ডাক্তারের প্রত্যয়ন প্রতিবেদন প্রস্তুত করার জন্য প্রয়োজনীয়তা

প্রত্যয়ন প্রতিবেদনটি শেষ 36 মাসের কাজের জন্য সরবরাহ করা হয়।

প্রত্যয়ন প্রতিবেদন একটি ফোল্ডার-ফোল্ডারে আবদ্ধ করতে হবে। সর্বোচ্চ বিভাগের জন্য রিপোর্টের ভলিউম 30-35 শীট, প্রথম এবং দ্বিতীয় বিভাগের জন্য - 20-25 শীট।

সাধারণ আবশ্যকতা

প্রত্যয়ন প্রতিবেদন একটি প্রিন্টারে মুদ্রিত হতে হবে, হাতে লেখা কাজ গ্রহণ করা হয় না।

টেক্সট কালো এবং একপাশে হতে হবে স্ট্যান্ডার্ড শীটসাদা কাগজ A4 (210x297 মিমি)।

প্রত্যয়ন প্রতিবেদনের পৃষ্ঠাগুলিতে নিম্নলিখিত মার্জিন থাকা উচিত: বাম 30 মিমি, ডান 15 মিমি, শীর্ষ 20 মিমি, নীচে 20 মিমি।

কাজের মূল পাঠটি ন্যায়সঙ্গত হওয়া উচিত।

স্ট্যান্ডার্ড টাইমস নিউ রোমান ফন্ট ব্যবহার করে। হরফের আকার (আকার) 12

পয়েন্ট লাইন ব্যবধান 1.5। অনুচ্ছেদ ইন্ডেন্ট 1.25 সেমি।

প্রত্যয়ন কাজের টেক্সট নম্বর দিতে হবে। পৃষ্ঠা সংখ্যা

পৃষ্ঠার নীচের ডান কোণায় একটি বিন্দু ছাড়াই সংযুক্ত করা হয়। এবং তারপরে নামপত্র"1" নম্বরটি রাখা হয়নি, তবে এটি বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে যে পরবর্তী পৃষ্ঠায় "2" নম্বর রয়েছে। সার্টিফিকেশন রিপোর্টের দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় সার্টিফিকেশন রিপোর্টের প্রধান বিভাগগুলির পৃষ্ঠা নম্বরগুলি নির্দেশ করে বিষয়বস্তুর একটি সারণী থাকা উচিত।

প্রতিবেদনের শিরোনামগুলি আরও স্যাচুরেটেড 14 ফন্টে হাইলাইট করা হয়েছে, সেগুলি আন্ডারলাইন করা হয়নি এবং শেষে কোনও বিন্দু নেই৷ শিরোনাম এবং পাঠ্যের মধ্যে কমপক্ষে 6-12 পয়েন্টের ব্যবধান থাকা উচিত।

উপর শিরোনাম উচ্চস্তরকেন্দ্রীভূত হয়, শিরোনাম বেশি

নিম্ন স্তর বাম প্রান্তিককৃত হয়. শিরোনাম আরবিতে সংখ্যাযুক্ত

সংখ্যা, উপশিরোনাম একটি নির্দিষ্ট সময়ের ("1", "1.1", "1.2", ইত্যাদি) মাধ্যমে সংখ্যা করা হয়। প্রতিটি নতুন অধ্যায় দিয়ে শুরু করা উচিত নতুন পাতা.

প্রত্যয়ন প্রতিবেদনে অবশ্যই পরিসংখ্যান, গ্রাফ, টেবিলের মতো উপাদান অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। তাদের জন্য, পুরো কাজ জুড়ে ক্রমাগত সংখ্যা ব্যবহার করা হয়। যদি কাজের মধ্যে একটি টেবিল বা একটি চিত্র থাকে, তবে সেগুলি সংখ্যাযুক্ত নয়।

টেবিল বিন্যাস.

টেবিলটি "টেবিল" শব্দ দ্বারা নির্দেশিত হয় এবং উপরের ডান কোণায় আরবি সংখ্যায় লেখা একটি সংখ্যা, চিহ্ন নং নির্দেশিত নয়, (উদাহরণস্বরূপ, টেবিল 1)। এটি একটি কেন্দ্রীভূত টেবিল হেডার দ্বারা অনুসরণ করা উচিত। পাঠ্যটিতে, টেবিলের একটি রেফারেন্স নিম্নরূপ তৈরি করা হয়েছে: "দেখুন। tab.1" বা "ট্যাব থেকে। 1 দেখায় যে ......

টেবিল ডিজাইন করার সময়, নিম্নলিখিত সুপারিশগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়:

যদি সম্ভব হয়, আপনার "অর্ডার দ্বারা সংখ্যা" ("নং পি / পি") কলামটি ব্যবহার করা উচিত নয়, যেহেতু বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটির প্রয়োজন হয় না

সংখ্যা ডান-সারিবদ্ধ, পাঠ্য বাম-সারিবদ্ধ, শিরোনাম পাঠ্য কেন্দ্রীভূত

সমস্ত টেবিল কক্ষে প্রযোজ্য। উল্লম্ব প্রান্তিককরণমাঝখানে

টেবিলে খালি সারি থাকা উচিত নয়

যদি টেবিলটি এক পৃষ্ঠায় মাপসই না হয় এবং এটি সরাতে হবে

পরবর্তী, তারপরে একটি নতুন পৃষ্ঠায় তারা "টেবিলের ধারাবাহিকতা" শব্দগুলি লিখে এবং এর ক্রমিক নম্বর নির্দেশ করে, তারপর কলামের শিরোনামযুক্ত ঘরগুলি পুনরাবৃত্তি হয় এবং তারপরে টেবিলটি চলতে থাকে।

অঙ্কন নকশা.

চিত্রের নীচে, নাম লিখুন, কেন্দ্রে, এর আগে

সংক্ষিপ্ত রূপ "চিত্র।" এবং সিরিয়াল নম্বরটি আরবি সংখ্যায় লেখা একটি সংখ্যা হিসাবে (চিহ্ন নম্বরটি নির্দেশিত নয়)। যেমন: "Fig.1"।

অ্যাপ্লিকেশন নকশা.

আবেদনগুলি সত্যায়িত প্রতিবেদনের পাঠ্যের বাইরে অবস্থিত। অ্যাপ্লিকেশনের মধ্যে টেবিল, পাঠ্য, ছবি, অঙ্কন, ডায়াগ্রাম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন একটি নতুন পৃষ্ঠায় শুরু করতে হবে। অ্যাপ্লিকেশনগুলি "পরিশিষ্ট" শব্দ দ্বারা এবং উপরের ডানদিকে কোণায় একটি ক্রমিক নম্বর (আরবি সংখ্যা) দ্বারা নির্দেশিত হয় (নং চিহ্ন ছাড়া)। এটি একটি কেন্দ্রীভূত অ্যাপ্লিকেশন শিরোনাম দ্বারা অনুসরণ করা হয়। মূল টেক্সটে অ্যাপ্লিকেশনের লিঙ্ক

কাজটি নিম্নরূপ সঞ্চালিত হয়: পরিশিষ্ট 5 দেখুন।

আমিভূমিকা

1. সংক্ষিপ্ত তথ্যসম্পর্কিত	পছন্দের এক পৃষ্ঠা। সংক্ষেপে আপনার কর্মজীবনের পথ আলোকিত করুন, প্রধান মাইলফলক চিহ্নিত করুন পেশাদার বৃদ্ধি, হাইলাইট অর্জন কাজ, ডিপ্লোমা, শংসাপত্র এবং উল্লেখ করুন অব্যাহত শিক্ষা কোর্স থেকে সার্টিফিকেট।
2. সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত তথ্য চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান	সংক্ষেপে এবং বিচক্ষণতার সাথে আপনার সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান: শয্যা সংখ্যা, সংখ্যা পরিদর্শন, ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সা পদ্ধতির ধরন ইত্যাদি বৈশিষ্ট্য ফোকাস প্রতিষ্ঠান
3. আপনার বৈশিষ্ট্য কাঠামোগত বিভাগ (যেমন শাখা)	আবার, একটি ল্যাপিডারি স্টাইলে (সংক্ষেপে, সংক্ষেপে, স্পষ্টভাবে) বিভাগটি বর্ণনা করুন: সাংগঠনিক কাজের প্রধান কাজ এবং নীতি। বিভাগের সরঞ্জাম (কার্যকর জন্য, প্রধান রাজ্য স্যানিটারি ডাক্তারইত্যাদি
	দিন মাস বছর
	দলিল নম্বর 1
5. শিরোনাম	নথির নাম

III.গ্রন্থপঞ্জি

1. নিজের সৃজনশীলতা (ব্যক্তিগতভাবে বা একটি দলের অংশ হিসাবে)

একটি জার্নালে প্রকাশিত আপনার নিবন্ধের একটি ফটোকপি সংযুক্ত করুন বা আপনার নিজের মনোগ্রাফের একটি তালিকা, সিম্পোজিয়াম, মিটিং এ উপস্থাপিত প্রতিবেদনের শিরোনাম প্রদান করুন শেখা সমাজএবং গত 5 বছরে বিভিন্ন স্তরের সম্মেলন।

2. সাহিত্য

গত 5 বছরে অধ্যয়ন করা বিশেষত্বের উপর সাহিত্যের একটি তালিকা প্রদান করুন, এবং

রিপোর্ট লেখার জন্য ব্যবহৃত সাহিত্যের তালিকা।

হিসাবে পরিচিত, উপস্থিতি যোগ্যতা বিভাগএকজন চিকিৎসাকর্মীর যোগ্যতা নিশ্চিত করে এবং মজুরি প্রভাবিত করে। কিরভের একটি পলিক্লিনিকের ডেন্টিস্ট দ্বিতীয় বিভাগ পাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, তার সহকর্মীদের পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করেছিলেন, তবে অদ্ভুতভাবে, এটি প্রমাণিত হয়েছিল যে কারওরই চিকিৎসা বিভাগ ছিল না। ডাক্তার কর্মী বিভাগের দিকে ফিরে গেলেন, কিন্তু, অদ্ভুতভাবে, তিনিও তার অনুরোধের সাড়া পাননি। আমাকে "অ্যাকশন" ট্রেড ইউনিয়নের "হট লাইন" এর দিকে যেতে হয়েছিল।

একটি মেডিকেল বিভাগের অ্যাসাইনমেন্ট 23 এপ্রিল, 2013 N 240n তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় "চিকিৎসা কর্মী এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের জন্য একটি যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্ত করার জন্য সার্টিফিকেশন পাস করার পদ্ধতি এবং শর্তাবলীতে"।

প্রতিটি ডাক্তারের একই সময়ে একাধিক বিশেষত্বে একটি বিভাগ পাওয়ার অধিকার রয়েছে, যদি তারা সম্পর্কিত হয়। প্রধান প্রয়োজন প্রয়োজনীয় বিশেষীকরণে কাজের অভিজ্ঞতা।

দ্বিতীয় বিভাগ পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়তা:

বিশেষত্বে কমপক্ষে 3 বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা,

প্রথম বিভাগ পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়তা:

বিশেষত্বে কমপক্ষে 5 বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা,

পরীক্ষাসহ ব্যক্তিগত উপস্থিতি, প্রতিবেদনের মূল্যায়নে অংশগ্রহণ, সাক্ষাৎকার।

পেতে প্রয়োজনীয়তা সর্বোচ্চ বিভাগ:

বিশেষত্বে কমপক্ষে 7 বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা,

পরীক্ষাসহ ব্যক্তিগত উপস্থিতি, প্রতিবেদনের মূল্যায়নে অংশগ্রহণ, সাক্ষাৎকার।

একটি বিভাগ পেতে, একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই আঞ্চলিক স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে হবে (স্বাস্থ্য মন্ত্রক, বিভাগ, কমিটি, প্রশাসন - প্রতিটি অঞ্চলের নিজস্ব রয়েছে) তার বিশেষত্বের সার্টিফিকেশন কমিশনের নির্বাহী সচিবের কাছে। বিভাগ সম্পর্কিত সমস্ত প্রশ্ন দায়িত্বপ্রাপ্ত সচিবের মাধ্যমে সমাধান করা হয়। ডাক্তার প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যানকে উদ্দেশ্য করে একটি আবেদন আঁকেন (পুনঃপ্রত্যয়নের ক্ষেত্রে, আবেদনটি হওয়ার তারিখের চার মাস আগে জমা দেওয়া হয়)। আবেদনটি পাসপোর্ট ডেটা, বিদ্যমান বিভাগ (যদি থাকে) এবং এর প্রাপ্তির তারিখ, ডাক্তার যে যোগ্যতার জন্য দাবি করেন, ব্যক্তিগত ডেটা গ্রহণ এবং প্রক্রিয়া করার সম্মতি, ব্যক্তিগত স্বাক্ষর এবং তারিখ নির্দেশ করে। এছাড়াও, মুদ্রিত আকারে, একটি সত্যায়িত পত্রক এবং গত 3 বছর ধরে করা কাজের একটি প্রতিবেদন পূরণ করা হয়, প্রধান চিকিত্সক এবং প্রত্যয়িত ব্যক্তি যেখানে কাজ করেন সেই চিকিৎসা সুবিধার কর্মী বিভাগ দ্বারা অনুমোদিত। শিক্ষা সংক্রান্ত নথির অনুলিপি (ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট, সার্টিফিকেট, একজন বিশেষজ্ঞের সার্টিফিকেট) কমিশনে পাঠানো হয়, কাজের বইএবং বর্তমান যোগ্যতার নিয়োগ (যদি থাকে), শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষক - তাদের পরিবর্তনের সত্যতা নিশ্চিত করে নথির একটি অনুলিপি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে।

একটি চিকিত্সক সার্টিফিকেশন রিপোর্ট কি? এটি তিনটি অংশ নিয়ে গঠিত - ভূমিকা, প্রধান অংশ এবং উপসংহার।

ভূমিকায় ডাক্তারের পরিচয় এবং যে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে তিনি তার অবস্থানে আছেন তার তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে। বিভাগের বৈশিষ্ট্য, এর সরঞ্জাম এবং কর্মীদের কাঠামো, পরিসংখ্যানগত তথ্য আকারে বিভাগের কর্মক্ষমতা বর্ণনা করা হয়েছে।

প্রধান অংশে নিম্নলিখিত আইটেমগুলি রয়েছে: বিভাগে চিকিত্সাধীন কন্টিনজেন্টের বৈশিষ্ট্য; ডায়াগনস্টিক ব্যবস্থা গ্রহণের সম্ভাবনা; প্রোফাইল রোগের জন্য নির্দেশিত ফলাফলের সাথে চিকিৎসা কাজ সম্পন্ন করা; গত 3 বছরে মারাত্মক কেস এবং তাদের বিশ্লেষণ; উদ্ভাবনের প্রবর্তন।

প্রতিবেদনের উপসংহারে ফলাফলের সংক্ষিপ্তসার রয়েছে, ইঙ্গিত করে সম্ভাব্য সমস্যাএবং তাদের সমাধানের উদাহরণ, উন্নতির সুযোগ। প্রকাশিত সামগ্রী থাকলে, তাদের কপি সংযুক্ত করা হয়। গত কয়েক বছর ধরে ব্যবহৃত এবং অধ্যয়ন করা সাহিত্যের তালিকা নির্দেশ করা হয়েছে।

যদি সংস্থার প্রধান যেখানে বিশেষজ্ঞ কাজ করে প্রতিবেদনে সম্মত হতে অস্বীকার করেন, তবে পরবর্তীটিকে প্রত্যাখ্যানের কারণগুলির একটি লিখিত ব্যাখ্যা দেওয়া হয়, যা একটি যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার জন্য আবেদনের সাথে সংযুক্ত থাকে।

নথি কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠানো হয় রাষ্ট্রশক্তিবা যে সংস্থাগুলি একটি প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করেছে, মেল দ্বারা বা এই কমিশনের নির্বাহী সচিবকে একজন বিশেষজ্ঞের দ্বারা ব্যক্তিগতভাবে সরবরাহ করা হয়েছে।

বিশেষজ্ঞ সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্তির তারিখ থেকে তিন মাসের পরে সার্টিফিকেশন নিয়োগ করা হয়। যদি ডেটা তাদের জন্য প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে না, তবে ডকুমেন্টেশন গ্রহণ করতে অস্বীকার করা হয় (নিবন্ধনের তারিখ থেকে 7 দিনের পরে)। নথিগুলি গ্রহণ করতে অস্বীকার করার কারণগুলি বাদ দেওয়ার পরে, বিশেষজ্ঞের নথিগুলিকে শংসাপত্র কমিশনে পুনরায় পাঠানোর অধিকার রয়েছে।

সচিব চেয়ারম্যানের সাথে একমত বিশেষজ্ঞ দলপরীক্ষার সময়কালের জন্য প্রয়োজনীয় বিশেষীকরণ। বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সদস্যরা বিভাগের জন্য ডাক্তারদের প্রত্যয়নমূলক কাজ পর্যালোচনা করে, তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি পর্যালোচনা পূরণ করে, নিম্নলিখিত ডেটা প্রদর্শন করে: একজন বিশেষজ্ঞের ব্যবহারিক দক্ষতার স্তর; চিকিৎসা ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক প্রকল্পে অংশগ্রহণ; প্রকাশিত উপকরণের প্রাপ্যতা; প্রত্যয়িত ব্যক্তির স্ব-শিক্ষা; ঘোষিত বিভাগের ডাক্তারদের সাথে জ্ঞান এবং দক্ষতার চিঠিপত্র। প্রতিবেদন প্রাপ্তির 30 দিনের মধ্যে পর্যালোচনা অবশ্যই করা উচিত। পর্যালোচনার ফলাফল হল সার্টিফিকেশনের সম্ভাব্য ফলাফলের একটি সূচক।

সচিব সাক্ষাত্কার এবং পরীক্ষা সহ (এই তারিখের 30 দিনের আগে) বৈঠকের তারিখ বিশেষজ্ঞকে জানান। 70% এর বেশি সঠিক উত্তর প্রাপ্ত হলে পরীক্ষাকে পাস বলে গণ্য করা হয়। সাক্ষাত্কারটি তত্ত্ব এবং অনুশীলন অনুসারে প্রত্যয়িত ব্যক্তিকে প্রশ্ন করার মাধ্যমে সঞ্চালিত হয়, যার জ্ঞান অবশ্যই অনুরোধকৃত যোগ্যতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। সভাটি প্রটোকলের বাস্তবায়নের সাথে থাকে, যা বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সদস্য এবং চেয়ারম্যান দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত যোগ্যতা শীটে উল্লেখ করা হয়. বিশেষজ্ঞ শুধুমাত্র এক বছর পরে পরীক্ষা পুনরায় নেওয়ার অধিকার পান। প্রাপ্তি, আপগ্রেড, ডাউনগ্রেড বা অর্পণ করতে অস্বীকার করার বিষয়টি নিশ্চিত করে একটি নথি বিশেষজ্ঞের কাছে জারি করা হয় বা সার্টিফিকেশন কমিশনের দায়িত্বশীল সচিব দ্বারা ডাকযোগে পাঠানো হয় (শংসাপত্র বা পুনঃপ্রত্যয়নের জন্য আবেদন নিবন্ধনের তারিখ থেকে 120 দিনের পরে নয়) .

প্রত্যয়ন কমিশনের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার কাছে আপীল করা যেতে পারে যেটি সত্যায়ন কমিশন দ্বারা আপীল করা সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ থেকে এক বছরের মধ্যে সত্যায়ন কমিশন তৈরি করেছে।

প্রত্যয়ন কমিশন চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধান চিকিত্সকের অনুরোধে বৈধতার মেয়াদ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিতে পারে। যদি একজন ডাক্তার কমিশনে উপস্থিত হতে অস্বীকার করেন, তবে নিয়োগের তারিখ থেকে পাঁচ বছরের সময় পরে তার বিভাগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে সরানো হয়।

এছাড়াও, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রশাসন ডাক্তারকে তার যোগ্যতা থেকে বঞ্চিত করার জন্য বা নির্ধারিত সময়ের আগে আপগ্রেড করার জন্য সার্টিফিকেশন কমিশনের কাছে একটি অনুরোধ পাঠাতে পারে (বিশেষজ্ঞরা তারিখ থেকে তিন বছরের আগে উচ্চতর যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদন করতে পারবেন না। এই বিভাগের প্রাপ্তি)। এই ক্ষেত্রে, সিদ্ধান্তের ন্যায্যতা প্রমাণ করার জন্য নথি পাঠানো হয়। কমিশন বিশেষজ্ঞের উপস্থিতিতে বিষয়টি বিবেচনা করে। একটি সঙ্গত কারণ ছাড়া অনুপস্থিতি তার অনুপস্থিতিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়। সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে, ডাক্তার বা স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা 30 দিনের মধ্যে ফলাফলের বিরুদ্ধে আপিল করতে পারে। এটি করার জন্য, মতবিরোধের কারণগুলি উল্লেখ করে একটি আবেদন জারি করা এবং আঞ্চলিক স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষের (স্বাস্থ্য মন্ত্রক, ইত্যাদি) অধীনে কমিশনে প্রেরণ করা প্রয়োজন।

সার্টিফিকেশন শীট

1. উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা (যদি থাকে) ________________________________

2. জন্ম তারিখ ______________________

3. শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য*(1) __________________________________________________

________________________________________________________________________

4. কাজের কার্যকলাপ সম্পর্কে তথ্য*(2)

থেকে ______ ____________________________________________________________

(পদ, প্রতিষ্ঠানের নাম, অবস্থান)

কর্মী পরিষেবার কর্মচারীর স্বাক্ষর এবং সংস্থার কর্মী বিভাগের সীল,

যার কর্মচারী একজন বিশেষজ্ঞ।

5. চিকিৎসা বা ফার্মাসিউটিক্যাল প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা

6. বিশেষত্বের নাম (পদ) যার জন্য

একটি যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তির জন্য সার্টিফিকেশন __________________

7. এই বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা (এই পদে)

বছর।

8. বিশেষত্বে বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগ সম্পর্কে তথ্য

(অবস্থান) * (3), যার জন্য সার্টিফিকেশন বাহিত হয় ______________________

9. অন্যদের জন্য উপলব্ধ যোগ্যতা বিভাগ সম্পর্কে তথ্য

বিশেষত্ব (পদ)*(৩) _______________________________________

10. উপলব্ধ একাডেমিক ডিগ্রি এবং একাডেমিক শিরোনাম সম্পর্কে তথ্য*(4) _________

________________________________________________________________________

11. উপলব্ধ সম্পর্কে তথ্য বৈজ্ঞানিক কাগজপত্র(মুদ্রিত)*(5) ________________

________________________________________________________________________

12. বিদ্যমান উদ্ভাবন সম্পর্কে তথ্য, যৌক্তিকতা প্রস্তাব,

পেটেন্ট*(6) _______________________________________________________________

13. একটি বিদেশী ভাষার জ্ঞান ____________________________________

14. ব্যবসার ঠিকানা এবং কাজের ফোন _________________________________

15. চিঠি পাঠানোর ঠিকানাসাথে প্রত্যয়ন সংক্রান্ত বিষয়ে চিঠিপত্র চালাতে

প্রত্যয়ন কমিশন __________________________________________________

________________________________________________________________________

16. ইমেইল(এর উপস্থিতিতে): _________________________________

17. একজন বিশেষজ্ঞের জন্য বৈশিষ্ট্য * (7): _________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

তিনি যে প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী, তার প্রধানের স্বাক্ষর এবং সীলমোহর

বিশেষজ্ঞ

18. প্রত্যয়ন কমিশনের উপসংহার:

________________ যোগ্যতা বরাদ্দ / বরাদ্দ করতে অস্বীকার করুন

(সর্বোচ্চ, প্রথম, দ্বিতীয়)

(বিশেষত্বের নাম (পদ))

"___" ________ 20___ N ______*(8)

নির্বাহী সচিব

বিশেষজ্ঞ দলের স্বাক্ষর I.O. উপাধি

______________________________

*(1) শিক্ষার স্তর নির্দেশ করুন (মাধ্যমিক, উচ্চ, স্নাতকোত্তর বা অতিরিক্ত বৃত্তিমূলক শিক্ষা), উন্নত প্রশিক্ষণের বিষয় বা পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ কোর্স (অতিরিক্ত সম্পর্কে তথ্যের জন্য) বৃত্তিমূলক শিক্ষা), নির্ধারিত বিশেষত্বের নাম, শিক্ষা সংক্রান্ত নথির সংখ্যা এবং তারিখ, শিক্ষা সংক্রান্ত নথি জারিকারী সংস্থার নাম।

*(2) প্রাসঙ্গিক অবস্থানে শ্রম ক্রিয়াকলাপের শুরু এবং শেষের তারিখ, নিয়োগকারী সংস্থার নাম, এর অবস্থান নির্দেশিত হয়।

*(৩) বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগ, বিশেষত্বের নাম (পদ) যার জন্য এটি বরাদ্দ করা হয়েছিল এবং তার নিয়োগের তারিখ নির্দেশিত হয়েছে।

*(4) উপলব্ধ বৈজ্ঞানিক ডিগ্রি, একাডেমিক শিরোনাম এবং তাদের অ্যাসাইনমেন্টের তারিখগুলি নির্দেশিত।

*(5) তথ্য শুধুমাত্র নাম সহ মুদ্রিত বৈজ্ঞানিক কাজের উপর নির্দেশিত বৈজ্ঞানিক কাজ, তারিখ এবং প্রকাশনার স্থান।

*(6) রেজিস্ট্রেশন নম্বর এবং প্রাসঙ্গিক সার্টিফিকেট ইস্যু করার তারিখ নির্দেশিত।

*(7) একজন বিশেষজ্ঞের পেশাগত ক্রিয়াকলাপের কার্যকারিতা, তার ব্যবসায়িক এবং পেশাদার গুণাবলীর তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে (দায়িত্বের স্তরের মূল্যায়ন, কঠোরতা, উপলব্ধ দক্ষতা, ব্যবহারিক দক্ষতা সহ)।

*(8) বিশেষজ্ঞ কমিশনের সভার কার্যবিবরণীর বিশদ বিবরণ, যেখানে একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, নির্দেশিত হয়েছে।

প্রকাশনাটি "কর্মচারীদের জন্য আইনি সহায়তা" প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে প্রস্তুত করা হয়েছিল চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানভিতরে রাশিয়ান ফেডারেশনএবং পর্যবেক্ষণ প্রকৃত সমস্যানাগরিক সমাজের উন্নয়নের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির অনুদান ব্যবহার করে জনস্বাস্থ্য খাতের সংস্কারের প্রেক্ষাপটে সামাজিক ও শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে।

একজন ডাক্তারের যোগ্যতা প্রত্যয়ন পদ্ধতির সময় নির্ধারিত হয় এবং প্রাসঙ্গিক বিশেষত্বের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যের সাথে তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতার চিঠিপত্রের স্তর সনাক্ত করা সম্ভব করে তোলে। একটি বিভাগের নিয়োগের জন্য সার্টিফিকেশন নিজেই চিকিত্সা কর্মীর উদ্যোগে সঞ্চালিত হয়, এটি তার পেশাদার বৃদ্ধির জন্য একটি ভাল উত্সাহ। পরবর্তীকালে, প্রতিষ্ঠিত বিভাগ ডাক্তারকে এই বিশেষত্বের জন্য সংজ্ঞায়িত চিকিৎসা পরিষেবা প্রদানের অধিকার দেয়, পরিমাণকে প্রভাবিত করে মজুরি, ডাক্তারের মর্যাদা বাড়ায়, পেশায় তার আরও অগ্রগতিতে অবদান রাখে।

যোগ্যতা বিভাগ এবং সেগুলি পাওয়ার পদ্ধতি

একজন ডাক্তারের যোগ্যতা প্রধান বা সম্মিলিত পদে নিযুক্ত করা যেতে পারে এবং দ্বিতীয়, প্রথম এবং সর্বোচ্চ বিভাগের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে নির্ধারিত হয়।

শংসাপত্রের প্রক্রিয়া চলাকালীন, কর্মচারীকে অবশ্যই পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ (প্রশিক্ষণ এবং নেতৃস্থানীয় চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে কোর্স এবং ইন্টার্নশিপ) এর মধ্য দিয়ে যেতে হবে, তারপরে ব্যক্তিগতভাবে সার্টিফিকেশন কমিশনের সভায় উপস্থিত থাকতে হবে, যেখানে কাজ, পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কারের বিষয়ে শংসাপত্রের প্রতিবেদনের মূল্যায়ন করা হয়। আউট একটি বিভাগ নির্ধারণ করার সময়, একটি সত্যায়িত অবস্থানে একজন ডাক্তারের শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতাও বিবেচনায় নেওয়া হয়, যা অবশ্যই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করবে:

দ্বিতীয় বিভাগ - 3 বছরের অভিজ্ঞতা, উচ্চ ও মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা;
- প্রথম বিভাগ - উচ্চতর উপস্থিতিতে 7 বছরের অভিজ্ঞতা এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার উপস্থিতিতে 5 বছরের অভিজ্ঞতা;
- সর্বোচ্চ বিভাগ - উচ্চতর উপস্থিতিতে 10 বছরের অভিজ্ঞতা এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার উপস্থিতিতে 7 বছরের অভিজ্ঞতা।

বিভাগের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ

নির্ধারিত যোগ্যতা বিভাগের বৈধতা অর্ডার স্বাক্ষরের তারিখ থেকে 5 বছর। 5 বছর পরে প্রত্যয়িত করা অসম্ভব হলে ( মাতৃত্বকালীন ছুটি, কাজের জন্য অস্থায়ী অক্ষমতা) এটির বৈধতা শুধুমাত্র তখনই বাড়ানো যেতে পারে যদি প্রত্যয়ন কমিশন বিভাগ বাড়ানোর আবেদনের সাথে সম্মত হয়, যেখানে ডাক্তার কাজ করেন সেই প্রতিষ্ঠানের প্রধান চিকিত্সক দ্বারা স্বাক্ষরিত।

কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, একটি বিভাগ বা অন্যের নিয়োগ সবসময় ডাক্তারের যোগ্যতার প্রকৃত স্তরের সাথে সরাসরি মিলিত হয় না। প্রায়শই একটি উচ্চতর বিভাগ আপনার "দীর্ঘ" চিকিৎসা অভিজ্ঞতা বা "প্রয়োজনীয় পরিচিতদের" উপস্থিতিতে কমিশনের প্রশ্রয় প্রতিফলিত করে। একটি নিম্ন বিভাগ নির্দেশ করতে পারে সংঘর্ষ পরিস্থিতিপ্রধান চিকিত্সকের সাথে বা তাদের যোগ্যতা এবং পরীক্ষার ভয় সম্পর্কে সন্দেহ।

বিভাগ অনুসারে ডাক্তারদের র‌্যাঙ্কিং, আমার মতে, শুধুমাত্র বিনামূল্যের ওষুধের জন্য সাধারণ। কোথায় চিকিৎসা কর্মীদেরজটিলতা এবং কাজের পরিমাণের উপর নির্ভর করে বেতন পান, যেখানে পরীক্ষা এবং চিকিত্সার জন্য স্পষ্ট মূল্য রয়েছে, ডাক্তারের শুধুমাত্র একটি লাইসেন্স থাকা উচিত যাতে তার ভর্তি এবং প্রদত্ত পরিষেবাগুলি সরবরাহ করার ক্ষমতা নিশ্চিত করা যায়।

তবুও, আধুনিক সংস্কৃতি, এমনকি "বিনামূল্য ঔষধ" একটি সমাজে, ব্যক্তিগত প্রতিদ্বন্দ্বিতা নীতির উপর ভিত্তি করে. অতএব, উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং সাফল্যের জন্য প্রচেষ্টাকারী ডাক্তাররা সর্বদা ছিলেন, আছেন এবং থাকবেন (একটি উচ্চতর যোগ্যতা বিভাগের প্রতিরক্ষা সহ)। একটি উচ্চতর যোগ্যতার বিভাগ বৈধ গর্বের অনুভূতি জাগিয়ে তোলে, আত্ম-প্রত্যয়কে উৎসাহিত করে, সহকর্মীদের মধ্যে সম্মান/হিংসা বৃদ্ধি করে এবং একটি ছোট উপাদান প্রণোদনা দেয়।

আপনি একটি বিভাগের জন্য যোগ্যতা কি প্রয়োজন?

1. একটি ধারণা আছে.

আমলাতান্ত্রিক নথির প্রেমীদের জন্য পোস্ট করা হয়েছে:

• 25 জুলাই, 2011 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 808n এর স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ "যোগ্যতা বিভাগগুলি পাওয়ার পদ্ধতিতে"।
• 13 নভেম্বর, 2001 তারিখের স্বাস্থ্য মন্ত্রকের চিঠি নং 2510 / 11568-01-32 "যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তির পদ্ধতির উপর প্রবিধানের আবেদনের উপর"।
• রাশিয়ান ফেডারেশন নং 810n "কেন্দ্রীয় প্রত্যয়ন কমিশনে" 25 জুলাই, 2011 তারিখের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আদেশ।

প্রফেসর এন. মেলিয়ানচেঙ্কোর "ডাক্তারদের যোগ্যতা - একটি অর্থনৈতিক বিভাগ" এর বিতর্কিত নিবন্ধটি দেখতে ভুলবেন না। নিবন্ধটি থেকে আপনি শিখবেন কেন কোন যোগ্যতার বিভাগ নেই বিদেশী দেশসমূহএবং অনুমতি সিস্টেম কি.

জানুয়ারী 1, 2016 থেকে, সার্টিফিকেশন বাতিল করা হয় এবং ডাক্তারদের স্বীকৃতি চালু করা হয়। প্রফেসর এন. মেলিয়ানচেঙ্কোর আরেকটি প্রবন্ধ আপনাকে প্রস্তুতির সুযোগ দেবে প্রতিযোগিতাপারমিট এবং লাইসেন্সের জগতে।

2. আপনার বিশেষত্বের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন।

বিশেষ সাহিত্যের ইঙ্গিত পর্যন্ত ডাক্তারদের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা বিশদভাবে, ইউএসএসআর নং 579 "চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যের অনুমোদনের ভিত্তিতে" 21 জুলাই, 1988-এর স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আদেশে বর্ণিত হয়েছে - পড়ুন।

যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যমাধ্যমিক চিকিৎসা শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের 19 আগস্ট, 1997-এর স্বাস্থ্য নং 249 মন্ত্রকের আদেশের পরিশিষ্ট 4-এ প্রকাশ করা হয়েছে - পড়ুন।

এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে প্রাপ্ত শিক্ষা এবং বিশেষত্ব (মৌলিক, মৌলিক এবং অতিরিক্ত) বিশেষত্বের নামকরণের সাথে বিরোধিতা করে না এবং যে বিশেষত্বে আপনি বিভাগটি রক্ষা করতে যাচ্ছেন তা বিশেষজ্ঞের অবস্থানের সাথে মিলে যায়। অন্যথায়, সুরক্ষা এবং যোগ্যতা বিভাগের জন্য অর্থ প্রদানের সাথে উভয় সমস্যা হবে। আপনি "ক্রিয়াকলাপগুলিতে ভর্তি" উপধারায় বিশেষত্বের নামকরণের সাথে পরিচিত হতে পারেন।

3. ডাক্তারদের জন্য উন্নত প্রশিক্ষণ অনুষদে সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ।

এটা আবশ্যিক প্রয়োজনীয়তা. যে ডাক্তাররা রাজ্যে প্রত্যয়িত বিশেষত্বে উন্নত প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেননি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগত পাঁচ বছর ধরে। আমি আপনাকে অবিলম্বে সার্টিফিকেশন চক্র নির্বাচন করার পরামর্শ দিচ্ছি, যাতে প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে এবং সফলভাবে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরে, আপনি একটি শংসাপত্রও পাবেন।

প্রতিষ্ঠানের তালিকা যেখানে আপনি উন্নতি করতে পারেন রাশিয়ান মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়গুলির পৃষ্ঠায় রয়েছে। দয়া করে মনে রাখবেন যে কিছু তথ্য কার্ড বর্তমান পাঠ্যক্রমের সময়সূচী অন্তর্ভুক্ত করে। তালিকাও রয়েছে প্রয়োজনীয় ন্যূনতমপ্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় জিনিস এবং নথি।
4. ডাক্তার এবং নার্সদের জন্য সম্পূর্ণ সার্টিফিকেশন পেপারের উদাহরণ দেখুন।

ডাক্তার এবং নার্সদের প্রস্তুত প্রত্যয়নমূলক কাজ একটি উদাহরণ হিসাবে ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হয় এবং অনুলিপি বা প্রতিলিপি করার উদ্দেশ্যে নয়। তাদের ক্রিয়াকলাপের ফলাফলগুলি স্বাধীনভাবে বোঝার অক্ষমতা বুদ্ধিবৃত্তিক এবং পেশাদার হতাশতার প্রতিফলন।

• উদাহরণ প্রত্যয়ন প্রতিবেদনডাক্তার
• নার্সিং অ্যাটেস্টেশন রিপোর্টের উদাহরণ

5. একটি প্রত্যয়নপত্র লিখুন।

এটা বলা উচিত যে চিকিত্সকদের সার্টিফিকেশনের বেশিরভাগ কাজই আগ্রহহীন। কারণ সাধারণত সহকর্মীরা পরিসংখ্যানগত তথ্যের একটি সাধারণ গণনার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে। কখনও কখনও, ভলিউম যোগ করার জন্য, পরিসংখ্যান পাঠ্যপুস্তক সন্নিবেশ দিয়ে পাতলা করা হয়। অন্যান্য ডাক্তাররা সাধারণত সরাসরি চুরির সাথে জড়িত থাকে: তারা সংরক্ষণাগারে যায়, বিগত বছরগুলির অন্যান্য ডাক্তারদের রিপোর্ট নেয় এবং শুধুমাত্র সংখ্যা পরিবর্তন করে। এমনকি আমি জেরক্সে কপি করা শীটগুলি হস্তান্তরের চেষ্টাও দেখেছি। এটা স্পষ্ট যে যেমন সৃজনশীলতা' শুধুমাত্র অবজ্ঞার কারণ। ঠিক আছে, তারা শুধু বোকা এবং অলস। চিকিৎসা কর্মীরাতারা সহজভাবে ক্রয় করে (উদাহরণস্বরূপ, ইন্টারনেটের মাধ্যমে) রেডিমেড অ্যাসেসমেন্ট পেপার।

• আপনার সার্টিফিকেশন রিপোর্টে কী লিখতে হবে তা নথিতে বর্ণনা করা হয়েছে "উদাহরণমূলক স্কিম এবং সার্টিফিকেশন কাজের বিষয়বস্তু"
• এটা কেমন দেখতে হবে প্রত্যয়ন কাজ"প্রত্যয়ন প্রতিবেদনের ডিজাইনের জন্য মান এবং প্রয়োজনীয়তা" ফাইলে পাওয়া যাবে

6. প্রত্যয়ন কমিশনে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র জমা দিন।

যে কাগজপত্রগুলি সার্টিফিকেশন কমিশনে জমা দিতে হবে সেগুলি মেডিকেল সার্টিফিকেশনের জন্য নথিগুলির তালিকায় রয়েছে।

শুভকামনা!

সার্টিফিকেশন জন্য আদেশ তালিকা

আমার জানা প্রথম অর্ডারটি 11 জানুয়ারি, 1978 তারিখের। এটি ইউএসএসআর নং 40 এর স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আদেশ ছিল "চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের সার্টিফিকেশনের উপর।"

4 বছর পরে, ইউএসএসআর নং 1280 এর স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ "ডাক্তারদের সার্টিফিকেশন আরও উন্নত করার ব্যবস্থা নিয়ে" জারি করা হয়েছে। অর্ডারটি 2 ধরনের শংসাপত্রের জন্য দেওয়া হয়েছে: বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী ()।

1995 এর শুরুতে, রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা শিল্প মন্ত্রক আদেশ নং 33 জারি করে "চিকিৎসক, ফার্মাসিস্ট এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের সার্টিফিকেশন সংক্রান্ত প্রবিধানের অনুমোদনের উপর উচ্চ শিক্ষারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায়"। এই আদেশ শুধুমাত্র একটি শংসাপত্র বাকি - স্বেচ্ছাসেবী.

2001 সালে, অর্ডার নং 314 "যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তির পদ্ধতিতে" জারি করা হয়েছিল।

10 বছর পরে, পুরানো আদেশটি একটি নতুন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল - রাশিয়ান ফেডারেশন নং 808n এর স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ "যোগ্যতা বিভাগগুলি পাওয়ার পদ্ধতিতে", যা এখনও কার্যকর রয়েছে।

4.1/5 (21 রেটিং)

একচেটিয়া

গালাগানভরা চিকিৎসাকর্মী। নাটাল্যা ভ্যাসিলিভনা - অ্যাম্বুলেন্স প্যারামেডিক, ব্যাচেস্লাভ আলেকজান্দ্রোভিচ - সার্জন। তারা প্রিমর্স্কি ক্রাইয়ের গ্রামীণ স্বাস্থ্যসেবার জন্য বহু বছর উত্সর্গ করেছিল। পিছনে বিবাহিত দম্পতিদৃঢ় বিবাহের 20 বছর, যার মধ্যে 18 - যৌথ শ্রম কার্যকলাপইয়াকোলেভ কেন্দ্রীয় জেলা হাসপাতালে।

বিস্তারিত

বিশেষজ্ঞরা যারা আক্ষরিক অর্থে তুষার-সাদা দাঁতগুলিকে স্ক্র্যাচ থেকে বাঁচান বা পুনরায় তৈরি করেন - দাঁতের ডাক্তারদের কেবল বিশেষীকরণ নয়, বিভাগও রয়েছে।

একজন ডেন্টিস্ট তার কর্মজীবনের শুরুতে কোন ক্যাটাগরির সাথে শুরু করেন এবং কয়েক বছর পর একজন ডেন্টিস্ট কোন ক্যাটাগরি পেতে পারেন এবং এটি কি কোন সুবিধা বহন করে? এর এটা বের করার চেষ্টা করা যাক.

দন্তচিকিৎসা একটি আকর্ষণীয় বিজ্ঞান। সত্য, এই দন্তচিকিত্সার প্রতিনিধিদের থেকে যতটা সম্ভব দূরে থাকাকালীন সংখ্যাগরিষ্ঠরা আগ্রহের সাথে এটির চিকিত্সা করতে প্রস্তুত। যাইহোক, ভবিষ্যতের পেশা হিসাবে, ওষুধের প্রতি আগ্রহী অনেক তরুণ দন্তচিকিৎসাকে বিবেচনা করছেন।

একটি দন্তচিকিৎসকের একটি উচ্চ বিভাগ পেতে ইতিমধ্যে পেশার উন্নয়নের একটি পরিণতি, এবং একটি শুরু করার জন্য, আপনাকে এই ধরনের একজন ডাক্তার হতে হবে। এবং আমি অবশ্যই বলতে চাই যে শুধুমাত্র একজন ডেন্টিস্ট হওয়া খুব, খুব কঠিন। এটি একটি বরং দীর্ঘ প্রক্রিয়া এবং এটির জন্য অনেক প্রচেষ্টা এবং কঠোর পরিশ্রম প্রয়োজন, ঠিক যে কোনও চিকিৎসা পেশার মতো। মেডিকেল স্কুলে ভর্তি হওয়া সহজ নয়, এবং সফলভাবে এটি সম্পূর্ণ করা আরও কঠিন। কিন্তু, তবুও, গেমটি মোমবাতির মূল্য এবং একটি ডেন্টিস্ট হয়ে ওঠা একটি খুব যোগ্য পছন্দ। এটি সর্বোচ্চ অর্থপ্রদান করা চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের মধ্যে একটি। এই সত্যটি উল্লেখ করার মতো নয় যে এটি একটি খুব আকর্ষণীয় কার্যকলাপ, যদিও সবার জন্য নয়।

দন্তচিকিৎসকদের বিভাগ

সুতরাং, একজন ডেন্টিস্ট হওয়ার জন্য, আপনাকে একটি মেডিকেল স্কুল থেকে স্নাতক হতে হবে। বিশ্ববিদ্যালয়ে, যাইহোক, আপনাকে আপনার বিশেষীকরণ চয়ন করতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, বিভাগগুলি ছাড়াও, ডেন্টিস্টদের বিশেষত্বও রয়েছে। - থেরাপিস্ট, পিরিয়ডন্টিস্ট, অর্থোডন্টিস্ট, পেডিয়াট্রিক ডেন্টিস্ট এবং অন্যান্য।

বিশ্ববিদ্যালয়ে আপনার পড়াশোনা শেষ করার পরে, আপনাকে ইন্টার্নশিপ সম্পূর্ণ করতে হবে এবং আপনি একজন ডেন্টিস্ট হিসাবে কাজ শুরু করতে পারেন। অভিজ্ঞতা বাড়ার সাথে সাথে ডেন্টিস্টের দক্ষতাও বাড়ে। কিন্তু কীভাবে নির্ধারণ করা যায় এই যোগ্যতা কোন স্তরে, একজন ডাক্তারের কী ধরনের কাজের অভিজ্ঞতা আছে? এটি করার জন্য, ডেন্টিস্টের বিভাগগুলির মতো একটি জিনিস রয়েছে।

ডেন্টিস্ট, সেইসাথে অন্যান্য বিশেষত্বের ডাক্তাররা, আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি এবং প্রতিটি বিভাগের দন্তচিকিৎসকের জন্য প্রয়োজনীয়তার তালিকা অনুসারে তাদের যোগ্যতার বিভাগগুলি পেতে পারেন।

কাজের পেশাগুলির মধ্যে অনেকগুলি বিভাগ রয়েছে - প্রথম থেকে ষষ্ঠ পর্যন্ত। ডেন্টিস্টে, সবকিছু অনেক সংকীর্ণ। ডেন্টিস্টের দ্বিতীয়, প্রথম এবং সর্বোচ্চ বিভাগ রয়েছে। তাদের প্রাপ্তি নিয়ন্ত্রণ করে ফেডারেল আইন, সেইসাথে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় থেকে আদেশ.

ডেন্টিস্টের মৌলিক বিভাগ

প্রথমত, ডাক্তারদের দ্বিতীয় বিভাগে পুরস্কৃত করা হয় - এটি ভিত্তি, তারপর - প্রথম এবং ইতিমধ্যে সবচেয়ে অভিজ্ঞ এবং দক্ষরা সর্বোচ্চ পান।

তার বিভাগ পাওয়ার জন্য, একজন ডেন্টিস্টকে অবশ্যই কিছু প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। দ্বিতীয় বিভাগের জন্য, বিশেষত্বে একজন ডেন্টিস্টের কাজের অভিজ্ঞতা কমপক্ষে তিন বছর হতে হবে, তার অবশ্যই একটি ভাল তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ, নিজের আধুনিক পদ্ধতিদাঁতের রোগ নির্ণয়, চিকিত্সা এবং প্রতিরোধ।

একজন ডেন্টিস্টের প্রথম শ্রেণীর জন্য, কাজের অভিজ্ঞতা ইতিমধ্যে কমপক্ষে সাত বছর হতে হবে, বিশেষজ্ঞের একটি শক্তিশালী তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক পটভূমি এবং প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রথম শ্রেণীর একজন ডেন্টিস্টকে তার বিশেষত্বের সাথে সম্পর্কিত শৃঙ্খলাগুলির সাথে ভালভাবে পরিচিত হওয়া উচিত। দন্তচিকিত্সার আধুনিক পদ্ধতিগুলি আয়ত্ত করার পাশাপাশি, তাকে অবশ্যই তার চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের বৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে হবে।

সবচেয়ে কঠিন - দন্তচিকিৎসকদের সর্বোচ্চ শ্রেণী অন্তত দশ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা, উচ্চ পেশাদার ব্যবহারিক এবং তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণের উপস্থিতি বোঝায়। এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে একজন বিশেষজ্ঞ, পূর্ববর্তী বিভাগের ডাক্তারদের মতো, দাঁতের রোগে আক্রান্ত রোগীদের নির্ণয়, প্রতিরোধ এবং চিকিত্সার সমস্ত আধুনিক পদ্ধতিতে সাবলীল হতে হবে।

সর্বোচ্চ বিভাগের একজন ডাক্তারকে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে ভালোভাবে পরিচিত হতে হবে, থাকতে হবে ভাল পারফরম্যান্সতার শ্রম পেশাগত ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে, তিনি যে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন তার বৈজ্ঞানিক ও ব্যবহারিক কাজের সাথে সরাসরি জড়িত হওয়া উচিত এবং তার যোগ্যতার উন্নতিতে গভীর মনোযোগ দেওয়া উচিত।

ডেন্টিস্টের একটি বিভাগ পাওয়া

স্পষ্টতই, একটি বিভাগ পেতে, জ্যেষ্ঠতা গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু শুধু ডেন্টিস্ট হিসেবে প্রশিক্ষিত হয়ে বিশেষত্বে কাজ চালিয়ে গেলে চলবে না। নিয়মিত পেশাদার বিকাশ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং জ্ঞানের ক্রমাগত আপডেটের প্রয়োজন হবে। এবং, অবশ্যই, এটি এখনও একটি গ্যারান্টার নয়, কারণ একজন বিশেষজ্ঞকে আরও বড় বিশেষজ্ঞ হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্তটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হয় না, তবে সত্যায়ন কমিশনের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে।

যদি বিশেষজ্ঞ নিশ্চিত হন যে তিনি তার বিভাগে বৃদ্ধির জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন, তাহলে আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলি প্রস্তুত করতে হবে:

• স্থানীয় প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যানের কাছে আবেদনপত্র। এটি অবশ্যই নির্দেশ করবে যে বিশেষজ্ঞ কোন যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদন করছেন, তিনি ইতিমধ্যে বিভাগগুলি বরাদ্দ করেছেন কিনা, যদি তাই হয়, তাহলে তার তারিখ নির্দেশ করা উচিত;
• একটি মুদ্রিত যোগ্যতা শীট, যা চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কর্মী বিভাগ দ্বারা প্রত্যয়িত হয় যেখানে বিশেষজ্ঞ কাজ করেন;
• পেশাদার ক্রিয়াকলাপের একটি প্রত্যয়ন প্রতিবেদন, যা অবশ্যই বিশেষজ্ঞের প্রধানের সাথে একমত হতে হবে এবং একটি সিল দিয়ে প্রত্যয়িত হতে হবে। এই প্রতিবেদনে বিগত 3 বছরে একজন ডাক্তারের পেশাদার কাজের বিশ্লেষণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

প্রতিবেদনটি এইরকম হওয়া উচিত:

• প্রথম অধ্যায়ে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে তথ্য রয়েছে যেখানে বিশেষজ্ঞ দন্ত চিকিৎসক কাজ করেন, এই প্রতিষ্ঠানের ডেন্টাল বিভাগ সম্পর্কে, দন্তচিকিৎসা অফিসের প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং সরাসরি ডাক্তারের কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে।
• দ্বিতীয় অধ্যায়ে তিন বছর ধরে ডেন্টিস্টের কার্যক্রমের ওপর একটি প্রতিবেদন রয়েছে। এখানে বিশ্লেষণ করা উচিত কাজের গতিশীলতা কী, তা ইতিবাচক কিনা। একটি ডেন্টিস্ট মাস্টার হিসাবে আচ্ছাদিত করা উচিত আধুনিক প্রযুক্তিএবং চিকিত্সার পদ্ধতি। এটি টেবিল বা গ্রাফ আকারে পরিসংখ্যান এবং কাজের গুণগত এবং পরিমাণগত সূচকও প্রদান করে। সংক্ষিপ্ত উপসংহার (1-2 বাক্য) টেবিল এবং গ্রাফ করা উচিত. বিশেষজ্ঞ তার কাজে কোন চিকিৎসা পদ্ধতি ব্যবহার করেন তা উল্লেখ থাকলে তা স্বাগত জানাই।
• তৃতীয় অধ্যায়ে প্রতিরোধ ও চিকিৎসার নতুন পদ্ধতির বিশ্লেষণ রয়েছে।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, একজন ডেন্টিস্টের বিভাগটি একজন বিশেষজ্ঞের জীবনের একটি আদর্শ পর্যায় নয়, তবে একটি উল্লেখযোগ্য কাজ যা কেবল কাজের অভিজ্ঞতাই নয়, তার কর্মজীবনের পুরো সময়কালে ধ্রুবক প্রশিক্ষণও জড়িত। এবং তবুও, একজন ডেন্টিস্টের জন্য, বিভাগটি আপনার জীবনে উচ্চ পেশাদারিত্ব উদযাপন করার একটি সুযোগ। অতএব, এটা মূল্য!