ধন্যবাদ চিঠি: কিভাবে একটি ধন্যবাদ চিঠি লিখতে হয় (উদাহরণ এবং নমুনা)। কাজের বইতে কৃতজ্ঞতা: একটি নমুনা এবং কী দেয়

একটি চিঠি লেখার সময়, আপনার কপট হওয়ার দরকার নেই, ঠিকানার ক্রিয়াগুলিকে অতিরঞ্জিত করুন। খালি এবং উচ্চ শব্দ ব্যবহার না করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় মূল্য হবে আন্তরিকতা, উপস্থাপনার সরলতা। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন শিক্ষককে একটি চিঠি লেখা হচ্ছে, তবে এটি লক্ষ করা উচিত যে তার কার্যকলাপ চলে গেছে ভাল স্মৃতিএকজন ব্যক্তি হিসাবে তাঁর সম্পর্কে, কেউ বলতে পারে যে তিনি ছাত্রদের ব্যক্তিত্ব গঠনে অবদান রেখেছিলেন। শিক্ষকও নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী সম্পর্কে পড়ে খুশি হবেন যা সঠিক সময়ে নিতে সাহায্য করেছে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত. শিক্ষক যে জ্ঞান দিয়েছেন তার জন্য, ছাত্রদের প্রতি তার শ্রদ্ধাশীল মনোভাবের জন্য চিঠিটিকে ধন্যবাদ জানাতে হবে। একই সময়ে, আপনার চিন্তা প্রকাশ করার সময়, ঔদ্ধত্য পরিহার করা উচিত - এটি একটি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেবে। চিঠিতে, শিক্ষকের কাছে এটি স্পষ্ট করা গুরুত্বপূর্ণ যে কেবল তার জন্য উষ্ণ অনুভূতি এবং শ্রদ্ধা অবশিষ্ট রয়েছে।

ধন্যবাদ চিঠি: কিভাবে লিখব?

একটি ধন্যবাদ নোট একটি ব্যবসায়িক দলিল. এটি এন্টারপ্রাইজ, ইভেন্ট, মিথস্ক্রিয়া এবং তাই এর অনুকূল শেষে সংকলিত হয়। এছাড়াও, যেকোন অনুষ্ঠানের আগে ধন্যবাদ পত্র পাঠানো যেতে পারে।

মনোযোগ

প্রথম ক্ষেত্রে, এটি একটি উদ্যোগ প্রকৃতির হবে, এবং দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, এটি একটি আমন্ত্রণ বা অভিনন্দনের প্রতিক্রিয়া হিসাবে কাজ করবে। ধন্যবাদ চিঠির পাঠ্য কীভাবে লিখবেন তা আরও বিবেচনা করুন। কি ক্ষেত্রে এই ধরনের কাগজ প্রয়োজন? এই নথি কম্পাইল করার কারণগুলি খুব ভিন্ন হতে পারে।

তথ্য

সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, প্রায়শই তারা একটি কিন্ডারগার্টেনকে ধন্যবাদ একটি চিঠি লেখে। এটি হতে পারে কোনো সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, প্রতিযোগিতা, প্রতিযোগিতায় দলের অংশগ্রহণ উপলক্ষে। প্রায়ই শিক্ষককে একটি ধন্যবাদ চিঠি লিখুন। একটি শিশু স্কুলে যে সময় কাটায় বিশেষ অর্থতার জন্য.

উত্তর খুঁজছি

একজন কর্মচারীকে ধন্যবাদ জানিয়ে নমুনা চিঠি

1. প্রিয় (নাম, পৃষ্ঠপোষক)!
2. আমরা আপনার প্রতি আমাদের কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করছি, আপনি 15 বছর ধরে আমাদের সাথে কাজ করছেন, কোম্পানির উন্নয়নে বিশাল অবদান রাখার জন্য আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করছি!
3. আপনার বার্ষিকীর দিনে, আমরা আপনাকে অক্ষয় সৃজনশীল শক্তি, সাফল্য, সুস্বাস্থ্য, সুখ, সৃজনশীল অর্জন, বস্তুগত সম্পদ কামনা করি!
4. পদের শিরোনাম, স্বাক্ষর, পুরো নাম।

কাজের জন্য কৃতজ্ঞতা অবিলম্বে সুপারভাইজারকে কর্মচারীকে একটি ধন্যবাদ নোট লিখতে হবে এবং তারপরে স্বাক্ষর করতে হবে। পাঠ্যে, তারা একজন ব্যক্তি এবং কোম্পানির পুরো দল উভয়ের কাছে একটি আবেদন লেখেন। প্রকল্পটি সময়মতো বা তারও আগে সম্পন্ন হলে প্রকাশ করা হয়েছে।
যদি দলটি মসৃণ এবং সফলভাবে কাজ করে, যার পরে কোম্পানিটি একটি বড় লাভ করে, তবে চিঠিটিও একটি ভাল ফর্ম হবে।

কেন কর্মচারী এবং অংশীদারদের ধন্যবাদ চিঠি লিখুন?

মোট পাওয়া গেছে: 9 প্রশ্ন # 296993 শুভ বিকাল! আমাকে বলুন, অনুগ্রহ করে, "ধন্যবাদ পত্র" শব্দটি কি সঠিক নাকি এটি অন্য "কর্মকর্তাদের ভুল"? রাশিয়ান ভাষার রেফারেন্স পরিষেবা থেকে উত্তর দিন এই ধারাটি বিদ্যমান, যদিও ধন্যবাদ একটি চিঠি বেশি ব্যবহৃত হয়। প্রশ্ন নং 284378 হ্যালো. আমাকে বলুন, দয়া করে, কীভাবে সঠিকভাবে বলবেন: "কৃতজ্ঞতা পত্র উপস্থাপন করা হচ্ছে" বা "ধন্যবাদের একটি চিঠি দিয়ে ভূষিত করা হচ্ছে"? ধন্যবাদ. রাশিয়ান ভাষা অনুসন্ধান পরিষেবা থেকে Elena উত্তর উভয় বিকল্পই সম্ভব।
পছন্দটি প্রেক্ষাপট, বাক্যের গঠন এবং কিনা তা নির্ভর করে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিধন্যবাদ চিঠি পুরস্কার। প্রশ্ন নং 269665 আমাকে বলুন, "ধন্যবাদের চিঠি" শব্দটিতে "ধন্যবাদ" শব্দটি কি বড় হাতের অক্ষর দিয়ে লেখা হয়? রাশিয়ান ভাষার রেফারেন্স পরিষেবার উত্তর সংমিশ্রণটি একটি ছোট অক্ষর দিয়ে লেখা হয়।

কীভাবে একটি ধন্যবাদ চিঠি লিখবেন: নমুনা পাঠ্য

উদাহরণস্বরূপ, যদি প্রিস্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্ব বা স্কুল ছাত্রের পরিবারকে ধন্যবাদ পত্র পাঠানোর সিদ্ধান্ত নেয়। এই ধরনের ক্ষেত্রে, সংস্থার বিবরণ ফর্মটিতে উপস্থিত থাকে। নথির কাঠামো অনুসরণ করা উচিত:

• একটি টুপি.

  এটি ঠিকানাকে নির্দেশ করতে হবে। এটি একটি উদ্যোগ বা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি হতে পারে যার কাছে প্রকৃতপক্ষে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা হয়। যাইহোক, এই আইটেমটি ঐচ্ছিক বলে মনে করা হয়।

• আপিল।
• বিষয়বস্তু। এই চিঠির সারমর্ম হওয়া উচিত।
• কম্পাইলার সম্পর্কে তথ্য।

আসুন এই পয়েন্টগুলি আরও বিশদে বিবেচনা করি।

আবেদন এন্টারপ্রাইজগুলিতে, "প্রিয় (থ) ..." শব্দটি ঐতিহ্যগতভাবে গৃহীত হয়। এই ধরনের আবেদন ঠিকানার প্রতি শ্রদ্ধাশীল মনোভাব নির্দেশ করে। একটি চিঠি রচনা করার সময়, "প্রিয় (গুলি)" বা "ম্যাডাম (স্যার)" বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয় না।

ধন্যবাদ চিঠি

• আমরা বিদ্যমান বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক সংরক্ষণে আস্থা প্রকাশ করি, আমরা আরও পারস্পরিক উপকারী, ফলপ্রসূ সহযোগিতার আশা প্রকাশ করতে চাই।
• অবস্থান, স্বাক্ষর, পুরো নাম।

• বিকল্প 2:

• প্রিয় (নাম, পৃষ্ঠপোষক)!
• আপনার বহু বছরের কাজের জন্য আমরা আপনার প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করছি, আপনি কোম্পানির উন্নয়ন ও সমৃদ্ধিতে বিশাল অবদান রাখছেন!
• আপনার 50 তম জন্মদিনের দিনে, আমরা আপনাকে অক্ষয় সৃজনশীল শক্তি, সমস্ত উদ্যোগের সিদ্ধি, আরও সাফল্য, সুস্বাস্থ্য, আনন্দ, সুখ কামনা করি!
• আন্তরিকভাবে, (অবস্থান) স্বাক্ষর, পুরো নাম

তারা একটি চিঠিতে কীসের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে একটি ধন্যবাদ নোটের নকশা একটি ভাল কাজ, সহায়তা, সমর্থনের জন্য করা হয়।

কিভাবে একটি প্রশংসা পত্র একটি প্রশংসা পত্র থেকে ভিন্ন?

এক উপায় বা অন্যভাবে, উত্সাহ একটি দুর্দান্ত পরিমাপ যা আপনাকে একটি পৃথক সংস্থায় শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, উত্সাহ কাজের বইচালক রাস্তায় তার আত্মবিশ্বাস বাড়ায়। কিন্তু একজন পরিশ্রমী কর্মচারী যিনি তার ঊর্ধ্বতনদের সাথে ভালো অবস্থানে আছেন, তিনি যদি তার চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন তাহলে তার কী করা উচিত? কীভাবে একজন নতুন নেতাকে আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে বলবেন? সর্বোপরি, এই ধরনের তথ্য নতুন নিয়োগকর্তার আত্মবিশ্বাসের মাত্রা বৃদ্ধি করবে এবং অবিলম্বে বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে মজুরি. এর জন্য, শ্রম কোড একটি অনুরূপ আদর্শের জন্য প্রদান করে যা কাজের বইতে একজন স্বতন্ত্র কর্মচারীর সমস্ত যোগ্যতা প্রতিফলিত করার অনুমতি দেয়, যদি থাকে। কোনটি - আমরা নিবন্ধে পরে বিবেচনা করব। নিয়ন্ত্রক আইনি নথি কর্মচারীর পক্ষ এবং সেই অনুযায়ী নিয়োগকর্তার মধ্যে শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে অনেকগুলি নিয়ন্ত্রক আইনি আইন রয়েছে।

কিভাবে সাহায্যের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ চিঠি লিখতে? নমুনা চিঠি

চিঠি আকারে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা কখন উপযুক্ত? অবশ্যই, কিছু ছোটখাটো ট্রাইফেলের জন্য একটি সম্পূর্ণ কাগজ কম্পাইল করা মূল্যবান নয়। এই ক্ষেত্রে, প্রদত্ত সহায়তার জন্য ধন্যবাদ পত্রের পাঠ্য একটি লাইন অতিক্রম করবে না। তবে এখনও, সম্পূর্ণ বড় আকারের কিছুর জন্য অপেক্ষা করার দরকার নেই - সাধারণ সহযোগিতা উপযুক্তের চেয়ে বেশি।

কেন ধন্যবাদ দিতে? অনুশীলন দেখায় যে সোভিয়েত-পরবর্তী স্থানে, প্রদত্ত সহায়তার জন্য ধন্যবাদ পত্রগুলি এখনও জনপ্রিয় হয়নি। সম্ভবত এই কারণে যে মানসিকতা কারও অনুভূতি প্রকাশের এমন একটি রূপকে সমর্থন করে না। এবং সঙ্গত কারণে: এর অনেক সুবিধা রয়েছে। প্রথমত, এটি মনে রাখার জন্য একটি দুর্দান্ত উপায়।
দ্বিতীয়ত, এটি আরও সফল সহযোগিতার গ্যারান্টি। এবং তৃতীয়ত, এটি কেবল নম্র এবং আনন্দদায়ক। এই কৃতজ্ঞতা একটি চিঠির আকারে এবং যাকে নির্দেশ করা হয়েছে তার কাছে পেয়েও ভাল লাগবে।

• প্রথমত, কর্মী অফিসারকে অবশ্যই কর্মচারীর ব্যক্তিগত ফাইল তুলতে হবে।
• তার কাজের বই এতে পাওয়া উচিত।
• সংস্থার জন্য একটি আদেশ জারি করা আবশ্যক, যা ইতিমধ্যেই বলে যে একটি নির্দিষ্ট কর্মচারী বা কর্মচারীদের পুরস্কারের জন্য ঘোষণা করা হয়েছে।
• পুরষ্কারের জন্য নির্ধারিত কর্মচারী বা কর্মচারীদের পরিচিতির জন্য অর্ডারটি হস্তান্তর করতে হবে।
• আরও, কর্মী অফিসার পুরষ্কার সম্পর্কে তথ্যের জন্য উত্সর্গীকৃত কাজের বইয়ের একটি বিভাগ খোলেন।
• প্রথম কলামে, একটি নির্দিষ্ট সিরিয়াল নম্বর দেওয়া হয়, যা আরবি সংখ্যার সাথে মিলে যায়।
• দ্বিতীয় কলামটি সেই তারিখের তথ্য প্রদান করে যেটি অনুসারে পুরস্কারের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল এবং সেই অনুযায়ী, কাজের বইতে একটি এন্ট্রি করা হয়েছিল।
• তৃতীয় কলামটি কর্মচারীকে পুরস্কৃত করা হয়েছে তার তথ্য সরবরাহ করে।

কিভাবে একটি ফোল্ডার সহ বা ছাড়া একটি ধন্যবাদ চিঠি দিতে

কাজের বইতে পদোন্নতির রেকর্ড - নমুনা: "পুরষ্কার সম্পর্কে তথ্য" বিভাগটি শেষ হয়ে গেছে যদি কর্মচারী ক্রমাগত প্রণোদনা পায় এবং নীতিগতভাবে, খুব পরিশ্রমী হয়, তবে অবশ্যই পুরস্কার এবং অন্যান্য প্রণোদনার জন্য উত্সর্গীকৃত পৃষ্ঠাটি দ্রুত শেষ হতে পারে . এমন পরিস্থিতিতে একজন এইচআর অফিসারের কী করা উচিত? এই প্রশ্নের উত্তর সহজ। পুরষ্কার এবং প্রণোদনার একটি নতুন ফর্ম প্রিন্ট করা এবং এটিকে শ্রমের মধ্যে স্থাপন করা, সংস্থার সিল এবং এতে মাথার স্বাক্ষর রাখা যথেষ্ট।
এর পরে, আপনি নতুন মুদ্রিত শীটে পুরষ্কার সম্পর্কে বিভিন্ন ধরণের নতুন এন্ট্রি করতে পারেন। সম্মানের সনদ আছে কি? সম্মানের একটি শংসাপত্র হল এক ধরণের পুরষ্কার, অতএব, যদি নির্ধারক কারণ থাকে তবে এটি কাজের বইতে উল্লেখ করা উচিত।

শ্রম অনুশীলন অনেক ক্ষেত্রেই জানে যখন শ্রম অনুশীলনে বিভিন্ন ধরণের পুরস্কারের রেকর্ডগুলি ভুলভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছিল। এই কারণেই, স্বাধীনভাবে শ্রমে একটি নতুন এন্ট্রি করার জন্য, আপনাকে বেশ কয়েকটি মৌলিক নিয়ম মনে রাখতে হবে। প্রথমত, আমরা সংখ্যায়ন সম্পর্কে ভুলবেন না. যে কোনও ক্ষেত্রে, এটি প্রয়োজনীয় ক্রমে রাখুন।

পরবর্তী, তারিখটি মনে রাখবেন। সপ্তাহান্তের দিনগুলি ব্যতীত যেদিন আদেশ জারি করা হয়েছিল তার পরের তারিখটি অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে। এছাড়াও, ভুলে যাবেন না যে প্রচারের তথ্যে সংস্থার নাম, পুরস্কারের ধরন এবং ঠিক কীসের জন্য এটি প্রদান করা হয়েছিল সে সম্পর্কিত তথ্য থাকা উচিত। তারিখ এবং অর্ডার নম্বর অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। আপনি এই নিবন্ধের সমস্ত পয়েন্ট সম্পূর্ণ করার পরে, আপনি শ্রমে যে এন্ট্রি করেছেন তা বৈধ বলে বিবেচিত হবে।

এর মধ্যে রয়েছে:

• কোনো মূল্যবান উপহার দেওয়া;
• সংস্থার জন্য কর্মচারীর প্রতি কৃতজ্ঞতার ঘোষণা;
• একজন কর্মচারীকে নগদে বোনাস প্রদান;
• সাংগঠনিক বোর্ড অফ অনার বা সম্মানের বইয়ে যথাক্রমে বসানো।

আমরা যদি একজন কর্মচারীকে যে পুরষ্কার দেওয়া যায় সে সম্পর্কে কথা বলি, তবে তাদেরও থাকতে পারে বিভিন্ন ধরনের. এর মধ্যে রয়েছে:

• রাষ্ট্রীয় পুরস্কার;
• সম্মানের শংসাপত্র, ডিপ্লোমা এবং চিহ্ন;
• বিভিন্ন আকারে প্রণোদনা।

অবশ্যই, এটি সম্পূর্ণ সম্পূর্ণ তালিকা নয়, এবং বিধায়ক যোগ্যতার জন্য বিভিন্ন কর্মচারী পুরস্কারের একটি বৃহত্তর সংখ্যক অনুমান করেন। অনেক প্রজাতি একটি নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপের সাথে জড়িত যা শ্রমিকরা সম্পাদন করে।

এই ধরনের বিভিন্ন ধরনের প্রণোদনার কারণে, কাজের বইতে এন্ট্রিগুলি সাধারণীকরণ করা যায় না, তবে তাদের ফর্মের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন উপায়ে তৈরি করা হয়।

চমৎকার অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা অর্জনের জন্য একটি ফার্ম বা প্রতিষ্ঠানের দলকে ডিপ্লোমা প্রদান করা যেতে পারে। সম্মানসূচক এবং প্রশংসনীয় ডিপ্লোমা আলাদা করুন। এলাকায় আন্তর্জাতিক সম্পর্কএকটি চিঠি একটি আনুষ্ঠানিকভাবে জারি করা আইন হিসাবে বোঝা যায়, যা আইনি সম্পর্ক স্থাপন বা আন্তঃজাতিগত চুক্তির উপসংহার নির্দেশ করে। চিঠিটি, আইনের বোঝাপড়ায়, কোনো বিশেষাধিকার, ক্ষমতা বা কোনো কিছুর অধিকার প্রতিষ্ঠা করে। সাক্ষরতা শব্দটি প্রথম বাইজেন্টিয়ামে উল্লেখ করা হয়েছিল। তথাকথিত বার্তা, ডিক্রি, অন্যান্য ব্যবসায়িক লিখিত কাগজপত্র। রাশিয়া'তে, শব্দটি 10 ​​শতক থেকে ব্যবহৃত হতে শুরু করে, প্রধানত একটি কাজ, ব্যক্তিগত বা সরকারী চিঠি. সাক্ষরতার ধারণা, উত্সাহের একটি পরিমাপ হিসাবে, ইউএসএসআর-এ বিশেষ তাত্পর্য অর্জন করেছে। মধ্যে ভালো পারফরম্যান্স শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, খেলাধুলায় কৃতিত্ব, সৃজনশীলতা, সাফল্য শ্রম কার্যকলাপঅগত্যা ডিপ্লোমা সব ধরণের উপস্থাপনা দ্বারা অনুষঙ্গী.

কৃতজ্ঞতা এবং ধন্যবাদ চিঠির মধ্যে পার্থক্য

মনোযোগ

একটি ধন্যবাদ চিঠির উদাহরণ: প্রিয় ছাত্র! আপনার সক্রিয় পাঠ্যক্রমিক কার্যকলাপের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ. কনসার্টে আপনার অংশগ্রহণই এটিকে স্মরণীয় এবং আকর্ষণীয় করে তুলতে সাহায্য করেছে। আপনার উত্সাহ অলক্ষিত হবে না, মনে রাখবেন.

তথ্য

আমাদের সমগ্র শিক্ষকতা কর্মীরা প্রতিভাবান ছেলেদের জন্য গর্বিত, যাদের মধ্যে আপনি একজন। ভাল কাজ চালিয়ে যান এবং আমরা সবসময় আপনাকে সমর্থন করব। শ্রেণীকক্ষ শিক্ষক। কিভাবে একজন শিক্ষককে ধন্যবাদ চিঠি লিখবেন? সদয় শব্দ শুনতে সবসময় ভালো লাগে।

কিন্তু মৌখিক বাক্যাংশগুলি বিস্মৃতিতে ডুবে যাবে, কিন্তু লিখিত কৃতজ্ঞতা থেকে যাবে। এই কারণেই পিতামাতার কাছ থেকে শিক্ষককে ধন্যবাদ পত্রগুলি আজ জনপ্রিয়। আপনি যদি আপনার বাচ্চাদের একজন দুর্দান্ত শিক্ষক এবং পরামর্শদাতার সাথে দেখা করেন তবে তাকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না।

সর্বোপরি, মেধাবী শিক্ষাবিদরা দিন দিন কম হচ্ছে।

ধন্যবাদ একটি চিঠি এবং ধন্যবাদ একটি চিঠি মধ্যে পার্থক্য কি

পুরষ্কারের জন্য উপস্থাপিত নাগরিকের বার্ষিকী তারিখের সাথে একটি প্রশংসাপত্রের সাথে পুরস্কৃত করা হতে পারে। ধন্যবাদ পত্রের কিছু বিধানে, "বার্ষিকী তারিখ" ধারণাটি নির্দিষ্ট করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, ভেলিকি নভগোরডের মেয়রের প্রশংসাপত্রের প্রবিধান অনুসারে (24 এপ্রিল, 2003 নং 543 তারিখে ভেলিকি নভগোরডের ডুমার সিদ্ধান্ত দ্বারা অনুমোদিত), এর সাথে সম্পর্কিত একটি ধন্যবাদ পত্র প্রদান করা যেতে পারে নিম্নলিখিত বার্ষিকী: সংস্থার জন্য এবং পাবলিক সমিতি- 10 বছর এবং তারপর প্রতি 10 বছর; নাগরিকদের জন্য: বয়স অনুসারে - 40, 50, 55, 60 বছর এবং তারপর প্রতি 10 বছর; পরিষেবার দৈর্ঘ্য অনুযায়ী - 15 বছর এবং তারপর প্রতি 5 বছর।

ধন্যবাদ একটি চিঠি প্রদান একটি প্রশাসনিক নথি জারি জড়িত হতে পারে. উদাহরণস্বরূপ, প্রশংসা পত্র প্রদান রাজ্য ডুমা আস্ট্রখান অঞ্চলআস্ট্রখান অঞ্চলের রাজ্য ডুমার একটি রেজোলিউশন দ্বারা পরিচালিত।

কিভাবে একটি প্রশংসা পত্র একটি প্রশংসা পত্র থেকে ভিন্ন?

গুরুত্বপূর্ণ

এবং তাদের প্রত্যেকেই দেখতে চায় যে তার কাজ বৃথা যায় না এবং তার কার্যকলাপ শিশুদের এবং তাদের পিতামাতার হৃদয়ে অনুরণিত হয়। একটি ধন্যবাদ চিঠির একটি উদাহরণ: প্রিয় শিক্ষক! আপনি হওয়ার জন্য ধন্যবাদ. আমাদের বাচ্চারা এমন একজন মনোযোগী, যত্নশীল এবং সংবেদনশীল পরামর্শদাতাকে প্রতিদিন দেখতে খুব ভাগ্যবান।

শিশুরা যেতে উপভোগ করে কিন্ডারগার্টেনযেখানে নতুন জ্ঞান অর্জিত হয়। আপনার প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ, আমাদের গ্রুপের সমস্ত শিশু পড়তে শিখেছে, সুন্দরভাবে আঁকতে শিখেছে এবং দ্রুত দশ পর্যন্ত গণনা করতে পারে। আপনার অংশগ্রহণ ব্যতীত, শিশুরা এত বন্ধুত্বপূর্ণ, সংবেদনশীল এবং সদাচারী হবে না।

আপনার প্রচেষ্টার জন্য আমাদের হৃদয়ের নীচ থেকে আপনাকে ধন্যবাদ. বাচ্চাদের বাবা-মা সিনিয়র গ্রুপ. একজন শিক্ষককে ধন্যবাদ পত্রের উদাহরণ পৃথিবীতে কত সম্মানজনক পেশা আছে। কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, আজ খুব কম লোকই শিক্ষক বা শিক্ষাবিদ হওয়ার স্বপ্ন দেখে।

ধন্যবাদ একটি চিঠি এবং ধন্যবাদ একটি চিঠি মধ্যে পার্থক্য কি?

ধন্যবাদ চিঠির সবচেয়ে সাধারণ ব্যবহার হল স্কুলছাত্রীদের পিতামাতার প্রতি কৃতজ্ঞতা। ধন্যবাদ পত্রের পাঠ্যের শৈলী কঠোর সীমা দ্বারা সীমাবদ্ধ নয়, এবং এটি ধন্যবাদ পত্র প্রদানকারী শরীরের উপর নির্ভর করে যে ব্যক্তিকে উদ্বুদ্ধ করার জন্য সম্বোধন করা শব্দগুলি কতটা উষ্ণ হবে। ধন্যবাদ অক্ষরের জন্য, তৈরি A4 ফরম্যাট ফর্মগুলিও ব্যবহার করা হয়।

ধন্যবাদ পত্র এবং ধন্যবাদ পত্রের মধ্যে মৌলিক পার্থক্য শব্দার্থিক বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে - একটি ক্ষেত্রে একটি সত্য ঠিক করা, এবং অন্য ক্ষেত্রে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা। বস্তুগত সহায়তার জন্য, এই সমস্যাটি স্থানীয় পর্যায়ে সমাধান করা হয়, প্রায়শই পৌর বা আঞ্চলিক পর্যায়ে। বস্তুগত সহায়তার সম্ভাবনা প্রবিধানে নির্ধারিত এবং আইন অনুসারে গৃহীত হয়।

ধন্যবাদ চিঠি ধন্যবাদ চিঠি

কর্মকর্তাদের মধ্যে চিঠিপত্রের সময়, ধন্যবাদ এবং ধন্যবাদ পত্র সংকলন এবং পাঠানো যেতে পারে। উভয়ের বৈশিষ্ট্য কি? নিবন্ধের বিষয়বস্তু

• কৃতজ্ঞতা কি?
• একটি ধন্যবাদ চিঠি কি?
• তুলনা
• টেবিল

কৃতজ্ঞতা কি? সরকারী চিঠিপত্রে কৃতজ্ঞতা মানে একটি নথি:

1. তার সহকর্মী বা অংশীদারের কাজ সম্পর্কে আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার জন্য একজন ব্যক্তির দ্বারা অন্যের কাছে সম্বোধন করা হয় (একই কোম্পানি বা অন্য ফার্মে একটি পদে অধিষ্ঠিত);
2. প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার দ্বারা সম্বোধন করা হয়েছে এমন যে কোনো কর্মচারীকে যারা তাদের কাজে উল্লেখযোগ্য সাফল্য অর্জন করেছে (উদাহরণস্বরূপ, একটি জটিল প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে)।

কৃতজ্ঞতা একটি নথি যা একটি মোটামুটি বিনামূল্যে আকারে উপস্থাপিত শব্দ ধারণ করে।
প্রশংসার চিঠি এবং ধন্যবাদ পত্রের মধ্যে মিল কি? ধন্যবাদের চিঠিটি একটি চিঠি থেকে আলাদা হওয়া সত্ত্বেও, উভয় ধারণার কিছু মিল রয়েছে:

• একটি ধন্যবাদ পত্র এবং একটি প্রশংসা পত্র উভয়ই সরকারী লিখিত কাগজপত্র;
• সংস্থা বা কোম্পানির লেটারহেডে ইস্যু করা হয়;
• আকারে, তারা কারও যোগ্যতার লিখিত স্বীকৃতি হিসাবে কাজ করে;
• উভয় নথি একতরফা এবং তথ্য বিনিময় জড়িত না;
• একটি ডিপ্লোমা বা ধন্যবাদ একটি চিঠি হিসাবে চিহ্নিত করা যেতে পারে ব্যক্তি, এবং মানুষের একটি গ্রুপ, উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানির একটি বিভাগ বা একটি সম্পূর্ণ সংস্থা।

এমনকি একই বৈশিষ্ট্যের সাথে, আসলে, এই দুটি সম্পূর্ণ ভিন্ন ব্যবসায়িক কাগজপত্র।

ধন্যবাদ চিঠি

ধন্যবাদ এর জন্য হতে পারে:

• প্রতিযোগিতার জন্য অংশগ্রহণকারীদের প্রস্তুতি।
• অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ।
• কাজের জন্য দায়িত্বশীল পদ্ধতি।
• চুক্তি ভাল বিশ্বাস কর্মক্ষমতা.
• ফলপ্রসূ সহযোগিতা।
• বিনামূল্যে কিছু দেওয়া.
• সহায়তা বা সহায়তা প্রদান।
• একটি ব্যক্তিগত অবদান করা.
• চমৎকার সন্তান লালনপালন।

অন্যান্য পার্থক্য:

1. চিঠি, একটি আইন হিসাবে কাজ করে, অধিকার সংজ্ঞায়িত করে, ক্ষমতা এবং বিশেষাধিকার অনুমোদন করে। ধন্যবাদ একটি চিঠি যেমন বৈশিষ্ট্য নেই.
2. অক্ষরগুলির ফর্মগুলি সাধারণত বেশ সংযত হয়, একটি বিনয়ী ফ্রেমের সাথে, অপ্রয়োজনীয় সজ্জা থাকে না। তারা একটি কোম্পানির লোগো বা প্রতীক প্রদর্শন করতে পারে।

পুরস্কারের সাথে প্রশংসার সনদ

বেশিরভাগ তরুণ-তরুণী মার্কেটার, আইনজীবী বা ডিজাইনার হতে পড়াশোনা করতে যায়। সুতরাং যারা তাদের জীবনকে শিক্ষার সাথে সংযুক্ত করতে চান তাদের জন্য এটি আতঙ্কের সাথে চিকিত্সা করা মূল্যবান। মেধাবীদের মৌখিক ও লিখিতভাবে উৎসাহিত করতে হবে। স্কুলের পরিচালকের কাছ থেকে ইতিহাসের শিক্ষককে ধন্যবাদ পত্রের পাঠ্য: প্রিয় লিডিয়া সেমিওনোভনা! আপনি 5 বছর ধরে আমাদের স্কুলে পড়াচ্ছেন এবং এই সময়ে আপনি একশোরও বেশি বিভিন্ন শিক্ষার্থীর কাছে একটি পদ্ধতি খুঁজে পেয়েছেন। আপনার ধৈর্য, ​​অধ্যবসায় এবং শেখার জন্য একটি অ-তুচ্ছ পদ্ধতির জন্য ধন্যবাদ, আপনার সমস্ত ছাত্র ইতিহাসের প্রতি আগ্রহ দেখায়। আমি সত্যিই আশা করি যে আপনার সাথে আমাদের সহযোগিতা দীর্ঘ এবং ফলপ্রসূ হবে।

আমি আপনার সুস্বাস্থ্য এবং সৌভাগ্য কামনা করি! বিনীতভাবে, বিদ্যালয়ের পরিচালক মো. আমরা বাবা-মাকে ধন্যবাদ একটি চিঠি লিখি স্কুলের শেষের সাথে, এটি শুধুমাত্র স্নাতকদেরই অভিনন্দন জানাতে প্রথাগত নয়। সর্বোপরি, তারা তাদের পিতামাতার সাহায্য ছাড়া এতদূর যেতে পারত না।

তোমার উচ্চস্তরযোগ্যতা আমাদের উত্পাদন পৌঁছাতে সাহায্য করেছে নতুন বাজারএবং নাটকীয়ভাবে লাভ বৃদ্ধি. আপনাকে ধন্যবাদ, আমাদের কোম্পানি বৃদ্ধি করতে সক্ষম হয়েছিল এবং এখন সফলভাবে বিকাশ করছে। আপনি সহকর্মী এবং ব্যবস্থাপনা উভয় দ্বারা সম্মানিত.
আমরা আশা করি আপনি সমস্যা সমাধানের জন্য একটি অ-তুচ্ছ পদ্ধতির সন্ধান করতে থাকবেন। আপনার স্বাস্থ্য এবং দীর্ঘায়ু। আন্তরিকভাবে, কোম্পানির পরিচালক "ভাসিলেক"। একটি ইভেন্ট সংগঠিত করতে সাহায্যের জন্য একটি ধন্যবাদ চিঠির একটি অ্যানালগ যেকোন কার্যকলাপকে উত্সাহিত করা প্রয়োজন৷

সর্বোপরি, মৌখিক এবং লিখিত উভয়ভাবেই কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা এত কঠিন নয় এবং লোকেরা খুশি হবে। অতএব, যদি আপনার সংস্থাকে একটি সম্মেলন বা কর্পোরেট ইভেন্ট আয়োজনে সহায়তা করা হয়, তাহলে আপনি ইভেন্টটি আয়োজনের জন্য ধন্যবাদ পত্র লিখতে পারেন। উদাহরণ: আমাদের কোম্পানির কর্মীদের দ্বারা আয়োজিত চমৎকার ছুটির জন্য Astra রেস্টুরেন্টকে ধন্যবাদ।

একটি সাক্ষাত্কারের পরে একজন নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ একটি চিঠি লেখা ইউক্রেনীয় বাজারের জন্য এখনও নতুন। এটি একটি পাশ্চাত্য প্রথা। তিনি সত্যিই আমাদের স্বদেশের বিশালতায় শিকড় ধরেননি।

প্রায়শই আমাদের লোকেরা সাধারণত ধন্যবাদ পত্রটিকে ভণ্ডামি বা ছলনা হিসাবে উপলব্ধি করে। কিন্তু নিরর্থক. ধন্যবাদ একটি চিঠি আউট দাঁড়ানো, একটি মনোরম ছাপ ছেড়ে বা একত্রীকরণ, ছোট ভুল সংশোধন করার একটি সুযোগ।

আমরা অনুভব করি যে হতাশাবাদী এবং সংশয়বাদীরা ইতিমধ্যেই সিরিজ থেকে কিছু লিখতে চুলকাচ্ছেন "তাদেরকে কীসের জন্য ধন্যবাদ?" মন্তব্যের জন্য অপেক্ষা করুন, প্রথমে বিশেষজ্ঞদের মতামত পড়ুন। আপনি নিবন্ধটি থেকে নতুন এবং দরকারী কিছু শিখলে আমরা খুশি হব। এবং এই "ফিনিশিং টাচ" যদি আপনার কাঙ্ক্ষিত কাজ নিয়ে আসে - আমাদের লক্ষ্য অর্জিত হবে।

কেন এটা প্রয়োজন?

• ধন্যবাদ দিতে. কখনও কখনও সাক্ষাৎকার সত্যিই দরকারী এবং আকর্ষণীয়. আপনি বলেন এটা বিরল? তারপর এই ধরনের একটি সাক্ষাৎকার হাইলাইট করা আরও মূল্যবান। সময় ব্যয় করার জন্য, আকর্ষণীয় এবং অর্থপূর্ণ যোগাযোগের জন্য এইচআর ম্যানেজারকে ধন্যবাদ।
• স্ট্যান্ড আউট করতে. এই নিবন্ধটি পড়ার পরেও, সবাই ধন্যবাদ চিঠি লিখবে না। আর এখন খুব কম লোকই এটা করে। কিন্তু কৃতজ্ঞতা, যদি তা আন্তরিক হয় তবে তা সবসময়ই আনন্দদায়ক।
• নিজেকে মনে করিয়ে দিতে। প্রায়শই নিয়োগকর্তা "চিন্তা" করতে এবং আরও প্রার্থীদের দেখতে সময় নেন। এখানে এটি তাকে নিজের এবং তার পেশাদার গুণাবলীর কথা মনে করিয়ে দিতে খুব দরকারী হবে।
• মিস আউট আয়রন. স্কুলে পরীক্ষার পরে অনুভূতি মনে রাখবেন, যখন নোটবুক ইতিমধ্যে হস্তান্তর করা হয়েছে, এবং তারপর সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ কিছু মনে আছে? কখনও কখনও ইন্টারভিউয়ের পরেও এটি ঘটে। ধন্যবাদ একটি চিঠিতে, আপনি না বলা "সমাপ্ত" করতে পারেন। সংক্ষেপে এবং স্পষ্টভাবে।

“যাইহোক, আমি অন্য একটি প্রকল্পের কথা মনে করেছি যা আমি গর্বিত হতে পারি। এটা আমার অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত নয় শেষ কোম্পানি, এবং আমি সাক্ষাত্কারে এটি উল্লেখ করিনি। এটা সম্পর্কে o... এই প্রকল্পে আমার ভূমিকা...

একটি ধন্যবাদ নোট একটি খারাপ ইন্টারভিউ ঠিক করবে না, কিন্তু এটি ছোট ভুল উজ্জ্বল করতে পারে।

কখন লিখব?

• যখন আপনি সত্যিই কৃতজ্ঞ হন। এটা যতই তুচ্ছ এবং স্পষ্ট শোনা যাক না কেন। যখন আপনি (এবং সম্ভবত আপনার ইন্টারভিউয়ারও) সাক্ষাত্কারটি উপভোগ করেছেন। আপনি মনে করেন যে সবকিছু খুব ভাল হয়েছে।
• আপনি যখন অবস্থান গ্রহণ করতে প্রস্তুত। আপনি কোম্পানি, অবস্থান, কাজের শর্তে সন্তুষ্ট। আপনি জানেন যে আপনি কেবল সেখানে কাজ করতে চান না, তবে প্রয়োজনীয়তাগুলিও পূরণ করতে চান।
• যখন আপনি অবস্থান গ্রহণ করতে প্রস্তুত নন। ধরা যাক ইন্টারভিউ ভালো হয়েছে, কোম্পানি আপনার প্রতি আগ্রহী। কিন্তু আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনি এই কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান না। অথবা অন্য, আরো আকর্ষণীয় অফার পেয়েছেন. এই ক্ষেত্রে ধন্যবাদ পত্র আপনার প্রত্যাখ্যানের কারণ ব্যাখ্যা করবে। উপরন্তু, এটি আপনার চেতনা এবং পেশাদারিত্বের উপর জোর দেবে।

“আমি আপনাকে... পদের প্রার্থীদের তালিকা থেকে আমার নাম বাদ দিতে বলছি, কারণ আমি অন্য দিকে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আপনার সাথে পেশাদার কথোপকথনে সময় কাটাতে পেরে আনন্দিত হয়েছিল। এই সুযোগ এবং আমার প্রার্থীতার প্রতি আপনার আগ্রহের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।”

কার কাছে লিখব?

আপনাকে একটি পৃথক ব্যক্তিগতকৃত চিঠি লিখতে হবে নিয়োগকারী বা এইচআর ম্যানেজারের কাছে যিনি সাক্ষাৎকারটি পরিচালনা করেছেন। যদি সাক্ষাত্কারে বেশ কয়েকজন লোক থাকে তবে তাদের প্রত্যেককে আলাদাভাবে লিখুন। এটি করার জন্য, ইন্টারভিউয়ারদের নাম মনে রাখার বা লিখে রাখার চেষ্টা করুন।

কি এবং কিভাবে লিখব?

সাক্ষাত্কারের পর এক দিনের মধ্যে (সর্বোচ্চ তিন) ধন্যবাদ পত্র পাঠানো হয় এবং এতে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• আপনার সময় এবং মনোরম সাক্ষাৎকারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ. চিঠির শুরুতে, আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন এবং সাক্ষাৎকারের তারিখ উল্লেখ করুন।
• মূল অংশে, সাক্ষাত্কারের সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক মুহুর্তগুলি উল্লেখ করুন, যার কারণে আপনি আসলে এই চাকরি পেতে চান।

"আমি দীর্ঘদিন ধরে *** প্রকল্পে অংশ নেওয়ার স্বপ্ন দেখেছি এবং (ক) আপনার কোম্পানি তাদের মধ্যে একটি বাস্তবায়ন করবে জেনে খুশি হয়েছি।"

• দক্ষতা/অভিজ্ঞতা উল্লেখ করুন যা আপনাকে আপনার নতুন কাজের দায়িত্ব সামলাতে সাহায্য করবে।
• আপনি যদি গুরুত্বপূর্ণ কিছু উল্লেখ করতে ভুলে যান, এখন সময়। আপনি একটি ছোট যৌক্তিক প্রস্তাব করতে পারেন.

"আবার একবার আমার পূর্বের অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ করে, অর্থাৎ [সংক্ষেপে (!) অভিজ্ঞতা সম্পর্কে], আমি এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছি যে আমি আপনার কোম্পানির উন্নয়নে একটি যোগ্য অবদান রাখতে পারি";

শেষে, আপনার স্থানাঙ্ক মনে করিয়ে দিন এবং বিদায় বলুন।

"যদি প্রয়োজন হয় তবে আমি আপনাকে অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করতে পেরে খুশি হব। আমি উত্তরের জন্য অপেক্ষা করছি।"

কিভাবে লিখব না?

• খুব আবেগপ্রবণ। এটি এখনও একটি ব্যবসায়িক দলিল।
• খুব বিস্তারিত এবং "গাছ বরাবর চিন্তা ছড়িয়ে।"
• পুরো ইন্টারভিউ এবং/অথবা রিজিউমের পুনরাবৃত্তি।
• চাটুকার এবং কৌতুকপূর্ণ. এটা খুব অনুভূত হয়. আপনি যদি ধন্যবাদ বলতে না চান তবে কিছু লিখবেন না। নকল আপনার বিরুদ্ধে কাজ করবে।

নিয়োগকারীরা নিজেরাই স্বীকার করেছেন যে ধন্যবাদের একটি চিঠি তাদের সিদ্ধান্তকে আমূলভাবে প্রভাবিত করতে সক্ষম নয়। কিন্তু তারা বিশ্বাস করেন যে এই ধরনের পদক্ষেপ কোম্পানিতে কাজ করার জন্য আবেদনকারীর একটি শক্তিশালী প্রেরণা নির্দেশ করে। নিয়োগকারীরা নিজেদের জন্য প্রার্থীর উদ্দেশ্যপূর্ণতা এবং অধ্যবসায়কেও নোট করে। একজন প্রার্থীকে প্রশ্নবিদ্ধ পদের জন্য বাছাই করা নাও হতে পারে, তবে অন্য শূন্যপদ দেখা দিলে, নিয়োগকারীদের মতে, তার প্রার্থীতার সম্ভাবনা বেশি হবে এবং কাছে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি হবে। মনে রাখবেন, আপনার সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে নিয়োগকর্তার ভালো ধারণা আপনার পরবর্তী কর্মসংস্থানের সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে দেয়।

এটা জানা যায় যে মানব শ্রমকে পুরষ্কার দ্বারা উত্সাহিত করা উচিত: আর্থিক, নৈতিক, আদর্শগত বা অন্যথায়। প্রথম স্থানে অসামান্য শ্রম যোগ্যতা সম্পন্ন কর্মচারীদের পুরস্কৃত করা উচিত। ধারা 191 শ্রম নীতিরাশিয়ান ফেডারেশন, যা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে, বলে: নিয়োগকর্তার সংস্থার কাজে বিশেষ অবদানের জন্য কর্মচারীর প্রতি কৃতজ্ঞতা ঘোষণা করার অধিকার রয়েছে, এটি মূল্যবান উপহারের আকারে প্রকাশ করা যেতে পারে / পুরষ্কার, বোনাস বা অস্পষ্ট মান: সম্মানের একটি শংসাপত্র এবং শিরোনাম "মাসের, ত্রৈমাসিকের, বছরের সেরা কর্মচারী"।

কেন আপনি একটি ধন্যবাদ চিঠি প্রয়োজন?

রাশিয়ায়, এই জাতীয় চিঠি লেখার এবং তাদের কর্মীদের উত্সাহ হিসাবে হস্তান্তর করার এবং সহকর্মীদের থেকে তাদের আলাদা করার অভ্যাস সবেমাত্র প্রচলিত হতে শুরু করেছে। পরিসংখ্যানগতভাবে, বড় এবং ছোট ব্যবসার 10 জনের মধ্যে 7 নেতা অবাক হবেন, যদি তাদের পরামর্শদাতা এমন সংস্থাগুলিকে এই ধরনের চিঠি পাঠাতে পরামর্শ দেয় যেগুলি তাদের জল নিয়ে আসে, সরঞ্জামগুলির পরিচালনা নিশ্চিত করে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেয়, এবং সেইসাথে ইভেন্টের সময় কোম্পানির কর্মচারীদের কাছে লিখতে এবং হস্তান্তর করে। তাই এটা কি জন্য?

• প্রথম, থেকে মান দেখানআপনার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ব্যক্তি।
• দ্বিতীয়ত, এর প্রয়োগ গ্রহণযোগ্যতা কিছু অর্থ সাশ্রয় করবে, বোনাস প্রদানের পদ্ধতি প্রতিস্থাপন করবেযদি কোম্পানি আর্থিক সমস্যায় পড়ে।
• তৃতীয়ত, আপনি যদি অফিসের দূরবর্তী কোণে কর্মরত একজন ব্যবস্থাপকের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন বা একটি অস্পষ্ট কাগজের সামনের প্রতিনিধির প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন তবে এটি কোম্পানির পরিচালককে ভাল দিকটি দেখাবে যে তিনি এই লোকদের অস্তিত্ব এবং মূল্যবোধ সম্পর্কে জানেন। কাজে তাদের অবদান।
• চতুর্থ, এটা হবে মহান অনুপ্রেরণা, তবে আমরা নিবন্ধের অন্য অংশে এই সম্পর্কে কথা বলব।

আপনি কি বাজারে এক ডজন কোম্পানির অংশীদার? কি লিখুন দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্মব্যবসার সময় একটি অনুকূল প্রভাব আছে, লাভ বৃদ্ধি বা একটি ক্লায়েন্ট প্রবাহ বৃদ্ধি অবদান. মেইল বা কুরিয়ার দ্বারা মুদ্রিত সংস্করণ পাঠান, লিখে পাঠান ই-মেইল, অথবা ব্যক্তিগতভাবে পাঠান।

অংশীদারদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার এই পদ্ধতিটি আপনাকে আপনার প্রতিযোগীদের থেকে আলাদা করবে এবং তারা সবসময় আপনার সাথে দেখা করার জন্য প্রস্তুত থাকবে এবং সম্ভবত তারা একটি বিশেষ ছাড় দিতে সক্ষম হবে।

নিশ্চিতভাবেই, এটি বাজারে কোম্পানির ভাবমূর্তি বাড়াবে।

একটি ডিপ্লোমা বা ধন্যবাদ একটি চিঠি কি ভাল

প্রতিটি সংস্থার কাজ, বিশ্রাম এবং উত্সাহের নীতি রয়েছে। আর্থিক ছাড়াও বা উপাদান প্রকারপুরস্কার, একটি নৈতিক প্রকৃতির, একটি বিশেষ বিশেষজ্ঞ বা বিভাগের যোগ্যতা হাইলাইট করে। ধন্যবাদ একটি চিঠি এবং একটি ডিপ্লোমা পেশাদারিত্বের এক ধরনের অ-বস্তুগত স্বীকৃতি। হস্তান্তরের ঘটনা উভয় পক্ষের জন্য ইতিবাচক। যাইহোক, এগিয়ে এই ঘটনাপরিচালকদের বেছে নিতে হবে: কোন কাগজপত্র প্রস্তুত করতে হবে এবং তাদের কাজের জন্য নির্দিষ্ট ব্যক্তির কাছে হস্তান্তর করতে হবে।

আসুন ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক কী এবং কী জন্য তারা দেয়?

শংসাপত্র - একটি অফিসিয়াল প্রকৃতির একটি লিখিত নথি, প্রত্যয়িত আইনি সম্পর্কদুই পক্ষের.

সহজ কথায়, এই নথিটি পড়াশোনা এবং ব্যবসায় সাফল্যের মূল্যায়ন নিশ্চিত করে। চিঠির জন্মস্থান ছিল বাইজেন্টাইন সাম্রাজ্য, কিন্তু তারা বার্তা এবং ডিক্রির মতো গুরুত্বপূর্ণ নথিগুলিকে ডেকেছিল। রাশিয়ার দশম শতাব্দীতে, "সাক্ষরতা" বলতে বোঝায় ব্যবসা পত্র. প্রথম লেখার উপকরণ ছিল বার্চ বার্ক এবং পার্চমেন্ট।

চিঠির জনপ্রিয়তা বেড়েছে সোভিয়েত সময়. ডিপ্লোমাগুলি সৃজনশীল এবং শ্রম ক্ষেত্রে স্বাতন্ত্র্য এবং উচ্চ কৃতিত্বের চিহ্ন হিসাবে কাজ করে। তারা স্কুলের ছাত্র, কারখানা শ্রমিকদের দ্বারা গ্রহণ.

কৃতজ্ঞতা মানব কাজের মূল্যের স্বীকৃতির একটি আনুষ্ঠানিক রূপ. একটি পুরস্কার সফলভাবে সম্পন্ন করা অ্যাসাইনমেন্ট বা কাজ, নির্দিষ্ট কিছু অর্জন ইত্যাদির জন্য পুরস্কৃত করার জন্য ব্যবহৃত হয় ফলাফল অর্জিত. কোম্পানির অভ্যন্তরে, এটি একটি কর্পোরেট নকশা সহ একটি লেটারহেডে আঁকার প্রথাগত।

এই দুটি নথি কিভাবে অনুরূপ?

• দুটোই অফিসিয়াল কাগজপত্র।
• উভয়ই একটি ব্র্যান্ড নাম সহ সংস্থার লেটারহেডে জারি করা হয়।
• একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর ফলাফলের লিখিত নিশ্চিতকরণ এবং স্বীকৃতি রয়েছে।
• উভয়ই একতরফা এবং তথ্যের আদান-প্রদানের সাথে জড়িত নয়।
• একটি এবং অন্য নথি উভয়ই কর্মচারী, বিভাগ বা সমগ্র সংস্থাকে ব্যক্তিগতভাবে প্রদান করা হয়।

উপরের সমস্ত মিলের সাথে, এই নথিগুলি সম্পূর্ণ আলাদা। কোন ক্ষেত্রে একটি ডিপ্লোমা প্রদান করা হয়, এবং কোনটিতে একটি ধন্যবাদ পত্র? দুটি নথির মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল:

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে ডিপ্লোমা প্রদান করা হয়:

• ক্রীড়া প্রতিযোগিতায় বিজয়;
• একাডেমিক সাফল্য;
• সব বিষয়ে কৃতিত্ব;
• গুণমান সম্পন্ন কাজ;
• পেশাগত দক্ষতা;
• শিক্ষার্থীদের সাথে কাজের শিক্ষাগত সূচক।
  • ধন্যবাদ একটি চিঠি জন্য দেওয়া হয়:
• ইভেন্টের প্রস্তুতিতে অংশগ্রহণ;
• কাজের প্রতি সচেতন দৃষ্টিভঙ্গি;
• চুক্তির শর্তাবলীর সৎ পরিপূর্ণতা;
• পারস্পরিক উপকারী অংশীদারিত্ব/সহযোগিতা;
• সরঞ্জামের অনাগ্রহী বিধান;
• কার্যকলাপে ব্যক্তিগত অবদান;
• সন্তান লালনপালনে সাফল্য।

লেখার নিয়ম এবং উদাহরণ

একটি ডিপ্লোমা এবং কৃতজ্ঞতা একটি নির্দিষ্ট সংস্থার একটি বিশেষ লেটারহেডে লেখা হয়, যদি কোনওটি না থাকে তবে একটি সার্বজনীন একটি স্টেশনারি দোকানে কেনা হয়, বা একটি প্রিন্টিং হাউস থেকে তৈরি করার জন্য অর্ডার দেওয়া হয়। মূল নকশাএকটি নির্দিষ্ট ঘটনা বা তারিখের জন্য।

চিঠির শৈলী উপলক্ষ এবং কৃতজ্ঞতার প্রকারের উপর নির্ভর করে। বিন্যাস ঐচ্ছিক. "ক্যাপ" এর নকশার উদাহরণটি বিবেচনা করুন। প্রথম বিকল্প: যে ব্যক্তির কাছে ডেলিভারি করা হবে তার পুরো নাম এবং যার কাছ থেকে (প্রধান, পরিচালক) নির্দেশিত হয়েছে। বিকল্প দুই: শিরোনামটি ফাঁকা রাখুন, মূল পাঠ্যের নীচে কম্পাইলারের নাম লিখুন, অবস্থান, স্বাক্ষর করুন এবং কোম্পানির সিল দিয়ে প্রত্যয়ন করুন।

• লেখার সময় ব্যবহার করুন আনুষ্ঠানিক ব্যবসা শৈলী;
• একজন সম্মানিত কর্মচারীর কাছে আবেদন, শুধুমাত্র প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষক, এই শব্দ দিয়ে শুরু করুন: প্রিয় (গুলি)। পরিচিতি এবং স্থানীয় ভাষা ব্যবহার কঠোরভাবে নিষিদ্ধ;
• লেখায় উল্লেখ করা বাধ্যতামূলক বা একাধিক, একাধিক যোগ্যতা থাকলে পুরস্কারের কারণ;
• একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য, কোম্পানির যোগ্যতা, কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচকভাবে প্রতিফলিত গুণাবলীর উপর ফোকাস করে একটি পাঠ্য লিখুন। মৌলিকতা স্বাগত, সাধারণ শব্দ ব্যবহার এড়াতে চেষ্টা করুন এবং প্রতিবার বারবার পুনরাবৃত্তি করা "হ্যাকনিড বাক্যাংশ" ব্যবহার করুন;
• পাঠ্যের সমাপ্তিতে অগত্যা কাজের সফল ধারাবাহিকতার জন্য শুভেচ্ছা রয়েছে এবং আরও উপকারী সহযোগিতা বা অংশীদারিত্বের আশা রয়েছে।

কাজের বইতে কৃতজ্ঞতা প্রবেশ করান

শ্রম কোড সফলভাবে শ্রমের দায়িত্ব পালন এবং কাজের বইতে তাদের প্রবেশের জন্য কর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা স্বীকার করে।

কাজের বইয়ে কৃতজ্ঞতা লিপিবদ্ধ করার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতি রয়েছে। এ জন্য এটি প্রয়োজনীয় একটি আদেশ স্বাক্ষর করার আগে আবেদন করুন. অ্যাপ্লিকেশনটি বিনামূল্যের আকারে লেখা হয়েছে, তবে নিম্নলিখিত ডেটা প্রয়োজন:

• কর্মচারীর নাম।
• অবস্থান অনুষ্ঠিত.
• কোমপানির নাম.
• উৎসাহ প্রাপ্তির কারণ (কৃতিত্ব, পুরস্কার)।

কৃতিত্ব এবং যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য নথি এবং অতীতের পুরস্কারগুলি পিটিশনের সাথে সংযুক্ত করা হয়েছে।

পিটিশনের অনুমোদনের পর, ব্যবস্থাপনা প্রস্তুত করে এবং আদেশে স্বাক্ষর করে। অর্ডার ফর্ম নং T-11 এবং 11a.

অর্ডার 1 এর নমুনা পাঠ্য:

আদেশ নং. 324 থেকে 11.01.2017 বছরের কর্মচারী পেট্রোভ ভ্যাসিলি ইভানোভিচএর সাথে (তালিকাভুক্ত অর্জন এবং যোগ্যতা, যার সাথে কর্মচারীকে পুরস্কৃত করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল) পুরস্কৃত করা হয়েছিল ( উত্সাহের ফর্ম).

অর্ডার 2 এর নমুনা পাঠ্য:

আদেশ নং. 324 থেকে 11.01.2017 বছরের কর্মচারী পেট্রোভ ভ্যাসিলি ইভানোভিচঅবস্থানের জন্য গৃহীত (কৃতিত্ব এবং যোগ্যতার তালিকা, যার সাথে কর্মচারীকে পদোন্নতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল)।

এর পরে, একটি এন্ট্রি করা যেতে পারে। শ্রম বইগুলি 10 অক্টোবর, 2003 নং 69 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুসারে পূরণ করা হয়।

অনুপ্রেরণার উপর কৃতজ্ঞতার প্রভাব

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, ইউএসএসআর-এর পতনের পরে, রাশিয়ার নেতারা ধন্যবাদ পত্র হিসাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার এই জাতীয় উপায়গুলি ভুলে গেছেন। কিন্তু মনে রাখবেন গত শতাব্দীতে এটি কীভাবে কাজ করেছিল। লোকেরা কাজ করেছিল, এবং বিভাগগুলি অ-বস্তুগত প্রণোদনার জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেছিল, বহুবার প্রতিষ্ঠিত পরিকল্পনাকে ছাড়িয়ে গেছে।

স্বাভাবিক কৃতজ্ঞতা কর্মচারীকে স্পষ্ট করে দেবে যে ম্যানেজার তার কাজ দেখেন এবং প্রশংসা করেন এবং এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ। সময়মতো প্রশংসা না পাওয়ায় অনেকেই পদত্যাগ করেন।

এছাড়াও, ম্যানেজার কাজ এবং রুটিন ওয়ার্ক বাস্তবায়নে মনোযোগী হয় তা জেনে, কর্মীদের মধ্যে কম ভুল হবে। মানুষ আগের চেয়ে অনেক বেশি অর্জন করার চেষ্টা করবে।

মনে রাখবেন যে মৌখিক কৃতজ্ঞতা এবং উত্সাহ ফল দেয়, এবং লিখিতগুলি, বড় ইভেন্টের সময়, কোম্পানির সুবিধার জন্য নতুন অর্জনের জন্য কর্মীদের উদ্দীপিত করবে।

শুধু বোনাসই কর্মীদের উদ্দীপিত করার হাতিয়ার নয়। অ-বস্তুগত প্রণোদনার পদ্ধতিগুলিও দলে কাজের মেজাজ বজায় রাখার কাজগুলিকে সফলভাবে মোকাবেলা করে এবং শক্তিশালী করে ইতিবাচক মনোভাবকোম্পানির বিশেষজ্ঞরা। একটি ধন্যবাদ নোট যেমন একটি টুল. আপনি এটি শুধুমাত্র কর্মচারীর জন্য লিখতে পারেন না। যে সংস্থার সাথে সহযোগিতা করা হয়েছে বা করা হচ্ছে তার সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে, কিছুর জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশের এই রূপটিও উপযুক্ত হবে।

ধন্যবাদ নোট লেখার সঠিক সময় কখন?

ধন্যবাদ পত্রগুলি কর্মীদের কাজের অনুপ্রেরণা এবং সংস্থার প্রতি আনুগত্য বাড়াতে ডিজাইন করা হয়েছে। একটি নিয়ম হিসাবে, এগুলি যে কোনও কারণে লিখিত এবং হস্তান্তর করা হয়:

• একজন কর্মচারীর জীবনের একটি ঘটনা: উদাহরণস্বরূপ, একটি বার্ষিকী, পরিষেবার দৈর্ঘ্য, শ্রম কার্যকলাপের উচ্চ হার;
• সংস্থার জন্য একটি উল্লেখযোগ্য তারিখ: কোম্পানির জন্মদিন, পুরো কোম্পানি বা এর বিভাগের কার্যক্রমে একটি বড় বিজয় অর্জন;
• পেশাদার ছুটির দিন বা অন্য কোন গম্ভীর ইভেন্ট।

এন্টারপ্রাইজের যে কোনও কর্মচারীর জন্য ধন্যবাদ একটি চিঠি লেখা যেতে পারে। এটি সংস্থার প্রধান বা বিভাগের প্রধানের পক্ষে সংকলিত হয়। একইভাবে কোম্পানির প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে: সহযোগিতার জন্য, ভাল কাজ, ইভেন্টে অংশগ্রহণ, পণ্য এবং পরিষেবার জন্য সময়মত পেমেন্ট এবং তাই। একটি অংশীদার কোম্পানীকে ধন্যবাদ পত্র প্রদান করা বা প্রেরণ করা আরও পারস্পরিক উপকারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে অবদান রাখবে।

সম্বোধনকারীদের ধন্যবাদ পত্রের উপস্থাপনা প্রায়শই একটি গম্ভীর পরিবেশে সঞ্চালিত হয়।

ধন্যবাদ চিঠিগুলি সাধারণত একটি ইভেন্টের সাথে একযোগে দেওয়া হয়।

কিভাবে সঠিকভাবে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে?

ধন্যবাদ পত্রের পাঠ্যটি হাতে লেখা, সংস্থার লেটারহেডে আঁকা বা মোটা কাগজের তৈরি একটি বিশেষ ফাঁকা মুদ্রিত। পরবর্তীটি ইভেন্টের বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনায় নিয়ে একটি দোকানে কেনা বা একটি মুদ্রণ পরিষেবা সেলুনে অর্ডার করা যেতে পারে।

প্রেরণকারী সংস্থার নাম "শিরোনাম" এ নির্দেশিত হয়, শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং প্রাপকের অবস্থান নীচে (ডানদিকে) স্থাপন করা হয় (যদি প্রাপক একটি সংস্থা হয়, তবে তার নামটি বা এর সাথে নির্দেশিত হয় পরিচালকের বিশদ বিবরণ ছাড়া), তারপরে শীটের মাঝখানে বৃহৎ প্রিন্টে শিলালিপি রয়েছে "ধন্যবাদের চিঠি", তারপরে ঠিকানার কাছে সরাসরি আবেদন, পাঠ্যের মূল অংশ, সহ কম্পাইলারের স্বাক্ষর কোম্পানির সীলমোহর এবং তারিখ।

একটি বিশেষ রেডিমেড ফর্মে একটি ধন্যবাদ চিঠির পাঠ্য মুদ্রণ করা ভাল।

• একটি আনুষ্ঠানিক ব্যবসা শৈলী ব্যবহার করুন, যখন ঘটনাটি চিঠির একটি কৌতুকপূর্ণ স্বন ব্যবহার করার সম্ভাবনা নির্দেশ করে (বিরল)।
• উপযুক্ত ফর্মে কর্মচারীর সাথে যোগাযোগ করতে হবে। প্রায়শই, "প্রিয় (গুলি)" শব্দটি ব্যবহৃত হয়, যার পরে ঠিকানার নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা উল্লেখ করা হয়। "প্রিয়", "প্রিয়" এবং এর মতো কলগুলি অগ্রহণযোগ্য।
• ক্লিচ এবং স্ট্যাম্পযুক্ত বাক্যাংশ এড়িয়ে চলুন, আপনার কল্পনা দেখান।
• কর্মচারীর ব্যক্তিত্ব থেকে বা এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন ইতিবাচক গুণাবলীঅংশীদার কোম্পানি। বিশেষজ্ঞের তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের সাথে কথা বলুন, তার দক্ষতা, কৃতিত্ব সম্পর্কে জানুন এবং তারপরে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে কৃতজ্ঞতা তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ: "লুজহাইকা এলএলসি প্রশাসন নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং সহায়তার ক্ষেত্রে, ইউনিটে একটি দলের চেতনা গঠনের ক্ষেত্রে আপনার দক্ষতার উচ্চ প্রশংসা করে।" চিঠিতে যত বেশি সুনির্দিষ্ট এবং তথ্য থাকবে, এটি একজন ব্যক্তির জন্য তত বেশি মূল্যবান হবে।
• যে কারণে চিঠিটি বিতরণ করা হচ্ছে তা নির্দেশ করতে ভুলবেন না ("অধিদপ্তরের পরিকল্পনা 50% দ্বারা পরিপূর্ণ হওয়ার সাথে সম্পর্কিত", "ব্যাঙ্ক কর্মচারী দিবস উপলক্ষে" এবং আরও অনেক কিছু)।
• এটি শুধুমাত্র কৃতজ্ঞতার শব্দ ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়, তবে অংশীদার কোম্পানির কর্মচারী বা দলের জন্য উষ্ণ শুভেচ্ছা, সেইসাথে আরও সফল সম্পর্কের জন্য আশা প্রকাশ করা (যদি উপযুক্ত হয়)।
• পুরষ্কারটি সর্বজনীনভাবে উপস্থাপন করার কথা, লিখিত পাঠ্যটি পুরোপুরি পড়ে।

সব ধরণের ত্রুটি (বিরাম চিহ্ন, বানান এবং অন্যান্য) জন্য আপনার লেখা পরীক্ষা করতে ভুলবেন না। বিশেষ মনোযোগউপাধি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, অবস্থান এবং সংস্থার নামগুলির সঠিকতার দিকে মনোযোগ দিন।

ধন্যবাদ চিঠিতে স্বাক্ষর করতে হবে।

একজন কর্মচারী বা সংস্থার জন্য কীভাবে একটি ধন্যবাদ চিঠি লিখবেন: নমুনা পাঠ্য

বহু বছরের কাজের জন্য

প্রিয় ভ্লাদিমির সেমিওনোভিচ!

এলএলসি "লুচিক" এর প্রশাসন বহু বছরের কাজের জন্য এবং আমাদের কোম্পানির উন্নয়নে একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদানের জন্য আপনার প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে!

আপনি 20 বছর ধরে আমাদের কোম্পানির সুবিধার জন্য কাজ করেছেন। বছরের পর বছর ধরে, আপনি অনেক সফল প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছেন এবং অনেক কঠিন কাজ সমাধান করেছেন। আপনি সহকর্মীদের মধ্যে একজন রোল মডেল এবং তরুণ কর্মীদের জন্য একজন অভিজ্ঞ পরামর্শদাতা। আমরা আন্তরিকভাবে আপনাকে ভাল আত্মা এবং স্বাস্থ্য, সেইসাথে নতুন সাফল্য এবং বিজয়ের জন্য অনুপ্রেরণা কামনা করি!

লুচিক এলএলসি এর পরিচালক এস.এস. ইভানভ

ভালো কাজের জন্য

প্রিয় ফেডর স্টেপানোভিচ!

নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনে আপনার অমূল্য অবদান এবং প্রকল্প বাস্তবায়ন সংক্রান্ত কার্যক্রমে সক্রিয় অংশগ্রহণের জন্য আমরা আমাদের আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করছি!

আপনাকে ধন্যবাদ, আমাদের কোম্পানি পৌঁছতে সক্ষম হয়েছে নতুন স্তরএর বিকাশের। আমরা আপনার সাথে একসাথে পরবর্তী শিখর জয় করতে প্রস্তুত।

আমরা আপনাকে আপনার কাজে একই অক্লান্ত শক্তি এবং উত্তেজনা রাখতে চাই!

Flame LLC F.V এর পরিচালক স্নেগিরিওভ

বিবেকবান কাজের জন্য

প্রিয় সেমিয়ন সেমিওনোভিচ!

পুরো টিমের পক্ষ থেকে এবং আমার নিজের পক্ষ থেকে, আমি মানসম্মত কাজের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করছি। আপনি আপনার কাজের মধ্যে কতটা আত্মা এবং প্রতিভা রেখেছিলেন তা আমরা খুব ভাল করেই জানি। আপনি শুধু কাজ না কাজের সময়, কিন্তু সপ্তাহান্তে সময়মত পরিকল্পিত কর্মক্ষমতা অর্জন করতে. কোম্পানির লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে আপনি যে বিশাল অবদান রাখেন তার আমরা প্রশংসা করি।

আমরা আপনাকে মেশিন বিল্ডার দিবসে অভিনন্দন জানাই এবং আন্তরিকভাবে আপনার সমৃদ্ধি, আরও কর্মজীবনের সাফল্য এবং ব্যক্তিগত মঙ্গল কামনা করি!

ইস্কোরকা এলএলসি এর পরিচালক এ.এ. পেট্রোভ

উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য

প্রিয় ভেনিয়ামিন প্রখোরোভিচ!

প্ল্যান্টের 10 তম বার্ষিকী উপলক্ষে, ফরোয়ার্ড এলএলসি প্রশাসন আমাদের কোম্পানির উন্নয়নে আপনার অবদানের জন্য অফুরন্ত কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে!

আপনার উচ্চ পেশাদারিত্ব এবং আমাদের গুরুতর পদ্ধতির সাধারণ কারণমহান সম্মান অর্জন আপনি সহকর্মীদের একজন বুদ্ধিমান পরামর্শদাতা এবং আপনার ক্ষেত্রের একজন অতুলনীয় বিশেষজ্ঞ।

জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে আপনার সৌভাগ্য, আরও পেশাদার বৃদ্ধি এবং আনন্দের সাথে থাকবেন!

ফরোয়ার্ড এলএলসি এসআই এর পরিচালক প্লাখভ

সহযোগিতার জন্য

একটি ইভেন্ট হোস্ট করার জন্য

প্রিয় আনা ইভানোভনা!

ফ্যাক্টর এলএলসি বিক্রয় সংক্রান্ত একটি প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করার জন্য সহায়তা এলএলসি-এর পরামর্শদাতাদের দলের প্রতি আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে। অর্জিত জ্ঞান এবং দক্ষতা আমাদের কর্মীদের কাজের একটি নতুন গুণগত স্তরে পৌঁছাতে এবং আকর্ষণ করতে দেয় অনেকক্লায়েন্ট আপনার পেশাদারিত্ব আমাদের ব্যবসার উন্নয়নের জন্য একটি শক্তিশালী প্রেরণা হয়ে উঠেছে!

আমরা নতুন প্রশিক্ষণের জন্য উন্মুখ এবং পুরো দলের আরও বৃদ্ধি এবং সমৃদ্ধি কামনা করি।

ফ্যাক্টর এলএলসি I.L এর পরিচালক লেজার

ব্যবহার অবমূল্যায়ন করবেন না কার্যকর টুলকর্মী বা অংশীদার সংস্থার অনুপ্রেরণা, ধন্যবাদ একটি চিঠি হিসাবে। এই ধরনের একটি দরকারী পুরস্কারের প্রস্তুতি, সম্পাদন এবং উপস্থাপনের জন্য অর্থ এবং সময় ব্যয়, যা আরও দীর্ঘ এবং ফলপ্রসূ সহযোগিতার চাবিকাঠি হয়ে উঠতে পারে, ন্যূনতম।