এবং স্বাস্থ্যের উপর সামাজিক কারণগুলির প্রভাব রয়েছে। এবং এই ক্রিয়াকে দুর্বল বা শক্তিশালী করা আমাদের ক্ষমতায়।