রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের ব্যবস্থা সম্পর্কে। চিকিৎসায় বেতন: রাস্তার মানচিত্রে উদ্ভাবন। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রেসিডেন্ট ভি. পুতিন

ডিক্রি

রাশিয়ান ফেডারেশনের সভাপতি

ঘটনা সম্পর্কে

রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতির বাস্তবায়নের জন্য

রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতিকে আরও উন্নত করার জন্য, আমি সিদ্ধান্ত নিই:

1. রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের কাছে:

ক) প্রদান:

2018 সালের মধ্যে প্রকৃত মজুরি 1.4-1.5 গুণ বৃদ্ধি;

2012 সালে সাধারণ শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনে নিয়ে আসা;

2013 সালের মধ্যে প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের সাধারণ শিক্ষার ক্ষেত্রে গড় বেতনে নিয়ে আসা;

2018 সালের মধ্যে প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক এবং মাস্টারদের শিল্প প্রশিক্ষণের গড় বেতন, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনে নিয়ে আসা;

2018 সালের মধ্যে ডাক্তার, উচ্চ পেশাগত শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক এবং গবেষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনের 200 শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি;

2020 সালের মধ্যে উচ্চ দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি করা যাতে এটি দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যার অন্তত এক তৃতীয়াংশ হয়;

2013 থেকে 2015 পর্যন্ত সময়কালে প্রতিবন্ধীদের জন্য 14.2 হাজার বিশেষ চাকরির সৃষ্টি;

খ) 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে পেশাদার মান উন্নয়ন, অনুমোদন এবং প্রয়োগ সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন সংশোধনের জন্য একটি খসড়া ফেডারেল আইন প্রস্তুত করুন এবং জমা দিন;

ঘ) 2015 সালের মধ্যে কমপক্ষে 800টি পেশাদার মান উন্নয়ন এবং অনুমোদন করা;

ঙ) কর্মীদের পেশাগত প্রশিক্ষণ মূল্যায়নের জন্য অভিন্ন নীতি বিকাশের জন্য:

1 আগস্ট, 2014 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেশাদার স্তরের উন্নতির জন্য ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত সংস্থাগুলির স্বীকৃতির পদ্ধতি সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন সংশোধনের জন্য একটি খসড়া ফেডারেল আইন জমা দিতে হবে। শ্রমিক

1 ডিসেম্বর, 2015 এর আগে, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য একটি মৌলিক কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা করা;

চ) মানবসম্পদ সংরক্ষণের জন্য, অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরে পেশার মর্যাদা এবং আকর্ষণ বাড়াতে, 1 ডিসেম্বর, 2012-এর মধ্যে, অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরে কর্মীদের জন্য পারিশ্রমিক ব্যবস্থার ক্রমান্বয়ে উন্নতির জন্য একটি কর্মসূচি গ্রহণ করুন। , প্রদত্ত পরিষেবার গুণমান এবং পরিমাণের নির্দিষ্ট সূচকগুলি অর্জনের মাধ্যমে শ্রমের পারিশ্রমিক বৃদ্ধির শর্তাধীন এবং এর জন্য প্রদান করা:

2018 সালের মধ্যে, চিকিৎসা সংস্থার সামাজিক কর্মী, জুনিয়র মেডিকেল কর্মী (চিকিৎসা পরিষেবা সরবরাহের শর্ত প্রদানকারী ব্যক্তি), প্যারামেডিক্যাল (ফার্মাসিউটিক্যাল) কর্মী (চিকিৎসা পরিষেবার বিধানের শর্ত প্রদানকারী ব্যক্তিরা) সহ সমাজকর্মীদের গড় বেতন বৃদ্ধি ) - প্রাসঙ্গিক অঞ্চলে গড় বেতন থেকে 100 শতাংশ পর্যন্ত, উচ্চতর চিকিৎসা (ফার্মাসিউটিক্যাল) বা অন্যান্য উচ্চ শিক্ষা সহ চিকিৎসা সংস্থার কর্মচারীরা, চিকিৎসা পরিষেবা প্রদান করে (চিকিৎসা পরিষেবার বিধান নিশ্চিত করা) - গড় বেতনের 200 শতাংশ পর্যন্ত প্রাসঙ্গিক অঞ্চলে;

পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীর জন্য মৌলিক বেতন প্রতিষ্ঠা;

অদক্ষ সংস্থাগুলির পুনর্গঠনের মাধ্যমে প্রাপ্ত তহবিলের অন্তত এক তৃতীয়াংশের এই উদ্দেশ্যে সম্ভাব্য আকর্ষণের সাথে অর্থনীতির সরকারী খাতের কর্মচারীদের মজুরি বাড়ানো;

ছ) ফেডারেল বাজেটের বরাদ্দ থেকে অর্থায়ন করা সংস্থাগুলির প্রধানদের পারিশ্রমিকের জন্য একটি স্বচ্ছ প্রক্রিয়া তৈরি করা, এই সংস্থাগুলির প্রধান এবং কর্মচারীদের গড় মজুরির অনুপাত স্থাপন করা এবং আয়ের তথ্য এই সংস্থাগুলির প্রধানদের দ্বারা জমা দেওয়ার ব্যবস্থা করা। , সম্পত্তি এবং সম্পত্তি প্রকৃতির দায়;

জ) সংস্থাগুলির পরিচালনায় কর্মচারীদের অংশগ্রহণ বাড়ানোর জন্য:

1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, সংস্থাগুলিতে ওয়ার্ক কাউন্সিল গঠনের পাশাপাশি তাদের ক্ষমতা নির্ধারণের বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে সংশোধনী প্রবর্তনের প্রস্তাবগুলি প্রস্তুত করতে;

স্ব-সরকারি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন এবং পেশাদার নৈতিকতার কোড গ্রহণের জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করুন;

i) অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরের নির্দিষ্ট কিছু খাতে মাথাপিছু অর্থায়নের আদর্শিক পদ্ধতির ব্যবহারের বিষয়ে 1 মার্চ, 2013 এর মধ্যে প্রস্তাব জমা দিন;

j) পাবলিক সংস্থাগুলির সাথে একত্রে, 1 এপ্রিল, 2013 এর মধ্যে, সামাজিক পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলির কাজের গুণমান মূল্যায়নের জন্য একটি স্বাধীন সিস্টেম গঠন নিশ্চিত করবে, যার মধ্যে এই জাতীয় সংস্থাগুলির কার্যকারিতার মানদণ্ডের সংজ্ঞা এবং তাদের কার্যকলাপের পাবলিক রেটিং প্রবর্তন ;

ট) 2013 থেকে শুরু করে, সামাজিক ভিত্তিক অলাভজনক সংস্থাগুলির জন্য সমর্থন বৃদ্ধির লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি কল্পনা করা;

l) 1 অক্টোবর, 2012-এর মধ্যে, পেনশন ব্যবস্থার দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য একটি খসড়া কৌশল তৈরি করুন, যে নাগরিকদের অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে কাজ চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তাদের জন্য পেনশনের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য একটি প্রক্রিয়া সরবরাহ করুন। পেনশনের নিয়োগ স্থগিত করা, সেইসাথে পেনশন সঞ্চয়ের নিরাপত্তার গ্যারান্টি এবং তাদের বিনিয়োগের উপর একটি রিটার্ন প্রদানের জন্য ব্যবস্থা সংজ্ঞায়িত করা;

মি) রাশিয়ান সংস্কৃতিকে আরও সংরক্ষণ ও বিকাশের জন্য:

2015 সালের মধ্যে ছোট শহরগুলিতে সাংস্কৃতিক বিকাশের অন্তত পাঁচটি কেন্দ্র তৈরি করা;

রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রকাশিত বইয়ের শিরোনামের কমপক্ষে 10 শতাংশ জাতীয় ইলেকট্রনিক লাইব্রেরিতে বার্ষিক অন্তর্ভুক্ত করুন;

তথ্য ও টেলিযোগাযোগ নেটওয়ার্ক ইন্টারনেটে পাবলিক ইলেকট্রনিক লাইব্রেরি, জাদুঘর এবং থিয়েটারের ওয়েবসাইট তৈরির জন্য সহায়তা প্রদান, সেইসাথে বিনামূল্যে ইন্টারনেটে অসামান্য ফিল্ম এবং থিয়েটার পরিচালকদের চলচ্চিত্র এবং অভিনয়ের স্থান নির্ধারণ করা;

সাংস্কৃতিক ও শিল্প কর্মীদের, সৃজনশীল যুবকদের জন্য বৃত্তি প্রদানের জন্য, সেইসাথে সংস্কৃতি ও শিল্পের ক্ষেত্রে জাতীয় গুরুত্বের সৃজনশীল প্রকল্পগুলিকে সমর্থন করার জন্য অনুদানের বিধানের জন্য ফেডারেল বাজেট বরাদ্দের 1 অক্টোবর, 2012 এর মধ্যে বৃদ্ধি নিশ্চিত করুন;

ছোট এবং মাঝারি আকারের শহরগুলির জাদুঘর এবং গ্যালারিতে শিল্পকর্ম প্রদর্শনের জন্য নেতৃস্থানীয় রাশিয়ান জাদুঘরগুলির একটি ভ্রাম্যমাণ তহবিল 1 মার্চ, 2013 এর মধ্যে তৈরি করা নিশ্চিত করা এবং 2018 সালের মধ্যে 27টি ভার্চুয়াল জাদুঘর তৈরি করা;

2018 সালের মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তায় সম্পাদিত প্রদর্শনী প্রকল্পের সংখ্যা দ্বিগুণ করা;

সংস্কৃতি ও শিল্পের অসামান্য ব্যক্তিত্ব এবং তরুণ প্রতিভাবান লেখকদের জন্য 2015 সালের মধ্যে 4,000 রাষ্ট্রীয় বৃত্তি বৃদ্ধি করা;

2018 সাল নাগাদ, তরুণ মেধাবীদের শনাক্ত ও সমর্থন করার জন্য, সৃজনশীল কর্মকাণ্ডে জড়িত শিশুদের সংখ্যা মোট শিশুদের সংখ্যার 8 শতাংশে উন্নীত হবে।

2. রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের কাছে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান সত্ত্বাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষের সাথে:

ক) নিশ্চিত করুন, 1 আগস্ট, 2012 এর মধ্যে, সাংস্কৃতিক কর্মীদের মজুরি ধীরে ধীরে বাড়ানোর ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের বিকাশ;

খ) 1 নভেম্বর, 2012-এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের জাদুঘরগুলির মধ্যে সন্ধ্যায় এবং রাতে জাদুঘরগুলির কাজের উপর প্রদর্শনী বিনিময়ের অনুশীলন প্রসারিত করার জন্য এবং তাদের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করা;

গ) 1 নভেম্বর, 2012 এর মধ্যে প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য বৃত্তিমূলক নির্দেশনা পদ্ধতির উন্নতি সহ বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রাপ্যতা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের প্রচারের ব্যবস্থা বাস্তবায়নের দক্ষতার উন্নতির লক্ষ্যে পদক্ষেপের একটি সেট তৈরি করুন। এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিশেষ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম প্রস্তুত করা, তাদের মনোশারীরিক বিকাশ এবং স্বতন্ত্র ক্ষমতার বিশেষত্ব বিবেচনা করে, সেইসাথে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের জন্য পৃথক প্রোগ্রাম, কর্মসংস্থানের স্তর বাড়ানোর জন্য শর্ত তৈরি করা। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের, তাদের জন্য সজ্জিত (সজ্জিত) কর্মক্ষেত্র সহ।

3. রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার, রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষ, 2013 এর জন্য এবং 2014 সালের পরিকল্পনা সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির ফেডারেল বাজেট এবং বাজেট গঠনের জন্য এবং 2015, যথাক্রমে, এই ডিক্রি দ্বারা প্রদত্ত ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য বাজেট বরাদ্দ।

4. এই ডিক্রি আনুষ্ঠানিক প্রকাশের দিন থেকে কার্যকর হয়৷

সভাপতি

রাশিয়ান ফেডারেশন

মস্কো ক্রেমলিন

মে ডিক্রি - V.V দ্বারা স্বাক্ষরিত 11টি ডিক্রির একটি সিরিজের নাম। পুতিন 7 মে, 2012 তারিখে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির দায়িত্ব গ্রহণের দিনে, এবং 2012-2020 সময়কালে বাস্তবায়নের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারকে 218 টি নির্দেশাবলী রয়েছে।

মে ডিক্রিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির নিম্নলিখিত 11টি ডিক্রি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে 218টি নির্দেশ রয়েছে যা 2012-2020 সালে সম্পূর্ণ করতে হবে।

নং 596 "দীর্ঘমেয়াদী রাষ্ট্রীয় অর্থনৈতিক নীতিতে" (28 আদেশ)।

1. 2020 সালের মধ্যে 25 মিলিয়ন উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন চাকরির সৃষ্টি এবং আধুনিকীকরণ;

2. বিনিয়োগের পরিমাণ 2015 সালের মধ্যে জিডিপির কমপক্ষে 25% এবং 2018 সালের মধ্যে 27% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা;

3. 2011 সালের স্তরের তুলনায় 2018 সালের মধ্যে জিডিপিতে অর্থনীতির উচ্চ-প্রযুক্তি এবং জ্ঞান-নিবিড় খাতের পণ্যের অংশীদারিত্ব 1.3 গুণ বৃদ্ধি;

4. 2011 সালের স্তরের তুলনায় 2018 সালের মধ্যে শ্রম উত্পাদনশীলতা 1.5 গুণ বৃদ্ধি;

6. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর আগে 2018 পর্যন্ত সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ক্রিয়াকলাপের প্রধান নির্দেশাবলী এবং 2030 সাল পর্যন্ত রাশিয়ান ফেডারেশনের দীর্ঘমেয়াদী আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের পূর্বাভাস, নিশ্চিত করুন। লক্ষ্য সূচকের অর্জন;

7. রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমায় 1 অক্টোবর, 2012 এর আগে প্রস্তুত করুন এবং জমা দিন রাষ্ট্রীয় কৌশলগত পরিকল্পনা সম্পর্কিত একটি খসড়া ফেডারেল আইন (FZ), যা কৌশলগত ব্যবস্থাপনা এবং বাজেট নীতি ব্যবস্থাগুলির সমন্বয়ের জন্য প্রদান করে;

8. 31 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রধান রাষ্ট্রীয় কর্মসূচিগুলি অনুমোদন করুন, যেমন "স্বাস্থ্য পরিচর্যার উন্নয়ন", "শিক্ষার উন্নয়ন", "রাশিয়ার সংস্কৃতি", "নাগরিকদের জন্য সামাজিক সহায়তা", "বিজ্ঞানের উন্নয়ন" এবং প্রযুক্তি" এবং "পরিবহন ব্যবস্থার উন্নয়ন";

9. রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে 1 অক্টোবর, 2012 এর আগে প্রস্তুত করুন এবং জমা দিন একটি খসড়া ফেডারেল আইন যা ফেডারেল বাজেটের তেল ও গ্যাসের রাজস্ব ব্যবহারের জন্য একটি প্রক্রিয়ার সংজ্ঞা প্রদান করে। রিজার্ভ তহবিল এবং জাতীয় কল্যাণ তহবিল গঠন, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা;

10. নভেম্বর 1, 2012 এর মধ্যে, অর্থনৈতিক সত্ত্বাগুলির নির্দিষ্ট বিভাগের জন্য অ্যাকাউন্টিং (আর্থিক) রিপোর্টিংকে সহজ করার ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়ন করুন;

11. প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, 1 জুন, 2012-এর আগে, রাষ্ট্রের জন্য পণ্য সরবরাহের (কাজের কর্মক্ষমতা, পরিষেবার বিধান) সরবরাহের জন্য বাধ্যতামূলক প্রাথমিক জনসাধারণের আলোচনা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা বাস্তবায়নের একটি প্রতিবেদন জমা দিন এবং প্রাথমিক মূল্য চুক্তি গঠন সহ পৌরসভার 1 বিলিয়ন রুবেলের বেশি প্রয়োজন;

12. 2012 সালের ডিসেম্বরের শেষ নাগাদ অফশোর কোম্পানি এবং শেল কোম্পানিগুলির সাহায্যে রাশিয়ান ফেডারেশনে কর ফাঁকি প্রতিরোধ সহ ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির আর্থিক কার্যকলাপের স্বচ্ছতা বাড়ানোর লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন;

13. নভেম্বর 1, 2012 এর আগে, ফেডারেল সম্পত্তির বেসরকারীকরণের জন্য পূর্বাভাস পরিকল্পনা (প্রোগ্রাম) সংশোধন করুন এবং 2011-2013 এর জন্য ফেডারেল সম্পত্তির বেসরকারীকরণের জন্য প্রধান নির্দেশাবলী এবং ফেডারেল সম্পত্তির বেসরকারীকরণের জন্য পূর্বাভাস পরিকল্পনা (প্রোগ্রাম) অনুমোদন করুন এবং 2014-2016 বছরের জন্য ফেডারেল সম্পত্তির বেসরকারীকরণের জন্য প্রধান নির্দেশাবলী, প্রাকৃতিক একচেটিয়া বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত নয় এমন "অ-সম্পদ সেক্টর" কোম্পানিগুলির মূলধন থেকে রাজ্যের প্রত্যাহার 2016 সালের মধ্যে সম্পূর্ণ করার জন্য প্রদান করে। প্রতিরক্ষা কমপ্লেক্সের সংস্থাগুলি;

14. নভেম্বর 1, 2012 এর মধ্যে, অর্থনৈতিক কোম্পানির শেয়ার এবং শেয়ারের অধিগ্রহণকে সীমাবদ্ধ করার লক্ষ্যে নিয়ন্ত্রক আইনি আইনে সংশোধন করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন;

15. ডিসেম্বর 1, 2012 এর মধ্যে, রাষ্ট্রীয় অংশগ্রহণ সহ সংস্থাগুলির দ্বারা বিকাশ এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন, যেখানে রাশিয়ান ফেডারেশন 50% এর বেশি শেয়ারের মালিক, অ-মূল সম্পদের বিচ্ছিন্নকরণের জন্য প্রোগ্রামগুলির;

16. ইউনাইটেড এয়ারক্রাফ্ট কর্পোরেশন ওপেন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, ইউনাইটেড শিপবিল্ডিং কর্পোরেশন ওপেন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি এবং স্টেট কর্পোরেশন এর প্রচারের জন্য "একত্রীকৃত" রাষ্ট্রীয় কোম্পানিগুলির কাজের কার্যকারিতা 1 মার্চ, 2013 এর মধ্যে নিশ্চিত করুন। উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প পণ্যগুলির উন্নয়ন, উৎপাদন এবং রপ্তানি "রস্টেখনোলজি", তাদের ব্যবস্থাপনার উন্নতির জন্য প্রস্তাব প্রস্তুত করার জন্য, অর্থনীতির প্রাসঙ্গিক সেক্টরগুলির উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রীয় কর্মসূচির সাথে তাদের উন্নয়ন কৌশলগুলির সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য, শীর্ষস্থানীয় অবস্থান অর্জন করে। বিমান চলাচল, জাহাজ নির্মাণ, তথ্য ও যোগাযোগ এবং মহাকাশ প্রযুক্তির জন্য বিশ্ব বাজারের কিছু অংশ;

17. 1 জানুয়ারী, 2015 পর্যন্ত, রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির প্রক্রিয়াগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় এবং এই পদ্ধতিগুলির ব্যয়ের একটি উল্লেখযোগ্য হ্রাস নিশ্চিত করুন: নির্মাণ, নেটওয়ার্কগুলির সাথে সংযোগ, ট্যাক্স ইনসেনটিভ এবং ট্যাক্স প্রশাসন, কাস্টমস প্রশাসন রাশিয়ান ফেডারেশনে বিনিয়োগের পরিবেশ উন্নত করার জন্য জাতীয় উদ্যোক্তা উদ্যোগের অংশ হিসাবে বিকশিত ব্যবসায়িক পরিবেশের উন্নতির জন্য রোড ম্যাপ বাস্তবায়ন সহ;

18. প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির একটি খসড়া ডিক্রি জমা দিন যা ফেডারেল নির্বাহী সংস্থার প্রধান এবং ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য একটি সিস্টেম প্রবর্তনের জন্য প্রদান করে। (রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার সর্বোচ্চ নির্বাহী সংস্থার প্রধান) রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বিনিয়োগের পরিবেশের উন্নতির গুণগত এবং পরিমাণগত সূচকের উপর ভিত্তি করে;

19. 1 ডিসেম্বর, 2012-এর আগে সামাজিক ক্ষেত্রের ব্যবস্থাপক কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ, প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞ এবং প্রকৌশলী, বিদেশী উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করার লক্ষ্যে পদক্ষেপের একটি সেট অনুমোদন করুন;

20. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর আগে ফেডারেল এবং আঞ্চলিক স্তরে পরিচালিত উদ্যোক্তাদের অধিকার রক্ষার জন্য কমিশনারের প্রতিষ্ঠান তৈরি করা;

21. সংস্থাকে নিশ্চিত করতে, 2013 থেকে শুরু করে, রাষ্ট্রের অংশগ্রহণের সাথে সমস্ত বড় বিনিয়োগ প্রকল্পগুলির একটি বাধ্যতামূলক পাবলিক প্রযুক্তিগত এবং মূল্য নিরীক্ষা;

22. 1 নভেম্বর, 2012 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে বিনিয়োগ প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নে রাষ্ট্রীয় গ্যারান্টি প্রদানের জন্য একটি প্রক্রিয়া তৈরি নিশ্চিত করুন, যার লক্ষ্য মূলত মাঝারি আকারের ব্যবসায়গুলি যেগুলি নিষ্কাশন এবং প্রক্রিয়াকরণের সাথে সম্পর্কিত নয়। খনিজ পদার্থ;

23. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, ফেডারেল এবং আঞ্চলিক গুরুত্বের হাইওয়ে নির্মাণের জন্য দরপত্র এবং নিলামে অংশ নেওয়ার জন্য আধুনিক প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপক দক্ষতা সহ বিদেশী সংস্থাগুলিকে আকৃষ্ট করার জন্য একটি প্রক্রিয়া তৈরি করা নিশ্চিত করুন;

24. নিশ্চিত করুন যে 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে সংশোধনীর প্রবর্তন যাতে ফৌজদারি বিচারের মাধ্যমে অর্থনৈতিক বিরোধ সমাধানের সম্ভাবনা বাদ দেওয়া যায়, যার মধ্যে সাধারণ এখতিয়ার এবং সালিশি আদালতের আদালতের এখতিয়ার স্পষ্ট করা সহ অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে;

25. প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, 1 অক্টোবর, 2012 এর আগে, বিচারিক সিদ্ধান্ত জারি করার ক্ষেত্রে স্বাধীনতা এবং বস্তুনিষ্ঠতার নীতির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে প্রস্তাবগুলি জমা দিন;

26. জুলাই 1, 2013 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কর্মসূচির অংশ হিসাবে, 2020 পর্যন্ত সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের উদ্ভাবনী উন্নয়নের কৌশল অনুসারে জাতীয় উদ্ভাবন ব্যবস্থার বিকাশের ব্যবস্থা করার জন্য, পাশাপাশি অর্থনীতির উত্পাদন খাতের দীর্ঘমেয়াদী চাহিদা মেটানোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি প্রযুক্তিগত পূর্বাভাস ব্যবস্থা গঠন, মূল উৎপাদন প্রযুক্তির বিকাশকে বিবেচনায় নিয়ে;

27. 1 জানুয়ারী, 2013 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় প্রোগ্রামগুলিকে অনুমোদন করুন, যেমন "শিল্পের বিকাশ এবং এর প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি", "বিমান শিল্পের বিকাশ", "রাশিয়ার মহাকাশ কার্যক্রম", "ফার্মাসিউটিক্যালের উন্নয়ন এবং চিকিৎসা শিল্প", "জাহাজ নির্মাণের উন্নয়ন", "ইলেকট্রনিক এবং রেডিও-ইলেক্ট্রনিক শিল্পের উন্নয়ন", সেইসাথে কৃষির উন্নয়ন এবং কৃষি পণ্য, কাঁচামাল এবং খাদ্য বাজারের নিয়ন্ত্রণের জন্য রাষ্ট্রীয় কর্মসূচি এবং প্রয়োজনে, অর্থনীতির নেতৃস্থানীয় ক্ষেত্রগুলির আধুনিকীকরণ এবং বিকাশের লক্ষ্যে কৌশলগুলি সামঞ্জস্য করা, উদীয়মান অগ্রাধিকার প্রযুক্তিগত প্ল্যাটফর্ম এবং উদ্ভাবনী আঞ্চলিক ক্লাস্টারগুলির পাইলট প্রকল্পগুলির সাথে এই প্রোগ্রামগুলি এবং সেক্টরাল কৌশলগুলির সংযোগের জন্য প্রদান করা;

28. প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, 1 জুলাই, 2012 এর আগে, সাইবেরিয়া এবং দূর প্রাচ্যের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন ত্বরান্বিত করার জন্য প্রস্তাবগুলি জমা দিন, যা হার্ড-টু-নাগালের অঞ্চলগুলির জন্য পরিবহন সংযোগের ব্যবস্থা করে।

নং 597 "রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা" (34 নির্দেশাবলী)।

1. 2018 সালের মধ্যে প্রকৃত মজুরি 1.4-1.5 গুণ বৃদ্ধি;

2. 2012 সালে সাধারণ শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনে নিয়ে আসা;

3. 2013 সালের মধ্যে প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের সাধারণ শিক্ষার ক্ষেত্রে গড় বেতনে নিয়ে আসা;

4. 2018 সালের মধ্যে প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও মাস্টারদের গড় বেতন, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকদের সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনে নিয়ে আসা;

5. 2018 সালের মধ্যে ডাক্তার, উচ্চতর পেশাগত শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক এবং গবেষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনের 200% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা;

6. 2020 সালের মধ্যে অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি করুন যাতে এটি দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যার অন্তত এক তৃতীয়াংশ হয়;

7. প্রতিবন্ধীদের জন্য 2013 থেকে 2015 পর্যন্ত 14.2 হাজার বিশেষ চাকরির বার্ষিক সৃষ্টি;

8. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে পেশাদার মান উন্নয়ন, অনুমোদন এবং প্রয়োগ সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন সংশোধনের জন্য একটি খসড়া ফেডারেল আইন প্রস্তুত করুন এবং জমা দিন;

10. 2015 সালের মধ্যে কমপক্ষে 800টি পেশাদার মান বিকাশ ও অনুমোদন করা;

11. প্রস্তুত করুন এবং 1 আগস্ট, 2014 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে পেশ করুন পেশাদার স্তরের উন্নতির জন্য ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত সংস্থাগুলির স্বীকৃতির পদ্ধতি সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে সংশোধনী সংক্রান্ত একটি খসড়া ফেডারেল আইন। শ্রমিকদের;

12. 1 ডিসেম্বর, 2015 এর আগে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে তৈরি করুন, কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য একটি মৌলিক কেন্দ্র;

13. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরে কর্মচারীদের জন্য মজুরি ব্যবস্থার ক্রমান্বয়ে উন্নতির জন্য একটি প্রোগ্রাম গ্রহণ করুন;

14. 2018 সালের মধ্যে সামাজিক কর্মীদের গড় বেতন বৃদ্ধি করুন, যার মধ্যে রয়েছে চিকিৎসা সংস্থার সামাজিক কর্মী, জুনিয়র মেডিকেল কর্মী (চিকিৎসা পরিষেবা সরবরাহের শর্ত প্রদানকারী ব্যক্তি), প্যারামেডিক্যাল (ফার্মাসিউটিক্যাল) কর্মী (চিকিৎসা পরিষেবা সরবরাহের শর্ত প্রদানকারী ব্যক্তি) - প্রাসঙ্গিক অঞ্চলে গড় বেতনের 100% পর্যন্ত, উচ্চতর চিকিৎসা (ফার্মাসিউটিক্যাল) বা অন্যান্য উচ্চ শিক্ষা সহ চিকিৎসা সংস্থার কর্মচারীরা, চিকিৎসা পরিষেবা প্রদান করে (চিকিৎসা পরিষেবার বিধান নিশ্চিত করা) - গড় বেতনের 200% পর্যন্ত প্রাসঙ্গিক অঞ্চল;

15. পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীর জন্য মৌলিক বেতন স্থাপন;

16. অদক্ষ সংস্থাগুলির পুনর্গঠনের মাধ্যমে প্রাপ্ত তহবিলের অন্তত এক তৃতীয়াংশের এই উদ্দেশ্যে সম্ভাব্য আকর্ষণের সাথে অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরে কর্মচারীদের মজুরি বৃদ্ধি করা;

17. এই সংস্থাগুলির প্রধান এবং কর্মচারীদের গড় মজুরির অনুপাত স্থাপন করে এবং আয় সম্পর্কিত তথ্য এই সংস্থাগুলির প্রধানদের দ্বারা জমা দেওয়ার জন্য প্রদান করে ফেডারেল বাজেটের বরাদ্দ থেকে অর্থায়ন করা সংস্থাগুলির প্রধানদের পারিশ্রমিকের জন্য একটি স্বচ্ছ প্রক্রিয়া তৈরি করুন। , সম্পত্তি এবং সম্পত্তি প্রকৃতির দায়;

18. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর আগে, সংস্থাগুলিতে ওয়ার্ক কাউন্সিল গঠনের পাশাপাশি তাদের ক্ষমতা সংজ্ঞায়িত করার বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে সংশোধনী প্রবর্তনের জন্য প্রস্তাব প্রস্তুত করুন;

19. স্ব-সরকারি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন এবং পেশাদার নৈতিকতার কোড গ্রহণের জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করা;

20. 1 মার্চ, 2013 এর মধ্যে, অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরের নির্দিষ্ট কিছু খাতে মাথাপিছু অর্থায়নের আদর্শিক পদ্ধতির ব্যবহারের বিষয়ে প্রস্তাব জমা দিন;

21. পাবলিক সংস্থাগুলির সাথে একত্রে, 1 এপ্রিল, 2013 এর মধ্যে, সামাজিক পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলির কাজের গুণমান মূল্যায়নের জন্য একটি স্বাধীন সিস্টেম গঠন নিশ্চিত করুন, যার মধ্যে এই জাতীয় সংস্থাগুলির কার্যকারিতার মানদণ্ডের সংজ্ঞা এবং তাদের কার্যকলাপের জনসাধারণের রেটিং প্রবর্তন সহ ;

22. 2013 থেকে শুরু করে, সামাজিকভাবে ভিত্তিক অলাভজনক সংস্থাগুলির জন্য সমর্থন বাড়ানোর লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি কল্পনা করা;

23. 1 অক্টোবর, 2012 এর মধ্যে, পেনশন ব্যবস্থার দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য একটি খসড়া কৌশল তৈরি করুন, যে নাগরিকদের অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে কাজ চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তাদের জন্য পেনশনের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য একটি ব্যবস্থা প্রদান করুন। পেনশনের অ্যাপয়েন্টমেন্ট স্থগিত করা, সেইসাথে পেনশন সঞ্চয়ের সুরক্ষার গ্যারান্টি এবং তাদের বিনিয়োগের উপর একটি রিটার্ন প্রদান করে এমন ব্যবস্থা সংজ্ঞায়িত করা;

24. 2015 সালের মধ্যে, ছোট শহরগুলিতে কমপক্ষে পাঁচটি সাংস্কৃতিক উন্নয়ন কেন্দ্র তৈরি করুন;

25. রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রকাশিত বইয়ের শিরোনামের কমপক্ষে 10% জাতীয় ইলেকট্রনিক লাইব্রেরিতে বার্ষিক অন্তর্ভুক্ত করুন;

26. তথ্য ও টেলিযোগাযোগ নেটওয়ার্ক ইন্টারনেটে পাবলিক ইলেকট্রনিক লাইব্রেরি, জাদুঘর এবং থিয়েটারের ওয়েবসাইট তৈরির জন্য সহায়তা প্রদান, সেইসাথে ইন্টারনেটে অসামান্য ফিল্ম এবং থিয়েটার পরিচালকদের ফিল্ম এবং অভিনয়ের স্থান নির্ধারণ করা;

27. সাংস্কৃতিক ও শিল্প কর্মীদের, সৃজনশীল যুবকদের জন্য বৃত্তি প্রদানের জন্য ফেডারেল বাজেট বরাদ্দের 1 অক্টোবর, 2012 এর মধ্যে বৃদ্ধি নিশ্চিত করা, সেইসাথে সংস্কৃতির ক্ষেত্রে জাতীয় গুরুত্বের সৃজনশীল প্রকল্পগুলিকে সমর্থন করার জন্য অনুদানের বিধানের জন্য শিল্প;

28. ছোট এবং মাঝারি আকারের শহরগুলির জাদুঘর এবং গ্যালারিতে শিল্পকর্ম প্রদর্শনের জন্য নেতৃস্থানীয় রাশিয়ান জাদুঘরগুলির একটি ভ্রাম্যমাণ তহবিলের 1 মার্চ, 2013 সালের মধ্যে সৃষ্টি নিশ্চিত করা এবং 2018 সালের মধ্যে 27টি ভার্চুয়াল জাদুঘর তৈরি করা;

29. 2018 সালের মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্ত্বাগুলিতে সম্পাদিত প্রদর্শনী প্রকল্পের সংখ্যা দ্বিগুণ হবে;

30. সংস্কৃতি ও শিল্পের অসামান্য ব্যক্তিত্ব এবং তরুণ প্রতিভাবান লেখকদের জন্য 2015 সালের মধ্যে রাষ্ট্রীয় বৃত্তির সংখ্যা 4 হাজারে উন্নীত করা;

31. 2018 সালের মধ্যে বাড়ানোর জন্য, তরুণ প্রতিভাগুলিকে চিহ্নিত করতে এবং সমর্থন করার জন্য, সৃজনশীল কার্যকলাপে জড়িত শিশুদের সংখ্যা, মোট শিশুদের সংখ্যার 8% পর্যন্ত;

32. 1 আগস্ট, 2012 এর মধ্যে নিশ্চিত করুন, সাংস্কৃতিক কর্মীদের মজুরি ধীরে ধীরে বাড়ানোর ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের বিকাশ;

33. 1 নভেম্বর, 2012 এর মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের জাদুঘরগুলির মধ্যে সন্ধ্যায় এবং রাতে জাদুঘরগুলির কাজের জন্য প্রদর্শনী বিনিময়ের অনুশীলন প্রসারিত করার জন্য এবং তাদের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করা;

34. 1 নভেম্বর, 2012-এর মধ্যে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের প্রচারের ব্যবস্থা বাস্তবায়নের দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে, বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রাপ্যতা নিশ্চিত করার জন্য, বৃত্তিমূলক দিকনির্দেশনার পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করার লক্ষ্যে পদক্ষেপের একটি সেট তৈরি করা। প্রতিবন্ধী শিশু এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য বিশেষ প্রোগ্রাম তৈরি করা তাদের মনোশারীরিক বিকাশ এবং স্বতন্ত্র ক্ষমতার বিশেষত্ব বিবেচনা করে, সেইসাথে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের জন্য পৃথক প্রোগ্রামগুলি, যাতে বৃদ্ধির শর্ত তৈরি করা যায়। প্রতিবন্ধীদের কর্মসংস্থানের স্তর, তাদের জন্য সজ্জিত কর্মক্ষেত্র সহ)।

নং 598 "স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নীতির উন্নতির উপর" (14 নির্দেশাবলী)।

1. নিশ্চিত করতে, 2018 সালের মধ্যে, প্রতি 100,000 জনসংখ্যায় 649.4 ক্ষেত্রে সংবহনতন্ত্রের রোগ থেকে মৃত্যুহার হ্রাস করা;

2. নিশ্চিত করার জন্য, 2018 সালের মধ্যে, প্রতি 100,000 জনসংখ্যার মধ্যে নিওপ্লাজম (ম্যালিগন্যান্ট সহ) থেকে 192.8 ক্ষেত্রে মৃত্যুহার হ্রাস করা;

3. নিশ্চিত করতে, 2018 সালের মধ্যে, প্রতি 100,000 জনসংখ্যায় যক্ষ্মা থেকে মৃত্যুহার 11.8 এ হ্রাস করা;

4. 2018 সালের মধ্যে প্রতি 100,000 জনসংখ্যায় সড়ক দুর্ঘটনা থেকে 10.6 ক্ষেত্রে মৃত্যুহার হ্রাস নিশ্চিত করা;

5. 2018 সালের মধ্যে শিশুমৃত্যুর হ্রাস নিশ্চিত করতে, প্রাথমিকভাবে এই সূচকের উচ্চ স্তরের অঞ্চলে এটি হ্রাস করে, প্রতি 1,000 জীবিত জন্মে 7.5 করে;

6. 2018 সালের মধ্যে, কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ ওষুধের তালিকা এবং অত্যাবশ্যক ও প্রয়োজনীয় ওষুধের তালিকার নামকরণ অনুসারে দেশীয় ওষুধের উত্পাদনের পরিমাণ 90% এ পৌঁছেছে তা নিশ্চিত করুন;

7. 1 মার্চ, 2013 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশন "স্বাস্থ্য উন্নয়ন" এর রাষ্ট্রীয় কর্মসূচির ভিত্তিতে জনসংখ্যার জন্য চিকিৎসা সেবার বিধান উন্নত করার লক্ষ্যে পদক্ষেপের একটি সেট বিকাশ এবং অনুমোদন করা;

8. 1 জানুয়ারী, 2013 এর মধ্যে 2025 পর্যন্ত সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে চিকিৎসা বিজ্ঞানের বিকাশের কৌশল বিকাশ এবং অনুমোদন করা;

9. নিশ্চিত করতে, 1 নভেম্বর, 2012 এর মধ্যে, তামাক সেবনের পরিণতি থেকে জনস্বাস্থ্যকে রক্ষা করার জন্য একটি খসড়া ফেডারেল আইনের রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে বিকাশ এবং জমা দেওয়া;

10. রাশিয়ান নাগরিকদের জন্য একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা উন্নীত করার জন্য ব্যবস্থা বাস্তবায়নের লক্ষ্যে আরও কাজ নিশ্চিত করুন, যার মধ্যে স্বাস্থ্যকর খাবারের সংস্কৃতির প্রচার, খেলাধুলা এবং বিনোদন প্রোগ্রাম, মদ্যপান এবং মাদকাসক্তি প্রতিরোধ, তামাক সেবনের বিরুদ্ধে লড়াই করা;

11. 1 জানুয়ারী, 2013 এর মধ্যে, পাবলিক সংস্থাগুলির অংশগ্রহণে, 2025 পর্যন্ত সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের জনসংখ্যার ওষুধ সরবরাহের জন্য একটি কৌশল এবং এটি বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা;

12. 2020 পর্যন্ত সময়ের জন্য জনসংখ্যার স্বাস্থ্যকর পুষ্টির ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় নীতির মৌলিক বিষয়গুলি বাস্তবায়নের জন্য 1 জুলাই, 2012 এর আগে কর্ম পরিকল্পনা অনুমোদন করুন;

13. মে 1, 2013 এর মধ্যে, চিকিত্সা কর্মীদের সাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা প্রদানের জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করুন, চিকিত্সা কর্মীদের যোগ্যতার উন্নতির লক্ষ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলিতে প্রোগ্রাম গ্রহণ করুন, তাদের স্তরের মূল্যায়ন করুন। যোগ্যতা, ধীরে ধীরে চিকিৎসা কর্মীদের ঘাটতি দূর করা, সেইসাথে চিকিৎসা কর্মীদের জন্য সামাজিক সহায়তার আলাদা ব্যবস্থা।

নং 599 "শিক্ষা ও বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নীতি বাস্তবায়নের ব্যবস্থা" (24 নির্দেশাবলী)।

1. নিশ্চিত করুন যে জুলাই 2012-এ খসড়া ফেডারেল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে শিক্ষা সংক্রান্ত" রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে জমা দেওয়া হয়েছে;

2. শিক্ষার বিভিন্ন স্তরে গণিত শিক্ষার অবস্থার বিশ্লেষণাত্মক তথ্যের ভিত্তিতে রাশিয়ান ফেডারেশনে গাণিতিক শিক্ষার বিকাশের ধারণার ডিসেম্বর 2013-এ বিকাশ এবং অনুমোদন নিশ্চিত করা;

3. নিশ্চিত করুন যে, 2012 সালের ডিসেম্বরের শেষ নাগাদ, রাষ্ট্রীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মকাণ্ডের উপর নজরদারি যাতে তাদের কাজের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা যায়, অদক্ষ রাষ্ট্রীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে পুনর্গঠিত করা যায়, শিক্ষার্থীদের অন্যান্য রাজ্যের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে তাদের পড়াশোনা শেষ করার অধিকার প্রদান করে। এই ধরনের প্রতিষ্ঠানের পুনর্গঠনের সময় প্রতিষ্ঠান;

4. ইউনিফাইড স্টেট পরীক্ষার কার্যকারিতা উন্নত করার লক্ষ্যে 2012 সালের ডিসেম্বরের শেষ নাগাদ উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা;

5. জুন 2012 এর শেষ নাগাদ, স্নাতক প্রোগ্রাম এবং বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের জন্য ফেডারেল বাজেট বরাদ্দের ব্যয়ে পূর্ণ-সময় অধ্যয়নরত অভাবী প্রথম এবং দ্বিতীয় বর্ষের শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তির আকার বৃদ্ধি করা। "ভাল" এবং "চমৎকার" এর গ্রেড থাকা;

6. প্রতিভাধর শিশু এবং যুবকদের সনাক্তকরণ এবং সমর্থন করার লক্ষ্যে কয়েকটি পদক্ষেপের জুন 2012 এর মধ্যে বিকাশ নিশ্চিত করা;

7. মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষার জন্য ফেডারেল রাষ্ট্রীয় শিক্ষাগত মানগুলির জুলাই 2012-এ অনুমোদন নিশ্চিত করা;

8. উচ্চ পেশাদার শিক্ষার শিক্ষামূলক কর্মসূচির মাথাপিছু অর্থায়নে রূপান্তরের জুন 2013 সালের মধ্যে বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা, সেইসাথে প্রকৌশল, চিকিৎসা ও প্রাকৃতিক বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দেয় এমন নেতৃস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য অর্থায়নের মান বৃদ্ধি করা (বিশেষতা) , প্রদান করার সময় যে গণনার মানগুলি শিক্ষামূলক কর্মসূচি বাস্তবায়নের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে বাহিত হয়;

9. বিশ্বের নেতৃস্থানীয় বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষা কেন্দ্রগুলির মধ্যে তাদের প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির জন্য শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির উন্নয়নের জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনার অক্টোবর 2012 এর শেষের মধ্যে উন্নয়ন এবং অনুমোদন নিশ্চিত করা;

10. রাষ্ট্রীয় বৈজ্ঞানিক তহবিলের অর্থায়ন বৃদ্ধি নিশ্চিত করা, সেইসাথে শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির দ্বারা প্রতিযোগিতামূলক ভিত্তিতে পরিচালিত গবেষণা ও উন্নয়ন;

11. দীর্ঘমেয়াদী সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে মৌলিক বৈজ্ঞানিক গবেষণার একটি প্রোগ্রামের ডিসেম্বর 2012-এ অনুমোদন নিশ্চিত করা;

12. 3 থেকে 7 বছর বয়সী শিশুদের জন্য প্রাক-স্কুল শিক্ষার 100% অ্যাক্সেসযোগ্যতার 2016 সালের মধ্যে অর্জন নিশ্চিত করা;

13. 2020 সালের মধ্যে কমপক্ষে পাঁচটি রাশিয়ান বিশ্ববিদ্যালয় বিশ্ব বিশ্ববিদ্যালয় র্যাঙ্কিং অনুসারে শীর্ষ 100টি শীর্ষস্থানীয় বিশ্ব বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে রয়েছে তা নিশ্চিত করতে;

14. 2015 সালের মধ্যে 25 থেকে 65 বছর বয়সী নিযুক্ত জনসংখ্যার অংশ বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে যারা এই বয়সের গোষ্ঠীর অর্থনীতিতে নিযুক্ত মোট জনসংখ্যার 37% পর্যন্ত উন্নত প্রশিক্ষণ এবং (বা) বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছে;

15. নিশ্চিত করার জন্য যে 2020 সালের মধ্যে 5 থেকে 18 বছর বয়সী শিশুর সংখ্যা এই বয়সের মোট শিশুদের মধ্যে অতিরিক্ত শিক্ষামূলক কর্মসূচিতে নথিভুক্ত হওয়া সংখ্যা 70-75% বৃদ্ধি পাবে, এই শর্তে যে তাদের 50%কে শিক্ষার খরচে শিক্ষিত করা উচিত। ফেডারেল বাজেট বরাদ্দ;

16. 2020 সালের মধ্যে মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এবং উচ্চতর পেশাগত শিক্ষার শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের অংশ বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে, যার ভবনগুলি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শিক্ষার জন্য অভিযোজিত, 3 থেকে 25% পর্যন্ত;

17. 25 বিলিয়ন রুবেল পর্যন্ত রাষ্ট্রীয় বৈজ্ঞানিক তহবিলের অর্থায়নের মোট পরিমাণে 2018 সালের মধ্যে বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে;

18. 2015 সালের মধ্যে গবেষণা ও উন্নয়নে দেশীয় ব্যয় জিডিপির 1.77% বৃদ্ধি নিশ্চিত করা এবং উচ্চতর পেশাগত শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অংশ 11.4% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা;

19. "নেটওয়ার্ক অফ সায়েন্স" ডাটাবেসে সূচীকৃত বিশ্ব বৈজ্ঞানিক জার্নালে প্রকাশনার মোট সংখ্যায় রাশিয়ান গবেষকদের প্রকাশনার ভাগের 2015 সালের মধ্যে বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে, 2.44% পর্যন্ত;

20. 2012 সালের সেপ্টেম্বরের মধ্যে, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে তিন থেকে সাত বছর বয়সী শিশুদের নথিভুক্ত করার জন্য সারিগুলি দূর করার লক্ষ্যে ব্যবস্থা গ্রহণ করুন, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা প্রাপ্তির ফর্ম এবং পদ্ধতিগুলির সম্প্রসারণ প্রদান, প্রাইভেট প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সহ;

21. শিশুদের অতিরিক্ত শিক্ষা প্রদানের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংবিধানিক সংস্থাগুলির কাছে ক্ষমতা হস্তান্তরের বিষয়ে নভেম্বর 2012 এর শেষের আগে প্রস্তাবগুলি প্রস্তুত করুন, প্রয়োজনে বাজেট বরাদ্দের ব্যয়ে এই ক্ষমতাগুলির বাস্তবায়নের জন্য সহ-অর্থায়ন প্রদান করুন। ফেডারেল বাজেটের;

22. 2013 সালের শেষ নাগাদ, সামাজিকভাবে সুবিধাবঞ্চিত পরিবারের শিশুদের সাথে কাজ করা শিক্ষকদের সহায়তা করার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন;

23. রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার, রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনমূলক সংস্থাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষ এবং নিয়োগকর্তাদের সর্ব-রাশিয়ান অ্যাসোসিয়েশনের সাথে, মে 2013 এর শেষ অবধি কাজ করা উচিত প্রয়োগযোগ্য যোগ্যতার বহুমুখী কেন্দ্র স্থাপনের বিষয়টি যা প্রদান করে মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষার ভিত্তিতে প্রশিক্ষণ, এই ধরনের কেন্দ্রগুলিতে প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার বিদ্যমান প্রতিষ্ঠানগুলির রূপান্তর সহ;

24. ডিসেম্বর 2014-এ, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার, নিয়োগকর্তাদের সর্ব-রাশিয়ান অ্যাসোসিয়েশন এবং নেতৃস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে, রাশিয়ান একাডেমি অফ সায়েন্সেসের বিজ্ঞানীদের এবং আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের সম্পৃক্ততার সাথে, শিক্ষাগত সার্বজনীন এবং পেশাদার স্বীকৃতি পরিচালনার জন্য প্রস্তাব জমা দেয়। উচ্চতর পেশাদার শিক্ষার প্রোগ্রাম, প্রাথমিকভাবে অর্থনীতি, আইনশাস্ত্র, ব্যবস্থাপনা এবং সমাজবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের (বিশেষত্ব) ক্ষেত্রে।

নং 600 "রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের সাশ্রয়ী মূল্যের এবং আরামদায়ক আবাসন প্রদান এবং আবাসন ও সাম্প্রদায়িক পরিষেবার মান উন্নত করার ব্যবস্থা সম্পর্কে" (20 নির্দেশাবলী)।

1. নিশ্চিত করতে, 2017 সালের মধ্যে, তাপ সরবরাহ, জল সরবরাহ, জলের নিষ্পত্তি এবং বর্জ্য জল চিকিত্সা ব্যবস্থায় মূলধন বিনিয়োগের মোট পরিমাণে ধার করা তহবিলের অংশ 30% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা;

2. নিশ্চিত করতে, 2018 সালের মধ্যে, ভোক্তা মূল্য সূচকের সাথে একটি বন্ধকী হাউজিং লোনের সুদের হারের গড় স্তর (রুবেলগুলিতে) 2.2%-এর বেশি নয় এমন স্তরে যাওয়ার সূচকে একটি হ্রাস;

3. 2018 সালের মধ্যে প্রতি বছর 815 হাজার পর্যন্ত জারি করা বন্ধকী হাউজিং ঋণের সংখ্যা বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে;

4. 2018 সালের মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের জন্য প্রতি 15 বছরে অন্তত একবার তাদের জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি করার সুযোগ তৈরি করা নিশ্চিত করুন;

5. ইকোনমি ক্লাস হাউজিং চালু করার পরিমাণ বাড়িয়ে 2018 সালের মধ্যে এক বর্গমিটার আবাসনের খরচ 20% কমানো নিশ্চিত করা;

6. 2020 সালের মধ্যে, 60% রাশিয়ান পরিবার যারা তাদের জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি করতে চায় তাদের সাশ্রয়ী মূল্যের এবং আরামদায়ক আবাসনের ব্যবস্থা নিশ্চিত করুন;

7. জুলাই 2012 এর মধ্যে, অর্থনীতি-শ্রেণীর আবাসন নির্মাণের জন্য জমির প্লটের বিনামূল্যে বিধানের জন্য একটি পদ্ধতি তৈরি করুন, যেখানে এই ধরনের আবাসনের জন্য বিক্রয় মূল্যের একটি সীমাবদ্ধতা প্রদান করুন;

8. জুলাই 2012 এর মধ্যে, প্রদত্ত জমির প্লটগুলির প্রয়োজনীয় অবকাঠামো রাশিয়ান ফেডারেশন এবং পৌরসভাগুলির উপাদানগুলির সহায়তায় সৃষ্টি সহ তিন বা ততোধিক সন্তান সহ পরিবারের জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতির জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করুন। এই শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য বিনামূল্যে;

9. 2012 সালের সেপ্টেম্বরের মধ্যে, নির্দিষ্ট শ্রেণীর নাগরিকদের (তরুণ পরিবার, পাবলিক সেক্টরের কর্মচারী) বন্ধকী ঋণ প্রদানের জন্য বিশেষ শর্তের গঠন নিশ্চিত করুন, একটি বন্ধকী-সঞ্চয় ব্যবস্থা তৈরি করুন, ফেডারেল বাজেট সহ রাষ্ট্রীয় সহায়তার ব্যবস্থাগুলি প্রদান করুন। , সোচিতে অলিম্পিক সুবিধাগুলি নির্মাণের সমাপ্তির পরে প্রকাশিত, ভ্লাদিভোস্টকে এশিয়া-প্যাসিফিক অর্থনৈতিক সহযোগিতা ফোরামের আয়োজনের উদ্দেশ্যে, সেইসাথে আরএফ সশস্ত্র বাহিনীর সামরিক কর্মীদের জন্য আবাসন প্রদানের জন্য প্রোগ্রাম শেষ হওয়ার পরে;

10. সেপ্টেম্বর 2012 এর মধ্যে সাম্প্রদায়িক সম্পদের ব্যবহারের জন্য একটি সামাজিক নিয়ম প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে পদক্ষেপের একটি সেট তৈরি করা, যা কমপক্ষে 10 বছর ধরে অ্যাপার্টমেন্টে বসবাসকারী একক পেনশনভোগীদের জন্য ক্ষতিপূরণমূলক ব্যবস্থা প্রদান করে;

11. নভেম্বর 2012 পর্যন্ত, রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা একটি রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) প্রতিষ্ঠান বা রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) একক উদ্যোগ থেকে বাজেয়াপ্ত করার পদ্ধতিটি সহজ করার জন্য ব্যবস্থা নিন যা ব্যবহৃত হয় না। অথবা ফেডারেল হাউজিং ডেভেলপমেন্ট ফান্ডের মালিকানায় ফেডারেল হাউজিং ডেভেলপমেন্ট ফান্ডের মালিকানায় বাজেয়াপ্ত ফেডারেল মালিকানাধীন জমির প্লট হস্তান্তর সহ অর্থনৈতিক প্রচলনে (প্রাথমিকভাবে আবাসন নির্মাণের উদ্দেশ্যে) তাদের পরবর্তী জড়িত থাকার জন্য অদক্ষভাবে ব্যবহার করা হয়েছে;

12. নভেম্বর 2012 এর মধ্যে, আঞ্চলিক এবং স্থানীয় পর্যায়ে এই পরিষেবাগুলির জন্য বাজারে প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করা সহ আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবাগুলির বিধানের মান উন্নত করার ব্যবস্থা গ্রহণ করুন;

13. ডিসেম্বর 2012 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের সাশ্রয়ী মূল্যের এবং আরামদায়ক আবাসন এবং জনসেবা প্রদানের জন্য একটি রাষ্ট্রীয় প্রোগ্রাম তৈরি করুন, অর্থনৈতিক টার্নওভারের সাথে জড়িত জমির প্লটে অর্থনৈতিক-শ্রেণীর আবাসন এবং অবকাঠামোগত সুবিধাদি নির্মাণের জন্য প্রদান করে, শহর, সেইসাথে অব্যবহৃত বা অদক্ষভাবে ব্যবহৃত জমি প্লট রাষ্ট্র সংস্থাগুলি প্রদান করা হয়;

14. 2012 সালের ডিসেম্বরের মধ্যে, আবাসন নির্মাণ এবং বিল্ডিং উপকরণ উৎপাদনের ক্ষেত্রে একচেটিয়া কার্যকলাপ এবং ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির অন্যায্য প্রতিযোগিতা প্রতিরোধ ও দমন করার জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করুন;

15. 2012 সালের ডিসেম্বরের মধ্যে, দীর্ঘমেয়াদী (কমপক্ষে তিন বছর) সাম্প্রদায়িক সম্পদের জন্য ট্যারিফ, সেইসাথে প্রদত্ত সম্পদের গুণমান এবং নির্ভরযোগ্যতার উপর নির্ভর করে শুল্কের হার নির্ধারণ করা;

16. ডিসেম্বর 2012 এর মধ্যে, আবাসন নির্মাণের ক্ষেত্রে ফেডারেল স্তরে প্রতিষ্ঠিত প্রশাসনিক পদ্ধতির একটি সম্পূর্ণ তালিকা তৈরি করুন, সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সংস্থা, স্থানীয় সরকার, সংস্থাগুলির দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অতিরিক্ত পদ্ধতিতে সম্মত হওয়ার পদ্ধতি। সাম্প্রদায়িক কমপ্লেক্স, বৈদ্যুতিক গ্রিড এবং গ্যাস সরবরাহ কোম্পানি;

17. ডিসেম্বর 2012 এর আগে, আবাসন নির্মাণ প্রকল্প বাস্তবায়নে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া জন্য একটি ঐক্যবদ্ধ পদ্ধতি প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে সংশোধনী প্রবর্তনের জন্য প্রস্তাব প্রস্তুত করুন;

18. জানুয়ারী 2013 পর্যন্ত, একটি সাশ্রয়ী মূল্যের ভাড়া হাউজিং বাজার গঠন এবং নিম্ন স্তরের আয় সহ নাগরিকদের জন্য অ-বাণিজ্যিক হাউজিং স্টকের বিকাশ নিশ্চিত করুন;

19. 2013 সালের মার্চের মধ্যে, জরাজীর্ণ হাউজিং স্টক দূরীকরণের সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধানের লক্ষ্যে একটি ব্যবস্থা তৈরি করুন;

20. জুন 2013 পর্যন্ত, সাম্প্রদায়িক কমপ্লেক্সের সংগঠনগুলির দ্বারা তাদের বাধ্যবাধকতার পরিপূর্ণতা পর্যবেক্ষণে অনুমোদিত সংস্থাগুলিকে সহায়তা করার জন্য পাবলিক সংস্থাগুলির একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করা নিশ্চিত করুন৷

নং 601 "জনপ্রশাসন ব্যবস্থার উন্নতির জন্য প্রধান নির্দেশাবলীর উপর" (56 নির্দেশাবলী)।

1. রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের 2018 সালের মধ্যে রাষ্ট্র ও পৌর পরিষেবার বিধানের গুণমানের সাথে সন্তুষ্টির স্তর নিশ্চিত করতে - কমপক্ষে 90%;

2. 2015 সালের মধ্যে জনসাধারণের পরিষেবার বিধানের জন্য বহুমুখী কেন্দ্রগুলি সহ, বাসস্থানের জায়গায় "ওয়ান স্টপ" নীতিতে রাজ্য এবং পৌরসভা পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে এমন নাগরিকদের ভাগ নিশ্চিত করুন - কমপক্ষে 90%;

3. 2018 সালের মধ্যে ইলেকট্রনিক আকারে রাষ্ট্র ও পৌরসভার পরিষেবাগুলি পাওয়ার প্রক্রিয়া ব্যবহার করে নাগরিকদের ভাগ নিশ্চিত করুন - কমপক্ষে 70%;

4. ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিদের কাছ থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনের (স্থানীয় স্ব-সরকার সংস্থা) রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের কাছে 2014 সালের মধ্যে উদ্যোক্তা কার্যকলাপের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত একটি রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) পরিষেবা পাওয়ার জন্য অনুরোধের গড় সংখ্যা হ্রাস করা - থেকে 2;

5. 2014 সালের মধ্যে রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) পরিষেবা পাওয়ার জন্য আবেদনকারী যখন রাশিয়ান ফেডারেশনের (স্থানীয় সরকার) রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করেন তখন সারিতে অপেক্ষার সময় কমাতে - 15 মিনিট পর্যন্ত;

6. 1 সেপ্টেম্বর, 2012-এর আগে, ফেডারেল নির্বাহী কর্তৃপক্ষের দ্বারা খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের বিকাশ, কোর্স এবং তাদের পাবলিক আলোচনার ফলাফল সম্পর্কে তথ্য পোস্ট করার জন্য ইন্টারনেট তথ্য এবং টেলিযোগাযোগ নেটওয়ার্কে একটি একক সংস্থান তৈরি করুন;

7. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর মধ্যে, বিভাগীয় সংস্থান এবং ইন্টারনেটে বিশেষ সংস্থান সহ বিভিন্ন ধরণের জনসাধারণের পরামর্শের খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের জনসাধারণের আলোচনার উদ্দেশ্যে ফেডারেল নির্বাহী সংস্থাগুলির ব্যবহারের জন্য একটি সিস্টেম তৈরি করা;

8. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর মধ্যে, জনসাধারণের পরামর্শের জন্য কমপক্ষে 60 দিনের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করুন;

9. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর মধ্যে, ফেডারেল এক্সিকিউটিভ সংস্থাগুলির দ্বারা বাধ্যতামূলক সাধারণীকরণের একটি সিস্টেম তৈরি করতে - জনসাধারণের পরামর্শের ফলাফলের খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের বিকাশকারী এবং ইন্টারনেটে একটি একক সংস্থানে প্রাসঙ্গিক তথ্য পোস্ট করা;

10. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে, বাধ্যতামূলক প্রকাশনা সাপেক্ষে তথ্যের গঠন নির্ধারণ সহ স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির তথ্যের উন্মুক্ততা বৃদ্ধি নিশ্চিত করুন এবং নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে না চলার দায়বদ্ধতা স্থাপন করুন;

11. সেপ্টেম্বর 1, 2012 পর্যন্ত, 15 এপ্রিল, 2013 থেকে ইন্টারনেটে একটি বিশেষ সংস্থান ব্যবহার করে নাগরিকদের প্রস্তাবনার জনসাধারণের উপস্থাপনের জন্য প্রযুক্তিগত এবং সাংগঠনিক অবস্থার সৃষ্টি নিশ্চিত করুন;

12. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের অংশগ্রহণে একটি বিশেষজ্ঞ ওয়ার্কিং গ্রুপের দ্বারা এই প্রস্তাবগুলি তৈরি করার পরে, এক বছরের মধ্যে কমপক্ষে 100 হাজার নাগরিকের সমর্থন পাওয়া এই প্রস্তাবগুলির বিবেচনা নিশ্চিত করুন। রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমার ডেপুটিদের, রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির ফেডারেশন কাউন্সিলের সদস্য এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিরা;

13. 15 জুলাই, 2013 পর্যন্ত, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের তথ্য ব্যবস্থায় থাকা খোলা ডেটাতে ইন্টারনেট অ্যাক্সেস সরবরাহ করুন;

14. 1 জানুয়ারী, 2013 এর আগে, কাস্টমস এবং ট্যাক্স আইনের ক্ষেত্রে খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রক প্রভাব মূল্যায়নের পদ্ধতির জন্য প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করুন;

15. 1 জানুয়ারী, 2013 এর আগে, ফেডারেল নির্বাহী কর্তৃপক্ষের জন্য একটি বাধ্যতামূলক পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করা, খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনি আইনের নিয়ন্ত্রক প্রভাবের মূল্যায়ন এবং এই প্রকল্পগুলির প্রস্তুতির সমস্ত পর্যায়ে তাদের জনসাধারণের আলোচনার জন্য প্রদান করা;

16. 1 জানুয়ারী, 2013 এর আগে, এই জাতীয় মূল্যায়নের সম্পূর্ণতা এবং বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট জনসাধারণের পরামর্শ এবং সিদ্ধান্তের প্রস্তুতি সহ খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের নিয়ন্ত্রক প্রভাব মূল্যায়নের জন্য পদ্ধতি পরিচালনার জন্য সময়সীমা স্থাপন করা;

17. জানুয়ারী 1, 2013 পর্যন্ত, খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনি আইনের নিয়ন্ত্রক প্রভাব মূল্যায়নের জন্য পদ্ধতির আঞ্চলিক স্তরে বিকাশ নিশ্চিত করুন, সেইসাথে বিদ্যমান নিয়ন্ত্রক আইনি আইনগুলির পরীক্ষা, সম্পর্কের ক্ষেত্রে এই জাতীয় পদ্ধতিগুলির আইনী একীকরণের কথা মাথায় রেখে রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান সত্ত্বাগুলির সরকারী কর্তৃপক্ষের কাছে - 2014 থেকে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ স্ব-সরকার - 2015 থেকে;

18. জানুয়ারী 1, 2013 এর মধ্যে, জমা দিন, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমা দ্বারা বিবেচনার জন্য তৈরি বিলগুলির নিয়ন্ত্রক প্রভাবের মূল্যায়ন পরিচালনার জন্য প্রস্তাবগুলি দ্বিতীয় পাঠে, সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণে। উদ্যোক্তা এবং বিনিয়োগ কার্যক্রমের ক্ষেত্রে, এই জাতীয় মূল্যায়নের জন্য প্রদত্ত সময়ের সীমার মধ্যে;

19. 1 জুলাই, 2013 এর আগে, রাষ্ট্র এবং পৌর পরিষেবাগুলির বিধানকে নিয়ন্ত্রণকারী নিয়ন্ত্রক আইনী আইনগুলি সংশোধন করার জন্য প্রস্তাবগুলি প্রস্তুত করুন, যেখানে তারা "এক স্টপ" নীতিতে এই ধরনের পরিষেবাগুলির বিধানকে বাধা দেয় এমন নিয়মগুলি বর্জনের সাথে সম্পর্কিত;

20. 1 জানুয়ারী, 2015 পর্যন্ত, "এক উইন্ডো" নীতিতে রাজ্য এবং পৌর পরিষেবাগুলির পর্যায়ক্রমে বিধান সংগঠিত করুন;

21. 1 জানুয়ারী, 2013 পর্যন্ত, দায় বীমা সহ বিকল্প বাজার ব্যবস্থা সহ অর্থনীতির নির্দিষ্ট কিছু খাতে রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের অপ্রয়োজনীয় এবং (বা) অদক্ষ প্রশাসনিক ব্যবস্থার প্রতিস্থাপন নিশ্চিত করুন;

22. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে একটি খসড়া ফেডারেল আইন জমা দিন যা নির্বাচিত পৌর পদের তালিকার সম্প্রসারণের জন্য প্রদান করে;

23. জানুয়ারী 1, 2013 এর মধ্যে, তথ্য ও টেলিযোগাযোগ নেটওয়ার্ক এবং তথ্য প্রযুক্তির ব্যবহার সহ নাগরিকদের মূল্যায়নের জন্য মানদণ্ড এবং পদ্ধতি স্থাপন করুন, প্রধানদের কার্যকলাপের কার্যকারিতা: ফেডারেল নির্বাহী সংস্থাগুলির আঞ্চলিক সংস্থাগুলি, তাদের কাঠামোগত বিভাগগুলি; স্থানীয় সরকার; আঞ্চলিক এবং পৌর স্তরে পরিচালিত একক উদ্যোগ এবং প্রতিষ্ঠান, পাশাপাশি যৌথ-স্টক সংস্থাগুলি, যার নিয়ন্ত্রণকারী অংশীদারিত্ব রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির মালিকানাধীন বা পৌরসভার মালিকানায়, জনসংখ্যার জীবিকা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবা সরবরাহ করে পৌরসভার;

24. জানুয়ারী 1, 2013 এর আগে, নিশ্চিত করুন যে এই মূল্যায়নের ফলাফলগুলি প্রাসঙ্গিক পরিচালকদের দ্বারা তাদের দায়িত্ব পালনের প্রাথমিক সমাপ্তির সিদ্ধান্ত নেওয়ার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা হয়েছে;

25. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 পর্যন্ত, রাজ্য এবং পৌরসভার পরিষেবাগুলির বিধানের মানগুলির রাজ্য এবং পৌর কর্মচারীদের দ্বারা স্থূল বা বারবার লঙ্ঘনের জন্য অযোগ্যতার আকারে প্রশাসনিক শাস্তির প্রবর্তন নিশ্চিত করতে, সেইসাথে তাদের স্থূল লঙ্ঘনের জন্য নিয়ন্ত্রণ এবং তদারকি ফাংশন অনুশীলনে যাচাইকরণ এবং অন্যান্য ব্যবস্থা গ্রহণের পদ্ধতি;

26. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের দ্বারা স্বাধীনভাবে এই জাতীয় কাউন্সিল গঠনের অস্বীকৃতি এবং তাদের গঠনে পাবলিক চেম্বারগুলির বাধ্যতামূলক অংশগ্রহণ জমা দিন;

27. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 পর্যন্ত, বিশেষজ্ঞদের পাবলিক কাউন্সিল এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ থেকে স্বাধীন আগ্রহী পাবলিক সংস্থার প্রতিনিধিদের কার্যক্রমে বাধ্যতামূলক অংশগ্রহণ নিশ্চিত করুন;

28. 1 সেপ্টেম্বর, 2012-এর আগে, ফেডারেল নির্বাহী সংস্থাগুলির দ্বারা বিকাশিত প্রোগ্রাম সহ আদর্শিক আইনী আইন এবং অন্যান্য নথিগুলির গঠন নির্ধারণ করুন যা এই ফেডারেল নির্বাহী সংস্থাগুলির অধীনে পাবলিক কাউন্সিলের সভায় পূর্ব আলোচনা ছাড়া গৃহীত হতে পারে না;

29. 1 অক্টোবর, 2012 এর মধ্যে, সরকারী পরিষেবার বিধান এবং তাদের বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণের জন্য মান গঠনে নাগরিক এবং সংস্থাগুলির অংশগ্রহণ বাড়ানোর প্রস্তাবগুলি নির্ধারিত পদ্ধতিতে জমা দিন;

30. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে, এই সংস্থাগুলির প্রতিযোগিতামূলক এবং প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমে রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের অধীনে পাবলিক কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের সমানভাবে অংশগ্রহণের সম্ভাবনার জন্য;

31. 1 ডিসেম্বর, 2012-এর আগে, নির্ধারিত পদ্ধতিতে, বেসামরিক কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের ব্যবস্থার উন্নতির জন্য প্রস্তাবগুলি জমা দিন, নির্দিষ্ট পেশাদার গোষ্ঠী সহ শ্রমবাজারের অবস্থা বিবেচনায় নেওয়ার অনুমতি দেয় এবং তাদের দুর্নীতিবিরোধীকে উদ্দীপিত করে। আচরণ

32. 1 ফেব্রুয়ারী, 2013 পর্যন্ত, সরকারী সেবা প্রদানের সাথে জড়িত বেসামরিক কর্মচারীদের উন্নত প্রশিক্ষণের আয়োজন করা;

33. 1 জুলাই, 2012 এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের অ্যাকাউন্টস চেম্বারের চেয়ারম্যান এবং নিরীক্ষকদের পদের জন্য প্রার্থীদের মনোনীত করার জন্য একটি নতুন পদ্ধতি প্রবর্তনের জন্য, একটি তালিকা গঠনের জন্য প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে প্রস্তাব জমা দিন। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিক চেম্বারের সদস্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি দ্বারা অনুমোদিত;

34. 1 জুলাই, 2012 এর মধ্যে, তথ্য ও টেলিযোগাযোগ নেটওয়ার্ক এবং তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে দূরবর্তী পরীক্ষা এবং শূন্যপদগুলির একটি একক ডাটাবেস গঠন সহ সিভিল সার্ভিসের পদগুলির জন্য প্রার্থীদের প্রতিযোগিতামূলক নির্বাচনের জন্য উদ্দেশ্যমূলক এবং স্বচ্ছ প্রক্রিয়া তৈরি করুন;

35. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, সিভিল সার্ভিসে পদগুলি পূরণ করার সময় একটি প্রবেশনারি সময় ব্যবহার করার অনুশীলনের প্রসার ঘটানো;

36. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, সিভিল সার্ভিসে পদের জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং তাদের সক্রিয় ব্যবহারিক ব্যবহারের মাধ্যমে কর্মী সংরক্ষণের গঠন;

37. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, একটি যোগ্যতা-ভিত্তিক পদ্ধতির ভিত্তিতে সিভিল সার্ভিসে পদ পূরণের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা তৈরি করা - নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব এবং ফাংশনের উপর নির্ভর করে, সেইসাথে নির্দিষ্ট পেশাদার গোষ্ঠীতে সদস্যপদ;

38. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, বেসামরিক কর্মচারীদের বেশিরভাগ বিভাগ এবং সিভিল সার্ভিসের পদগুলির (প্রতি 3 থেকে 6 বছর অন্তর) পদগুলি পূরণ করার ক্ষেত্রে ঘূর্ণন পদ্ধতির ব্যবহার সম্প্রসারিত করা;

39. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, সিভিল সার্ভিসে মেন্টরিং প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন;

40. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, বেসামরিক কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতির প্রতিষ্ঠা, যা পেশাদার কর্মক্ষমতা সূচকগুলির অর্জনের উপর নির্ভর করে, সেইসাথে বিশেষভাবে কর্মক্ষমতার জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের বোনাস প্রদানের জন্য একটি ঐক্যবদ্ধ পদ্ধতির উপর নির্ভর করে। তাদের কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে গুরুত্বপূর্ণ এবং জটিল কাজগুলি;

41. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, সামাজিক নেটওয়ার্কের ভিত্তিতে এবং অনলাইন সম্প্রদায়ের মতামতকে বিবেচনায় নিয়ে সরকারী কর্মচারীদের মূল কর্মক্ষমতা সূচক এবং তাদের ক্রিয়াকলাপের জনসাধারণের মূল্যায়ন ব্যবহার করে একটি ব্যাপক মূল্যায়নের জন্য একটি সিস্টেমের প্রয়োগ ;

42. 1 জুলাই, 2012 পর্যন্ত, বেসামরিক কর্মচারীদের বৈষয়িক ও নৈতিক অনুপ্রেরণার ব্যবস্থার উন্নতি, তাদের কাজের পারিশ্রমিকের স্তরকে শ্রমবাজারে একটি প্রতিযোগিতামূলক পর্যায়ে নিয়ে আসা, বেসামরিক কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের অংশ বৃদ্ধির কারণে। তাদের কাজের বাস্তব দক্ষতা;

43. 1 জুলাই, 2012 এর মধ্যে, সিভিল সার্ভিসে পেশাদার এবং কার্যকরী গোষ্ঠীগুলির একটি সিস্টেমের প্রবর্তন, সিভিল সার্ভিসে অবস্থানের শ্রেণীবিভাগের জন্য প্রদান করে, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কার্যকলাপের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলিকে বিবেচনা করে, সেক্টরাল কাঠামোকে প্রতিফলিত করে। জনপ্রশাসনের;

44. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, জমা দিন, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, ফেডারেল সিভিল সার্ভিসে অবস্থানের তালিকা এবং রাষ্ট্রীয় কর্পোরেশনগুলিতে অবস্থানগুলির সামঞ্জস্য করার প্রস্তাব, যার প্রতিস্থাপন দুর্নীতির ঝুঁকির সাথে সম্পর্কিত;

45. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, জমা দিন, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, আয়, ব্যয়, সম্পত্তি এবং সম্পত্তি-সম্পর্কিত বাধ্যবাধকতার তথ্যের এই অবস্থানে থাকা ব্যক্তিদের দ্বারা প্রকাশের জন্য অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা স্থাপনের প্রস্তাবনা, সেইসাথে অন্যান্য তথ্য যা সরকারী চাকুরী থেকে বরখাস্ত সহ এই পদগুলি প্রতিস্থাপনকারী ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারীদের সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিধিনিষেধের সাথে সম্মতি মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয়;

46. ​​1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারী এবং রাষ্ট্রীয় কর্পোরেশনের কর্মচারীদের দ্বারা সরকারী দায়িত্ব পালনের নিরীক্ষণের জন্য একটি সিস্টেম প্রবর্তনের প্রস্তাবনা জমা দিন যাদের কার্যক্রম দুর্নীতির ঝুঁকির সাথে জড়িত;

47. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের সাথে বিরোধ বিবেচনা করার সময় নাগরিক, সংস্থা এবং নাগরিকদের সমিতিগুলির জন্য ন্যায়বিচারের অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ানোর ব্যবস্থা নিন, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে পরিবর্তন করা হয়েছে তা নিশ্চিত করে প্রশাসনিক কার্যক্রমের উন্নতির জন্য;

48. 1 জানুয়ারী, 2013 এর আগে, ইন্টারনেট ব্যবহার করে আদালতের সিদ্ধান্তগুলি পোস্ট করার এবং এই সিদ্ধান্তগুলিতে অ্যাক্সেস প্রদানের ব্যবস্থার উন্নতির লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে প্রস্তাব জমা দিন;

49. 1 নভেম্বর, 2013 এর মধ্যে, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, ইন্টারনেট ব্যবহার করে আদালতের শুনানি সম্প্রচার করার এবং সেগুলির উপর প্রতিবেদন প্রকাশ করার সম্ভাবনার প্রস্তাবগুলি জমা দিন;

50. 1 ডিসেম্বর, 2013-এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে সংশোধনী প্রবর্তনের জন্য প্রদান করুন যার উদ্দেশ্য হল পাবলিক অ্যাসোসিয়েশনের সাধারণ বিচার বিভাগ বা সালিশি আদালতে তাদের সদস্যদের স্বার্থ রক্ষার জন্য আবেদন করার অধিকার নিশ্চিত করা;

51. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর আগে, স্থানীয় বাজেটের বাজেট নিরাপত্তা বৃদ্ধির লক্ষ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেট আইনে সংশোধনী প্রবর্তনের ব্যবস্থা নিন, আর্থিক সহায়তা এবং পৌরসভাগুলির সহ-অর্থায়নের জন্য আঞ্চলিক তহবিলের পরিমাণের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করুন;

52. 1 ডিসেম্বর, 2012 পর্যন্ত, স্থানীয় বাজেটে রাজস্ব অগ্রাধিকার স্থানান্তর নিশ্চিত করতে বিশেষ কর ব্যবস্থার উন্নতি;

53. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর আগে, তাদের ইনভেন্টরি এবং কার্যকারিতা বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে আঞ্চলিক এবং স্থানীয় করের জন্য ফেডারেল সুবিধাগুলি অপ্টিমাইজ (হ্রাস) করার ব্যবস্থা নিন;

54. 1 ডিসেম্বর, 2012 পর্যন্ত, জনবসতি এবং শহুরে জেলাগুলির অঞ্চলগুলির ল্যান্ডস্কেপিংয়ের নিয়মগুলি না মেনে চলার জন্য 100% আর্থিক জরিমানা (জরিমানা) জনবসতি এবং নগর জেলাগুলির বাজেট রাজস্ব হস্তান্তর করার ব্যবস্থা গ্রহণ করুন;

55. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, কর্পোরেট সম্পত্তি কর থেকে আয় স্থানীয় বাজেটে জমা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা নিন;

56. 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে, স্থানীয় সরকারগুলির কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন এবং স্থানীয় সরকারগুলির অর্থায়নের সাথে সংযুক্ত করার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের সূচকগুলির উপাদান সংস্থাগুলির রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের দ্বারা প্রতিষ্ঠা নিষিদ্ধ করার জন্য প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে প্রস্তাব জমা দিন। এই সূচক বাস্তবায়ন সঙ্গে.

নং 602 "আন্তজাতিক চুক্তি নিশ্চিত করার বিষয়ে" (6 নির্দেশাবলী)।

1. 1 জুন, 2012 এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির অধীনে আন্তঃজাতিক সম্পর্কের জন্য একটি কাউন্সিল গঠনের প্রস্তাব প্রস্তুত করুন;

2. 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় জাতীয় নীতির কৌশল বিকাশ এবং অনুমোদন করুন;

3. সেপ্টেম্বর 2012 এর আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের জনগণের ইতিহাস, সাহিত্য এবং সংস্কৃতির বইগুলির তালিকা তৈরির জন্য রাশিয়ান একাডেমি অফ সায়েন্সেস, আগ্রহী জনসাধারণ সমিতি এবং ধর্মীয় সংস্থাগুলির সাথে সম্মত প্রস্তাবগুলি প্রস্তুত করুন স্কুলছাত্রীদের দ্বারা স্বাধীন পড়া ("100 বই" এর তালিকা);

4. নভেম্বর 2012 পর্যন্ত, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের কাজকে উন্নত করার লক্ষ্যে আন্তঃজাতিগত বিরোধ প্রতিরোধের লক্ষ্যে একগুচ্ছ ব্যবস্থা বিকাশ করা, যার মধ্যে তাদের নিষ্পত্তির জন্য কার্যকর ব্যবস্থা তৈরি করা এবং আন্তঃজাতিক সম্পর্কের অবস্থার পদ্ধতিগত পর্যবেক্ষণ সহ। জাতীয় ও ধর্মীয় উগ্রবাদের প্রকাশ এবং জাতিগত লাইন ধরে গঠিত সংগঠিত অপরাধী গোষ্ঠীর কার্যকলাপকে দমন করার জন্য কাজকে আরও জোরদার করা;

5. নভেম্বর 2012 পর্যন্ত, উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের বাদ দিয়ে, রাশিয়ান ভাষা, রাশিয়ার ইতিহাস, অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের মৌলিক বিষয়গুলিতে একটি বাধ্যতামূলক পরীক্ষা পরিচালনা নিশ্চিত করুন;

6. ডিসেম্বর 2012 পর্যন্ত, রাশিয়ান ফেডারেশনের অভিবাসন আইনের প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি দায়বদ্ধতাকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে খসড়া নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের খসড়া প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে প্রস্তুত করা এবং জমা দেওয়া নিশ্চিত করা।

নং 603 "রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনী, অন্যান্য সৈন্য, সামরিক গঠন এবং সংস্থা এবং সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের আধুনিকীকরণের নির্মাণ ও উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা (প্রোগ্রাম) বাস্তবায়নের উপর" (15 নির্দেশাবলী)।

1. নিশ্চিত করুন যে রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনী, অন্যান্য সৈন্য, সামরিক গঠন এবং সংস্থাগুলি আধুনিক মডেলের অস্ত্র, সামরিক এবং বিশেষ সরঞ্জামে সজ্জিত, 2020 সালের মধ্যে তাদের অংশ 70% এ নিয়ে আসবে;

2. পারমাণবিক প্রতিরোধ বাহিনী, মহাকাশ প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা, যোগাযোগ, বুদ্ধিমত্তা এবং নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা, ইলেকট্রনিক যুদ্ধ, মনুষ্যবিহীন আকাশযান ব্যবস্থা, রোবোটিক স্ট্রাইক সিস্টেম, আধুনিক পরিবহন বিমান, উচ্চ-নির্ভুল অস্ত্র এবং তাদের সাথে লড়াই করার উপায়, ব্যক্তিগত সুরক্ষার অগ্রাধিকার বিকাশ নিশ্চিত করুন। সামরিক কর্মীদের জন্য সিস্টেম;

3. রাশিয়ান ফেডারেশনের কৌশলগত স্বার্থ রক্ষার জন্য প্রাথমিকভাবে রাশিয়ান ফেডারেশন এবং দূর প্রাচ্যের আর্কটিক অঞ্চলে নৌবাহিনীর উন্নয়ন নিশ্চিত করা;

4. 2012 সালে রাষ্ট্রীয় অস্ত্র কর্মসূচির উন্নয়নের স্বার্থে 30 থেকে 50 বছরের জন্য জাতীয় নিরাপত্তার হুমকি মোকাবেলার ক্ষেত্রে একটি গুণগতভাবে নতুন পদ্ধতির বিশ্লেষণ এবং কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা নিশ্চিত করা;

5. 2012 সালে রাষ্ট্রীয় প্রতিরক্ষা আদেশ বাস্তবায়নের কাঠামোর মধ্যে খোলা দরপত্র এবং নিলাম ধারণ করার অনুশীলনের সম্প্রসারণ এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনী এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য দায়বদ্ধতা বৃদ্ধি নিশ্চিত করা। রাষ্ট্র প্রতিরক্ষা আদেশের ক্ষেত্র;

6. 2012 সালে সামরিক পণ্যের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় প্রতিরক্ষা আদেশ এবং মূল্য নির্ধারণের ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রক কাঠামোর উন্নতি নিশ্চিত করা;

7. 2012 সালে পাবলিক-প্রাইভেট পার্টনারশিপ মেকানিজম বাস্তবায়নের মাধ্যমে সামরিক পণ্যের জন্য নতুন উৎপাদন সুবিধা তৈরির পদ্ধতির সরলীকরণ নিশ্চিত করা;

8. 2012 সালে অস্ত্র, সামরিক এবং বিশেষ সরঞ্জাম উত্পাদনের সম্পূর্ণ শিল্প চক্রের জন্য একটি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা তৈরি করা - মডেলিং এবং ডিজাইন থেকে পণ্যের সিরিয়াল উত্পাদন, তাদের অপারেশন এবং আরও নিষ্পত্তি নিশ্চিত করা;

9. 2012 সালে সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের সংস্থাগুলির অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপগুলির পরিচালনার উন্নতির লক্ষ্যে একটি সিস্টেম তৈরি করা নিশ্চিত করা যাতে উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলি অপ্টিমাইজ করা যায় যা বিদেশী সহ উন্নত প্রযুক্তিগুলি ব্যবহার করা সম্ভব করে তোলে। -মানসম্পন্ন পণ্য;

10. 2012 সালে যুগান্তকারী উচ্চ-ঝুঁকির গবেষণা ও উন্নয়ন, মৌলিক বিজ্ঞানের গতিশীল বিকাশ এবং রাশিয়ান একাডেমি অফ সায়েন্সেস, রাষ্ট্রীয় গবেষণার অংশগ্রহণ সহ জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তার স্বার্থে প্রয়োগকৃত গবেষণা কর্মসূচির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে কেন্দ্র এবং নেতৃস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়;

11. 2012-এ 2016-2025-এর জন্য একটি খসড়া রাষ্ট্রীয় অস্ত্র কর্মসূচি গঠনের পদ্ধতিগত সুপারিশগুলি প্রস্তুত করুন, যা প্রতিযোগিতামূলক গার্হস্থ্য অস্ত্র, সামরিক এবং বিশেষ সরঞ্জামগুলির উপর ভিত্তি করে আরএফ সশস্ত্র বাহিনী, অন্যান্য সৈন্য, সামরিক গঠন এবং সংস্থাগুলির ব্যাপক পুনর্বিন্যাসের জন্য সরবরাহ করে। ;

12. রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের অধীনস্থ ফেডারেল নির্বাহী সংস্থা গঠনের জন্য 2012 সালে প্রস্তাব প্রস্তুত করা, একটি রাষ্ট্রীয় প্রতিরক্ষা আদেশ স্থাপন এবং এর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণের কার্য সম্পাদন করা;

13. রাষ্ট্রীয় অস্ত্র কর্মসূচির উন্নয়ন ও বাস্তবায়নের জন্য নিয়মগুলি স্পষ্ট করার জন্য 2012 সালে প্রস্তুত করুন;

14. 2012 সালে গবেষণা ও উন্নয়ন কাজের একীভূত তথ্য বেস তৈরি করতে, সামরিক, বিশেষ এবং দ্বৈত ব্যবহারের জন্য বুদ্ধিবৃত্তিক কার্যকলাপ এবং প্রযুক্তির ফলাফল, উদ্ভাবনী দ্বৈত এবং বেসামরিক পণ্য তৈরিতে তাদের ব্যবহারের জন্য সামরিক পণ্যগুলির জন্য ডিজাইন ডকুমেন্টেশন তৈরি করতে;

15. সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের সংস্থাগুলির কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক শিক্ষার ব্যবস্থা উন্নত করার জন্য, এই শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার পাশাপাশি তাদের জন্য আবাসিক প্রাঙ্গণ তৈরি করার জন্য 2012 সালে প্রস্তুতি নেওয়া।

নং 604 "রাশিয়ান ফেডারেশনে সামরিক পরিষেবার আরও উন্নতির উপর" (12 নির্দেশাবলী)।

1. রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর সৈন্যদের জন্য আবাসিক প্রাঙ্গনের রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে সম্পূর্ণরূপে 2013 সালে বিধান, অন্যান্য সৈন্য, সামরিক গঠন এবং সংস্থাগুলি;

2. 2014 সালের মধ্যে একটি পরিষেবা আবাসন তহবিল গঠন;

3. অর্থনীতির নেতৃস্থানীয় সেক্টরে সংস্থার কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের স্তরের চেয়ে কম নয় এমন স্তরে সামরিক কর্মীদের আর্থিক ভাতা প্রতিষ্ঠা করা;

4. মুদ্রাস্ফীতির হার থেকে কমপক্ষে 2% বেশি সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত নাগরিকদের জন্য পেনশনের বার্ষিক বৃদ্ধি;

5. বার্ষিক, পাঁচ বছরের মধ্যে, কমপক্ষে 50 হাজার লোকের দ্বারা চুক্তির অধীনে সামরিক পরিষেবার অধীনে থাকা সৈনিকদের সংখ্যা বৃদ্ধি;

6. 2012 সালে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর রিয়েল এস্টেটের একটি ইনভেন্টরি পরিচালনা করুন যা রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্ত্বা বা পৌর সম্পত্তির মালিকানায় হস্তান্তর করা হবে, আবাসিক প্রাঙ্গনে পরবর্তী স্থানান্তর সহ, প্রকৌশলের রিয়েল এস্টেট বস্তু রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর সামাজিক ও পারিবারিক উদ্দেশ্যে অবকাঠামো, রিয়েল এস্টেট বস্তু এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের অধীনস্থ সংস্থাগুলি, পরিচালনা এবং নিষ্পত্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রক দ্বারা পরিচালিত হয়, তাদের বর্তমান রক্ষণাবেক্ষণের জন্য আর্থিক সংস্থান সহ অপারেশনের জন্য উপযুক্ত অবস্থায়;

7. 2012 সালে, উচ্চ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ভর্তির জন্য অতিরিক্ত সুবিধা সহ নিয়োগের মাধ্যমে সামরিক পরিষেবা সম্পন্ন করা নাগরিকদের প্রদানের পাশাপাশি তাদের জন্য বাজেট ব্যবস্থার প্রাসঙ্গিক বাজেটের ব্যয়ে প্রবেশিকা পরীক্ষার জন্য প্রস্তুত করার সম্ভাবনা। রাশিয়ান ফেডারেশন;

8. 2012 সালে, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্নাতকদের অনুদান প্রদান করুন যারা রাশিয়ান এবং বিদেশী বিজনেস স্কুলে অধ্যয়নের জন্য নিয়োগের মাধ্যমে সামরিক পরিষেবা সম্পন্ন করেছেন;

9. 2012 সালে, রাষ্ট্রীয় সিভিল সার্ভিসে প্রবেশের সময় এবং সেইসাথে যখন তারা ব্যবস্থাপক কর্মীদের রিজার্ভের অন্তর্ভুক্ত হয় তখন চাকরিতে নিয়োগের মাধ্যমে সামরিক পরিষেবা সম্পন্ন করা নাগরিকদের অগ্রাধিকার প্রদান করা;

10. 2012 সালে, আরএফ সশস্ত্র বাহিনী, অন্যান্য সৈন্য, সামরিক গঠন, সংস্থার প্রশিক্ষণ এবং সংগ্রহের মানব সম্পদ সংগ্রহের জন্য একটি নতুন সিস্টেম তৈরির ধারণার বাস্তবায়নের অংশ হিসাবে আরএফ সশস্ত্র বাহিনীর একটি জাতীয় রিজার্ভ তৈরি করুন। রাশিয়ান ফেডারেশনের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের নতুন পরিস্থিতিতে যুদ্ধকালীন জন্য তৈরি বিশেষ গঠন;

11. 2012 সালে, সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের সামরিক-দেশপ্রেমিক শিক্ষা এবং তাদের শারীরিক বিকাশের কাজ সংগঠিত করা;

12. 2012 সালে, সামরিক বয়সের নাগরিকদের মধ্যে সামরিক-প্রয়োগকৃত খেলাধুলার বিকাশের লক্ষ্যে পদক্ষেপের একটি সেট বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা, পরিবহন সরঞ্জামের সাথে কাজ করার দক্ষতা এবং আধুনিক সামরিক নিবন্ধন বিশেষত্বের জ্ঞান অর্জন করা।

নং 605 "রাশিয়ান ফেডারেশনের বৈদেশিক নীতি বাস্তবায়নের ব্যবস্থার উপর" (1 আদেশ)।

1. রাশিয়ান ফেডারেশনের পররাষ্ট্র মন্ত্রকের কাছে, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, ডিসেম্বর 2012 এর মধ্যে, একটি নতুন সংস্করণে রাশিয়ান ফেডারেশনের বৈদেশিক নীতির খসড়া ধারণা জমা দিন।

নং 606 "রাশিয়ান ফেডারেশনে জনসংখ্যার নীতি বাস্তবায়নের ব্যবস্থার উপর" (8 নির্দেশাবলী)।

1. 2018 সালের মধ্যে মোট উর্বরতার হার 1.753-এ বৃদ্ধি নিশ্চিত করা;

2. রাশিয়ান ফেডারেশনে 2018 সালের মধ্যে 74 বছর পর্যন্ত আয়ু বৃদ্ধি নিশ্চিত করা;

3. 2013 থেকে শুরু করে, সহ-অর্থায়ন, ফেডারেল বাজেট বরাদ্দ থেকে, রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির ব্যয়ের বাধ্যবাধকতাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সেই সমস্ত উপাদান সংস্থাগুলিতে অর্থপ্রদানের নিয়োগের ফলে উদ্ভূত হয় যেখানে একটি প্রতিকূল জনসংখ্যাগত পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে এবং মোট জন্মহারের মান রাশিয়ান ফেডারেশনের গড় থেকে কম;

4. 1 আগস্ট, 2012 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়গুলির তালিকা নির্ধারণ করুন যেগুলির ক্ষেত্রে ব্যয়ের বাধ্যবাধকতার সহ-অর্থায়ন করা হবে;

5. 1 নভেম্বর, 2012 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান সত্তার ব্যয়ের বাধ্যবাধকতার সহ-অর্থায়নের জন্য তহবিলের পরিমাণ নির্ধারণ করুন, এটির আনুমানিক বাজেট নিরাপত্তার স্তরের উপর ভিত্তি করে, 2013 সালে প্রয়োজনীয় তহবিলের 90% পর্যন্ত 2018 সালের মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান সত্তার নিজস্ব তহবিল 50% পর্যন্ত ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধি এবং ব্যয়ের বাধ্যবাধকতার সহ-অর্থায়নের নিয়মগুলিও অনুমোদন করা;

6. শিক্ষা এবং শিক্ষণ এবং গবেষণা কার্যক্রমের উদ্দেশ্যে অভিবাসনের প্রচার, মানবিক অভিবাসন কর্মসূচিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের অংশগ্রহণ, সেইসাথে প্রোগ্রামগুলির উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন সহ অভিবাসন নীতির উন্নতির লক্ষ্যে পদক্ষেপের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন। অভিবাসীদের সামাজিক অভিযোজন এবং একীকরণ;

7. কর্মসংস্থানের সাথে শিশুদের লালন-পালনের দায়িত্বগুলিকে একত্রিত করার জন্য মহিলাদের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার লক্ষ্যে ব্যবস্থা গ্রহণ করুন, সেইসাথে তিন বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত পিতামাতার ছুটিতে থাকা মহিলাদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের (পুনঃপ্রশিক্ষণ) আয়োজন করুন;

8. রাশিয়ান ফেডারেশনের 2013 সালের জন্য ফেডারেল বাজেট এবং 2014 এবং 2015 সালের পরিকল্পনা সময়ের জন্য এবং পরবর্তী বছরগুলির জন্য, প্রদত্ত ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়নের জন্য বাজেট বরাদ্দ তৈরি করার সময় এই ডিক্রি দ্বারা।

আগস্ট 2014 হিসাবে নথি

রাশিয়ান ফেডারেশনের সংস্কৃতি মন্ত্রক 7 মে, 2012 এন 597 "রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা" এবং কর্ম পরিকল্পনা ("রোড ম্যাপ) রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়নের জন্য পদ্ধতিগত সুপারিশ পাঠায় ") "সংস্কৃতির দক্ষতার ক্ষেত্রের উন্নতির লক্ষ্যে সামাজিক ক্ষেত্রের পরিবর্তন", 28 ডিসেম্বর, 2012 N 2606-r এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত, প্রাসঙ্গিক কর্ম পরিকল্পনা প্রস্তুত ও অনুমোদন করার সময় বিবেচনায় নেওয়া হবে ("রাস্তার মানচিত্র") যখন রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষ প্রস্তুত ও অনুমোদন করে।

অভিনয় মন্ত্রী
G.P.IVLIEV

পরিস্থিতি বিশ্লেষণ

সাম্প্রতিক দশকগুলিতে, সংস্কৃতির বিকাশের অবনতি কাটিয়ে উঠতে, সংস্কৃতিকে সমর্থন করার ক্ষেত্রে রাষ্ট্র ও সমাজের অংশগ্রহণের ফর্ম এবং ভলিউমগুলির বিস্তৃতি অর্জন করা সম্ভব হয়েছে। একই সময়ে, সংস্কৃতির ক্ষেত্রের অনেক সমস্যা এখনও অমীমাংসিত রয়ে গেছে। শিল্পের সবচেয়ে বেদনাদায়ক সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল কর্মীদের "বার্ধক্য" এবং ক্রমবর্ধমান যোগ্যতা, আজকের প্রয়োজনে তাদের পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতার ক্রমবর্ধমান অপর্যাপ্ততা, পরিচালকদের তীব্র ঘাটতি যারা বিকাশ এবং সফলভাবে বাস্তবায়ন করতে সক্ষম হবে। প্রতিষ্ঠানের ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, সরকারি সংস্থা, দাতা, পৃষ্ঠপোষক, পরিষেবা ব্যবহারকারী, কর্মী, সম্পদ প্রদানকারী এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজুন।

পেশাদার কর্মীদের তীব্র ঘাটতির সমস্যাটি কেবল মজুরি বৃদ্ধি সহ সংস্কৃতির ক্ষেত্রে কাজের মর্যাদা বাড়ানোর মাধ্যমে সমাধান করা যেতে পারে।

প্রথমবারের মতো, 7 মে, 2012 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি N 597 "রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা" (এর পরে ডিক্রি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), যেখানে সাংস্কৃতিক কর্মীরা, যার সংখ্যা পাবলিক সেক্টরে মাত্র 568 হাজার (অথবা পাবলিক সেক্টরে মোট কর্মচারীর সংখ্যার 4 2%) সামাজিক খাতে মজুরি বৃদ্ধির জন্য একটি অগ্রাধিকার বিভাগ হিসাবে চিহ্নিত করা হয়।

অর্থনীতিতে চলমান সঙ্কট থাকা সত্ত্বেও, নেতৃস্থানীয় অঞ্চলগুলি আবির্ভূত হয়েছে, যেখানে 1 জানুয়ারী, 2013 পর্যন্ত, সংস্কৃতির ক্ষেত্রে গড় মজুরির অনুপাতের সর্বোচ্চ মাপকাঠি ছিল এই অঞ্চলের অর্থনীতির গড় এবং একই সময়ে 2013 সালে সাংস্কৃতিক কর্মীদের মজুরিতে বৃদ্ধির সেরা গতিশীলতা প্রদান করে। এগুলি হল সাখালিন, আস্ট্রাখান, ওমস্ক, লিপেটস্ক, কালিনিনগ্রাদ, ইভানোভো অঞ্চল, কামচাটকা অঞ্চল, বুরিয়াতিয়া এবং দাগেস্তান প্রজাতন্ত্র। ইতিবাচক ফলাফলগুলি একটি ভার্চুয়াল গ্যারান্টি প্রদান করে যে মজুরির পর্যায়ক্রমে বৃদ্ধি সংক্রান্ত ডিক্রি এই অঞ্চলগুলিতে নির্ধারিত সময়ের আগে কার্যকর করা হবে। অবিসংবাদিত নেতা হল তাম্বোভ অঞ্চল, যা ভবিষ্যদ্বাণী করে যে ডিসেম্বর 2013 সালে সাংস্কৃতিক কর্মীদের বেতনের 100% অনুপাতে সমগ্র অঞ্চলে মজুরির স্তরে পৌঁছাবে। এই এলাকায়, আর্ট স্কুলের শিক্ষকরা সাধারণ শিক্ষার স্কুলের শিক্ষকদের বেতনের সমান, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে অনুদান বরাদ্দ করা হয় এবং তরুণ পেশাদারদের জন্য উপাদান সহায়তা প্রদান করা হয়। তাম্বভ অঞ্চল রাশিয়ার কয়েকটি অঞ্চলের মধ্যে একটি যেখানে সংস্কৃতিকে সামাজিক ব্লক থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে এবং আঞ্চলিক প্রশাসনের উপ-প্রধানের এখতিয়ারে রাখা হয়েছে, যিনি গার্হস্থ্য নীতির জন্য দায়ী। অর্থাৎ, সংস্কৃতিকে এখানে টেকসই গার্হস্থ্য নীতির অন্যতম প্রধান কারণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, সামগ্রিকভাবে এই অঞ্চলের উন্নয়নের জন্য একটি কৌশলগত সম্পদ।

একই সময়ে, 2012 সাল পর্যন্ত, রাশিয়ান ফেডারেশনের এমন একটি বিষয়ও চিহ্নিত করা যায়নি যেখানে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকদের গড় মজুরি সংশ্লিষ্ট অঞ্চলে গড় মজুরি আনা হয়েছে বা তার চেয়ে বেশি। 2011 সালে গঠনকারী সংস্থাগুলির সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে গড় বেতনের পরিমাণ ছিল 11,149.1 রুবেল বা এই অঞ্চলের অর্থনীতিতে গড় বেতনের 47.06%। একই সময়ে, গ্রামীণ এলাকায় অবস্থিত প্রতিষ্ঠানগুলিতে একটি বিশেষ কঠিন পরিস্থিতি পরিলক্ষিত হয়।

এটা উদ্বেগজনক যে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের বিকাশের জন্য সবচেয়ে কার্যকর উপায় প্রদানের জন্য ডিজাইন করা অপ্টিমাইজেশন ব্যবস্থাগুলি শুধুমাত্র স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যেই নয়, নেটওয়ার্ক ইউনিটগুলির হ্রাসের ক্ষেত্রেও যান্ত্রিক হ্রাসে নেমে আসে।

রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রকের প্রধান তথ্য ও কম্পিউটিং কেন্দ্রের মতে, রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রকের আওতাধীন সাংস্কৃতিক ও অবসর প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা 2001 থেকে 2011 সাল পর্যন্ত 20% কমেছে এবং এই অঞ্চলে বিশেষজ্ঞদের সংখ্যা - 50% দ্বারা। সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের সংখ্যায় আরও হ্রাস, বিশেষত পৌর পর্যায়ে, অবকাঠামোর ব্যবস্থায় হুমকিস্বরূপ অবনতি ঘটবে এবং ফলস্বরূপ, রাশিয়ানদের জীবনযাত্রার মান। এটি ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে 2013-2020-এর জন্য রাজ্য প্রোগ্রাম "সংস্কৃতি ও পর্যটনের বিকাশ" এর অগ্রাধিকার কাজটি সংস্কৃতির ক্ষেত্রে পরিষেবার প্রাপ্যতা এবং মান বাড়ানোর পাশাপাশি নাগরিকদের সন্তুষ্টির স্তর বাড়ানো। 2020 সাল নাগাদ সংস্কৃতির ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ও পৌর পরিষেবার বিধানের মান 70 থেকে 90% পর্যন্ত, যা সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের নেটওয়ার্ক হ্রাস করে অর্জন করা যাবে না।

কোনও কাঠামোগত রূপান্তর করার সময়, 13 জুলাই, 2007 N 923-r এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত সামাজিক নিয়ম এবং নিয়মগুলিকে বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশ কয়েকটি অঞ্চলে ইতিমধ্যে আদর্শ থেকে দূরে. 7 মে, 2012 N 601 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রির নিয়মগুলিও বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন "জনপ্রশাসন ব্যবস্থার উন্নতির জন্য প্রধান নির্দেশাবলীতে" (উপঅনুচ্ছেদ "এবং" অনুচ্ছেদ 2), যার মধ্যে রয়েছে যেমন একটি সূচক যেমন "আদর্শিক প্রয়োজন থেকে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত বিধানের স্তর ( শতাংশ): ক্লাব এবং ক্লাব-টাইপ প্রতিষ্ঠান; লাইব্রেরি; সংস্কৃতি এবং বিনোদন পার্ক"।

এই কারণেই আর্থিক সংস্থানগুলি খালি করার জন্য এবং প্রাথমিকভাবে গ্রামীণ এলাকা এবং ছোট শহরগুলিতে নেটওয়ার্ক ইউনিটগুলি আরও হ্রাস করা অত্যন্ত অবাঞ্ছিত৷ জনসংখ্যার সমস্ত অংশের জন্য সাংস্কৃতিক সুবিধার প্রাপ্যতা বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নিয়ে একটি সুষম এবং চিন্তাশীল পদ্ধতির প্রয়োজন। সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপের সামাজিকভাবে ভিত্তিক সুনির্দিষ্টতার পরিপ্রেক্ষিতে, কর্মচারীদের মজুরি বাড়ানোর জন্য বরাদ্দকৃত তহবিলের পরিমাণ পরিকল্পনা করার সময়, গ্রন্থাগার, ক্লাব প্রতিষ্ঠান এবং যাদুঘরগুলিকে অগ্রাধিকার হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। স্বাভাবিকভাবেই, এই ক্ষেত্রে, তহবিলের পরিমাণ এই প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা কর্মক্ষমতা সূচকগুলি এবং লক্ষ্য সূচকগুলির অর্জনের সাথে সম্পর্কযুক্ত হওয়া উচিত।

সাংস্কৃতিক কর্মীদের মজুরি বৃদ্ধির জন্য একটি সম্পদ হিসাবে অতিরিক্ত বাজেটের তহবিল আকৃষ্ট করার পরিকল্পনা প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জন্য পৃথকভাবে বিবেচনা করা উচিত।

28 এপ্রিল, 2008 এন 607-এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত শহুরে জেলা এবং পৌর জেলাগুলির স্থানীয় সরকারগুলির কার্যকারিতার একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক হল জনসংখ্যার সন্তুষ্টি। সংস্কৃতির ক্ষেত্রে প্রদত্ত পরিষেবার মান (সাংস্কৃতিক পরিষেবার গুণমান), স্থানীয় প্রশাসনের প্রধানরা, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানগুলির রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ভর্তুকি বরাদ্দ করে, বিনামূল্যে অনুষ্ঠানের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধির প্রয়োজন, প্রাপ্যতা নিশ্চিত করার জন্য বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করে সাংস্কৃতিক পণ্য এবং এর ফলে তাদের পাবলিক রেটিং বৃদ্ধি. উপরন্তু, এটি বিবেচনা করা উচিত যে এটি অবিকল সাংস্কৃতিক এবং অবসর প্রতিষ্ঠান, পৌর লাইব্রেরি এবং যাদুঘর যা কম স্বচ্ছলতার জনসংখ্যার সামাজিকভাবে অরক্ষিত অংশগুলির সাথে কাজ করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সুতরাং, উপরোক্ত কারণে, এই ধরনের প্রতিষ্ঠানের জন্য উত্থাপিত তহবিলের ব্যয়ে মজুরি বৃদ্ধি করা অসম্ভব।

আঞ্চলিক স্তরের নির্বাহী কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে পৌরসভাগুলিতে অবস্থিত সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে লক্ষ্যযুক্ত আর্থিক সহায়তা (সাবসিডিয়ারি), রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বাজেট ব্যয়ের আইটেমগুলির সংশোধন;

বাজেট ভর্তুকির কাঠামোর মধ্যে মজুরি তহবিলের আকার পরিচালনা করার অধিকারের একটি সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রধানকে (প্রতিষ্ঠাতার সম্মতিতে) আদর্শিক নিয়োগ;

সৃজনশীল প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য আঞ্চলিক অনুদান প্রতিষ্ঠা। অধিকন্তু, এই ধরনের অনুদান সহায়তার কাঠামোর মধ্যে তহবিল বিতরণে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত পৌর সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রকল্পগুলিকে।

সাংস্কৃতিক খাতের উন্নয়নের লক্ষ্য সূচকের অর্জন নিশ্চিত করার ব্যবস্থা

সাংস্কৃতিক ও অবসর প্রতিষ্ঠান

লক্ষ্য নির্দেশক "সাংস্কৃতিক এবং অবসর কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধি", রোডম্যাপে অন্তর্ভুক্ত, ইভেন্টের সংখ্যা এবং গুণমান বৃদ্ধির সাথে সরাসরি সম্পর্কিত। এই সূচকটি অর্থ প্রদানের ইভেন্ট এবং বিনা মূল্যে অনুষ্ঠিত ইভেন্ট উভয়কেই বিবেচনা করে (পিয়ার পর্যালোচনা)। একই সময়ে, গণনাটি ইভেন্টে সরাসরি অংশগ্রহণকারী (সৃজনশীল দল, একক, ইত্যাদি) এবং দর্শক উভয়কেই বিবেচনা করে।

সাংস্কৃতিক এবং অবসর প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপের কার্যকারিতার জন্য ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নিয়ে, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিটি বিষয়ে একটি একক সমন্বয় এবং পদ্ধতিগত কেন্দ্র বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ - লোকশিল্পের একটি আঞ্চলিক ঘর (কেন্দ্র)। বেশ কয়েকটি অঞ্চলে চলমান অপ্টিমাইজেশনের অংশ হিসাবে, লোকশিল্পের ঘরগুলি (কেন্দ্রগুলি) সংস্কৃতির প্রাসাদের সাথে একীভূত করা হয়েছিল, যখন ডি (সি) এনটি-এর কার্যকলাপ প্রধান হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল (যা প্রতিফলিত হয়েছিল নতুন প্রতিষ্ঠানের নাম, উদাহরণস্বরূপ, লোকশিল্পের সভারডলোভস্ক আঞ্চলিক প্রাসাদ, লোকশিল্পের টমস্ক আঞ্চলিক প্রাসাদ "আভানগার্ড", উদমুর্ট রিপাবলিকান হাউস অফ ফোক আর্টের - হাউস অফ ইয়ুথ, উলিয়ানভস্ক আঞ্চলিক লোকসংস্কৃতি কেন্দ্র, লোকসংস্কৃতির পার্ম আঞ্চলিক হাউস শিল্প (পরবর্তী উভয় প্রতিষ্ঠানকেই সংস্কৃতির প্রাসাদ "গুবার্নেটরস্কি" বলা হয়), ইভানোভো আঞ্চলিক সমন্বয় এবং সংস্কৃতি ও সৃজনশীলতার পদ্ধতিগত কেন্দ্র, রোস্তভ আঞ্চলিক লোকশিল্পের ঘর এবং আরও কয়েকটি), পদ্ধতিগত কাজের একটি কার্যকর সমন্বয় সাংগঠনিক, সৃজনশীল এবং শিক্ষাগত এবং পদ্ধতিগত কর্মের সক্রিয়করণের সাথে মিউনিসিপ্যাল ​​ক্লাব প্রতিষ্ঠানগুলির নেটওয়ার্কের পদ্ধতিগত সহায়তা আমাদের নিজস্ব কনসার্টের স্থানের উপস্থিতির কারণে অর্জিত হয়েছে এবং এইভাবে মাকে শক্তিশালী করা হয়েছে। ODNT এর উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তি। যদি ডি (সি) এনটি-এর কাজগুলি একটি সহায়ক প্রকৃতির হতে শুরু করে, সংস্কৃতির হাউস (প্রাসাদ) অভ্যন্তরে একটি বিভাগের কাজে হ্রাস করা হয়, এটি অবিলম্বে নেতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যায়, যা পদ্ধতিগত সহায়তায় সক্রিয় কাজকে দুর্বল করে দেয়। প্রশাসনিক এবং বাজেটের সংস্কারের প্রেক্ষাপটে সাংস্কৃতিক ও অবসর প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম, রাশিয়ান ফেডারেশনের জনগণের অস্পষ্ট সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সংরক্ষণের বিষয়ে রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রকের ধারণা বাস্তবায়নের কাজের তরলকরণ এবং শেষ পর্যন্ত, সর্ব-রাশিয়ান সাংস্কৃতিক প্রক্রিয়ায় অঞ্চলটির রেটিং হ্রাস।

আঞ্চলিক অনুশীলনের বিশ্লেষণকে বিবেচনায় রেখে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংস্কৃতি মন্ত্রক এই বিষয়টির প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করে যে নেটওয়ার্ক অপ্টিমাইজেশনের ফলাফল হওয়া উচিত সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ এবং সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেসের শর্তগুলির উন্নতি, নাগরিকদের জন্য সুযোগের সমতা। আয়ের স্তর, সামাজিক অবস্থান এবং বসবাসের স্থান নির্বিশেষে সমাজের সাংস্কৃতিক জীবনে অংশগ্রহণ করুন।

জাদুঘর এবং গ্রন্থাগার

7 মে, 2012 N 597 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়নের লক্ষ্যে কাজ করার সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে এই সংস্থাগুলি প্রাথমিকভাবে তথ্য এবং সাংস্কৃতিক মূল্যবোধগুলিতে বিনামূল্যে অ্যাক্সেসের নাগরিকদের সাংবিধানিক অধিকারের গ্যারান্টি প্রদান করে। তাদের আবাসস্থলে।

পরিষেবার একটি মানের স্তর বজায় রাখার জন্য, তাদের কার্যক্রমকে সংস্থান (মানব, উপাদান, প্রযুক্তিগত, আর্থিক) সরবরাহ করা উচিত।

পরিষেবার মান এবং পরিষেবার বিধানকে প্রভাবিত করে এমন প্রধান কারণগুলি হল:

প্রতিষ্ঠান এবং তাদের উপাদান এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম স্থাপনের জন্য শর্ত;

তহবিলের গঠন, এর সম্পূর্ণতা এবং পুনর্নবীকরণ;

বিশেষজ্ঞ এবং তাদের যোগ্যতার সাথে স্টাফিং;

প্রয়োজনীয় নিয়ন্ত্রক নথির প্রাপ্যতা যা প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতা নিশ্চিত করে;

প্রতিষ্ঠান এবং তাদের প্রকল্প সম্পর্কে জনগণকে অবহিত করা, সেইসাথে তাদের দ্বারা জনসংখ্যার জন্য পরিষেবা প্রদানের পদ্ধতি এবং নিয়ম;

প্রতিষ্ঠানের শারীরিক অ্যাক্সেসযোগ্যতা।

পরিষেবার প্রাপ্যতা নিশ্চিত করার জন্য, জনসংখ্যার চাহিদা বিবেচনা করে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জন্য সপ্তাহান্তে সহ যাদুঘর এবং গ্রন্থাগার খোলার সময় স্থাপন করা উচিত।

প্রতিষ্ঠান এবং তাদের কাঠামোগত উপবিভাগগুলি অবশ্যই সাম্প্রদায়িক পরিষেবা, টেলিফোন যোগাযোগের সমস্ত উপায়ে সরবরাহ করা প্রাঙ্গনে অবস্থিত হতে হবে। স্থানের আকারের প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপের কার্যাবলী এবং স্কেল, সেইসাথে তহবিলে সঞ্চিত আইটেমের সংখ্যা দ্বারা ন্যায়সঙ্গত হয়।

বিভাগ এবং পরিষেবাগুলির বিন্যাস এবং অবস্থানটি পরিষেবাগুলি ব্যবহার করার সুবিধা এবং এতে কর্মীদের কাজ, ব্যবহারকারীদের থাকার আরাম এবং প্রাঙ্গনের অবস্থাকে স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর মান, অগ্নি সুরক্ষা নিয়মের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে। , শ্রমিকদের শ্রম নিরাপত্তা, গুণমান প্রদানকারী পরিষেবাগুলিকে বিরূপভাবে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলির প্রভাব থেকে সুরক্ষিত থাকুন৷

প্রতিটি প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই বিশেষ সরঞ্জাম, যন্ত্রপাতি, ডিভাইসগুলি দিয়ে সজ্জিত করতে হবে যা মান, স্পেসিফিকেশন, অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথিগুলির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং প্রদত্ত পরিষেবাগুলির যথাযথ গুণমান নিশ্চিত করে।

প্রতিষ্ঠানের অপ্টিমাইজেশন বিবেচনা করার সময়, একজনের উচিত:

পরিস্থিতির একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ বিশ্লেষণ পরিচালনা করুন, প্রস্তাব প্রস্তুত করুন, সরকারী কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং জাদুঘরের দর্শনার্থী এবং জনসাধারণের অংশগ্রহণে সেগুলি নিয়ে আলোচনা করুন;

প্রধান দিকনির্দেশ এবং নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপের বিষয়ে সম্মত সিদ্ধান্ত নিন।

প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম অপ্টিমাইজ করার সময়, নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলি প্রয়োগ করা সম্ভব:

শূন্যপদ হ্রাস;

পুনর্গঠন (ইউনিট সংখ্যা কমানো, তাদের একত্রীকরণ, নন-কোর ইউনিটের বিলুপ্তি বাকীগুলিতে সম্পাদিত ফাংশন স্থানান্তরের সাথে);

আউটসোর্সিং-এ স্থানান্তর (বিশেষত, ভবনের রক্ষণাবেক্ষণ, পোশাক, প্রাঙ্গণ এবং সংলগ্ন অঞ্চলগুলি পরিষ্কার করা, আইনি পরিষেবা ইত্যাদি);

ব্যবস্থাপক ও প্রশাসনিক কর্মীদের সহ কিছু পদ এবং হার হ্রাস, খণ্ডকালীন নিযুক্ত বিশেষজ্ঞদের সংখ্যা হ্রাস;

আয়-উৎপাদনমূলক কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত তহবিল বিতরণের জন্য সিস্টেমের সংশোধন, মজুরি এবং প্রণোদনা প্রদানের জন্য বরাদ্দকৃত অংশ বৃদ্ধি করা।

মজুরি বাড়ানোর জন্য অপ্টিমাইজেশন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করার সময়, প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা অতিরিক্ত তহবিল খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতা অপ্টিমাইজ এবং উন্নত করার জন্য কাজ করার সময়, নিয়ন্ত্রক আইনি এবং অন্যান্য নথিগুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যা প্রতিষ্ঠানের প্রধান পরামিতিগুলি নির্ধারণ করে, তাদের ক্রিয়াকলাপের কার্যকারিতা এবং গুণমান মূল্যায়নের মানদণ্ড, পরিষেবার দক্ষতা এবং গুণমানের মানদণ্ড। , পেশাদার মান, তাদের প্রয়োগের জন্য পদ্ধতিগত সুপারিশ।

এছাড়াও, তথ্য ও লাইব্রেরি পরিষেবাগুলি স্থির গ্রন্থাগার, নন-স্টেশনারি লাইব্রেরি পয়েন্ট, মোবাইল লাইব্রেরি (বিবলিওবাস, বিবলিওমোবাইল) দ্বারা সরবরাহ করা যেতে পারে।

লাইব্রেরি এবং লাইব্রেরি সিস্টেম (নেটওয়ার্ক) অপ্টিমাইজ করার বিষয়টি বিবেচনা করার সময়, এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে স্থির পরিষেবার ফর্মগুলি হ্রাস করার জন্য মোবাইল ফর্মগুলি (বিবলিওবাস, বিবলিওমোবাইল) সহ অস্থির মাধ্যমে জনসংখ্যাকে গ্রন্থাগার পরিষেবা সরবরাহ করার প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। )

উপরন্তু, পরিস্থিতির বিশ্লেষণ দেখায় যে গ্রামীণ লাইব্রেরি এবং ক্লাবগুলিকে একীভূত করার প্রবণতা গ্রন্থাগার পরিষেবার পরিমাণ হ্রাস করে, একটি আধুনিক তথ্য কেন্দ্রের পরিবর্তে গ্রন্থাগারটিকে অপ্রচলিত তহবিলের ভান্ডারে পরিণত করে যা পরিসংখ্যানের প্রাসঙ্গিক ফর্মগুলিতে প্রতিফলিত হয় না। পর্যবেক্ষণ যখন ক্লাব এবং জাদুঘর প্রতিষ্ঠানগুলি একত্রিত হয়, প্রদর্শনী স্থানটি সাংস্কৃতিক এবং অবসর ক্রিয়াকলাপের জন্য ব্যবহার করা হয়, তবে যাদুঘরের তহবিলগুলি হিসাবের বাইরে থাকে এবং স্টোরেজ এবং গবেষণা কার্যগুলি অদৃশ্য হয়ে যায়।

রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রক 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে জনসংখ্যার জন্য তথ্য এবং গ্রন্থাগার পরিষেবার মান উন্নত করার লক্ষ্যে প্রকল্পগুলি বাস্তবায়ন করছে।

রাশিয়ান গ্রন্থাগারগুলির একীভূত বৈদ্যুতিন ক্যাটালগ। এটি ইলেকট্রনিক ক্যাটালগগুলির জন্য উচ্চ-মানের গ্রন্থপঞ্জী রেকর্ড তৈরি করার লক্ষ্যে তৈরি করা হয়েছে যা লাইব্রেরিগুলি ধার করতে পারে, সেইসাথে ব্যবহারকারীদের পরিবেশন করার জন্য সর্বাধিক সম্পূর্ণ রেফারেন্স এবং অনুসন্ধান সংস্থান তৈরি করতে। 7 মিলিয়নেরও বেশি রেকর্ড রয়েছে। তথ্যগুলো জাতীয় তথ্য ও গ্রন্থাগার কেন্দ্র LIBNET-এর ওয়েবসাইটে উপস্থাপন করা হয়েছে: www.nilc.ru।

জাতীয় ইলেকট্রনিক লাইব্রেরি। ফেডারেল লাইব্রেরির পূর্ণ-পাঠ্য সম্পদ। মোট, এতে 1.2 মিলিয়নেরও বেশি পূর্ণ-পাঠ্য নথি রয়েছে। রাশিয়ান স্টেট, রাশিয়ান ন্যাশনাল এবং অন্যান্য ফেডারেল লাইব্রেরির ওয়েবসাইটগুলিতে প্রকাশনাগুলির ইলেকট্রনিক কপি রয়েছে যা কপিরাইট সাপেক্ষে নয়। ডিজিটাইজড প্রকাশনাগুলির পাঠ্য, যা কপিরাইট এবং অন্যান্য সম্পর্কিত অধিকারের বিষয়, রাশিয়ান স্টেট লাইব্রেরির ভার্চুয়াল রিডিং রুমের সিস্টেমের মাধ্যমে সরবরাহ করা হয়।

মোবাইল লাইব্রেরি পরিষেবা। লাইব্রেরি মোবাইল, আধুনিক তথ্য ও যোগাযোগ সুবিধায় সজ্জিত এবং সব ধরনের মিডিয়াতে আপ-টু-ডেট লাইব্রেরি তহবিল রয়েছে, কম-ক্ষমতার স্থির লাইব্রেরির একটি ভাল বিকল্প।

পারফর্মিং আর্ট সংগঠন (থিয়েটার, কনসার্ট সংগঠন এবং স্বাধীন দল, সার্কাস)

রাষ্ট্রীয় এবং পৌরসভার পারফর্মিং আর্ট সংস্থাগুলির কর্মীদের জন্য মজুরি বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সৃজনশীল কার্যকলাপের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য, সৃজনশীল কাজের জন্য অর্থ প্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করা উচিত।

পারফর্মিং আর্টস সংস্থাগুলিতে পারিশ্রমিকের স্তর ফেডারেল স্তরে এবং সামগ্রিকভাবে রাশিয়া উভয় ক্ষেত্রেই সংস্কৃতির ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ। এটি অন্যান্য সাংস্কৃতিক সংগঠনের তুলনায় উচ্চতর প্রাপ্তির সম্ভাবনা, উদ্যোক্তা এবং অন্যান্য আয়-উৎপাদনকারী কার্যকলাপ থেকে আয়ের কারণে। পারফর্মিং আর্ট সংস্থাগুলি সবসময় অন্যান্য সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের তুলনায় বেশি চাহিদা-চালিত হয়েছে, উপস্থিতি সবসময় আংশিকভাবে অর্থ প্রদান করা হয়েছে এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে থিয়েটার এবং কনসার্ট সংস্থাগুলি বাজার অর্থনীতিতে কাজ করতে শিখেছে।

যাইহোক, এটি মনে রাখা উচিত যে এই ক্ষেত্রে আয় বৃদ্ধির সুযোগগুলির সীমা রয়েছে - বিশ্বব্যাপী প্রবণতা অনুসারে, অলাভজনক থিয়েটার এবং কনসার্ট সংস্থাগুলির নিজস্ব আয় মোট আয়ের 25 থেকে 40% পর্যন্ত। একই সময়ে, নেতৃস্থানীয় সৃজনশীল ব্যক্তিদের জন্য পারিশ্রমিকের একটি শালীন স্তর নিশ্চিত করার জন্য, প্রকল্প বাস্তবায়নে সুপরিচিত কন্ডাক্টর, পরিচালক, শিল্পী, অভিনেতাদের জড়িত করার জন্য, পারফর্মিং আর্টের ক্ষেত্রে পারিশ্রমিকের স্তর অবশ্যই প্রতিযোগিতামূলক হতে হবে। সিনেমা এবং শো ব্যবসার তুলনায়। এই ক্ষেত্রে, এই বিভাগের জন্য এই অঞ্চলে গড় মজুরির স্তর অর্জন করা যথেষ্ট নয়।

মজুরি বৃদ্ধি পর্যায়ক্রমে হওয়া উচিত, তবে ইতিমধ্যে প্রথম পর্যায়ে শৈল্পিক এবং শৈল্পিক কর্মীদের মজুরিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি নিশ্চিত করা প্রয়োজন, পাশাপাশি পারফরম্যান্স এবং প্রোগ্রাম তৈরির (কর্মক্ষমতা) সাথে সরাসরি জড়িত বিশেষজ্ঞদের।

এছাড়াও, শৈল্পিক উত্পাদন ইউনিট এবং শৈল্পিক উত্পাদন কর্মশালার কর্মীদের জন্য মজুরিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি নিশ্চিত করা প্রয়োজন। এই শ্রেণীর কর্মীদের বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন দেওয়া হয়, একই সময়ে, আধুনিক পরিস্থিতিতে, যখন থিয়েটারের দৃশ্যপট এবং সরঞ্জামগুলি আরও জটিল এবং প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত হয়ে উঠছে, শিল্প ও উৎপাদন বিশেষজ্ঞদের দক্ষতার স্তর সরাসরি উত্পাদিত পণ্যের গুণমানকে প্রভাবিত করে। শিল্প পণ্য।

নাট্য এবং কনসার্ট ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত করার অনুশীলনের প্রসার এবং সৃজনশীল কর্মীদের জন্য পর্যায়ক্রমিক প্রতিযোগিতার একটি ব্যবস্থা প্রবর্তনের কারণে মজুরি বৃদ্ধিও সম্ভব। এই অনুশীলনের ব্যবহার পারফর্মিং আর্ট ক্ষেত্রে সৃজনশীল কার্যকলাপের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের সাথে মিলে যায়।

পারফর্মিং আর্ট প্রতিষ্ঠানে মজুরি বাড়ানোর প্রধান সংস্থান হওয়া উচিত মূল কার্যক্রমের পুনরুজ্জীবন। একই সময়ে, ইভেন্টের সংখ্যায় যান্ত্রিক বৃদ্ধির অনুমতি দেওয়া উচিত নয় - প্রতি বছর আরও বেশি বেশি পারফরম্যান্স (কনসার্ট, প্রোগ্রাম) উপস্থাপনের প্রয়োজনীয়তা - বিশেষ করে ছোট শহরে - কর্মক্ষমতা সূচক বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করবে না, এবং কিছু ক্ষেত্রে উপস্থিতি হ্রাসের অর্থ হবে, যা সৃজনশীল বিকাশের দৃষ্টিকোণ থেকে অত্যন্ত অবাঞ্ছিত। একই সময়ে, সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে, একটি অনুষ্ঠানে দর্শক/শ্রোতার গড় সংখ্যা 220 জনের বেশি নয়, যা শুধুমাত্র ছোট (চেম্বার) পর্যায়ে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক পারফরম্যান্স/কনসার্ট দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় না, কিন্তু প্রধান (বড়) হলগুলির কম দখলের দ্বারাও। এই অর্থে, দর্শক/শ্রোতাদের একটি নতুন প্রজন্মের জন্য আকর্ষণীয় একটি সৃজনশীল প্রস্তাব তৈরি করতে শ্রোতাদের সাথে লক্ষ্যযুক্ত কাজের বিভিন্ন রূপ বিকাশ করা প্রয়োজন।

একই সময়ে, আমাদের উপস্থিতির সমস্যাটিকে সহজলভ্য ও বাণিজ্যিকীকরণের মাধ্যমে সমাধান করার অনুমতি দেওয়া উচিত নয়। থিয়েটার এবং কনসার্ট সংস্থাগুলিকে তাদের লক্ষ্য প্রতিফলিত করে এমন ইভেন্টগুলিতে দর্শকদের আকৃষ্ট করা উচিত। এই লক্ষ্যে, রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রক ফেডারেল সংস্থাগুলির জন্য তৈরি সূচকগুলি সক্রিয়ভাবে ব্যবহার করার পরামর্শ দেয় যা মন্ত্রকের অধীনে ফেডারেল রাজ্য সংস্থাগুলি দ্বারা প্রদত্ত (সম্পাদিত) পরিষেবাগুলির বিভাগীয় তালিকা (কাজ) দ্বারা প্রদত্ত জনসেবাগুলির গুণমানকে চিহ্নিত করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সংস্কৃতি, প্রধান ক্রিয়াকলাপ হিসাবে, 15 ডিসেম্বর, 2010 এর আদেশ নং 781 দ্বারা অনুমোদিত)।

সূচক (সূচক) সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের পারিশ্রমিক উন্নত করার ব্যবস্থার কার্যকারিতা চিহ্নিত করে

অঞ্চলের গড় মজুরি সহ সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকদের গড় মজুরির অনুপাতের আনুমানিক (সূচক) মানগুলির গতিশীলতার সূচকের অর্থ ফেডারেল রাজ্য পরিসংখ্যান পরিষেবার ডেটার ভিত্তিতে গঠিত মানগুলি। শ্রমিকদের মজুরির উপর, "ZP-সংস্কৃতি" ফর্মের ভিত্তিতে প্রাপ্ত, 30 অক্টোবর, 2012 N 574-এর ফেডারেল পরিষেবা রাজ্যের পরিসংখ্যানের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত৷

নির্দেশকটি ডিক্রি দ্বারা সংজ্ঞায়িত লক্ষ্যের রিপোর্টিং বছরে অর্জনের স্তরকে প্রতিফলিত করে, যা 2018 সালের মধ্যে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনের 100 শতাংশে বৃদ্ধির জন্য সরবরাহ করে।

সূচকটিকে রিপোর্টিং বছরে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের গড় মাসিক বেতন এবং রিপোর্টিং বছরে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার গড় মাসিক বেতনের অনুপাত হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকদের গড় মজুরির অনুপাতের আনুমানিক (সূচক) মানগুলি ("রোডম্যাপ" এর বিভাগ IV এর অনুচ্ছেদ 2-এ দেওয়া হয়েছে) হল ন্যূনতম অনুমোদিত, অর্থাৎ, একটি বড় বৃদ্ধি স্বাগত জানাই

2) 2013 - 2018 সালে রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীর সংখ্যা।

ডিক্রি দ্বারা নির্ধারিত কর্মচারীদের প্রকৃত সংখ্যা এবং গড় মজুরির স্তর, রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার জন্য প্রত্যাশিত গড় মজুরি এবং কাঠামোগত রূপান্তরের জন্য পরিকল্পিত পদক্ষেপগুলি বিবেচনা করে চাহিদার পরিমাণ বার্ষিক আপডেট করা হবে। সেইসাথে একটি কার্যকর চুক্তিতে রূপান্তরের সাথে যুক্ত সংস্কৃতির ক্ষেত্রে প্রদত্ত পরিষেবাগুলির দক্ষতা এবং গুণমান উন্নত করার লক্ষ্যে প্রধান পদক্ষেপগুলি।

1. শিল্প ও অঞ্চলের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য বিবেচনায় নিয়ে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের মজুরি বৃদ্ধির প্রয়োজনীয় স্তর অর্জনের জন্য তহবিলের সম্ভাব্য আকর্ষণের জন্য, নিম্নলিখিত ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সুপারিশ করা হয়:

সদৃশ কাঠামো নির্মূল করার জন্য অদক্ষ প্রতিষ্ঠানের পুনর্গঠন;

কার্যকরী দায়িত্বগুলি পুনঃবন্টন করে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সংখ্যার অপ্টিমাইজেশন, বিভাগ, অবস্থান এবং নির্দিষ্ট কর্মীদের প্রসঙ্গে কর্মীদের উপর লোড;

তৃতীয় পক্ষের সংস্থার দ্বারা সম্পাদিত পরিষেবার খরচের তুলনামূলকতা বিবেচনায় নিয়ে জুনিয়র পরিষেবা কর্মীদের সহ প্রতিষ্ঠানের নন-কোর ফাংশনগুলির আউটসোর্সিং;

অতিরিক্ত প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক এবং সহায়ক কর্মীদের হ্রাস, একটি সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের মজুরি তহবিলে তাদের পারিশ্রমিকের সর্বাধিক অংশ 40% এর বেশি না আনা।

অদক্ষ প্রতিষ্ঠানগুলির সম্ভাব্য পুনর্গঠনের জন্য ব্যবস্থা নেওয়ার আগে, শিল্প এবং অঞ্চলের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে, অদক্ষ প্রতিষ্ঠানগুলিকে চিহ্নিত করার জন্য অধস্তন প্রতিষ্ঠানগুলির নেটওয়ার্কের একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ বিশ্লেষণ করা উচিত (প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতা সূচকগুলি ব্যবহার করে)।

একই সময়ে, গ্রামীণ সাংস্কৃতিক ও অবসর প্রতিষ্ঠানগুলিতে পৌরসভাগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত যাতে বিদ্যমান প্রতিষ্ঠানগুলির সম্ভাব্য সংরক্ষণ বা কাঠামোগত রূপান্তরগুলি গ্রামাঞ্চলে সাংস্কৃতিক ও শিক্ষামূলক কার্যক্রম সংরক্ষণের জন্য বৃহত্তর আকারে রূপান্তরিত হয়।

হেডকাউন্ট অপ্টিমাইজ করতে, আপনাকে নিম্নলিখিতগুলি করতে হবে:

সদৃশ কাঠামো সনাক্ত করার জন্য প্রতিষ্ঠানের কাঠামোগত বিভাগ (বিভাগের প্রবিধান) বিশ্লেষণ এবং প্রয়োজনে তাদের আরও একীভূতকরণ;

স্টাফিং টেবিলের বিশ্লেষণ এবং কাজের বিবরণ প্রতিটি কর্মচারীর দায়িত্বের কার্যকারিতা নির্দিষ্ট করার জন্য ("কার্যকর চুক্তি"তে আরও অন্তর্ভুক্তি সহ) এবং লোডের আরও পুনঃবন্টন এবং কর্মরত স্টাফ ইউনিটগুলির অপ্টিমাইজেশনের জন্য বেশ কয়েকটি কর্মচারীর জন্য ঐচ্ছিক পুনরাবৃত্তিমূলক দায়িত্বগুলি সনাক্ত করতে দাবিহীন নকল কাজ.

এই কার্যক্রমগুলি পরিচালনা করা প্রতিষ্ঠানটিকে মজুরি তহবিলের প্রকাশিত অংশ কর্মীদের জন্য মজুরি বৃদ্ধিতে ব্যবহার করতে সক্ষম করবে।

2. সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের উন্নত প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত যাতে কর্মচারীরা আধুনিক যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তা নিশ্চিত করতে। একই সময়ে, বিশেষ প্রশিক্ষণ সহ প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মীদের প্রবাহ বাড়ানো এবং প্রদত্ত পরিষেবার মান উন্নত করতে বার্ষিক সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কমপক্ষে 15% কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুপারিশ করা হয়।

এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে 2013-2014 সালে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়নের কাঠামোর মধ্যে। পেশাগত মান উন্নয়ন সহ পরিষেবার মানের জন্য আধুনিক প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে কর্মচারীদের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা আপডেট করা হবে।

3. রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) পরিষেবাদির (কাজের কর্মক্ষমতা), উপযুক্ত পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের সংস্থান এবং সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য উন্নত প্রশিক্ষণের সংস্থান, পারিশ্রমিক ব্যবস্থার উন্নতি এবং সিস্টেমের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা আপডেট করা কর্মীদের কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য, একটি "কার্যকর চুক্তি" এর নীতিগুলি ব্যবহার করার জন্য ভিত্তি তৈরি করবে।

পৃথকভাবে, 2013-2018 সালে একটি "কার্যকর চুক্তি" প্রবর্তনের সাথে রাষ্ট্রীয় সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের সাথে শ্রম চুক্তির (নতুন শ্রম চুক্তি) অতিরিক্ত চুক্তির উপসংহার সংগঠিত করার জন্য ব্যবস্থা নেওয়া উচিত।

এটি বিবেচনায় নেওয়ার সুপারিশ করা হয় যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে, একজন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে শ্রম সম্পর্কের আইনি নিবন্ধনের একমাত্র রূপ হল একটি কর্মসংস্থান চুক্তি। একটি "কার্যকর চুক্তি" প্রবর্তন শ্রম চুক্তির কাঠামোর মধ্যে শ্রম সম্পর্কের একটি গুণগত উন্নতি বোঝায়। একই সময়ে, প্রতিটি কর্মচারীর সাথে তার শ্রমের কার্যকারিতা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য সূচক এবং মানদণ্ডগুলি স্পষ্ট এবং নির্দিষ্ট করা উচিত, পারিশ্রমিকের পরিমাণ, সেইসাথে যৌথ শ্রমের ফলাফল অর্জনের জন্য প্রণোদনার পরিমাণ, স্থাপন করা উচিত। পারিশ্রমিক পাওয়ার শর্তগুলি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর কাছে স্পষ্ট হতে হবে এবং অস্পষ্ট হওয়া উচিত নয়।

4. পারিশ্রমিক ব্যবস্থার উন্নতির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের পারিশ্রমিকের জন্য একটি স্বচ্ছ প্রক্রিয়া তৈরি করা যায়, যার মধ্যে নিম্নলিখিত কার্যক্রম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

প্রতিষ্ঠানের প্রধানের সাথে সমাপ্ত কর্মসংস্থান চুক্তির স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম অনুসারে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের কর্মসংস্থান চুক্তি আনতে;

সম্পত্তি প্রকৃতির আয়, সম্পত্তি এবং বাধ্যবাধকতা, স্বামী/স্ত্রী এবং নাবালক সন্তানদের সম্পত্তি প্রকৃতির আয়, সম্পত্তি এবং বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত তথ্য জমা দেওয়া, রাষ্ট্রীয় সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রধানের পদের জন্য আবেদনকারী নাগরিকদের পাশাপাশি এইগুলি পূরণকারী নাগরিকরা অবস্থান, পরিদর্শন পরিচালনার নির্ভরযোগ্যতা এবং সম্পত্তি প্রকৃতির আয়, সম্পত্তি এবং দায় সম্পর্কে তথ্যের সম্পূর্ণতা, একটি সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রধান পদের জন্য আবেদনকারী নাগরিকদের দ্বারা জমা দেওয়া, সেইসাথে এই পদগুলি পূরণকারী নাগরিকদের দ্বারা জমা দেওয়া;

রিপোর্টিং বছরের জন্য সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের গড় মজুরি এবং প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের গড় মজুরির অনুপাতের সর্বোচ্চ (8 গুণের বেশি নয়) স্তর প্রতিষ্ঠা করা।

প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 275 এবং 25 ডিসেম্বর, 2008 N 273-FZ "দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের" ফেডারেল আইনের ধারা 8 এর নিয়মগুলি বাস্তবায়নের লক্ষ্যে।

সংস্কৃতির ক্ষেত্রে প্রদত্ত পরিষেবার দক্ষতা এবং গুণমান উন্নত করা, একটি কার্যকর চুক্তিতে রূপান্তরের সাথে যুক্ত, প্রধান এবং অন্যান্য কর্মীদের জন্য মজুরির পার্থক্য, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক এবং সহায়ক কর্মীদের জন্য খরচের অপ্টিমাইজেশন প্রদান করে। , মজুরি তহবিলে তাদের শ্রমের পারিশ্রমিকের ব্যয়ের প্রান্তিক অংশ বিবেচনায় নিয়ে প্রতিষ্ঠানের কাজ 40 শতাংশের বেশি নয়।

2018 সালের মধ্যে, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের প্রধান এবং সহায়ক কর্মীদের গড় মজুরির অনুপাত 1:0.7 - 1:0.5 (সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের ধরণ বিবেচনা করে) নিশ্চিত করার সুপারিশ করা হয়েছে। যদি নির্দিষ্ট অনুপাত পূর্ববর্তী তারিখে প্রদান করা হয়, তবে এটি বজায় রাখার সুপারিশ করা হয়।

5. রাশিয়ান ফেডারেশনের 2013-2020 এর জন্য "সংস্কৃতি ও পর্যটনের উন্নয়ন" এবং "রোড ম্যাপ" এর রাষ্ট্রীয় কর্মসূচিতে প্রদত্ত মজুরি বৃদ্ধির ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য, 2013 থেকে রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রক ত্রৈমাসিক একবার 7 মে, 2012 N 597 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মচারীদের গড় মজুরির লক্ষ্য সূচকের অর্জন পর্যবেক্ষণ করুন।

রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনমূলক সংস্থাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষ, স্থানীয় সরকারগুলি, রাস্তার মানচিত্র দ্বারা প্রদত্ত ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করার জন্য, এটির তথ্য সমর্থন করে:

শ্রম সমষ্টিতে ব্যাখ্যামূলক কাজের সংগঠন;

গণমাধ্যমে প্রকাশনা;

সেমিনার এবং অন্যান্য ইভেন্ট পরিচালনা।

6. ফেডারেল বাজেট থেকে অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তা সহ রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি বিষয়ের বাজেট প্রদানের শর্ত।

রাশিয়ান ফেডারেশনের উপ-প্রধানমন্ত্রীর সাথে বৈঠকের মিনিটের অনুচ্ছেদ 3 অনুসারে ডি.এন. কোজাক তারিখ 1 ডিসেম্বর, 2012 N DK-P16-206pr রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রনালয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার নির্বাহী কর্তৃপক্ষ রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার বাজেট প্রদানের শর্তগুলির উপর একটি চুক্তিতে সমাপ্ত করেছে সরকারী খাতের কর্মচারীদের বেতন শ্রম বাড়ানোর জন্য অতিরিক্ত খরচের আংশিক ক্ষতিপূরণের জন্য একটি ভর্তুকি আকারে ফেডারেল বাজেট থেকে অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তা সহ।

ভর্তুকি 3 ডিসেম্বর, 2012 N 216-FZ "2013-এর ফেডারেল বাজেট এবং 2014 এবং 2015 এর পরিকল্পনা সময়কালের" ফেডারেল আইনের ভিত্তিতে প্রদান করা হয় যা বাধ্যবাধকতা সহ পক্ষগুলির দ্বারা সম্মতি সাপেক্ষে৷

রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়ের বাধ্যবাধকতার অন্তর্ভুক্ত শর্তগুলির মধ্যে একটি হল অনুমোদন, রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রণালয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংস্কৃতি মন্ত্রণালয়ের সাথে চুক্তিতে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক, জনসংখ্যার জন্য স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, সংস্কৃতি এবং সামাজিক পরিষেবার ক্ষেত্রে যথাক্রমে দক্ষতা এবং পরিষেবার মান বাড়ানোর জন্য কর্ম পরিকল্পনা ("রোড ম্যাপ") কার্যক্রমের জন্য অর্থায়নের প্রয়োজনীয় উৎস এবং তাদের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।

আবেদন

বেলগোরোড অঞ্চলে গ্রন্থাগারিকতার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের জন্য বিন্যাস

(নির্যাস)

এই অঞ্চলে সামাজিক নীতির অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হল গ্রন্থাগার পরিষেবাগুলির অ্যাক্সেসযোগ্যতার স্তর বাড়ানো। এই অঞ্চলে নতুন পাবলিক লাইব্রেরি খোলার ইতিবাচক প্রবণতা রয়েছে। 2011 - 2012 সময়ের জন্য 3টি পৌর গ্রন্থাগার খোলা হয়েছে। 2011 সালে, গুবকিনস্কি শহুরে জেলায় নতুন নির্মিত বিনোদন কেন্দ্রগুলিতে 2 টি লাইব্রেরি খোলা হয়েছিল: 749 জন লোকের জনসংখ্যা সহ মোরোজোভো গ্রামে। এবং 480 জনসংখ্যা সহ কসাক স্টেপ গ্রামে। 2012 সালে, 359 জন লোকের জনসংখ্যা নিয়ে পলিটোটডেলস্কি গ্রামে প্রোখোরোভস্কি জেলায় 1টি নতুন গ্রন্থাগার খোলা হয়েছিল।

13 জুলাই, 2007 N 923-r "সামাজিক মান এবং নিয়মের উপর" রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি;

28 এপ্রিল, 2008 N 607 "শহুরে জেলা এবং পৌর জেলাগুলির স্থানীয় সরকারগুলির কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়নের উপর" এবং সেইসাথে ডিক্রিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রিতে সংজ্ঞায়িত কার্যকারিতা সূচকের মানগুলি। 17 ডিসেম্বর, 2012 N 1317 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার "28 এপ্রিল, 2008 N 607 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়নের ব্যবস্থা সম্পর্কে "শহুরে জেলা এবং পৌর জেলাগুলির স্থানীয় সরকারগুলির কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়নের উপর" এবং 7 মে, 2012 N 601 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রির অনুচ্ছেদ 2 এর উপ-অনুচ্ছেদ "i" "জনপ্রশাসন ব্যবস্থার উন্নতির প্রধান দিকনির্দেশে";

"গ্রামীণ সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের জন্য ন্যূনতম সম্পদ সহায়তার জন্য মান অনুমোদনের উপর" (রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রকের আদেশ 20 ফেব্রুয়ারি, 2008 N 32 তারিখে);

বাজেটের সাংস্কৃতিক এবং অবসর-ধরনের প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা ব্যক্তি এবং আইনী সত্ত্বাকে রাষ্ট্রীয় (পৌর) পরিষেবা (কাজের কর্মক্ষমতা) প্রদানের জন্য রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) নিয়োগের বাস্তবায়নের উপর গঠন, আর্থিক সহায়তা এবং নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতি নির্ধারণের জন্য নির্দেশিকা রাশিয়ান ফেডারেশন (পৌরসভা) এর উপাদান সংস্থা (রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রকের 23 মার্চ, 2010 তারিখের চিঠি N 25-01-39 / 01-AB);

রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রকের ডিক্রি "রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংস্কৃতিক এবং অবসর ধরণের সংস্থাগুলির দ্বারা সম্পাদিত রাষ্ট্র এবং পৌর পরিষেবাগুলির নামকরণের অনুমোদনের ভিত্তিতে" 18 সেপ্টেম্বর, 2009 তারিখের N P-6;

একটি ক্লাব টাইপ প্রতিষ্ঠার প্রবিধান (রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রণালয়ের 22 সেপ্টেম্বর, 2009 তারিখের চিঠি এন 43-01-39 / 01);

7 মে, 2012 নং 599 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়নের জন্য কর্ম পরিকল্পনা ("রোড ম্যাপ") বাস্তবায়নের বিষয়ে "শিক্ষা ও বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নীতি বাস্তবায়নের ব্যবস্থা সম্পর্কে"

স্লাইডটি শিক্ষার স্তরের প্রেক্ষাপটে আঞ্চলিক "রোড ম্যাপ" এর প্রধান সূচকগুলি দেখায়।
সূচকগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দিন যেমন:

প্রতি একজন শিক্ষকের ছাত্র সংখ্যার অনুপাত;

শিক্ষামূলক প্রোগ্রামের সাথে ছাত্রদের কভার করা;

1ম এবং সর্বোচ্চ বিভাগের জন্য শিক্ষণ কর্মীদের শংসাপত্রের জন্য।

কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের আদেশ 08.05.2014 তারিখে অনুমোদিত হয়েছে। এই অঞ্চলের শিক্ষা মন্ত্রণালয় এবং পৌরসভার কর্মপরিকল্পনা "রোড ম্যাপ" এর পৌরসভার মধ্যে সমন্বয়, রিপোর্টিং ফর্ম এবং কর্মপরিকল্পনা ("রোড ম্যাপ") বাস্তবায়নের রিপোর্ট করার সময়সীমা।

স্লাইডটি দেখায় যে সমস্ত পৌরসভা সম্মতি দেয়নি এবং একটি আইনি আইন গ্রহণ করেনি যা রাস্তার মানচিত্র বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে।

এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক এবং কর্মচারীদের সাথে কার্যকর চুক্তি সমাপ্ত করার জন্য সূচকগুলিতে। স্লাইডটি দেখায় যে প্রি-স্কুল শিক্ষায়, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের সাথে চুক্তির 100% সমাপ্তি 2018 সালের আগে সম্পন্ন করা উচিত। শিক্ষাগত কর্মীদের সাথে, চুক্তির উপসংহার 2016 এর মধ্যে সম্পন্ন করা উচিত, প্রাক বিদ্যালয়ের সংস্থার বাকি কর্মচারীদের সাথে, কার্যকর চুক্তির উপসংহার 2017-2018 সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করা উচিত।

সাধারণ শিক্ষায়, 2013-2018 থেকে কার্যকর চুক্তির একটি লাইন উপস্থাপন করা হয়। শিক্ষাগত এবং অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে চুক্তির উপসংহার 2014 থেকে 2018 সালের মধ্যে সম্পন্ন করা হবে।
শিশুদের অতিরিক্ত শিক্ষায়, কার্যকর চুক্তির উপসংহারটি নিম্নরূপ পরিকল্পনা করা হয়েছে: নেতাদের সাথে - 2016-2018;

শিক্ষক কর্মীদের সাথে - 2014-2016; অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে - 2017-2018। আমি পৌরসভার প্রধানদের দৃষ্টি আকর্ষণ করছি, যারা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতা, এই বছরের 1 সেপ্টেম্বরের মধ্যে। 1 সেপ্টেম্বর, 2014 থেকে শুরু করে প্রতিটি পৌরসভার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ধরন, ব্যবস্থাপক, শিক্ষক এবং সংস্থার অন্যান্য কর্মচারীদের শেয়ারের সূচক সহ একটি কার্যকর চুক্তিতে স্থানান্তরের জন্য একটি পৃথক পরিকল্পনা থাকা উচিত। কার্যকর চুক্তিতে কর্মচারীদের স্থানান্তরের জন্য সুপারিশগুলি আমাদের দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং 2013 সালে পৌরসভাগুলিতে পাঠানো হয়েছিল৷ আগামী শিক্ষাবর্ষ এখন শেষ হচ্ছে এবং লোড বন্টন ও অন্যান্য কার্যক্রম শুরু হওয়ার কারণে কাজ আরও জোরদার করা উচিত।

ডিক্রি নং 599 এর মূল নির্দেশনা হল 2016 সালের মধ্যে তিন থেকে সাত বছর বয়সী শিশুদের জন্য প্রাক বিদ্যালয় শিক্ষার 100% অ্যাক্সেসযোগ্যতা নিশ্চিত করা।

2014 সালে, প্রি-স্কুল শিক্ষার ক্ষেত্রে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি ভি.ভি. এর ডিক্রি বাস্তবায়নে কাজ অব্যাহত রয়েছে। পুতিন নং 599 তারিখের মে 7, 2012 2016 এর মধ্যে 3 থেকে 7 বছর বয়সী শিশুদের জন্য প্রাক বিদ্যালয় শিক্ষার 100% প্রাপ্যতা অর্জনের পরিপ্রেক্ষিতে। 1 জুন, 2014 পর্যন্ত, 3 থেকে 7 বছর বয়সী 3,865টি নিবন্ধিত শিশু ছিল। 2014 সালে, 3763টি জায়গা চালু করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

এছাড়াও, কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের পৌরসভাগুলিতে, প্রাক বিদ্যালয়ের প্রতিষ্ঠানগুলিতে নতুন জায়গাগুলির প্রবর্তনের কাজ অব্যাহত রয়েছে। মোট, জানুয়ারী-মে 2014 সালে, 1,182টি নতুন জায়গা চালু করা হয়েছিল (31% বাধ্যবাধকতা অনুমান করা হয়েছে), যার মধ্যে রয়েছে স্বেতলোগর্স্ক শহরের 150টি জায়গার জন্য একটি কিন্ডারগার্টেন, পিওনারস্কিতে 150টি জায়গার জন্য একটি কিন্ডারগার্টেন, 397টি জায়গার জন্য একটি কিন্ডারগার্টেন। কালিনিনগ্রাদের উত্তর আবাসিক এলাকায়। 150 শিশুর জন্য গুরিয়েভস্ক শহরের কিন্ডারগার্টেন "বেরিওজকা" এর পুনর্গঠন সম্পন্ন হয়েছে।

কর্ম পরিকল্পনা ("রোডম্যাপ") অনুসারে 2014 সালে "শিক্ষা এবং বিজ্ঞানের দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে সামাজিক ক্ষেত্রের সেক্টরে পরিবর্তন", এটি কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলে প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা ব্যবস্থায় 3763 টি স্থান তৈরি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। . প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অভ্যন্তরীণ মজুদ ব্যবহারের মাধ্যমে নতুন স্থানের প্রবর্তনের পরিকল্পনা করা হয়েছে - 96টি প্রিস্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে 411টি স্থান (11%), প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পুনর্গঠন - 4টি ভবনে 670টি জায়গা (18%), নতুন ভবন নির্মাণ। প্রি-স্কুল শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান - 10টি প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানে 2544টি স্থান (যার মধ্যে 3টি ইতিমধ্যে খোলা আছে) (68%), CP গ্রুপে স্থানের সংখ্যা বৃদ্ধি করা - 95টি স্থান (2%), বিকল্প ফর্ম সম্প্রসারণ করা - 43টি স্থান (1%) .

এই স্লাইডে, আপনি দেখতে পাবেন কোন পৌরসভাগুলিতে নতুন প্রাক বিদ্যালয়ের জায়গাগুলি চালু করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

এই অঞ্চলের শিক্ষা ব্যবস্থায় নতুন ফেডারেল রাষ্ট্রীয় মান বাস্তবায়নের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিস্থিতি তৈরি করতে, শিক্ষার মান উন্নত করতে, শিক্ষাগত সুবিধাগুলির নির্মাণ এবং পুনর্গঠনের কাজ চলছে।
স্লাইডটি পৌরসভার প্রেক্ষাপটে 2014 সালে নির্মাণ ও পুনর্গঠনের বস্তুগুলি দেখায়৷
কার্যক্রম বাস্তবায়নে প্রধান সমস্যা:
যান "কালিনিনগ্রাদ শহর":

রাস্তার কিন্ডারগার্টেনের বিদ্যুৎ সরবরাহের সাথে একটি স্থায়ী সংযোগ পয়েন্টের সমস্যাটি সমাধান করা হয়নি। অ্যালডান;

রাস্তার কিন্ডারগার্টেনের বিদ্যুৎ সরবরাহের সাথে একটি স্থায়ী সংযোগ পয়েন্টের সমস্যাটি সমাধান করা হয়নি। বেলানোভা;

রাষ্ট্রীয় পরীক্ষার ইতিবাচক সিদ্ধান্ত এবং 2014 সালে নতুন শুরু হওয়া 3টি কিন্ডারগার্টেন রাস্তায় নির্ণয়ের আনুমানিক খরচ নির্ধারণের নির্ভরযোগ্যতা যাচাই করা হয়নি। লেভিটান, সেন্ট। আকসাকভ, সেন্ট। অক্টোবর.

এমও "পোলেস্কি পৌর জেলা":

নির্মাণাধীন স্কুলের ব্লক "বি" এর নির্মাণ কাজ শেষ হয়নি, প্রকল্পে (লো-ভোল্টেজ নেটওয়ার্ক, অটোমেশন) বিবেচনা না করা কাজের জন্য প্রাক্কলনের উন্নয়ন সম্পূর্ণ হয়নি, নির্মাণের সমস্যা (পুনঃনির্মাণ) ).

MO "Krasnoznamensky জেলা":

অতিরিক্ত কাজের পারফরম্যান্স এবং সরঞ্জাম ক্রয়ের জন্য অনুমান তৈরি করা হয়নি এবং রাজ্য স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান KO "RCCS"-এ জমা দেওয়া হয়নি।

MO "Svetlogorsk জেলা":

চিলড্রেন স্কুল অফ আর্টসের পুনর্গঠন শেষ করার সময়সীমা ক্রমাগত স্থগিত করা হয়েছে, সময়সূচী থেকে একটি ব্যাকলগ রয়েছে, তবে ঠিকাদারের সাথে কাজ করা হচ্ছে না বলে দাবি করা হচ্ছে।

MO "Pravdinsky জেলা":

এমওইউ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে একটি সম্প্রসারণ নির্মাণ - সুবিধাটিতে কর্মীদের অভাব, যথাক্রমে, কাজের কম হার;

একটি কিন্ডারগার্টেনে বোর্ডিং স্কুল বিল্ডিং পুনর্গঠন - ছায়ার ছাউনি স্থাপনের জন্য দরপত্র ঘোষণা করা হয়নি, নথি GASN-এ জমা দেওয়া হয়নি।

MO "বাল্টিক মিউনিসিপ্যাল ​​ডিস্ট্রিক্ট":

রাস্তায় একটি কিন্ডারগার্টেন নির্মাণ। Senyavin - সুবিধায় খুব কম কর্মী, কাজের কম হার;

কিন্ডারগার্টেন নং 6 এর পুনর্গঠন - পুনর্গঠনের সমাপ্তির জন্য 24.8 মিলিয়ন রুবেল বরাদ্দের সমস্যাটি সমাধান করা হয়নি।

এমও "ওজারস্কি জেলা":

কাজের গতি কম।

প্রি-স্কুল শিক্ষার জন্য ফেডারেল রাষ্ট্রীয় শিক্ষাগত মান পরীক্ষা করার জন্য, কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের শিক্ষা মন্ত্রণালয় 10টি পৌরসভাকে চিহ্নিত করেছে যেখানে 32টি প্রি-স্কুল প্রতিষ্ঠান প্রি-স্কুল শিক্ষার জন্য ফেডারেল রাষ্ট্রীয় শিক্ষাগত মান বাস্তবায়ন করছে। 2014 সালে, 7,338 জন শিশু নতুন মান অনুযায়ী প্রাক-স্কুল শিক্ষা কার্যক্রম আয়ত্ত করতে শুরু করেছে। মানদণ্ডের কাঠামোর মধ্যে, শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার সংগঠন পরিবর্তন, পাঠ্যক্রম পরিবর্তন, শিক্ষার পরিবেশ পরিবর্তন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা শিক্ষক এবং প্রাক বিদ্যালয়ের প্রধানদের উন্নত প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তাকে প্রভাবিত করবে। এই বিষয়ে, এই সংস্থাগুলির শিক্ষকতা এবং প্রশাসনিক কর্মীদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য অনেক কাজ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। 2014 সাল থেকে ফেডারেল স্টেট এডুকেশনাল স্ট্যান্ডার্ড অনুযায়ী প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সকল শিক্ষকতা কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য পর্যায়ক্রমে কাজ শুরু হয়েছে, যা তিন বছরের মধ্যে বাস্তবায়িত হবে। প্রথমত, প্রিস্কুল সংগঠনের নেতারা পুনরায় প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যায়। প্রশিক্ষণটি মস্কো স্টেট পেডাগোজিকাল ইউনিভার্সিটির সাথে যৌথভাবে পরিচালিত হবে, বেশিরভাগ প্রশিক্ষণ ইন্টার্নশিপের আকারে বাস্তবায়িত হবে।

এছাড়াও, বাল্টিক ফেডারেল ইউনিভার্সিটিতে শিক্ষাগত বিশেষত্বের জন্য প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি পেয়েছে। I. কান্ট। 2013 সালে, শিক্ষাগত বিশেষত্বের প্রতিযোগিতা প্রতি জায়গায় 14 জনের কাছে পৌঁছেছিল। এবং বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য, শিক্ষাগত কলেজের ভিত্তিতে একটি আঞ্চলিক শিক্ষাগত ইনস্টিটিউট তৈরি করা হচ্ছে। তার বিশেষত্বের জন্য প্রথম নিয়োগ 2014 সালে বাহিত হবে - 100 জন।

আঞ্চলিক পর্যায়ে একটি প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে স্থানের জন্য শিশুদের ইলেকট্রনিক সারি (নিবন্ধন) একটি সিস্টেম চালু করা হয়েছে।

নতুন শিক্ষাগত সুবিধা প্রবর্তনের ব্যবস্থাও আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ 2 মে, 2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি নং 294 সূচকগুলির তালিকা সংশোধন করেছে এর গঠনকারী সংস্থাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষের কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য। রাশিয়ান ফেডারেশন. শিক্ষার ক্ষেত্রে, একটি নতুন সূচক "এক শিফটে শিক্ষার্থীদের ভাগ" চালু করা হয়েছে। স্লাইডটি পৌরসভাগুলিকে হাইলাইট করে যেখানে আজ এক শিফটে ছাত্রদের ভাগ 100% এর নিচে। এক শিফটে অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের অনুপাত বাড়ানোর জন্য প্রাঙ্গনের যৌক্তিক ব্যবহারের জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সমস্ত পরিকল্পনা আবারও সংশোধন করা প্রয়োজন। 2018 সালের মধ্যে, এই সূচকের বৃদ্ধি নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

07 মে, 2012 নং 599 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি অনুসারে, আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক হল যে 2020 সালের মধ্যে অতিরিক্ত শিক্ষা সহ 5-18 বছর বয়সী শিশুদের কভারেজ কমপক্ষে 70-75% হওয়া উচিত। এই বিষয়ে, 2014 সালে, রোড ম্যাপ অনুসারে, নিম্নলিখিতগুলি চালু করা হচ্ছে:

শিশুদের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষার বিকাশের জন্য মিউনিসিপ্যাল ​​প্রোগ্রাম, শিশুদের শিক্ষার অ্যাক্সেসযোগ্যতার জন্য সাংগঠনিক এবং অর্থনৈতিক প্রক্রিয়া, অ-রাষ্ট্রীয় খাতের সম্পদের ব্যবহার, শিশুদের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষায় একটি গুণমান মূল্যায়ন ব্যবস্থা, শিক্ষক এবং নেতাদের সাথে একটি কার্যকর চুক্তি , প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিশুদের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষার মান নিরীক্ষণ।

অতিরিক্ত শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সংঘটিত পরিবর্তনের গতিশীলতা বিশ্লেষণ করার জন্য, সূচকগুলির কার্যকারিতার মাসিক পর্যবেক্ষণ (কার্যকর চুক্তি, উন্নত প্রশিক্ষণ, নিয়ন্ত্রক কাঠামোর উন্নতি, অতিরিক্ত শিক্ষা কার্যক্রমের কভারেজ) করা হয়।

জুন 01, 2014 পর্যন্ত, অতিরিক্ত শিক্ষার শিক্ষামূলক কর্মসূচির আওতায় থাকা শিশুদের অংশের পরিমাণ ছিল 61.5% - এটি 79.0 হাজারেরও বেশি লোক।

নতুন 2014-2015 শিক্ষাবর্ষের 01 সেপ্টেম্বর থেকে 01 অক্টোবর পর্যন্ত অতিরিক্ত শিক্ষার সংস্থাগুলিতে নতুন এলাকায় চেনাশোনা, বিভাগ এবং স্টুডিও খোলার কারণে, সেইসাথে সংখ্যা বৃদ্ধির পরিপ্রেক্ষিতে পৌরসভার কাজগুলিতে পরিবর্তন আনার কারণে শিক্ষাগত পরিষেবার প্রাপকদের মধ্যে, শিশুদের অতিরিক্ত শিক্ষা কার্যক্রমের কভারেজের অংশ 1.5% বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

এই ব্যবস্থাগুলি অতিরিক্ত শিক্ষা কার্যক্রমের সাথে শিশুদের কভারেজের পরিপ্রেক্ষিতে রোডম্যাপে উল্লিখিত 63% সূচক অর্জন করা সম্ভব করবে, যার পরিমাণ হবে 81.0 হাজার শিশু, যার মধ্যে 76.0 হাজার শিশু বিনামূল্যে এই শিক্ষাগত পরিষেবা পাবেন।

স্লাইডগুলি পৌরসভার পরিপ্রেক্ষিতে অতিরিক্ত শিক্ষা কার্যক্রম দ্বারা শিশুদের কভারেজের তথ্য উপস্থাপন করে৷ একই সময়ে, অতিরিক্ত শিক্ষা কার্যক্রম দ্বারা শিশুদের কভারেজের পরিস্থিতি পৌরসভা দ্বারা পরিবর্তিত হয়। তাই Bagrationovsky, Krasnoznamensky, Ladushkinsky, Zelenogradsky জেলায় - এটি 40.0% এর নিচে।

বেশ কয়েকটি পৌরসভা এই সূচকটি পূরণে আরও সফল, উদাহরণস্বরূপ, বাল্টিয়েস্ক, গভার্দেইস্ক, কালিনিনগ্রাদ, মামনোভো, পিওনারস্কি, স্বেতলি, স্বেতলোগর্স্ক এবং সোভেটস্ক।

বছরের প্রথমার্ধের ফলাফল অনুসারে, কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলে লক্ষ্যযুক্ত কর্মসূচি বাস্তবায়নের অংশ হিসাবে, বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত বিকাশের লক্ষ্যে টেকনোস্ফিয়ারের বিকাশের উদ্ভাবনী মডেলগুলি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য পৌরসভা এবং শিক্ষা সংস্থাগুলির প্রতিযোগিতামূলক নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এবং শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত ও গবেষণা কার্যক্রম।

বিজয়ীদের স্লাইডে দেখানো হয়েছে।

পৌরসভা গঠন - বিজয়ীরা উপস্থাপিত প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য আঞ্চলিক বাজেট থেকে প্রতিটি 1.0 মিলিয়ন রুবেল পরিমাণে আর্থিক সহায়তা পাবেন, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান - বিজয়ীরা - 500.0 হাজার রুবেল প্রতিটি।

আঞ্চলিক বাজেটের তহবিলগুলি সরঞ্জাম, সফ্টওয়্যার, আসবাবপত্র এবং ভোগ্য সামগ্রী ক্রয়, বিশেষজ্ঞদের উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য নির্দেশিত হয়। পৌরসভা, ঘুরে, প্রাঙ্গণ প্রদান করে, প্রয়োজনীয় মেরামত করে এবং যোগ্য শিক্ষণ কর্মী নির্বাচন করে।

এইভাবে, বছরের শেষ নাগাদ, অতিরিক্ত শিক্ষার 6 টি উদ্ভাবনী প্রতিষ্ঠান এই অঞ্চলে কাজ করবে (গুরিয়েভস্ক, বাল্টিয়স্ক, সোভেটস্ক, কালিনিনগ্রাদ, গুসেভ, গভার্দেইস্ক)।

বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত এবং গবেষণা কার্যক্রমের জন্য প্রেরণা বৃদ্ধির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল শিশু এবং যুবকদের বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার আঞ্চলিক প্রদর্শনীর বার্ষিক আয়োজন।

প্রদর্শনী "NTTM" তিনটি বয়স গ্রুপে অনুষ্ঠিত হয়েছিল - গ্রেড 1-4, গ্রেড 5-8, গ্রেড 9-11 নিম্নলিখিত বিভাগে: "প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার সেরা প্রকল্প" এবং "সেরা গবেষণা প্রকল্প"। 200 টিরও বেশি তরুণ প্রযুক্তিবিদ এবং গবেষক এতে অংশ নেন এবং NTTM-এর II আঞ্চলিক প্রদর্শনীতে তাদের কাজ উপস্থাপন করেন।

2014 সালে, আঞ্চলিক প্রদর্শনীর বিজয়ী, কালিনিনগ্রাদের স্কুলছাত্রীরা প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার প্রতিযোগিতা এবং টুর্নামেন্টে সফলভাবে অংশগ্রহণ করে, রোবোটিক্সে রাশিয়ান জাতীয় দলে প্রবেশ করে এবং "রোবটের সেরা ডিজাইনের জন্য" (VI অল-রাশিয়ান রোবোটিক ফেস্টিভ্যাল) পুরস্কার জিতেছিল "RoboFest-2014", মস্কো)। জুন 01, 2014 পর্যন্ত, অতিরিক্ত শিক্ষা কার্যক্রমে নথিভুক্ত 3.9% শিশু প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতায় নিয়োজিত, 2014 সালের শেষ নাগাদ প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার জন্য নতুন রিসোর্স সেন্টার তৈরির মাধ্যমে এই সংখ্যাটি 6.0% বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে (গুসেভ, গভার্ডেস্ক)।

2018 সালের শেষ নাগাদ, প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার সাথে অতিরিক্ত শিক্ষা কার্যক্রম অধ্যয়নরত শিশুদের অন্তত 15.0% কভার করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

এই বছর যে উল্লেখযোগ্য সূচকগুলি অর্জন করা দরকার তা হল ইউনিফাইড স্টেট পরীক্ষার জন্য সূচক৷ 2014 সালে, শিক্ষা মন্ত্রণালয় ইউএসই পদ্ধতির সর্বাধিক স্বচ্ছতা এবং বস্তুনিষ্ঠতা অর্জনের জন্য সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তাই সমস্ত 30টি পরীক্ষার পয়েন্ট ভিডিও নজরদারি সিস্টেম, স্থির বা বহনযোগ্য মেটাল ডিটেক্টর দিয়ে সজ্জিত। 150 টিরও বেশি পাবলিক পর্যবেক্ষক পরীক্ষার পদ্ধতির বস্তুনিষ্ঠতা এবং স্বচ্ছতা পর্যবেক্ষণ করেছেন। এছাড়াও, "ইউনিফাইড স্টেট পরীক্ষা দেখুন" সাইটের মাধ্যমে ফেডারেল পর্যবেক্ষকদের দ্বারা পদ্ধতির বস্তুনিষ্ঠতার নিরীক্ষণ করা হয়েছিল। 2014 সালে, কেউ রাশিয়ান ভাষা এবং জার্মান ভাষায় ইউনিফাইড স্টেট পরীক্ষার আকারে রাষ্ট্রীয় চূড়ান্ত শংসাপত্রের জন্য শিক্ষার্থীদের একটি ভাল প্রস্তুতি নোট করতে পারে, এই বিষয়গুলিতে গড় স্কোর 2013 সালের তুলনায় বেশি হয়েছে। এই বছরের 16 জুন পর্যন্ত . 15 জন শিশু সর্বাধিক সংখ্যক পয়েন্ট পেয়েছে - 100। একজন স্নাতক রাশিয়ান এবং ইংরেজি দুটি বিষয়ে 100 পয়েন্ট পেয়েছে। গণিতে পরীক্ষায় স্কুল স্নাতকদের দ্বারা ভাল ফলাফল দেখানো হয়েছে। অন্যান্য বিষয়ের জন্য, ফলাফল এখনও জানা যায়নি।

2013/2014 শিক্ষাবর্ষে, প্রতিভাধর শিশুদের জন্য সহায়তার একটি ব্যবস্থা গড়ে তোলার জন্য, প্রতিভাধর শিশুদের বিকাশের জন্য কেন্দ্র তৈরি করা হয়েছিল, যার ভিত্তিতে প্রতিভাধর শিশুদের জন্য একটি শিক্ষামূলক কমপ্লেক্স তৈরি করা হচ্ছে, যার প্রচেষ্টাকে একত্রিত করে এই অঞ্চলের 20টি মূল বিদ্যালয়, সমন্বয়ের কাজ করা হচ্ছে, প্রোগ্রাম, শিক্ষাদানের পদ্ধতিগুলি নির্বাচন এবং অভিযোজিত করা হচ্ছে, প্রতিভাধর শিশুদের জন্য প্রোগ্রামগুলি বাস্তবায়ন করা হচ্ছে, মূল বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি স্থায়ী শারীরিক এবং গাণিতিক শিবির অনুষ্ঠিত হয়েছে, প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার মাধ্যমে বিকাশ করা হচ্ছে সম্মেলন, টুর্নামেন্ট ইত্যাদি। চলমান কার্যক্রমের লক্ষ্য হল কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলে শারীরিক, গাণিতিক এবং প্রকৌশল শিক্ষার গঠন ও বিকাশ, বিশেষ ক্যাম্প আয়োজন, প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতা বিকাশ, সম্মেলন, অলিম্পিয়াড, সিম্পোজিয়াম এবং শিশুদের জন্য বৈজ্ঞানিক কাজের অন্যান্য রূপ। যারা শারীরিক এবং গাণিতিক বিষয়ে আগ্রহী। নতুন উচ্চ-মানের ফলাফল নিশ্চিত করার জন্য, কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলে 15টি সমর্থন সাইট খোলা হয়েছে ভাষাগত দিক বাস্তবায়নের উপর। এই এলাকা বাস্তবায়নের প্রস্তুতির অংশ হিসাবে, পরীক্ষাগারের সরঞ্জাম কেনা হয়েছিল, এবং 290 জন ইংরেজি শিক্ষককে (55%) কেমব্রিজ পরীক্ষার "TKT" (শিক্ষাদান জ্ঞান পরীক্ষা) প্রস্তুতি কর্মসূচিতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। প্রশিক্ষণটি ইংরেজি শিক্ষার আধুনিক পদ্ধতির প্রাথমিক ধারণা এবং ধারণা সম্পর্কে জ্ঞান নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র প্রদানের সাথে আন্তর্জাতিক পরীক্ষা TKT পাসের মাধ্যমে শেষ হয়। এই ধরনের শংসাপত্র প্রাপ্তি শিক্ষকদের পেশাদার স্তরের একটি স্বাধীন মূল্যায়নের একটি পদ্ধতি।

তরুণ শিক্ষকদের স্কুলে আকৃষ্ট করার জন্য কাজ সংগঠিত করা হয়েছে। বন্ধকী ঋণের কাঠামোর মধ্যে তরুণ শিক্ষকদের আবাসন অর্জনের সুযোগ তৈরি করা হয়েছে, পাশাপাশি কোর্স প্রস্তুতির কাঠামোর মধ্যে পেশাদার বিকাশ, তরুণ শিক্ষকদের জন্য শিক্ষাগত দক্ষতার প্রতিযোগিতা।

এই বছরের 24 জুন থেকে 28 জুন পর্যন্ত। অঞ্চলটি তরুণ শিক্ষকদের ফোরামের আয়োজন করবে, যেখানে রাশিয়ার অন্যান্য অঞ্চলের শিক্ষক সহ 100 জন অংশগ্রহণ করবে, যার উদ্দেশ্য হল তরুণ শিক্ষকদের সম্প্রদায়কে সমর্থন করা এবং ক্লাব পেশাদার স্থান বিকাশ করা। ফোরামের উদ্দেশ্যগুলি হল তরুণ শিক্ষকদের অভিযোজন এবং পেশাদার বিকাশে সহায়তা করা, কালিনিনগ্রাদ অঞ্চল এবং রাশিয়ার অন্যান্য অঞ্চলের শিক্ষা ব্যবস্থায় নবাগত বিশেষজ্ঞদের পেশাদার দক্ষতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশের সুযোগের সাথে প্রদান করা এবং শিক্ষার দক্ষতা বৃদ্ধি করা। শিক্ষকতা পেশার মর্যাদা।

এছাড়াও, কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের শিক্ষা মন্ত্রনালয় 10 জুন, 2014-এ কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের সরকারের সভায় প্রদত্ত নির্দেশ অনুসারে রাজ্য প্রোগ্রামে অন্তর্ভুক্তির জন্য অতিরিক্ত সূচক তৈরি করেছে, শিক্ষাদান এবং নির্বাহীর জন্য প্রণোদনার অংশ হিসাবে। কর্মচারীদের বিদেশী ভাষায় কথা বলা, এবং তাদের ছাত্রদের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, যা আমাদের মতে সাধারণত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের দক্ষতা এবং গুণমানকে প্রভাবিত করবে।

পরিচালক এবং শিক্ষকদের ভাগ (যারা বিদেশী ভাষা শেখান না) যাদের বিদেশী ভাষার দক্ষতার স্তর প্রতিষ্ঠার জন্য আন্তর্জাতিক শংসাপত্র রয়েছে;

শিক্ষার্থীদের ভাগ (মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষার স্তরে) যাদের একটি বিদেশী ভাষার জ্ঞানের স্তর প্রতিষ্ঠার জন্য আন্তর্জাতিক শংসাপত্র রয়েছে, বা যারা একটি বিদেশী ভাষায় রাষ্ট্রীয় চূড়ান্ত শংসাপত্র পাস করেছে এবং কমপক্ষে 60 পয়েন্টের ফলাফল পেয়েছে। .

এই সূচকগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে লক্ষ্য কর্মসূচিতে যে ব্যবস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হবে তা বাস্তবায়নের জন্য, শিক্ষক ও শিক্ষার্থীদের পুনঃপ্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ, শংসাপত্রের জন্য অতিরিক্ত অর্থায়নের প্রয়োজন হবে।

জানুয়ারী - মে 2014 এর জন্য এই অঞ্চলের স্কুল শিক্ষকদের গড় বেতন 27 হাজার 745 রুবেল বা পরিকল্পিত মানের 98.6%। অঞ্চলের অর্থনীতিতে গড় মজুরির সাথে সম্পর্কিত, সূচকটি অত্যধিক পরিপূর্ণ এবং এর পরিমাণ 106.5%। অঞ্চলের অর্থনীতিতে গড় বেতনের পরিকল্পিত সূচক হল 26,060 রুবেল।

জানুয়ারী-মে 2014 এর জন্য এই অঞ্চলের প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের গড় বেতন 25 হাজার 812 রুবেল বা 2014 এর পরিকল্পিত চিত্রের 101.5%। এই সময়ের জন্য সাধারণ শিক্ষার ক্ষেত্রে গড় মজুরির সাথে প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের গড় মজুরির অনুপাত 102.6%।

ডিক্রি নং 599 এর অধীনে শিশুদের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের মজুরি বাড়ানোর বাধ্যবাধকতাগুলি পৌরসভা দ্বারা সম্পন্ন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

জানুয়ারী - মে 2014 এর জন্য এই অঞ্চলের শিশুদের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের গড় বেতন 21,051 রুবেল বা পরিকল্পিত মানের 93.9%।

কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের উদ্ভাবনী প্রকৃতির সাথে সঙ্গতি রেখে কর্মী সরবরাহের কাজটির সমাধানটি সরকারী-বেসরকারী অংশীদারিত্বের কাঠামোর মধ্যে সহ পরিকল্পিত।

এই কাজটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার মান উন্নয়নের ভিত্তিতে নির্মিত; সংস্থাগুলির নেটওয়ার্কের কার্যকারিতা, প্রয়োগযোগ্য যোগ্যতার বহুমুখী কেন্দ্র তৈরির বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে; বৃত্তিমূলক শিক্ষা কার্যক্রম বাস্তবায়নকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের আপডেট করা।

24 এপ্রিল, 2014 এর কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের সরকারের ডিক্রি নং 232 "23 নভেম্বর, 2011 নং 890 কালিনিনগ্রাদ সরকারের ডিক্রিতে সংশোধনী ও সংযোজন" গৃহীত হয়েছিল, যার সাথে লক্ষ্য প্রোগ্রাম কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের "2012 - 2016 এর জন্য বৃত্তিমূলক শিক্ষার বিকাশ » ইভেন্ট "প্রয়োগিত যোগ্যতার বহুমুখী কেন্দ্র তৈরি" অন্তর্ভুক্ত ছিল। উপরের উদ্দেশ্যে, 2014 এর জন্য আঞ্চলিক বাজেট 5.5 মিলিয়ন রুবেল প্রদান করে।

উপরন্তু, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রাপ্তির অধিকার নিশ্চিত করার জন্য, উপরের প্রোগ্রামে "পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং উচ্চ শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রতিবন্ধী এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য একটি অ্যাক্সেসযোগ্য শিক্ষার পরিবেশ তৈরি করা" ইভেন্ট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই উদ্দেশ্যে, 2014 এর জন্য আঞ্চলিক বাজেট 5.5 মিলিয়ন রুবেল প্রদান করে।

বর্তমানে, কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলে বৃত্তিমূলক শিক্ষার ব্যবস্থা বহু-স্তরের, ক্রমাগত, উন্মুক্ত এবং অঞ্চলের জনসংখ্যার বিভিন্ন অংশের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য। এটি 60 হাজারেরও বেশি লোককে কভার করে যারা বিভিন্ন ধরণের পেশাদার শিক্ষা গ্রহণ করে। 7 মে, 2012 নং 599 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি কার্যকর করার অংশ হিসাবে, জনসংখ্যার বিভিন্ন বিভাগ এবং গোষ্ঠীর জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং যোগ্যতা অর্জনের জন্য বিস্তৃত সুযোগ তৈরি এবং প্রদানের ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে। তাদের কর্মজীবন।

অতিরিক্ত পেশাগত শিক্ষার কর্মসূচির মাধ্যমে জনসংখ্যার কভারেজের একটি ইতিবাচক প্রবণতা রয়েছে।

এইভাবে, এই অঞ্চলে বৃত্তিমূলক শিক্ষার বিদ্যমান ব্যবস্থা বাস্তব সেক্টরে উদ্যোগের চাহিদা পূরণ করে এমন কর্মীদের পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য প্রস্তুত।

রাশিয়ান ফেডারেশনের জনসংখ্যার নীতি উন্নত করার জন্য আমি সিদ্ধান্ত নিই:

1. রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের কাছে:

ক) 2018 সালের মধ্যে মোট উর্বরতার হার 1.753-এ বৃদ্ধি নিশ্চিত করা;

খ) রাশিয়ান ফেডারেশনে 2018 সালের মধ্যে আয়ু 74 বছরে বৃদ্ধি নিশ্চিত করা;

গ) 2013 থেকে শুরু হয়, ফেডারেল বাজেটের বাজেটের বরাদ্দ থেকে সহ-অর্থায়ন রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির ব্যয়ের বাধ্যবাধকতাগুলি এই ডিক্রির অনুচ্ছেদ 2-এর জন্য প্রদত্ত অর্থপ্রদানের নিয়োগ থেকে উদ্ভূত সেই সমস্ত উপাদান সংস্থাগুলিতে রাশিয়ান ফেডারেশন যেখানে একটি প্রতিকূল জনসংখ্যাগত পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে এবং মোট জন্মহারের মান রাশিয়ান ফেডারেশনের জন্য গড়ের চেয়ে কম;

ঘ) 1 আগস্ট, 2012 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির তালিকা নির্ধারণ করুন, যার ক্ষেত্রে এই অনুচ্ছেদের উপ-অনুচ্ছেদ "c" দ্বারা প্রদত্ত ব্যয়ের বাধ্যবাধকতার সহ-অর্থায়ন করা হবে;

ঙ) 1 নভেম্বর, 2012 এর মধ্যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়ের ব্যয়ের বাধ্যবাধকতাগুলির সহ-অর্থায়নের জন্য তহবিলের পরিমাণ, তার আনুমানিক বাজেট নিরাপত্তার স্তরের উপর ভিত্তি করে, 2013 সালে প্রয়োজনীয় তহবিলের 90 শতাংশ পর্যন্ত 2018 সালের মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়ের নিজস্ব তহবিল 50 শতাংশ পর্যন্ত ধীরে ধীরে বৃদ্ধি, সেইসাথে এই অনুচ্ছেদের উপ-অনুচ্ছেদ "c" তে প্রদত্ত ব্যয়ের বাধ্যবাধকতাগুলির সহ-অর্থায়নের নিয়মগুলি অনুমোদন করা;

চ) অভিবাসন নীতির উন্নতির লক্ষ্যে পদক্ষেপের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা, যার মধ্যে শিক্ষা এবং শিক্ষণ এবং গবেষণা কার্যক্রমের উদ্দেশ্যে অভিবাসনের প্রচার, মানবিক অভিবাসন কর্মসূচিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের অংশগ্রহণ, সেইসাথে প্রোগ্রামগুলির উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন অভিবাসীদের সামাজিক অভিযোজন এবং একীকরণ।

2. রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান সত্ত্বাগুলির সর্বোচ্চ কর্মকর্তাদের (রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার সর্বোচ্চ নির্বাহী সংস্থার প্রধানদের) সুপারিশ করুন, 1 জুলাই, 2012 এর মধ্যে, সহায়তার প্রয়োজন আছে এমন পরিবারগুলিকে একটি মাসিক নগদ অর্থ প্রদান (সুবিধা) প্রতিষ্ঠা করতে। 31 ডিসেম্বর, 2012-এর পরে জন্মের ক্ষেত্রে নির্ধারিত রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সত্তায় নির্ধারিত শিশুদের জন্য ন্যূনতম জীবিকা নির্বাহের পরিমাণ, তৃতীয় সন্তান বা পরবর্তী শিশুদের তিন বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত।

3. রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়গুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষের কাছে:

ক) কর্মসংস্থানের সাথে শিশুদের লালন-পালনের দায়িত্বগুলিকে একত্রিত করার জন্য মহিলাদের জন্য শর্ত তৈরি করার লক্ষ্যে ব্যবস্থা গ্রহণ করা, সেইসাথে তিন বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত পিতামাতার ছুটিতে থাকা মহিলাদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের (পুনঃপ্রশিক্ষণ) আয়োজন করা;

খ) রাশিয়ান ফেডারেশনের 2013 সালের জন্য ফেডারেল বাজেট এবং 2014 এবং 2015 এর পরিকল্পনা সময়কালের জন্য এবং পরবর্তী বছরগুলির জন্য, এর জন্য প্রদত্ত ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়নের জন্য বাজেট বরাদ্দ তৈরি করার সময়। এই ডিক্রি।

4. এই ডিক্রি আনুষ্ঠানিক প্রকাশের দিন থেকে কার্যকর হয়৷

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রেসিডেন্ট ভি. পুতিন

সম্পরকিত প্রবন্ধ

• 2014 সালে, 53টি রাশিয়ান অঞ্চল জন্মের সময় পরিবারগুলিতে শিশু সুবিধা চালু করেছে […]
• প্রকাশিত: ডিসেম্বর 31, 2006 কার্যকরী: জানুয়ারী 1, 2007 গৃহীত […]