একজন হিসাবরক্ষক, অন্য যে কোন বিশেষজ্ঞের মতো, তাকে অবশ্যই যে পদে অধিষ্ঠিত করা হয়েছে তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে। এবং এটি সঠিকভাবে এর জন্য যে হিসাবরক্ষকদের প্রত্যয়নের মতো একটি পদ্ধতি বার্ষিক করা হয়। সর্বোপরি, তার প্রশিক্ষণ এবং পেশাদারিত্বের স্তর নির্ধারণ করে যে একটি উদ্যোগ, বাণিজ্যিক বা রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের হিসাব কতটা ভালভাবে পরিচালিত হবে।
হিসাবরক্ষক উচ্চ মানের সাথে তার দায়িত্ব পালন করেন কিনা সে সম্পর্কে সন্দেহ থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য সার্টিফিকেশন প্রয়োজন। সর্বোপরি, তার হাতেই সংস্থার অর্থ। অতএব, এই ধরনের পদ্ধতির minuses তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে আরো pluses আছে। অতএব, নিয়োগকর্তা এবং হিসাবরক্ষক উভয়েরই এর জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুতি নেওয়া উচিত।
শংসাপত্র প্রক্রিয়াটি রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের নিয়ম অনুসারে সঞ্চালিত হয় এবং পাস করার জন্য একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি রয়েছে। হিসাবরক্ষক, একটি পেশাদার মান হিসাবে, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রক 2019 সালে প্রবর্তন করেছিল, এটি কাজের অভিজ্ঞতা, কর্মচারী শিক্ষা, দক্ষতা এবং জ্ঞান এবং তার কার্যাবলীর বিবরণের জন্য স্পষ্ট প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করে।
এই সমস্ত পয়েন্টের উপর ভিত্তি করে, হিসাবরক্ষক পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যায় এবং উপযুক্ত শংসাপত্র পায়, যা তার পেশাদারিত্বের স্তর নির্দেশ করে।
এটা কি এবং পদ্ধতি কি প্রয়োজন?
হিসাবরক্ষকদের সার্টিফিকেশন হল যোগ্যতা, পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতার স্তর নির্ধারণের জন্য একটি বিশেষ পরীক্ষা পদ্ধতি। এছাড়াও, এর কোর্সে, কর্মচারীর নৈতিক এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী উভয়ই পরীক্ষা করা হয়। একজন ব্যক্তি তার অধিষ্ঠিত পদের জন্য উপযুক্ত কিনা এবং নিয়োগকর্তা সংস্থা এই স্তরের কর্মীদের উপর যে প্রয়োজনীয়তাগুলি আরোপ করে তা তিনি পূরণ করেন কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য এটি প্রয়োজনীয়।
সার্টিফিকেশন পদ্ধতি পর্যায়ক্রমে সঞ্চালিত হয় এবং বিভিন্ন ব্যবস্থার একটি সেট অন্তর্ভুক্ত করে। তদুপরি, এটি নিয়োগকর্তা নিজেই, অর্থাৎ সংস্থার প্রধান দ্বারা শুরু হয়।
সার্টিফিকেশন পাস করা শুধুমাত্র ম্যানেজমেন্ট টিমের জন্যই নয়, প্রত্যয়িত ব্যক্তিদের জন্যও উপকারী, কারণ এটি শুধুমাত্র তাদের স্তর খুঁজে বের করাই নয়, এটিকে বৃদ্ধি করাও সম্ভব করে, যা বেতন বৃদ্ধির আকারে বোনাস আনতে পারে বা পদোন্নতি. ম্যানেজমেন্টের উদ্যোগে এই ধরনের একটি পদ্ধতি চালানোর জন্য, হিসাবরক্ষক এটির মধ্য দিয়ে যেতে বাধ্য।
সার্টিফিকেশন শুধুমাত্র কর্মীদের কাজের দক্ষতার মূল্যায়ন করতেই সাহায্য করবে না, বরং কর্মপ্রবাহকেও অপ্টিমাইজ করবে, কারণ এটি কর্মীদের তাদের জ্ঞানকে রিফ্রেশ করতে বা উন্নত করতে একটি অতিরিক্ত অনুপ্রেরণা দেবে, যার ফলে তাদের দক্ষতা উন্নত হবে।
সুতরাং, হিসাবরক্ষকদের সার্টিফিকেশন পদ্ধতির জন্য প্রয়োজনীয়:
- নিয়োগের উন্নতি;
- তাদের কাজের গুণমান এবং দক্ষতা উন্নত করা;
- কর্মীদের জন্য নৈতিক এবং বস্তুগত প্রণোদনা;
- গঠন কর্মীদের রিজার্ভ, যা পরে একটি খালি অবস্থান পেতে ব্যবহার করা যেতে পারে;
- যোগ্যতার স্তর নির্ধারণ;
- উন্নত প্রশিক্ষণ, পেশাদার প্রশিক্ষণ, হিসাবরক্ষকদের পুনরায় প্রশিক্ষণের মতো পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তা বোঝা।
অর্থাৎ, শংসাপত্রের লক্ষ্য হল কর্মপ্রবাহকে অপ্টিমাইজ করা এবং কাজের ক্ষেত্রে একটি অ-পেশাদারি পদ্ধতি দূর করা, যদি থাকে। তবে আইনে বলা হয়নি যে একজন সাধারণ বা প্রধান হিসাবরক্ষকপ্রত্যয়িত হতে হবে।
আইনি প্রবিধান
হিসাবরক্ষকদের জন্য প্রত্যয়ন পদ্ধতির বাস্তবায়ন রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় প্রত্যয়ন চেক সংক্রান্ত প্রবিধানে, যা পরিচালনা, প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণের জন্য মৌলিক এবং নিয়মগুলি নির্দিষ্ট করে। বিশেষ করে বিদ্যমান শ্রম আইনে পরিবর্তন ও উন্নতির পটভূমিতে প্রত্যয়নের আইনগত নিয়ন্ত্রণ বাস্তবিক গুরুত্বের।
প্রবিধান অনুযায়ী শ্রম আইন, সার্টিফিকেশন প্রধান বৈশিষ্ট্য হল:
- কর্মচারী-নিয়োগকর্তার মধ্যে শ্রম সম্পর্কের ফলস্বরূপ পদ্ধতিটি পাস করা;
- প্রত্যয়নের বিষয় একটি নির্দিষ্ট বিভাগের একজন কর্মচারী;
- সময়ের মধ্যে বাহিত
- একটি বিশেষ সাংগঠনিক এবং আইনি আকারে বাস্তবায়ন;
- প্রত্যয়িত ব্যক্তির জন্য বাধ্যতামূলক আইনি পরিণতির উপস্থিতি;
- নিয়োগ এবং বসানো টুল।
এই সমস্ত আপনাকে কর্মচারীর অবস্থানের সাথে সম্মতি এবং তার পেশাদারিত্বের স্তর নির্ধারণ করতে দেয়, যা প্রধান বৈশিষ্ট্যএবং সার্টিফিকেশন উদ্দেশ্য। এই আইনী আইন অনুসারে, একজন কর্মচারী একটি প্রত্যয়ন করতে বাধ্য, যার সময় তিনি তার জ্ঞানের স্তর এবং তার সাথে সমাপ্ত কর্মসংস্থান চুক্তি অনুসারে একটি নির্দিষ্ট অবস্থান দখল করার অধিকার নিশ্চিত করে।
সারাংশ আইনি প্রবিধানসার্টিফিকেশন হল:
- কর্মচারীর কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়বস্তু অপরিবর্তিত রাখুন (যোগ্যতা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে);
- এর পরে উপযুক্ত সমন্বয় করে এর বিষয়বস্তু পরিবর্তন করুন;
- কর্ম বন্ধ
প্রাক্তন শ্রম চুক্তিযদি প্রত্যয়ন জ্ঞানের স্তর, পেশাদারিত্ব এবং কর্মচারীর সূচক দ্বারা অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সম্মতি প্রকাশ করে তবে এটি বজায় রাখা হয়। এটি একটি মাধ্যমিক বা সঙ্গে হিসাবরক্ষক যে লক্ষনীয় মূল্য উচ্চ শিক্ষা.
2019 সাল থেকে উদ্ভাবন
2019 সাল থেকে, যোগ্যতার স্বাধীন মূল্যায়নের আইন কার্যকর হয়েছে, কিন্তু এটি হিসাবরক্ষকদের বাধ্যতামূলক শংসাপত্রের জন্য প্রদান করে না। এর বিশেষজ্ঞ হয় স্বাধীনভাবে, স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে, বা নিয়োগকর্তার উদ্যোগে যিনি এটি পরিচালনা করতে চান তা পাস করতে পারেন।
2019 এর উদ্ভাবনগুলির মধ্যে, এটি লক্ষণীয় যে এখন হিসাবরক্ষকদের যোগ্যতার স্বাধীন মূল্যায়নের কেন্দ্রগুলি তাদের পেশাদার স্তরে প্রত্যয়িত করবে, যথা, প্রশিক্ষণ পরিষেবা এবং শংসাপত্রের জন্য অর্থ প্রদান করা প্রয়োজন।
তদুপরি, যদি শংসাপত্রের সূচনাকারী সংস্থার পরিচালনা করেন তবে তিনিই সমস্ত খরচ বহন করেন। এই পদ্ধতিটি সম্পূর্ণ করার জন্য একজন হিসাবরক্ষকের ব্যক্তিগত উদ্যোগের সাথে, তিনি একটি আয়কর ছাড় পাওয়ার গ্যারান্টিযুক্ত, সেইসাথে সেই দিনে কাজ থেকে মুক্তি এবং সমস্ত কাজের সময়ের জন্য অর্থ প্রদানের সাথে।
সাধারণভাবে, হিসাবরক্ষকদের সার্টিফিকেশন নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
- হিসাব নিকাশ;
- আর্থিক প্রতিবেদন এবং তার বিশ্লেষণ;
- কর
- অডিট এবং নৈতিক মান মৌলিক;
- আন্তর্জাতিক মান;
- তথ্যবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয়।
পেশাদার মান
অনুসারে শ্রম নীতিরাশিয়ান ফেডারেশন, একটি পেশাদার মান হল একটি যোগ্যতার একটি বৈশিষ্ট্য যা একটি নির্দিষ্ট পেশায় কাজ করার জন্য প্রয়োজন, এর উপাদানগুলি হল:
- জ্ঞান;
- দক্ষতা
- দক্ষতা
- অভিজ্ঞতা
পেশাদার মান "অ্যাকাউন্টেন্ট" প্রত্যয়িত ব্যক্তির জন্য যোগ্যতা স্থাপন করে, অর্থাৎ, সংশ্লিষ্ট বিশেষত্বের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় তার দক্ষতার স্তর। এই নথিটি আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত হয়েছে রাশিয়ান মন্ত্রণালয়বিচার.
কর্মচারীর দায়িত্ব এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে, যোগ্যতার স্তরের প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্ধারিত হয়। প্রফেশনাল স্ট্যান্ডার্ড গঠনের জন্য ব্যবস্থাপকদের দ্বারা ব্যবহার করা হয় কর্মীদেরএবং সার্টিফিকেশন সংস্থায়।
পেশাদার মানের ভিত্তিতে, প্রতিটি বিশেষজ্ঞ তার স্তর এবং উপযুক্ততা নির্ধারণ করতে পারেন শুধুমাত্র তার অবস্থানের জন্য নয়, তবে জ্ঞানের স্তরের জন্য, এবং প্রয়োজনে পুনরায় প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যেতে পারেন।
পেশাদার মানের বর্ণনায়, দুটি অবস্থান আলাদা করা হয়: একজন হিসাবরক্ষক (বিশেষজ্ঞ) এবং একজন প্রধান হিসাবরক্ষক (প্রধান হিসাবরক্ষক)। তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি সাধারণ শ্রম ফাংশন রয়েছে, পাশাপাশি একটি বিশদ একটি, অর্থাৎ, প্রয়োজনীয়তার একটি নির্দিষ্ট, নির্দিষ্ট তালিকা রয়েছে। প্রতিটির জন্য, এটির বাস্তবায়নের জন্য কোন শ্রম দক্ষতা, কর্ম, জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন তা নির্দেশ করা হয়।
একজন বিশেষজ্ঞের জন্য
অ্যাকাউন্টিং বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের মধ্যে রেজিস্টারে গণনা করার একটি সাধারণ ফাংশন অন্তর্ভুক্ত অ্যাকাউন্টিংফলাফল, ব্যালেন্স, সেটেলমেন্ট অ্যাকাউন্টে টার্নওভার বন্ধ করা। পেশাদার স্ট্যান্ডার্ড বিশেষজ্ঞ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে সেই সমস্ত কর্মীদের যারা অ্যাকাউন্টিংয়ের পৃথক ক্ষেত্রগুলির জন্য গণনা সম্পাদনে নিযুক্ত, তাদের সমস্ত কিছু না জেনে। লিড, সিনিয়র, ট্রেইনি, সাইট অ্যাকাউন্ট্যান্ট হিসাবে হিসাবরক্ষকদের মধ্যে এই ধরনের পদগুলি হাইলাইট করার মাধ্যমে পরিচালকদের দায়িত্বগুলি বর্ণনা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
পদ অনুযায়ী, প্রত্যেকেই তার দায়িত্বের পরিধি দ্বারা নির্ধারিত হবে। এটাও বিবেচনায় নিতে হবে যে ক্যাশিয়ার থাকা সত্ত্বেও সরকারী দায়িত্ব, পরিষেবা শিল্প বোঝায়, অ্যাকাউন্টিং নয়।
প্রধান হিসাবরক্ষকের জন্য
- অবস্থানটি আরও গুরুতর, এবং পেশাদার মান তাকে একটি অর্থনৈতিক সত্তার আর্থিক বিবৃতি সংকলন এবং সরবরাহ করতে চায়, তা হল:
- আর্থিক বিবৃতি প্রস্তুত;
- IFRS অনুযায়ী একত্রিত (সাধারণকৃত) আর্থিক বিবৃতি প্রস্তুত করা;
- অভ্যন্তরীণ অ্যাকাউন্টিং তত্ত্বাবধান, সংকলন অর্থনৈতিক বিবরণএলাকায়;
- ট্যাক্স রেকর্ড রাখা;
- ট্যাক্স রিপোর্টিং এবং পরিকল্পনা প্রস্তুত করুন।
ফলাফল হিসাবে, আর্থিক হিসাবে ট্যাক্স রিপোর্টিং সংজ্ঞায়িত করে ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংপরিমাণ অ্যাকাউন্টে প্রতিফলিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রণালয় নির্ধারণ করেছে যে একজন সাধারণ হিসাবরক্ষক, একজন বিশেষজ্ঞ, এই ধরনের রিপোর্টিং বজায় রাখতে অক্ষম। এবং তাই, যিনি পেশাদার মানের ভিত্তিতে, কোম্পানির সমস্ত অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড বজায় রাখেন, তাকে প্রধান হিসাবরক্ষক বলা হয়।
হিসাবরক্ষকদের সত্যায়িত করার পদ্ধতি
হিসাবরক্ষকদের প্রত্যয়নের জন্য পরীক্ষার প্রশ্নগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের নিরাপত্তা ইনস্টিটিউট দ্বারা সংকলিত এবং অনুমোদিত হয়েছিল, সেগুলির সমস্তই লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ: প্রত্যয়িত ব্যক্তির পেশাদার উপযুক্ততা, জ্ঞানের স্তর এবং অভিজ্ঞতা পরীক্ষা করা। অধিকন্তু, প্রশ্নগুলি নিয়মিত পরিবর্তিত হয়, যা আইন ও প্রবিধানের পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত।
সার্টিফিকেশন বিরতি ছাড়া দুই ঘন্টা স্থায়ী হয় ইলেকট্রনিক বিন্যাসআইবিপি ওয়েবসাইটে। পরীক্ষার সময় আপনাকে উপস্থিত থাকার অনুমতি নেই। অপরিচিত. উত্তরণের সময়, হিসাবরক্ষক তার উত্তরগুলির জন্য বিকল্পগুলি দেন, যা পরবর্তীতে আইপিবি কমিশন বিবেচনা করবে। পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে, সার্টিফিকেশন ফলাফলের চূড়ান্ত প্রোটোকল জারি করা হয়।
যদি পরীক্ষাটি সফলভাবে পাস করা হয়, তবে ফলাফল ঘোষণার এক মাস পরে কর্মচারী হিসাবরক্ষক বা প্রধান হিসাবরক্ষকের একটি শংসাপত্র পান। যদি প্রত্যয়িত ব্যক্তি ITB দ্বারা পরীক্ষার বিষয়ে গৃহীত সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হন, তাহলে 30 দিনের মধ্যে তিনি পরীক্ষার ফলাফল পর্যালোচনা করার জন্য একটি আপিল সহ সংস্থার কাছে আবেদন করতে পারেন।
নমুনা বৈশিষ্ট্য এবং নমুনা প্রশ্ন
একজন কর্মচারীকে প্রত্যয়িত করার আগে, কমিশনকে অবশ্যই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার তারিখের 2 সপ্তাহের আগে, প্রত্যয়িত ব্যক্তির কর্মক্ষমতা বৈশিষ্ট্যগুলি, অর্থাৎ সুপারিশের একটি চিঠি পেতে হবে।
এটি নির্দেশ করা উচিত:
- অ্যাকাউন্টিং অভিজ্ঞতা;
- অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান;
- ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য;
- একজন হিসাবরক্ষকের কাজের শৈলী এবং পদ্ধতি;
- নিয়ন্ত্রক নথির জ্ঞান;
- পরীক্ষার ব্যক্তির কাজে উপস্থিত অসুবিধাগুলি এবং তাদের সংঘটনের কারণ;
- দায়িত্ব যা তিনি ভাল বা খারাপ পূরণ করেন;
- তাদের উদ্ভাবন, বাস্তবায়ন এবং বিকাশ করার ক্ষমতা;
- স্ব-শিক্ষা, উন্নত প্রশিক্ষণ সম্পর্কে তথ্য;
- ব্যবসায়িক গুণাবলী;
- কাজের শৈলী;
- পূর্ববর্তী শংসাপত্রের সময় প্রদত্ত সুপারিশগুলিতে কর্মচারী কীভাবে সাড়া দেয়।
প্রশ্নের একটি নির্দিষ্ট তালিকা রয়েছে, যেখান থেকে প্রতিটি প্রত্যয়িত ব্যক্তির জন্য পৃথকভাবে পরীক্ষার জন্য এলোমেলোভাবে নির্বাচন করা হয়।
এই পরীক্ষাটি বিশটি প্রশ্ন নিয়ে গঠিত, এতে বিভাগ রয়েছে:
- অ্যাকাউন্টিং (15 প্রশ্ন);
- অ্যাকাউন্টিংয়ের আইনি ভিত্তি (5 প্রশ্ন);
- কর (5 প্রশ্ন)।
কিভাবে তৈরী করতে হবে
অবশ্যই, একা অভিজ্ঞতা এবং অ্যাকাউন্ট্যান্টের কাছে উপলব্ধ জ্ঞান সফলভাবে সার্টিফিকেশন পাস করার জন্য যথেষ্ট নাও হতে পারে, তাই এটির জন্য আগে থেকেই প্রস্তুতি নেওয়া প্রয়োজন।
এই জন্য আপনি ব্যবহার করা উচিত:
- স্ট্যান্ডার্ড এবং ইলেকট্রনিক উভয় ফর্ম্যাটে অ্যাকাউন্টিং কার্যকলাপের উপর অনুমোদিত পাঠ্যপুস্তক;
- শিক্ষণ সহসামগ্রি;
- স্বাধীন কাজের জন্য পরীক্ষা এবং অ্যাসাইনমেন্ট;
- বিষয় এবং পদ্ধতিগত প্রকাশনা.
এছাড়াও, ব্যবহারিক অনুশীলনগুলি হস্তক্ষেপ করবে না, যা মোট প্রস্তুতির সময়ের এক তৃতীয়াংশ সময় নিতে হবে। এটি একটি অডিট, পরামর্শ বা অ্যাকাউন্টিং ফার্মে একটি ইন্টার্নশিপ হতে পারে। জন্য ইতিবাচক ফলাফলের সাথে শংসাপত্রটি পাস করার জন্য, প্রস্তুতির জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ সময় এবং অধ্যবসায় ব্যয় করা মূল্যবান।
একটি বাজেট সংস্থার বৈশিষ্ট্য
একটি বাজেট সংস্থায়, কর্মচারীদের অবশ্যই এক বছর পরে শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে হবে যদি তারা:
- পুনরায় নিয়োগ করা;
- উন্নত প্রশিক্ষণ হয়েছে;
- পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে;
- মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে বেরিয়ে এসেছেন।
শংসাপত্রের সময়, পাঁচ জনের সমন্বয়ে গঠিত একটি কমিশন উপস্থিত থাকতে হবে, যার রচনাটি সংস্থার প্রধান দ্বারা অনুমোদিত।
সার্টিফিকেশন সঞ্চালিত হয় বাজেট প্রতিষ্ঠানবিভিন্ন পর্যায়ে:
- কমিশন গঠন;
- সার্টিফিকেশন সময়সূচীর অনুমোদন;
- প্রত্যয়িত তালিকা প্রদান;
- প্রস্তুতি প্রয়োজনীয় কাগজপত্রকমিশনের জন্য।
পরীক্ষার আগে, কমিশনকে কর্মচারী সম্পর্কে একটি পর্যালোচনা এবং শেষ শংসাপত্রের একটি শীট পাঠানো হয়। পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, কর্মচারী অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা, বেতন একই থাকে কিনা, বৃদ্ধির প্রয়োজন আছে কিনা বা এক বছরে পুনরায় শংসাপত্রের প্রয়োজন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
একজন হিসাবরক্ষক হিসাবে একটি সফল কর্মজীবন মূলত মৌলিক জ্ঞান এবং উপর নির্ভর করে বাস্তব অভিজ্ঞতাকাজ অ্যাকাউন্টিংয়ের ক্ষেত্রে তার দক্ষতা নিশ্চিত করার একটি নথি একটি বিশেষ নথি - একটি শংসাপত্র। কীভাবে একজন পেশাদার হিসাবরক্ষকের একটি শংসাপত্র পাবেন এবং এর জন্য আপনাকে কী করতে হবে তা বিবেচনা করুন।
সার্টিফিকেট: সাধারণ তথ্য
একজন পেশাদার হিসাবরক্ষকের শংসাপত্র একটি প্রমাণ যে এই কর্মচারীর সর্বোচ্চ পেশাদার স্তরে তার দায়িত্ব পালন করার ইচ্ছা রয়েছে। উপরন্তু, সার্টিফিকেট নিশ্চিত করে যে হিসাবরক্ষকের প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং প্রাসঙ্গিক জ্ঞান রয়েছে।
একটি শংসাপত্র একটি নথি, অতএব, এটি গ্রহণ করার জন্য, আপনাকে একজন হিসাবরক্ষক হিসাবে আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করতে হবে। এটি করার জন্য, আপনাকে বিশেষ কোর্স এবং পরীক্ষা পাস করতে হবে।
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড (এলসি) একজন হিসাবরক্ষককে এই নথি রাখতে বাধ্য করে না। অন্যদিকে, 23 জানুয়ারী, 2015 তারিখের পেশাদার মান "অ্যাকাউন্টেন্ট" নং 35697 অধ্যাপকের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক করে৷ মান এবং হিসাবরক্ষকের শংসাপত্রের সংখ্যার ইঙ্গিত প্রয়োজন নির্দিষ্ট অবস্থানঅ্যাকাউন্টিং নথি। হিসাবরক্ষকের পদের জন্য একজন আবেদনকারীকে বিবেচনা করার সময়, নিয়োগকর্তারা এই শংসাপত্রের সাথে বিশেষজ্ঞদের অগ্রাধিকার দেন।
সার্টিফিকেশনের সারমর্ম হল যে ঊর্ধ্বতন পদে থাকা হিসাবরক্ষকরা সমস্ত উদ্ভাবন সম্পর্কে সচেতন, নতুন পদ্ধতি অনুশীলন করতে এবং প্রয়োজনীয় স্তরে তাদের দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম।
পেশাদার হিসাবরক্ষকদের শংসাপত্রের জন্য আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা
একটি শংসাপত্র প্রাপ্তির শর্ত হল:
- উচ্চ অর্থনৈতিক শিক্ষা এবং একটি ব্যবস্থাপনাগত অ্যাকাউন্টিং অবস্থানে কমপক্ষে 3 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা। এই পদগুলি হল:
- প্রধান হিসাবরক্ষক,
- হিসাবরক্ষণ শিক্ষক,
- এন্টারপ্রাইজের আর্থিক ইউনিটের প্রধান (বা উপ-প্রধান);
- পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদের একটি বিকল্প: মাধ্যমিক অর্থনৈতিক শিক্ষার উপস্থিতি এবং কমপক্ষে 5 বছরের জন্য উপরের পদে কাজের অভিজ্ঞতা;
- অর্থনৈতিক অপরাধের জন্য কোন অপরাধমূলক রেকর্ড নেই;
- বিশেষ অ্যাকাউন্টিং কোর্সে প্রশিক্ষণ;
- কোর্স শেষে পরীক্ষায় সফলভাবে উত্তীর্ণ হওয়া।
অ্যাকাউন্টিং কোর্স
পেশাদার হিসাবরক্ষকদের শংসাপত্র এবং প্রাথমিক প্রশিক্ষণ রাশিয়ার পেশাদার অ্যাকাউন্ট্যান্টস ইনস্টিটিউটের (আইপিবিআর) স্বীকৃত শিক্ষাগত এবং পদ্ধতিগত কেন্দ্রগুলি দ্বারা পরিচালিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের অনেক শহরে এই ধরনের কেন্দ্র রয়েছে। কোর্সের জন্য নিবন্ধন করতে, আপনাকে অবশ্যই সেখানে আবেদন করতে হবে।
শংসাপত্রের জন্য কোর্সের ক্লাস 2 ধরনের প্রশিক্ষণে পরিচালিত হতে পারে:
- সন্ধ্যায়, কাজের দিনের পরে ক্লাস অনুষ্ঠিত হয়, মোট সময়কাল প্রায় 9 সপ্তাহ;
- সপ্তাহান্তে প্রশিক্ষণ, মোট সময়কাল প্রায় 2.5 মাস।
উভয় ধরনের অধ্যয়নের জন্য, কোর্সের সময়কাল 260 ঘন্টা।
পেশাদার হিসাবরক্ষকদের জন্য অ্যাকাউন্টিং সার্টিফিকেশন কোর্স হল একটি বিস্তৃত প্রশিক্ষণ যা নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে অনেক বিষয়-ভিত্তিক ক্লাস অন্তর্ভুক্ত করে:
- অ্যাকাউন্টিং (বেসিক কোর্স);
- আর্থিক বিবৃতি;
- নিরীক্ষার মৌলিক বিষয়;
- আর্থিক ব্যবস্থাপনা;
- বিশ্লেষণ আর্থিক কার্যক্রম;
- কর
- অর্থনৈতিক কার্যকলাপের আইনি সমর্থন।
রাশিয়ার IPB-এর পূর্ণ সদস্যদের মধ্যে প্রত্যয়ন এবং প্রবেশের জন্য নথির তালিকা:
- রাশিয়ার IBA এর পূর্ণ সদস্যদের সাথে যোগদানের জন্য আবেদন
- তথ্যের জন্য আবেদন একক রেজিস্টারপেশাদার হিসাবরক্ষক - রাশিয়ার আইপিএর সদস্য
- সার্টিফিকেশন জন্য আবেদন
- শিক্ষা, প্রশিক্ষণের নথি
- প্রয়োজনীয় বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিতকারী নথি
- পাসপোর্ট পৃষ্ঠাগুলির অনুলিপি
- রাশিয়ার আইএসপি-তে প্রবেশ ফি প্রদানের বিষয়টি নিশ্চিত করে অর্থপ্রদানের নথির একটি অনুলিপি
- রঙিন ছবি 3×4 সেমি - 2 পিসি
উপরোক্ত বিষয়গুলিতে প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে, এই কোর্সগুলিতে উপস্থিতির একটি শংসাপত্র জারি করা হয়, যা প্রাপ্তি নির্দেশ করে অতিরিক্ত শিক্ষা. পেশাদার হিসাবরক্ষকের একটি শংসাপত্র পেতে, আপনাকে অবশ্যই নির্ধারিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে। শুধুমাত্র সফল সমাপ্তির পরে একটি শংসাপত্র জারি করা হবে।
পরীক্ষাটি একটি 2-পর্যায়ের পরীক্ষা:
- পর্যায় 1 - একটি লিখিত-মৌখিক পরীক্ষা, যেটি কেন্দ্রের শিক্ষকদের দ্বারা নেওয়া হয় যেখানে প্রশিক্ষণটি পরিচালিত হয়েছিল। যদি এই পর্যায়টি সফলভাবে পাস করা হয়, তাহলে শ্রোতাকে পরীক্ষার ২য় পর্যায়ে যেতে দেওয়া হয়;
- পর্যায় 2 - পেশাদার অ্যাকাউন্ট্যান্টদের ইনস্টিটিউট থেকে সরাসরি বিশেষজ্ঞদের দ্বারা নেওয়া একটি লিখিত পরীক্ষা।
সফলভাবে দুই-পর্যায়ের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পর, IPBR বিশেষজ্ঞরা একজন পেশাদার হিসাবরক্ষকের শংসাপত্র জারি করার সম্ভাবনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেন।
একটি ভিডিও দেখুন যা আপনাকে হিসাবরক্ষকদের জন্য পেশাদার মান সম্পর্কে বিস্তারিত বলবে
শংসাপত্রের বৈধতার সময়কাল এবং এর পুনর্নবীকরণের সম্ভাবনা
একজন পেশাদার হিসাবরক্ষকের শংসাপত্র সীমাহীন নয়, এর মেয়াদকাল 5 বছর।
নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ হলেই বৈধতার মেয়াদ বাড়ানো সম্ভব:
- IPBR যোগদান;
- সদস্যপদ বকেয়া নিয়মিত প্রদান;
- 40-ঘন্টা উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সে বার্ষিক প্রশিক্ষণ।
রিফ্রেশার কোর্স হল উচ্চ পেশাদার স্তরে অর্জিত জ্ঞান এবং দক্ষতার ক্রমাগত রক্ষণাবেক্ষণ।
এটি একটি বৈধ শংসাপত্র থাকা সত্য যা গ্যারান্টি দেয় যে অ্যাকাউন্টেন্ট যার কাছে এটি রয়েছে তিনি আইনের সমস্ত সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে অবগত আছেন এবং কীভাবে সেগুলি প্রয়োগ করতে হবে তা জানেন৷ সর্বোপরি, উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সে উত্তীর্ণ না হয়ে শংসাপত্রটি অবৈধ হয়ে যাবে।
একজন পেশাদার হিসাবরক্ষকের শংসাপত্র পাওয়ার বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে মন্তব্যে লিখুন
অনেক নিয়োগকর্তা 2018 সালে হিসাবরক্ষকদের সার্টিফিকেশন পদ্ধতিতে আগ্রহী, কারণ শেষ পরিবর্তনআইনী নিয়মগুলি এই বিশেষজ্ঞদের সার্টিফিকেশনের পদ্ধতিকে পরিবর্তন করেছে। পুরো পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যাওয়ার জন্য, বৈধ অ্যাকাউন্টিং কার্যক্রমে যোগ্যতা অর্জন করতে এবং জড়িত হতে, আপনাকে হিসাবরক্ষকদের সার্টিফিকেশন কখন হয় তা খুঁজে বের করতে হবে, প্রশিক্ষণ নিতে হবে এবং অডিট সম্পূর্ণ করতে হবে। যদি পদ্ধতিটি ভাল হয়, তবে শেষ পর্যন্ত বিশেষজ্ঞ তার প্রয়োজনীয় যোগ্যতাগুলি পাবেন এবং নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সাথে সমস্যা হবে না।
সার্টিফিকেশনের জন্য হিসাবরক্ষকদের প্রস্তুতি
একজন হিসাবরক্ষকের সার্টিফিকেশন পাস করার সুযোগ পাওয়ার আগে, তাকে অবশ্যই প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করতে হবে। এটি একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে এবং স্বাধীনভাবে উভয়ই নেওয়া যেতে পারে। বর্তমান আইন অনুসারে, নিম্নলিখিত পেশাদার ক্ষেত্রগুলির জন্য শংসাপত্র প্রদান করা হয়:
- প্রধান হিসাবরক্ষকের সার্টিফিকেশন, যার শেষে কর্মচারী উপযুক্ত যোগ্যতা পাবেন এবং এই এলাকায় পেশাদার ক্রিয়াকলাপগুলিতে নিযুক্ত হতে সক্ষম হবেন। এই বিভাগে একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবরক্ষকের পদে কর্মরত বিশেষজ্ঞরাও অন্তর্ভুক্ত।
- এন্টারপ্রাইজের আর্থিক পরিচালক পদের জন্য আবেদনকারী কর্মচারীরা।এই বিভাগে যারা আর্থিক বিশেষজ্ঞের পেশা পেতে যাচ্ছেন তারাও অন্তর্ভুক্ত।
- প্রতিষ্ঠানে ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য দায়ী পরিচালকের পদের জন্য আবেদনকারী কর্মচারীরা।
- একজন কর্মচারী যিনি একটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষকের পদে প্রবেশ করার সিদ্ধান্ত নেন।এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলি সংস্থার আর্থিক ক্রিয়াকলাপগুলির যাচাইকরণের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত বলে প্রদত্ত, কর্মচারীর একজন পেশাদার হিসাবরক্ষকের শংসাপত্র প্রয়োজন।
- একটি প্রতিষ্ঠানে ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ের দায়িত্বে থাকা একজন হিসাবরক্ষক।এই অবস্থানটি একজন বিশেষজ্ঞ ট্যাক্স উপদেষ্টা হিসাবেও উল্লেখ করা যেতে পারে।
একজন নিয়োগকর্তা বা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের দ্বারা একজন হিসাবরক্ষকের সার্টিফিকেশন শুধুমাত্র তখনই সম্ভব যদি আবেদনকারী সঠিক স্তরের প্রশিক্ষণ এবং মৌলিক জ্ঞান দেখায়। এটি অবশ্যই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে যা বিশেষজ্ঞদের সামনে রাখা হয় যারা অ্যাকাউন্টিং ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত হতে চান:
- পদের জন্য আবেদনকারীর অবশ্যই একটি সম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষা থাকতে হবে এবং তার প্রাপ্তি নিশ্চিত করার জন্য একটি নথি থাকতে হবে। একই সময়ে, বিশেষজ্ঞের এই বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এটি আংশিকভাবে অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও পেশা হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ম্যানেজারিয়াল পজিশনের জন্য এই ধরনের জ্ঞানের প্রয়োজন হয়, সেইসাথে অ্যাকাউন্টিং স্পেশালিটি বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকদের। অভিজ্ঞতা কমপক্ষে তিন বছরের হতে হবে।
- যেসব আবেদনকারীর উচ্চ শিক্ষা নেই তারাও পদের জন্য প্রত্যয়িত হতে পারেন। যদি তারা একটি বৃত্তিমূলক স্কুলে শুধুমাত্র অসম্পূর্ণ উচ্চ বা মাধ্যমিক শিক্ষা গ্রহণ করে, তাহলে তারা প্রয়োজনীয় শংসাপত্র পাওয়ার অধিকারও পায়। তবে এই ক্ষেত্রে, তাদের অবশ্যই এমন পদগুলিতে মোট কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে যার জন্য কমপক্ষে পাঁচ বছরের অ্যাকাউন্টিং জ্ঞান প্রয়োজন।
- পেশাদার হিসাবরক্ষকদের সমিতিতে পেশাদার প্রশিক্ষণ নিন, যেখানে আবেদনকারীকে অতিরিক্ত শিক্ষার প্রাপ্তি নিশ্চিত করে একটি বিশেষ শংসাপত্র জারি করা হবে।
একটি অ্যাকাউন্টিং অবস্থানের জন্য একজন আবেদনকারীর যোগ্যতা এবং প্রস্তুতির জন্য এই ধরনের প্রয়োজনীয়তাগুলি একটি কারণে বানান করা হয়। আসল বিষয়টি হল এই পদে কর্মরত কর্মচারীর সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে আর্থিক প্রবাহসংগঠন এবং, ফলস্বরূপ, তার ভুলের দাম একই কোম্পানির অন্য বিশেষজ্ঞের চেয়ে অনেক বেশি হতে পারে।
তদুপরি, এটি মনে রাখা উচিত যে হিসাবরক্ষক এবং অন্যান্য অনুরূপ আর্থিক পেশাদারদের কার্যক্রম নির্বাহী ফেডারেল সংস্থাগুলির দ্বারা ঘনিষ্ঠভাবে পর্যবেক্ষণ করা হয়। এই ধরনের একটি অবস্থানে খোলা সুযোগগুলির সাথে, একজন ব্যক্তি আর্থিক জালিয়াতি এবং অন্যান্য অপরাধমূলক কার্যকলাপে জড়িত হতে প্রলুব্ধ হতে পারে। তাদের প্রতিরোধ ও দমন করার জন্য, একটি শংসাপত্র প্রাপ্তির জন্য উচ্চ মানদণ্ড নির্ধারণ করা হয়েছিল এবং রাষ্ট্র দ্বারা অবিরাম পর্যবেক্ষণ নিশ্চিত করা হয়েছিল।
হিসাবরক্ষকদের সত্যায়িত করার পদ্ধতি
সার্টিফিকেশনে অংশ নেওয়ার আগে, একজন হিসাবরক্ষকের পদের জন্য আবেদনকারীকে অবশ্যই উপযুক্ত প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। এটি স্বাধীনভাবে এবং প্রাসঙ্গিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে এবং উভয়ই সম্পন্ন করা যেতে পারে বৈজ্ঞানিক কেন্দ্র. তারপর, শেষের পরে প্রস্তুতিমূলক পর্যায়, কর্মচারী সার্টিফিকেশন করতে পারেন.
পরীক্ষায় অংশ নিতে এবং জ্ঞানের মূল্যায়ন করার জন্য, একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই একটি উপযুক্ত আবেদন জমা দিতে হবে। আপনি পরীক্ষা দিতে পারেন এবং দায়িত্বশীল সংস্থাগুলির অঞ্চলে সার্টিফিকেশন পাস করতে পারেন।
যদি একজন আবেদনকারী বাণিজ্যিক কোম্পানির জন্য পেশাদার হিসাবরক্ষকের সার্টিফিকেট পেতে চান, তাহলে তাকে অবশ্যই চারটি অংশ নিয়ে একটি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে। তাদের প্রত্যেকে একজন আর্থিক কর্মকর্তার কার্যকলাপের মুহুর্তগুলির একটিতে ফোকাস করে এবং একজন ব্যক্তির প্রয়োজনীয় সমস্ত জ্ঞান পরীক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
- পরীক্ষার প্রথম পর্যায় হল অ্যাকাউন্টিং, আর্থিক প্রতিবেদন, আর্থিক লেনদেনের নিয়ন্ত্রণ এবং নিরীক্ষার একটি পরীক্ষা। এছাড়াও, অতিরিক্ত প্রশ্ন হতে পারে বিশেষজ্ঞের পেশাগত মূল্যবোধের জ্ঞান, সেইসাথে নীতিশাস্ত্র।
- পরীক্ষার দ্বিতীয় পর্যায় হল কর প্রতিবেদন এবং সংস্থার কর নিয়ন্ত্রণ।
- একটি সংস্থা বা কোম্পানির অর্থনৈতিক কার্যকলাপ, আইনি সমস্যা নিয়ন্ত্রণ।
- সাধারণ ধারণা এবং প্রশ্ন আন্তর্জাতিক মানঅর্থনৈতিক বিবরণ.
কোনো প্রতিষ্ঠানে হিসাবরক্ষক হিসেবে কাজ করতে যাওয়া কোনো বিশেষজ্ঞ যদি সার্টিফিকেশন পাস করতে চান বাজেটের ধরনতারপর তার জন্য অন্যান্য বিষয়ে চারটি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
- প্রথম পর্যায় - বাজেট অ্যাকাউন্টিং রক্ষণাবেক্ষণ, দায়িত্বশীল সংস্থাগুলির জন্য আর্থিক বিবৃতি প্রস্তুত করা এবং পূরণ করা, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা পরিচালনা, অ্যাকাউন্ট্যান্টের পেশাদার মূল্যবোধ এবং নৈতিকতার জ্ঞান।
- দ্বিতীয় পর্যায় হল ট্যাক্স রিপোর্টিং রক্ষণাবেক্ষণ এবং সংস্থার কর নিয়ন্ত্রণ।
- বাজেটের ধরণের প্রতিষ্ঠানের কার্যকলাপ এবং এর আইনী নিয়ন্ত্রণ।
- বাজেট সংস্থার কার্যক্রম এবং বাজেটের কোষাগার বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত আইনের অংশগুলি।
জ্ঞান পরীক্ষা শেষ হওয়ার পরে, জ্ঞান এবং দক্ষতা পরীক্ষার ফলাফলগুলি সংক্ষিপ্ত করা হয়। যোগ্যতা প্রশিক্ষণের মূল্যায়ন মূল্যায়ন সংক্রান্ত প্রবিধানে উল্লিখিত মানদণ্ড অনুসারে পরিচালিত হয়। ফলাফলের সারসংক্ষেপ এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, প্রথম পরীক্ষার প্রশ্নপত্রের ফলাফল গঠন শুরু হয়। যে সমস্ত আবেদনকারীরা এই কাজের ভিত্তিতে কমপক্ষে সন্তোষজনক সংখ্যক পয়েন্ট অর্জন করেছে তারা পরীক্ষার দ্বিতীয় অংশে উত্তীর্ণ হওয়ার যোগ্য।
পরীক্ষার এই অংশটি এমন একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান দ্বারা সংগঠিত হতে পারে যা নির্বাহী সংস্থা বা নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কিত নয়। এই ক্ষেত্রে, আবেদনকারীকে তার নিবন্ধনের জায়গায় পরীক্ষা করার সুযোগ রয়েছে।
একজন আবেদনকারী যিনি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন এবং উপযুক্ত নম্বর পেয়েছেন, যা মূল্যায়ন প্রবিধানে প্রতিষ্ঠিত, একজন পেশাদার আর্থিক কর্মী হিসেবে তার যোগ্যতা নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র পেতে পারেন। তবে যদি একজন ব্যক্তি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে ব্যর্থ হন, তবে তার কাছে দুটি প্রধান বিকল্প রয়েছে:
- পরীক্ষার সেই অংশগুলি পুনরায় নিন যা পাস করার সময় ব্যর্থ হয়েছিল। আবেদনকারীর তা করার জন্য দুই বছর আছে। যদি এই সময়ের মধ্যে বিশেষজ্ঞের কাছে পরীক্ষার প্রয়োজনীয় অংশগুলি পুনরায় নেওয়ার সময় না থাকে তবে প্রশিক্ষণ এবং প্রস্তুতির পুনরাবৃত্তি করতে হবে।
- যদি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ না হয়, কিন্তু তিনি আবার প্রশিক্ষণ নিতে না চান, তাহলে বিশেষজ্ঞ একজন হিসাবরক্ষক-প্র্যাকটিশনার হিসেবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।
উত্তীর্ণ পরীক্ষা এবং তাদের ফলস্বরূপ প্রাপ্ত যোগ্যতা শংসাপত্র একজন বিশেষজ্ঞের জ্ঞান এবং দক্ষতার স্তর নিশ্চিত করে। এই নথির সাহায্যে, তিনি উপযুক্ত বিভাগে চাকরি পাওয়ার অধিকার পান, যা প্রশিক্ষণ এবং পরীক্ষার পরে তাকে বরাদ্দ করা হয়েছিল।
2018 সালে একজন হিসাবরক্ষকের সার্টিফিকেশন প্রধান পরিবর্তন
একজন হিসাবরক্ষক এবং প্রধান হিসাবরক্ষক তার বিশেষত্বে কাজ করতে পারেন, এমনকি যদি তিনি সার্টিফিকেশন পাস না করেন। আইন প্রণয়ন নিয়মাবলী ব্যর্থ ছাড়াই এই ধরনের চেক করার প্রয়োজন হয় না। একজন হিসাবরক্ষক এমন পেশার তালিকায় অন্তর্ভূক্ত নয় যেগুলো অবশ্যই ব্যর্থ না হয়ে প্রত্যয়িত হতে হবে।
2018 সালে আইনে করা প্রধান পরিবর্তনগুলি পরীক্ষা পদ্ধতির সাথে সম্পর্কিত এবং এটি পরিচালনা করার অধিকার রয়েছে এমন সংস্থাগুলির সাথে। এখন থেকে একটি সরকারী ফেডারেল রেজিস্টার আছে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানযারা অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কর্মচারীদের সার্টিফিকেশন পরিচালনা করার অধিকার পেয়েছে।
প্রশিক্ষণের জন্য একজন হিসাবরক্ষক পাঠানোর জন্য, একটি সংস্থাকে অবশ্যই বেশ কিছু বাধ্যতামূলক পদক্ষেপ নিতে হবে।
- যোগ্যতা মূল্যায়ন কেন্দ্রগুলির একটির সাথে প্রশিক্ষণের জন্য একটি বিশেষ চুক্তি শেষ করা প্রয়োজন।
- সংস্থার কর্মচারীর সাথে নিজেই একটি চুক্তি শেষ করা প্রয়োজন, যারা প্রশিক্ষিত এবং যোগ্য হবে। এই ধরণের নথির জন্য কোনও মান নেই, তাই রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 197 অনুচ্ছেদের 2 অংশে বলা হয়েছে যে কোনও আকারে এটি শেষ করা যেতে পারে।
- ম্যানেজারকে অবশ্যই একটি উপযুক্ত আদেশ জারি করতে হবে যে একজন কর্মচারীকে প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হবে।
এটি উল্লেখ করা উচিত যে 2018 সালে, এমনকি কর্মচারীদের যোগ্যতা এবং তাদের কাজের মূল্যায়নের পদ্ধতির সাথে সম্পর্কিত প্রবিধান এবং আইনী নিয়মাবলী বৃদ্ধি সত্ত্বেও, সমস্ত আর্থিক কর্মচারীদের জন্য এখনও কোনও বাধ্যতামূলক শংসাপত্র নেই। এই ধরনের যাচাইকরণ কার্যক্রমের সংগঠন এবং পরিচালনা শুধুমাত্র প্রধানের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে। তবে যদি এন্টারপ্রাইজের প্রধান একটি পরিষ্কার সিদ্ধান্ত নেন যে একটি পরীক্ষা হওয়া উচিত, তবে কর্মচারীকে অবশ্যই এটি পাস করতে হবে।
এছাড়াও বিশেষজ্ঞদের একটি তালিকা রয়েছে যাদের তাদের পেশাদার দক্ষতা এবং জ্ঞানের সার্টিফিকেশন পাস করতে হবে। এই তালিকায় রয়েছে:
- উপরে উল্লিখিত হিসাবে, সার্টিফিকেশন অবশ্যই কর্মচারীদের দ্বারা পাস করা উচিত যাদের ব্যবস্থাপনা এই ধরনের একটি অডিট শুরু করার জন্য একটি দ্ব্যর্থহীন সিদ্ধান্ত নিয়েছে;
- বিশেষজ্ঞ যারা বাজেটের ধরণের সংস্থা, ব্যাংকিং এবং ক্রেডিট সংস্থাগুলিতে কাজ করেন।
আর্থিক কর্মীদের পেশাদার জ্ঞানের মূল্যায়ন এবং যাচাইকরণের এই ক্ষেত্রটিকে প্রভাবিত করেছে এমন পরিবর্তনগুলির প্রধান কারণ আইনে প্রবর্তিত সংশোধনীগুলির মধ্যে রয়েছে। তারা আইন পরিচালনায় প্রতিফলিত হয় স্বাধীন মূল্যায়নযোগ্যতা - নং 248-FZ, 07/03/2016।
এটিও লক্ষণীয় যে যদি কোনও সংস্থা তার কর্মীদের জন্য শংসাপত্র পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নেয়, তবে কর্মচারীর স্বাভাবিক আচরণ করার সুযোগ থাকবে না। শ্রম কার্যকলাপ. তাকে প্রস্তুতির জন্য সময় এবং শক্তি ব্যয় করতে হবে। এর মানে হল যে কর্মচারী যে সময়ের জন্য সার্টিফিকেশনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, তাকে অবশ্যই তার চাকরির দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দিতে হবে মজুরি. নিয়োগকর্তারও তার কর্মচারীকে একটি বিশেষের কাছে পাঠানোর অধিকার রয়েছে শিক্ষাকেন্দ্রযেখানে তারা তার পেশাগত যোগ্যতা সম্পর্কে নিশ্চিত হবেন। তবে এটি কেবল তখনই করা যেতে পারে যদি ম্যানেজার নিজেই কর্মচারীর সম্মতি পেয়ে থাকেন। এবং একই সময়ে, সংস্থাকে অবশ্যই প্রশিক্ষণের জন্য যে কোনও ব্যয় নিজেই বহন করতে হবে। এই সমস্যা সম্পর্কিত নিয়ম শিল্পে প্রতিষ্ঠিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 187।
একই নিবন্ধে নির্ধারিত আইনের অংশগুলি পড়ার পরে, হিসাবরক্ষকদের সার্টিফিকেশন পরীক্ষার প্রশ্নগুলি কোথা থেকে আসে সে সম্পর্কে প্রাথমিক সিদ্ধান্তে উপনীত হতে পারেন। প্রায়শই, একটি বিশেষ পেশাদার মান "অ্যাকাউন্টেন্ট" প্রশ্ন লিখতে ব্যবহৃত হয়। এই মান শ্রম নং 1061n মন্ত্রণালয়ের আদেশ দ্বারা বৈধ করা হয়. যে সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের মূল্যায়ন করতে চায় তাদের উচিত তাদের কাজগুলি এবং পরীক্ষার প্রশ্নগুলিকে এই স্ট্যান্ডার্ডে নির্দিষ্ট করা প্রয়োজনীয়তা অনুসারে তৈরি করা।
আজ, একজন অ্যাকাউন্ট্যান্টের জন্য অনেক চাকরির পোস্টিংয়ে, আপনি একজন পেশাদার অ্যাকাউন্ট্যান্টের শংসাপত্রের জন্য প্রয়োজনীয়তা খুঁজে পেতে পারেন। 2017 সাল থেকে, নিয়োগকর্তার এই "ইচ্ছা" আরও বেশি সাধারণ হয়ে উঠেছে, যেহেতু একজন হিসাবরক্ষকের প্রয়োজনীয়তাগুলি একটি বিশেষ পেশাদার মান দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে অবশ্যই এই নথিতে বর্ণিত সমস্ত মান পূরণ করতে হবে।
জন্য একটি শংসাপত্র কি?
একজন হিসাবরক্ষকের শ্রম ফাংশন, তার জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রয়োজনীয় স্তর, সেইসাথে পেশাদার অভিজ্ঞতা অনুমোদিত পেশাদার মানদণ্ডে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশ 22 ডিসেম্বর, 2014 তারিখের N 1061n। যদিও এই মানটি বেশ কয়েক বছর আগে কার্যকর করা হয়েছিল, 3 জুলাই, 2016 N 238-FZ আইন গ্রহণের সাথে এর গুরুত্ব বৃদ্ধি পেয়েছে, যা বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতার একটি স্বাধীন মূল্যায়নের নীতিগুলিকে একীভূত করেছে।
শিল্পের অংশ 1 এর অনুচ্ছেদ 3 অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 81, নিয়োগকর্তার অবসান করার অধিকার রয়েছে শ্রম সম্পর্কএকজন কর্মচারীর সাথে যার অপর্যাপ্ত যোগ্যতা শংসাপত্রের ফলাফল দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে সার্টিফিকেশন বা তার যোগ্যতার একটি স্বাধীন মূল্যায়নের জন্য পাঠাতে পারেন।
যেহেতু হিসাবরক্ষক এন্টারপ্রাইজে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফাংশনগুলি সম্পাদন করে (রিপোর্ট, কর্মচারী এবং অংশীদারদের সাথে বন্দোবস্ত করে, ইত্যাদি), বর্ধিত প্রয়োজনীয়তাগুলি তার পেশাদারিত্বের স্তরে স্থাপন করা হয়। উপরের সাথে অসঙ্গতি পেশাদার মানহুমকি দেয় যে আবেদনকারী চাকরি পেতে সক্ষম হবে না, এবং সার্টিফিকেশনের অসন্তোষজনক ফলাফল সহ একজন কর্মক্ষম হিসাবরক্ষক তার চাকরি হারাতে পারেন।
একজন হিসাবরক্ষকের একটি শংসাপত্র রয়েছে তা তার যথাযথ পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং মানকটির প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তার সাথে তার জ্ঞানের স্তরের সম্মতি নির্দেশ করে।
পেশাদার হিসাবরক্ষক শংসাপত্র: কিভাবে পেতে
সার্টিফিকেট প্রদানের অধিকার কেন্দ্রগুলিতে ন্যস্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণপ্রদানের লাইসেন্সপ্রাপ্ত শিক্ষাগত সেবাএবং প্রফেশনাল অ্যাকাউন্ট্যান্টস ইনস্টিটিউট (IPA) দ্বারা স্বীকৃতি। এই কেন্দ্রগুলি এবং, প্রথমত, আইএসপি "অ্যাকাউন্টিং" এর দিক থেকে প্রত্যয়ন এবং প্রশিক্ষণ উভয়ই পরিচালনা করে এবং পরীক্ষাগুলি সফলভাবে সমাপ্ত করার পরে, তারা পেশাদার মানদণ্ডের নিয়মগুলির সাথে প্রত্যয়িত ব্যক্তির সম্মতির গ্যারান্টি দেয়৷ এখানে, হিসাবরক্ষক তার শংসাপত্রের বৈধতা নিশ্চিত করতে এবং প্রসারিত করতে পারেন।
আপনি ভাবতে পারেন যে 2017 থেকে একটি পেশাদার অ্যাকাউন্টেন্সি সার্টিফিকেট বাধ্যতামূলক, কিন্তু নতুন আইনে এই ধরনের বিধান নেই। 6 ডিসেম্বর, 2011 N 402-FZ আইন, যা অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণ করে, এছাড়াও একজন হিসাবরক্ষককে সার্টিফিকেশন দিতে বাধ্য করে না। একজন কর্মচারী তার নিজের খরচে, অথবা নিয়োগকর্তার নির্দেশে প্রাসঙ্গিক খরচের পরবর্তী খরচের মাধ্যমে তার নিজের ইচ্ছামত প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্র গ্রহণ করতে পারেন। একটি শংসাপত্রের উপস্থিতি শ্রম বাজারে একজন হিসাবরক্ষককে একটি সুবিধা দেয় এবং একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে সত্যিকারের পেশাদার হিসাবরক্ষক নিয়োগের অনুমতি দেয়।
পেশাদার মান হিসাবরক্ষক যোগ্যতার দুটি স্তরের জন্য প্রদান করে:
- লেভেল 5 - "অ্যাকাউন্টেন্ট";
- লেভেল 6 - "প্রধান হিসাবরক্ষক"।
ফলস্বরূপ, একজন হিসাবরক্ষককে দুই ধরনের শংসাপত্রের একটি জারি করা যেতে পারে - একজন হিসাবরক্ষকের শংসাপত্র বা একজন প্রধান হিসাবরক্ষকের শংসাপত্র।
স্ট্যান্ডার্ডের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, সবাই একটি শংসাপত্র পেতে পারে না। এটি করার জন্য, এটি অবশ্যই কিছু বৈশিষ্ট্য পূরণ করতে হবে:
উপসংহার
বিধায়ক অ্যাকাউন্ট্যান্টদের জন্য একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত করা বাধ্যতামূলক না করা সত্ত্বেও, 2017 সাল থেকে হিসাবরক্ষকদের শংসাপত্র আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। যারা নিজের উদ্যোগে সার্টিফিকেশন পাস করেছে তারা তাদের সাথে শক্তিশালী প্রতিযোগিতায় রয়েছে যারা এখনও এটি করেনি। আপনার নিশ্চিত করা পেশাদার স্তরশংসাপত্রের ফলাফল অনুসারে, বর্তমান কর্মচারীরা অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে অসঙ্গতির কারণে বরখাস্ত হওয়া থেকে নিজেদের রক্ষা করতে পারে এবং নিয়োগকর্তা সর্বদা নিশ্চিত যে তার জন্য কাজ করা সমস্ত নিয়ম অনুসারে প্রত্যয়িত হিসাবরক্ষক তার কাজ পেশাদার এবং দক্ষতার সাথে সম্পাদন করে।
1 জুলাই থেকে, নিয়োগকর্তাদের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইনে প্রতিষ্ঠিত কর্মচারীদের যোগ্যতার জন্য সেই প্রয়োজনীয়তার ক্ষেত্রে পেশাদার মান প্রয়োগ করতে হবে।
অনেক লোক এই প্রশ্নটি নিয়ে উদ্বিগ্ন: জুলাই 1, 2016 থেকে সমস্ত হিসাবরক্ষকদের কি সত্যিই প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে? আমরা কর্মীদের এবং নিয়োগকর্তাদের আশ্বস্ত করার জন্য তাড়াহুড়া করি।
জরুরীভাবে তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত করার জন্য প্রথমে শংসাপত্র কেন্দ্রগুলিতে আবেদন করার দরকার নেই। দ্বিতীয়টির পেশাদার মানের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য তাড়াহুড়া করা উচিত নয় বা তাদের জন্য প্রতিস্থাপনের সন্ধান করা উচিত নয়।
পরিবর্তনগুলি সমস্ত হিসাবরক্ষকের জন্য প্রযোজ্য নয়।
সমস্ত হিসাবরক্ষকের জন্য কি পেশাদার মান প্রয়োজন?
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড, অন্যান্য ফেডারেল আইন, অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনি আইন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অংশ 1) তে প্রতিষ্ঠিত কর্মচারীদের যোগ্যতার জন্য সেই প্রয়োজনীয়তার শর্তাবলীতে আবেদনের জন্য পেশাগত মান বাধ্যতামূলক।
বেশিরভাগ এলএলসি এবং অ-পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টদের জন্য প্রয়োজনীয়তা যৌথমুলধনী প্রতিষ্ঠানইনস্টল করা না. তাই তাদের ক্ষেত্রে প্রফেশনাল স্ট্যান্ডার্ড প্রয়োগ করা যাবে না।
অ্যাকাউন্টিং আইন বিশেষভাবে প্রধান হিসাবরক্ষক এবং নির্দিষ্ট অর্থনৈতিক সত্ত্বাগুলিতে অ্যাকাউন্টিংয়ের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য প্রয়োজনীয়তা সরবরাহ করে। এর মধ্যে রয়েছে ওজেএসসি (ব্যতীত ক্রেডিট সংস্থাগুলি), বীমা সংস্থা, অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল, যৌথ-স্টক বিনিয়োগ তহবিল, মিউচুয়াল বিনিয়োগ তহবিলের পরিচালনাকারী সংস্থাগুলি, অন্যান্য অর্থনৈতিক সত্ত্বা যাদের সিকিউরিটিগুলি সংগঠিত ব্যবসায় প্রচলনে স্বীকার করা হয়েছে (ক্রেডিট সংস্থাগুলি ব্যতীত), রাষ্ট্রীয় অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি -বাজেটারি ফান্ড, স্টেট টেরিটোরিয়াল এক্সট্রা-বাজেটারি ফান্ড।
এই ধরনের হিসাবরক্ষকদের জন্য, তালিকাভুক্ত প্রয়োজনীয়তা এবং অন্যান্য বিশেষ ফেডারেল আইনের ক্ষেত্রে পেশাদার মান বাধ্যতামূলক (উদাহরণস্বরূপ, যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনতারিখ 07.02.2011 N 7-FZ "ক্লিয়ারিং, ক্লিয়ারিং কার্যক্রম এবং কেন্দ্রীয় প্রতিপক্ষ")।
যদি নিয়োগকর্তা বাধ্যতামূলক পেশাদার মান প্রয়োগ না করেন তবে তাকে 30 হাজার থেকে 50 হাজার রুবেল জরিমানা করতে হবে। ()
যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তন হচ্ছে?
যদিও 1 জুলাই, 2016 থেকে পেশাদার মান বাধ্যতামূলক হয়ে যায়, তবে প্রধান হিসাবরক্ষক এবং অ্যাকাউন্টিংয়ের দায়িত্বপ্রাপ্ত অন্যান্য ব্যক্তির পরিষেবা এবং শিক্ষার দৈর্ঘ্যের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি ইতিমধ্যেই প্রয়োগ করা হয়েছে।
এই প্রয়োজনীয়তাগুলি নিম্নরূপ প্রকাশ করা হয়েছে: কর্মচারীর অবশ্যই অ্যাকাউন্টিং সম্পর্কিত উচ্চ শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, অ্যাকাউন্টিং (আর্থিক) বিবৃতি তৈরি করা বা গত পাঁচটি ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে কমপক্ষে তিন বছরের জন্য নিরীক্ষা কার্যক্রম। অ্যাকাউন্টিং এবং অডিটিংয়ের ক্ষেত্রে উচ্চ শিক্ষা না থাকলে, এই ধরনের অভিজ্ঞতা গত সাত ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে কমপক্ষে পাঁচ বছরের হতে হবে।
বিভিন্ন উপায়ে, পেশাদার মান এবং অ্যাকাউন্টিং আইনের বিধানগুলি একে অপরের প্রতিলিপি করে, বিশেষ করে, কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তাগুলি মিলে যায়।
একটি পেশাদার মান প্রবর্তনের জন্য আমাকে কি প্রশিক্ষণ নিতে হবে?
প্রধান হিসাবরক্ষকদের জন্য, পেশাদার মান উন্নত প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের একটি প্রোগ্রামের মধ্য দিয়ে যাওয়ার প্রয়োজনীয়তার জন্য সরবরাহ করে। যাইহোক, এটি বাদ দেওয়া যেতে পারে, যেহেতু এটি অ্যাকাউন্টিং আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নয়। অন্যান্য হিসাবরক্ষকদেরও অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের প্রয়োজন নেই।
একটি পেশাদার মান প্রবর্তনের পরে আমাকে কি একটি GIT চেকের জন্য প্রস্তুত করতে হবে?
পেশাদার মান প্রয়োগে প্রবেশটি যাচাইয়ের ভিত্তি নয়। সংস্থার অনির্ধারিত এবং নির্ধারিত পরিদর্শনের জন্য প্রয়োজনীয়তা একই ছিল।
পেশাদার মান প্রবর্তনের ফলে ছাঁটাই হবে?
যে কর্মচারী নথির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাকে বহিস্কার করা যাবে না, যেহেতু রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডে কোন বিশেষ নিয়ম নেই। শ্রম মন্ত্রণালয় একই অবস্থান নেয়।
কিভাবে একটি স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে পেশাদারী মান প্রয়োগ করতে হয়?
নিয়োগকর্তার অধিকার আছে, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের নিয়মগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, কর্মীদের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা স্থাপনের জন্য স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে পেশাদার মান ব্যবহার করার।
শ্রম মন্ত্রক ব্যাখ্যা করেছে: একজন নিয়োগকর্তা পদের নাম (পেশা, বিশেষত্ব), কর্মীদের শ্রম কার্যাবলী, তাদের শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের অভিজ্ঞতা নির্ধারণের জন্য একটি পেশাদার মান প্রয়োগ করতে পারেন।
পেশাদার মান শুধুমাত্র কম্পাইল করার সময়ই কার্যকর হতে পারে না, উদাহরণস্বরূপ, কাজের বিবরণী. নিয়োগকর্তার এই নথিটিকে সংস্থায় বাধ্যতামূলক হিসাবে অনুমোদন করার অধিকার রয়েছে।