পছন্দের তালিকার সর্বশেষ সংস্করণ ডাউনলোড করুন। সফ্টওয়্যার টুলের ব্যবহারকারী ম্যানুয়াল "এন্টারপ্রাইজের পছন্দের পেশার তালিকা

এই প্রোগ্রামটি বিশেষভাবে ইলেকট্রনিক রিপোর্টিং তৈরির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যাতে পেনশন তহবিলে আরও স্থানান্তরের জন্য প্রাসঙ্গিক তালিকা রয়েছে।

ব্যবহার

এটি লক্ষণীয় যে এই প্রোগ্রামটি, দুর্ভাগ্যবশত, সমস্ত ধরণের নথি পুরোপুরি প্রস্তুত করতে পারে না। যাইহোক, যদি আপনার এমন সফ্টওয়্যার প্রয়োজন হয় যা সাধারণ ডকুমেন্টেশন তৈরি করবে, এবং শুধুমাত্র ওষুধের তালিকা নয়, এই ক্ষেত্রে আপনাকে STC PD ইনস্টল করতে হবে। প্রোগ্রাম, যা পেনশন তহবিলের জন্য তৈরি করা হয়েছে, শুধুমাত্র এর সাথে নথি আঁকতে পারে বিস্তারিত তালিকাসমস্ত বিদ্যমান সুবিধাপ্রাপ্ত পেশা, সেইসাথে প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী ডকুমেন্টেশন আঁকা।

কার্যকারিতা

এলপি লিস্ট প্রোগ্রামের বিভিন্ন ফাংশন অধ্যয়ন করার পরে, আমরা আপনার জন্য এই সফ্টওয়্যারটির প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি তৈরি করেছি এবং আপনাকে সেগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি:

• সম্ভাব্য পেশা এবং অবস্থানের সম্পূর্ণ তালিকা তৈরি এবং পরিবর্তন করা, যার কর্মসংস্থান শ্রম পেনশন তহবিলের প্রাথমিক প্রাপ্তির গ্যারান্টি বহন করতে পারে;
• আরও সুবিধাজনক প্রক্রিয়াকরণের জন্য একটি বিশেষ বিন্যাসে তথ্য স্থানান্তর, সেইসাথে একটি ডাটাবেস গঠন এবং লোড করার জন্য বিস্তারিত বিশ্লেষণএবং প্রক্রিয়াকরণ সফটওয়্যারওষুধের তালিকা;
• বর্ণানুক্রমিক ক্রমে সমস্ত সুবিধাভোগীদের তালিকা অর্ডার করা, সেইসাথে নথি মুদ্রণ করা, যা একটি প্রিন্টার ব্যবহার করে করা হয়।
• ক্লায়েন্টদের জন্য উপলব্ধ পরিসংখ্যানগত তথ্য।

ইন্টারফেস

একটি সুবিধাজনক এবং সহজ ইন্টারফেস আপনাকে প্রোগ্রামের সমস্ত ফাংশন অবাধে আয়ত্ত করতে সাহায্য করবে, যা আপনি অনুশীলনে প্রয়োগ করতে পারেন। প্রধান মেনুতে আপনি পাঁচটি ট্যাব পাবেন যা আপনার কাজে লাগবে। টুলবারটি মেনুর নিচে অবস্থিত। আপনি টুলটিপগুলিতে লাইনগুলির নামগুলি পাবেন, যদিও আইকনগুলি থেকে সেগুলি অনুমান করা কঠিন নয়৷

সফ্টওয়্যার প্রধান বৈশিষ্ট্য

• পেনশন তহবিলের জন্য নথি গঠন রাশিয়ান ফেডারেশন;
• নথিগুলির স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমাপ্তির উপস্থিতি, যদি অন্যান্য উত্স থাকে, যদি কোনও না থাকে, তবে পূরণটি ম্যানুয়ালি করা হয়;
• বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা এবং প্রিন্টার ব্যবহার করে মুদ্রণ করার ক্ষমতা প্রোগ্রামে গঠন;
• বিস্তারিত পরিসংখ্যান সহ একটি বিদ্যমান ডাটাবেস;
• একটি তালিকা গঠন যেখানে প্রাথমিক পেনশন পাওয়ার সমস্ত অধিকার নির্দেশিত হয়;
• ব্যবহারকারী-বান্ধব ইন্টারফেস।

নাগরিকদের অগ্রাধিকারের অধিকার বাস্তবায়ন ও পালন করার জন্য পেনশন বিধানরাশিয়ান ফেডারেশনে বিপজ্জনক পেশাগুলির তালিকা 1 এবং 2-এর প্রয়োগের উপর নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, যা অনুসারে একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মীদের অন্যান্য নাগরিকদের তুলনায় আগে অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে। তালিকা 1 এবং 2 দ্বারা ক্ষতিকারক (কঠিন) কাজের অবস্থা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ বিশেষ পরিস্থিতিতে কাজের সত্যতা এবং সময়কালের তথ্য প্রমাণ থাকলে, কর্মচারী একটি প্রাথমিক বার্ধক্য বীমা পেনশনের জন্য একটি আবেদন সহ পেনশন তহবিলে আবেদন করতে পারেন।

তালিকা 1 এবং 2 অনুযায়ী ক্ষতিকারক পেশা

রাশিয়ান ফেডারেশনে বিপজ্জনক পেশার তালিকা 1 এবং 2 কীভাবে প্রয়োগ করতে হয় এবং কীভাবে বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা নির্ধারণ করতে হয় তার ব্যাখ্যাগুলি 07/16/2014-এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 665-এর সরকারের ডিক্রিতে রয়েছে৷ সুবিধার জন্য, আসুন সংক্ষিপ্তভাবে মূল পয়েন্টগুলি সংক্ষেপে বলি:

• তালিকা 1 আবেদন সাপেক্ষে যদি কর্মচারী ভূগর্ভস্থ কাজে নিযুক্ত হন, সেইসাথে ক্ষতিকারক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করেন, বা কাজটি গরম দোকানে সংঘটিত হয় উচ্চ তাপমাত্রাপরিবেষ্টিত বায়ু বা স্পার্ক/আগুনের সাথে সরাসরি যোগাযোগ;
• এমন চাকরিতে নিয়োগের জন্য যেখানে কাজের শর্তগুলি কঠিন কাজের অবস্থার সাথে কাজ হিসাবে স্বীকৃত, আপনাকে তালিকা 2 দেখতে হবে।

অনুশীলনে, এমন একটি পরিস্থিতি সম্ভব যখন একজন কর্মচারী একই সাথে বিভিন্ন তালিকা থেকে বিভিন্ন চাকরিতে নিযুক্ত হন (উদাহরণস্বরূপ, তিনি একজন খণ্ডকালীন কর্মী), সেক্ষেত্রে তালিকা 2 প্রয়োগ করতে হবে।

যাতে একটি প্রাথমিক বীমা পেনশন বরাদ্দ করার সময়, কর্মচারীর পেনশন তহবিলে সমস্যা না হয়, নিয়োগকর্তাকে তালিকা 1 এবং 2-এ দেওয়া ঝুঁকিপূর্ণ পেশাগুলির নামের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত। তাই, এমনকি নিয়োগের পর্যায়েও এবং প্রক্রিয়াকরণের নথি, স্টাফিং, কাজের বই, কর্মচারীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি, তার ব্যক্তিগত কার্ড সহ, নিয়োগকর্তাকে 16 জুলাই, 2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 665 সরকারের ডিক্রি প্রয়োগ করার পদ্ধতির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে এবং নামটি নির্দেশ করতে হবে তালিকা 1 এবং 2 এ নির্দেশিত কর্মচারীর অবস্থান (পেশা) এবং শ্রম কার্য সম্পর্কে।

যদি পদের নাম (বা শ্রম ফাংশন) মেলে না, তাহলে কর্মচারীর জন্য ঝুঁকি রয়েছে নেতিবাচক পরিণতি: FIU-এর একজন কর্মচারীকে তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়া থেকে বঞ্চিত করা যেতে পারে। এই বিষয়ে, কর্মচারীকে রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আইনি সহায়তা তালিকাভুক্ত করে নামের পরিচয় প্রমাণ করার চেষ্টা করার জন্য সুপারিশ করা যেতে পারে, 08/02/2000 নং 3073-17, নং একটি চিঠিতে নির্ধারিত। 06-27/7017। রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিএকটি পেশার বিভিন্ন নাম থাকা সত্ত্বেও, এই জাতীয় অধিকারের উত্থানের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের জন্য একজন কর্মচারীর অধিকারকে স্বীকৃতি দেয়।

তালিকা 1: বিশেষ করে ক্ষতিকারক অবস্থা

একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার কর্মচারীর শ্রম ফাংশনের প্রকৃতি বিশেষভাবে ক্ষতিকারক বা বিশেষভাবে কঠিন কাজের অবস্থার সাথে সম্পর্কিত, তালিকা 1 দ্বারা প্রয়োজনীয়, কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের মাধ্যমে সঞ্চালিত হয়।

নিয়োগকর্তা, সেইসাথে প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্র (পৌরসভা) সংস্থাগুলি, কর্মচারীর অনুরোধে, তাকে কাজের প্রকৃতি এবং সময়ের একটি শংসাপত্র প্রদান করতে বাধ্য। এই নথিগুলি পরবর্তীতে পেনশন তহবিলে জমা দেওয়া হয় এবং কর্মচারীর অগ্রাধিকারমূলক পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং বার্ধক্যের জন্য প্রাথমিক অবসর গণনার ভিত্তি।

প্রারম্ভিক থেকে অধিকার অগ্রাধিকারমূলক পেনশনবৃদ্ধ বয়সে তালিকা নং 1 অনুসারে, বিশেষত ক্ষতিকারক অবস্থার সাথে, যে কর্মচারীর পেশা তালিকা 1 থেকে পেশার সাথে অভিন্ন, শর্ত সাপেক্ষে:

• কর্মচারীর একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থান রয়েছে (অর্থাৎ, তার কাজের সময়ের কমপক্ষে 80%, কর্মচারী বিশেষত ক্ষতিকারক এবং বিশেষত কঠিন কাজের পরিস্থিতিতে কাজ করে) এবং
• বিশেষ পরিস্থিতিতে কাজ করার ঘটনাটি নথিভুক্ত করা যেতে পারে।

প্রধান, কিন্তু একমাত্র নথি নয় যা বিশেষ পরিস্থিতিতে কাজের সত্যতা নিশ্চিত করে তা হল কাজের বই। বিধায়ক অন্যান্য নথি সরবরাহ করার জন্য কর্মচারীর অধিকারকে সীমাবদ্ধ করেন না যা পেনশন তহবিলকে একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন প্রতিষ্ঠা করার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার জন্যও গ্রহণ করতে হবে। এটি কাজের সময়কাল এবং প্রকৃতি সম্পর্কে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি শংসাপত্র, কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ড, এটির সমাপ্তির সময় বলবৎ নিয়ম অনুসারে একটি শ্রম চুক্তি, বেতনের শংসাপত্র, আদেশ এবং অন্যান্য নথি। অতিরিক্ত নথি সরবরাহ করার জন্য কর্মচারীর অধিকার একটি বীমা পেনশন প্রতিষ্ঠার জন্য বীমা সময়কাল গণনা এবং নিশ্চিত করার নিয়মের অনুচ্ছেদ 11-এ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, 02.10.2014 নং 1015 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত৷

পুরুষদের জন্য ক্ষতিকর কাজের শর্ত সহ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত একটি পদে চাকরির দৈর্ঘ্য কমপক্ষে 10 বছর এবং মহিলাদের জন্য 7 বছর এবং 6 মাস।

2টি সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা

একজন কর্মচারীর কাজ (অবস্থান, পেশা) এবং ক্ষতিকারক এবং কঠিন কাজের অবস্থা সহ সূচকগুলি তালিকা 2-এ অন্তর্ভুক্ত থাকলে কাজকে একটি বিশেষ দৈর্ঘ্যের পরিষেবা হিসাবেও গণনা করা হবে।

বিশেষ অভিজ্ঞতায় তালিকা 2 থেকে কাজ অন্তর্ভুক্ত করার সময়, পছন্দের তালিকা 1 এবং 2 প্রয়োগ করার পদ্ধতিতে 22 মে, 1996 নং 5 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের ব্যাখ্যাগুলিকে বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

পেনশন তহবিল পরিষেবার বিশেষ দৈর্ঘ্য গণনার কাজ সহ একজন কর্মচারীকে একটি প্রাথমিক অগ্রাধিকারমূলক বার্ধক্য পেনশন বরাদ্দ করতে বাধ্য, যদি:

• তালিকা 1 এবং 2 এ উল্লেখ করা রাশিয়ান ফেডারেশনের বিপজ্জনক পেশার একজন কর্মচারীর অবস্থান,
• কর্মচারীর একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থান রয়েছে (অর্থাৎ, তার কাজের সময়ের কমপক্ষে 80%, কর্মচারী বিশেষত ক্ষতিকারক এবং বিশেষত কঠিন কাজের পরিস্থিতিতে কাজ করে, যার মধ্যে ব্যবসায়িক ভ্রমণ, অসুস্থ ছুটি, ছুটি (বার্ষিক, অতিরিক্ত), সময় সহ একটি মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি)।

বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা গণনা করার জন্য বিশেষ নিয়মগুলি প্রদান করে যে:

• উত্পাদনের পরিমাণ হ্রাস করার সময় এবং কর্মচারীকে খণ্ডকালীন কাজের মোডে স্থানান্তর করার সময় ( কাজের সপ্তাহ) প্রকৃত কাজের ঘন্টার উপর ভিত্তি করে পরিষেবার দৈর্ঘ্য বিবেচনা করা উচিত;
• কাজের সময়কাল যেখানে অধ্যয়নের ছুটি মঞ্জুর করা হয়েছিল সেগুলি পরিষেবার বিশেষ দৈর্ঘ্যের গণনায় অন্তর্ভুক্ত করার বিষয় নয়।

তালিকা 1 এবং 2 এর অধীনে অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধান

দেশে চলমান পেনশন সংস্কার সত্ত্বেও, অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, অবসরের বয়স বাড়ানোর লক্ষ্যে, যা 1 জানুয়ারী, 2017 এর প্রথম দিকে, কিছু নাগরিক যারা রাষ্ট্র ও পৌরসভার কর্মচারী, সেইসাথে রাজনৈতিক পদে নিযুক্ত ব্যক্তিদের প্রভাবিত করেছিল, আদেশ অগ্রাধিকার পেনশন বিধান একই রয়ে গেছে.

অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের সারমর্ম হল যে পুরুষরা বৃদ্ধ বয়সে 60 বছর বয়সে নয়, কিন্তু মহিলারা 55 বছর বয়সে, কিন্তু বেশ কয়েক বছর আগে অবসর নিতে পারেন।

এর অর্থ হল যে সমস্ত কর্মচারীদের কাজ (পদ, পেশা) রাশিয়ান ফেডারেশনের বিপজ্জনক পেশাগুলির তালিকা 1 এবং 2-তে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে:

• পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 10 বছর এবং মহিলাদের জন্য - 7 বছর 6 মাস, সেইসাথে নির্দিষ্ট চাকরিতে পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কে
• পুরুষদের জন্য বীমা অভিজ্ঞতার উপস্থিতি কমপক্ষে 20 বছর, মহিলাদের জন্য - 15 বছর,

তাহলে এই কর্মচারীরা অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের অধিকারী। এর মানে হল যে পুরুষরা 50 বছর বয়সে এবং মহিলারা 45 বছর বয়সে অবসর নিতে পারেন।

ক্ষতিকারক কাজের শর্ত সহ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত চাকরিতে প্রয়োজনীয় মেয়াদের কমপক্ষে অর্ধেক কাজ করার সময় এবং আইনের অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা (প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বীমা সময়কাল এবং বিপজ্জনক এবং কাজের সময়কাল সহ) মেনে চলা সাপেক্ষে বিপজ্জনক অবস্থাশ্রম) পুরুষ এবং মহিলারাও একটি বীমা পেনশন বরাদ্দ করার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতির উপর নির্ভর করতে পারেন - সাধারণত রাশিয়ার সমস্ত নাগরিকের জন্য প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়স এই ধরনের কাজের প্রতিটি পূর্ণ বছরের জন্য এক বছর হ্রাসের বিষয়।

নির্দেশ

স্ক্রল করুনশেষের জন্য প্রদত্ত তথ্যের ভিত্তিতে প্রস্তুত করা যেতে পারে রিপোর্ট সময়ের. যদি এই ডেটাটি একটি xml বিন্যাস নথিতে তৈরি করা হয়, তাহলে নথিটিকে প্রোগ্রামে লোড করুন এবং তারপরে কিছু পরিবর্তন করুন: প্রতিবেদনের বছর, প্রতিবেদনের সময়কাল, নামমাত্র এবং অবস্থান কর্মী. OK বাটনে ক্লিক করুন। আপনি একটি নতুন তালিকা গঠন প্রক্রিয়া কিভাবে দেখতে হবে. এটি তৈরি হয়ে গেলে, আপনি এটি একটি নতুন উইন্ডোতে দেখতে সক্ষম হবেন।

সুবিধার তালিকা না থাকলে পেশাপিছনে পূর্ববর্তী সময়কাল, স্ক্র্যাচ থেকে এটি নির্মাণ. শুরু করতে, নিজের সম্পর্কে প্রয়োজনীয় ডেটা পূরণ করুন: সংস্থার নাম, নিবন্ধন, কার্যকলাপের ধরন, সংস্থার ধরন, প্রধান, বিভাগের প্রধান এবং অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি পূরণ করতে হবে। সমস্ত ডেটা প্রবেশ করা হলে, "সংরক্ষণ করুন" বোতামে ক্লিক করুন।

এর পরে, অন্যান্য, স্বজ্ঞাত ক্ষেত্রগুলি পূরণ করতে এগিয়ে যান। প্রোগ্রামটি এমনভাবে ডিজাইন করা হয়েছে যে এটি আয়ত্ত করা কঠিন হবে না। আপনার যা দরকার তা হল, যা কর্মী বিভাগে বাধ্যতামূলক। উদাহরণস্বরূপ, স্টাফিং টেবিলটি পূরণ করতে, নিম্নলিখিত লাইনগুলি পূরণ করুন:, OKPDTR অনুসারে নাম, সুবিধার ভিত্তি, তালিকায় অবস্থান।

এরপরে, নামের তালিকাটি পূরণ করুন: বীমা নম্বর, পুরো নাম, অবসর গ্রহণের তারিখ, মেয়াদের শুরু এবং শেষ, অবস্থান, পেশা এবং সুবিধার ভিত্তি। আপনি যদি নামের তালিকায় পরিবর্তন করতে চান তবে "একজন কর্মচারী খুঁজুন" বোতামটি ব্যবহার করে আপনার প্রয়োজনীয় কর্মচারী খুঁজুন। কার্যক্রম " স্ক্রল করুনঅগ্রাধিকারমূলক পেশা" এমনভাবে তৈরি করা হয়েছে যে আপনাকে শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি পূরণ করতে হবে, যা এটি নিজেই কম্পাইল করবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে নাগরিকদের একটি তালিকা রয়েছে যারা অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন। পাওয়া এই প্রজাতিপেনশন কঠিন নয়, প্রধান জিনিসটি প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসরণ করা এবং পেনশন তহবিলে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সরবরাহ করা।

নির্দেশ

যোগ্য হতে পারে এমন নাগরিকদের তালিকা দেখুন। এই তালিকা পোস্ট করা হয় যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন"রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশন"। মূলত, নিম্নলিখিতগুলি সুবিধা পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারে: যারা ভারী বা বিপজ্জনক উত্পাদনে নিযুক্ত, একটি বড় পরিবার রয়েছে, উত্তরে কাজ করছে, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রকের কর্মচারী, চিকিৎসা শিল্পের কর্মচারীরা তাদের স্বাধীনতা থেকে বঞ্চিত লোকদের সাথে কাজ করছে, লোকেরা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করা সৃজনশীল পেশা এবং আরও অনেক কিছু।

অগ্রাধিকারমূলক পেনশন পেতে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সংগ্রহ করুন। এই অন্তর্ভুক্ত মানক নথি: পাসপোর্ট, আয় বিবরণী, কাজের বই। এছাড়াও, আপনাকে অবশ্যই কাজের জায়গায় একটি পছন্দের শংসাপত্র পেতে হবে, যা কাজের তারিখ, অবস্থান, পেশাদার নম্বর এবং পেশা কোড নির্দেশ করবে। এই নথিটি আপনাকে অগ্রাধিকারমূলক পেনশন পাওয়ার অধিকার প্রমাণ করার অনুমতি দেবে। জ্যেষ্ঠতা সংক্রান্ত বিভিন্ন আদেশের কপি সংগ্রহ করাও প্রয়োজন। আপনি যখন রেজিস্ট্রি অফিস থেকে উপযুক্ত নির্যাস পাবেন।

রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের কমিশন দ্বারা বিবেচনার জন্য নথিগুলির একটি প্যাকেজ পাঠান। এক মাসের মধ্যে, প্রদত্ত ডেটার সত্যতা যাচাই করা হবে, অর্ডার যাচাই করা হবে এবং মজুরিআপনার নামে পেনশন অবদান সহ, এবং একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। যদি অস্বীকার করা হয়, আপনি কারণ উল্লেখ করে একটি লিখিত নোটিশ পাবেন। যদি এটিতে নথির অভাব থাকে তবে তিন মাসের মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে অনুপস্থিত শংসাপত্রগুলি জমা দিন।

মনে রাখবেন যে পেনশন পেমেন্টের যোগান আবেদনের তারিখ থেকে করা হবে। এই বিষয়ে, এটি সব সংগ্রহ শুরু করার সুপারিশ করা হয় প্রয়োজনীয় কাগজপত্রমুক্তির এক মাস আগে অবসর. এছাড়াও, একটি ডিসকাউন্ট জন্য আবেদন করার সময় অবসরপরীক্ষা করুন যে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের কর্মচারী আগত চিঠিপত্রের জন্য সঠিক তারিখ নির্ধারণ করেছেন।

সূত্র:

• কি নথি অগ্রাধিকার পেনশন

অগ্রাধিকার পান অবসরকিছু শ্রেণীর নাগরিক হতে পারে যারা কঠিন পরিস্থিতিতে কাজ করেছে বা এমন কাজ যা অকাল অক্ষমতার দিকে নিয়ে গেছে।

নির্দেশ

প্রথমে, আপনি নাগরিকদের ইতিমধ্যে উল্লিখিত বিভাগের অন্তর্গত কিনা তা খুঁজে বের করুন। সারাদিন আন্ডারগ্রাউন্ডে কাজ করা শ্রমিকদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেনশন দেওয়া হয়। এই ক্ষেত্রে, লোকটির বয়স 50 বছর হতে হবে, কাজের অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 20 বছর হতে হবে, যার মধ্যে 10 - কঠোর পরিশ্রমে। মহিলাদের জন্য, পরিসংখ্যান কিছুটা কম: আপনাকে 45 বছর বয়সে পৌঁছাতে হবে, যথাক্রমে 15 বছর এবং সাড়ে 7 বছর কাজ করতে হবে। একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন এমন লোকদের জন্যও রয়েছে যারা যন্ত্রবিদ, ট্রাক্টর চালক বা যাত্রী পরিবহনের চালক হিসাবে কাজ করেছেন, ট্রাকইত্যাদি প্রবেশ করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত শর্তের একটি সম্পূর্ণ তালিকা অবসর, "শ্রমিক পেনশনের উপর" আইনে বর্ণিত।

আইনটি এমন একটি বয়সের জন্য প্রদান করে যেখানে, একটি মান হিসাবে, সমস্ত মহিলা 55 বছর বয়সী এবং 60 বছর বয়সী পুরুষরা একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যান। যাইহোক, এই নিয়মের একটি ব্যতিক্রম আছে, যা সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা। তারা বর্ধিত জটিলতা এবং কাজের বিপদ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। স্বাস্থ্যের ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে, রাষ্ট্র তাড়াতাড়ি অবসরের সুযোগ প্রদান করে।

সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা কর্মীদের স্বাস্থ্যের উপর কাজের অবস্থার ক্ষতিকারক প্রভাব দ্বারা নির্ধারিত হয়। গত শতাব্দীতে কিছু বিশেষত্ব তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল, তবে নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন দায়িত্বের আবির্ভাবের সাথে তালিকাটি প্রসারিত হয়েছে।

তালিকা

1991 সালে, এটি সুবিধার জন্য অনুমোদিত হয়েছিল, এটি দুটি ভাগে বিভক্ত ছিল। তালিকায় স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর এবং বিপজ্জনক সব পেশা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এই তালিকাগুলি একজন নাগরিকের কী ক্ষতিপূরণ পাওয়া উচিত, সেইসাথে কী তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে প্রান্তিক সুবিধাতাকে প্রদান করতে হবে।

• সংক্ষিপ্ত কর্ম সপ্তাহ;
• বর্ধিত বেতন;
• বিভিন্ন স্যানিটোরিয়ামে বিনামূল্যে ভাউচার;
• দীর্ঘ বার্ষিক ছুটি;
• দ্রুত অবসর.

সুবিধার তালিকা ফেডারেল প্রবিধান দ্বারা প্রদান করা হয়. পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় 40% বিশেষজ্ঞদের সাথে উৎপাদনে নিযুক্ত করা হয় ক্ষতিকারক কারণ. শ্রমের ক্রিয়াকলাপের কারণে স্বাস্থ্যের যে ক্ষতি হয় তার জন্য কোনোভাবে ক্ষতিপূরণের জন্য, সরকার সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকার জন্য দুটি ধরণের তালিকায় বিভক্ত।

তালিকার পার্থক্য

সরকার দ্বারা জারি করা পেশাগুলির শ্রেণিবিন্যাস একটি নথি যা বিপজ্জনক পেশাগুলির একটি তালিকা প্রদর্শন করে। পর্যায়ক্রমে, তালিকাগুলি আপডেট করা হয় এবং নতুন বিশেষত্বের সাথে সম্পূরক করা হয়।

তাদের মধ্যে পার্থক্য কাজের তীব্রতার ডিগ্রির মধ্যে রয়েছে। প্রথম তালিকায় এমন বিশেষত্ব রয়েছে যা শ্রম মন্ত্রণালয় বিশেষভাবে বিপজ্জনক বলে মনে করে। দ্বিতীয় তালিকা স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব সহ সমস্ত পেশা প্রদর্শন করে, তবে বিশেষ করে বিপজ্জনক নয়। এর ভিত্তিতে প্রথম তালিকার বিভিন্ন পেশার মানুষ সবচেয়ে বেশি সুবিধা পাবেন। .

তালিকা 1

একক মধ্যে ( সর্বশেষ সংস্করণ) সমস্ত বিশেষত্ব তালিকাভুক্ত করা হয় সাধারন পথনির্দেশকার্যক্রম প্রথম তালিকায় রয়েছে:

• ভূগর্ভস্থ কাজের ধরন;
• খনির কাজের ধরন;
• সমস্ত ধাতুবিদ্যা পেশা;
• তেল কারখানা;
• গ্যাস নিষ্কাশন এবং প্রক্রিয়াকরণ;
• রাসায়নিক শিল্প;
• পেট্রোকেমিস্ট্রি;
• গ্যাস স্টেশন কর্মচারী;
• বহরের কর্মচারী;
• রেডিও ইঞ্জিনিয়ারিং এবং বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতি উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত পেশা;
• ওষুধ উৎপাদনের সাথে জড়িত কর্মচারীরা।

এই তালিকায় আকরিক নিষ্কাশন এবং প্রক্রিয়াকরণ সম্পর্কিত সমস্ত বিশেষত্ব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

তালিকা 2

বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার দ্বিতীয় তালিকায় রয়েছে:

• স্বাস্থ্যকর্মী;
• ধাতু, কয়লা প্রক্রিয়াকরণের সাথে সম্পর্কিত পেশা;
• খাদ্য শিল্প কর্মীরা;
• রেলের কর্মচারী।

তালিকা 2-এ সামাজিক নিরাপত্তা পেশাজীবী এবং অন্যান্য কিছু পেশাও রয়েছে।

দ্রুত অবসর

বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার প্রথম এবং দ্বিতীয় তালিকা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের অনুমতি দেয়। এই তালিকাগুলি একজন ব্যক্তির কঠোর পরিশ্রম, কাজের বিপদ বিবেচনা করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার কর্তৃক অনুমোদিত আইনটি প্রাথমিক বিশ্রামের জন্য বা ক্রিয়াকলাপগুলিকে সহজ এবং নিরাপদে পরিবর্তন করার সম্ভাবনা সরবরাহ করে। পরবর্তী ক্ষেত্রে, মাসিক পেনশনের সুবিধা এবং অর্থ প্রদান সংরক্ষণ করা হয়।

একটি সু-যোগ্য বিশ্রামে প্রবেশের শর্তগুলি নতুন প্রোগ্রাম দ্বারা প্রদর্শিত হয়। বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা শর্তাবলীর সংজ্ঞা প্রদান করে যা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য পূরণ করতে হবে।

যেসব পুরুষের কর্মকাণ্ড অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার প্রথম তালিকায় পড়ে তাদের কমপক্ষে দশ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে বিপজ্জনক কাজ. দ্বিতীয় তালিকা অনুযায়ী, পুরুষদের আড়াই বছরের বেশি অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এর পরে, প্রত্যেকে অগ্রাধিকারমূলক পেনশনে যাওয়ার সুযোগ পায়। প্রথম তালিকা থেকে চাকরিতে নিযুক্ত মহিলাদের কমপক্ষে সাড়ে সাত বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং দ্বিতীয়টির জন্য - কমপক্ষে দশ বছর।

পেনশনের বিধান দেওয়া হয় পুরুষদের জন্য যারা অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার প্রথম তালিকায় পড়েন যদি তাদের মোট শ্রম কার্যকলাপ 20 বছর হয়, যার অর্ধেক তারা বিপজ্জনক কাজে নিযুক্ত ছিল। এই মানদণ্ডের সাপেক্ষে, 50 বছরের আগে একটি পেনশন বরাদ্দ করা যেতে পারে। মহিলারা 15 বছরের মোট অভিজ্ঞতা সহ সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন, যার অর্ধেক সময় তারা স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করেছেন। মহিলাদের বয়স কমপক্ষে 45 বছর হতে হবে।

দ্বিতীয় তালিকার লোকেরা 25 বছর (পুরুষদের জন্য) এবং 20 বছরের (মহিলাদের জন্য) মোট কাজের অভিজ্ঞতা সহ একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যেতে পারে। পুরুষদের বয়স হতে হবে 55 বছর, এবং মহিলাদের - 50 বছর।

এটি ঘটে যে একজন ব্যক্তি একটি বিপজ্জনক শিল্পে অবসর নেওয়ার জন্য কাজ করতে পারেনি। এই ধরনের পরিস্থিতি বিবেচনা করা হয় পেনশন তহবিল. সুযোগ-সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা অভিজ্ঞতার অভাবের সাথেও প্রাথমিক বিশ্রামের সম্ভাবনা প্রদান করে। অবশ্যই, এটি পেনশনের আকারকে প্রভাবিত করতে পারে।

যেখানে তাড়াতাড়ি অবসরের জন্য আবেদন করতে হবে

প্রথম এবং দ্বিতীয় তালিকায় প্রবেশ করার সময়, একজন নাগরিককে অবশ্যই একটি কাজের বই সহ পেনশন তহবিলে (এর পরে পিএফ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) আবেদন করতে হবে। এতে প্রদত্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে, PF কর্মীরা অগ্রাধিকারমূলক পেনশন প্রদান করবেন কি না তা সিদ্ধান্ত নেন। যদি কাজের বইতে ভুল, ত্রুটি বা অস্পষ্ট তথ্য থাকে, তবে পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে অতিরিক্ত ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে হবে। এটা অন্তর্ভুক্ত:

• T54 ফর্ম কার্ড;
• সময় পত্রক;
• কর্মী বিভাগ থেকে রেকর্ড কার্ড।

এছাড়াও, নিম্নলিখিত নথিগুলি PF-এ জমা দেওয়া হয়:

• পাসপোর্ট;
• SNILS (একটি ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের বীমা নম্বর);
• একটি পেনশন জন্য আবেদন.

আবেদনটি গ্রহণ করার পরে, PF কর্মীরা নিশ্চিতকরণ পাওয়ার জন্য একটি অনুরোধ করে যে নাগরিক যে পেশায় কাজ করেছেন সেটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার শ্রেণিবদ্ধকরণের অন্তর্ভুক্ত। বিরল ক্ষেত্রে, একজন ভবিষ্যত পেনশনভোগীকে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট প্রদান করতে বলা হয় যাতে বলা হয় যে কাজের কার্যকলাপ অক্ষমতার কারণ হয়েছে।

সুবিধা অস্বীকার করা

নথিগুলি পর্যালোচনা করার পরে, PF বিশেষজ্ঞরা অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বরাদ্দ করার ক্ষেত্রে একটি নেতিবাচক সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, প্রত্যাখ্যানকে ন্যায্যতা দিয়ে। নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার কারণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

1. অপ্রমাণিত সত্য শ্রম কার্যকলাপনির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজের নাগরিক।
2. আইনী তালিকাগুলি নাগরিক যে পেশায় কাজ করেছিল তা নির্দেশ করে না।
3. কাজের অভিজ্ঞতা প্রমাণের অভাব।

প্রত্যাখ্যানের সাথে মতানৈক্যের ক্ষেত্রে, প্রতিটি নাগরিক, এটি পাওয়ার পরে, পেনশন তহবিলের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করার জন্য আদালতে যাওয়ার অধিকার রাখে।

একটি হ্রাস পেনশন অধিকার

একটি এন্টারপ্রাইজে কর্মরত প্রতিটি নাগরিক যেখানে কাজের অবস্থা স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক তাদের "বিপত্তিগুলি" সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত যা একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য আবেদন করার সময় তার জন্য অপেক্ষা করছে। ডকুমেন্টেশন এবং এর রক্ষণাবেক্ষণে ভুল করা প্রথম ব্যক্তি হলেন নিয়োগকর্তা। প্রায়ই মধ্যে কর্মসংস্থান চুক্তিকর্মীদের জীবন এবং স্বাস্থ্যের বিপদ নির্দেশিত হয় না, যার কারণে তিনি ক্ষতিকারকতার জন্য অতিরিক্ত সুবিধার অধিকার থেকে বঞ্চিত হন, সেইসাথে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা থেকে। এটি যাতে না ঘটে তার জন্য, আপনার নিয়োগ চুক্তির শর্তাবলী সাবধানে পড়া উচিত। এটিও প্রয়োজনীয়:

1. ক্রমাগত আপনার কাজের কার্যকলাপ নিরীক্ষণ. যদি ইচ্ছা হয়, যে কোনও কর্মচারীর বিপজ্জনক কাজের নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্য সহ একটি নির্যাস অনুরোধ করার অধিকার রয়েছে।
2. PF এ সময়মত অবদান নিরীক্ষণ করুন।

এটি ভরাট নিয়ন্ত্রণ করাও প্রয়োজন কাজের বইযাতে এতে ত্রুটি, অতিরিক্ত অক্ষর না থাকে। এটি পরিষ্কারভাবে এবং একটি একক দাগ ছাড়াই পূরণ করতে হবে।

উত্তরাঞ্চলীয় এবং অন্যান্য পেশার নাগরিকদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেনশন

বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার প্রোগ্রাম-তালিকায় বিশেষজ্ঞদের একটি বিশেষ বিভাগ জড়িত। এর মধ্যে রয়েছে উত্তরাঞ্চলে কর্মরত নাগরিকরা। অগ্রাধিকারমূলক পেনশন পাওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই সেখানে কমপক্ষে 15 বছর (সুদূর উত্তরের জন্য) এবং MPKS-এর জন্য 20 বছর কাজ করতে হবে। মহিলাদের জন্য, কমপক্ষে 20 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা প্রদান করা হয়, এবং পুরুষদের জন্য - কমপক্ষে 25 বছর।

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে, পেশার ছোট তালিকাও রয়েছে, যার জন্য লোকেরা দীর্ঘ পরিষেবার জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারে। তারা পৃথক বিশেষত্ব নির্দেশ করে, যেমন ভূতত্ত্ববিদ এবং অন্যান্য যাত্রী পরিবহন।

বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে এবং বিভিন্ন ক্ষতিকারক বিশেষত্বে কাজ করার সময়, আপনি পরিষেবার দৈর্ঘ্য সংকলন করে এবং অর্থপ্রদানের পরিমাণের ক্ষেত্রে আপনার জন্য উপযুক্ত বিকল্পটি বেছে নিয়ে একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন পেতে পারেন। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত অবশ্যই সেই নাগরিককে নিতে হবে যারা অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য আবেদন করেছেন।

উদাহরণস্বরূপ, দশ বছরের জন্য মাইনিং কর্মসংস্থান সহ, একজন ব্যক্তির সিএস-এ পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে পারে। একটি খনির শ্রমিকের চেয়ে বেশি, তাই গণনা করার সময় এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত। এই ধরনের লোকেরা 50 বছর বয়সে অবসর নিতে পারে।

এখন বেশ কয়েক বছর ধরে, রাশিয়ায় একটি সরকারী ডিক্রি কার্যকর হয়েছে, যা পছন্দের পেনশনের জন্য পেশার তালিকা নির্ধারণ করে। এই পেশাগুলি সরকারীভাবে মানব স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক হিসাবে স্বীকৃত। নতুন রেজোলিউশনটি পূর্বে প্রকাশিত পেশার তালিকার ধারাবাহিকতা ছিল এবং এটিকে আবার প্রাসঙ্গিক করে তুলেছে। এই পেশায় নিযুক্ত নাগরিকরা যথাযথভাবে রাষ্ট্র থেকে বিভিন্ন সুবিধা এবং বার্ধক্যের জন্য প্রাথমিক অবসরের উপর নির্ভর করতে পারে।

আজ বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার দুটি অফিসিয়াল রেজিস্টার রয়েছে। অনেক উপায়ে তারা একই, কিন্তু তাদের একে অপরের থেকে কিছু পার্থক্য আছে।

অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের অধিকার প্রদানকারী পেশার প্রথম তালিকাটি 1956 সালে সোভিয়েত আমলে অনুমোদিত হয়েছিল। সোভিয়েত আইন অনুসারে, এই তালিকাটি 1992 সাল পর্যন্ত বৈধ ছিল, ঠিক সেই সময় পর্যন্ত যখন সোভিয়েত দেশটির অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে যায়।

1 জানুয়ারী, 1992-এ, রাশিয়া সুবিধাভোগীদের জন্য বাধ্যবাধকতা গ্রহণ করে। যারা কাজ শুরু করেছে সোভিয়েত সময়এবং যারা রাশিয়ার ভূখণ্ডে রয়ে গেছে তারা একই আয়তনে বিশেষাধিকারের উপর নির্ভর করতে পারে। নাগরিকদের জন্য যারা 1 জানুয়ারী, 1992 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের এখতিয়ারের অধীনে কাজ শুরু করেছিলেন, অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার একটি তালিকা, তালিকা 2, গঠিত হয়েছিল। এটি দুটি তালিকার মধ্যে মৌলিক পার্থক্য এবং বিষয়বস্তুতে তারা প্রায় অভিন্ন. উভয় তালিকা নিম্নলিখিত মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে:

• মানব শরীরের উপর উত্পাদন কারণের প্রভাব প্রকৃতি;
• মানবদেহে উত্পাদনের কারণগুলির প্রভাবের স্তর।

2টি সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা

প্রারম্ভিক অবসরের জন্য 2টি সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকায় বিশেষজ্ঞরা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• খনির
• ধাতু উত্পাদন জন্য;
• উৎপাদনের জন্য রাসায়নিক পদার্থ;
• ধাতু, শেল এবং কয়লা প্রক্রিয়াকরণের জন্য;
• যোগাযোগ ক্ষেত্রে কাজ;
• খাদ্য শিল্পে নিযুক্ত;
• স্বাস্থ্যসেবা খাতে নিযুক্ত;
• রেল পরিবহনে নিযুক্ত;
• সামাজিক নিরাপত্তা ক্ষেত্রে নিযুক্ত।

1টি বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা করুন

পছন্দের পেনশনের জন্য পেশার তালিকা 1-তে কর্মক্ষেত্রে একটি একক ফ্যাক্টরের উপস্থিতি দ্বারা একত্রিত বিশেষত্ব রয়েছে - অত্যন্ত বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক কাজের অবস্থা।

তালিকা অন্তর্ভুক্ত:

• স্বাস্থ্য পেশাদারদের পেশা;
• মুদ্রণের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের পেশা;
• পরিবহন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের পেশা;
• খনির শ্রমিকদের পেশা;
• লৌহঘটিত এবং অ লৌহঘটিত ধাতু, ওষুধ, কাচ, রাসায়নিক প্রক্রিয়াকরণে কাজ করা বিশেষজ্ঞদের পেশা নির্মাণ সামগ্রী, তেল পণ্য, গ্যাস;
• খনির শ্রমিকদের পেশা;
• কিছু অন্যান্য পেশা।

পছন্দের পেশা 2016

2016 সালে, প্রারম্ভিক অবসরের জন্য পছন্দের পেশার তালিকায় তিন শতাধিক আইটেম অন্তর্ভুক্ত ছিল। প্রতিটি পেশার প্রতিনিধিরা রাজ্য থেকে প্রাথমিক অবসর এবং পছন্দের শর্তের অধিকারী।

2016 এর তালিকা থেকে পেশার উদাহরণ:

• খনি শ্রমিক
• বিশেষজ্ঞদের সজ্জা শিল্প;
• গরম উত্পাদন দোকানের কর্মচারী;
• মুদ্রণ উত্পাদন কর্মীরা;
• ফাউন্ড্রি শ্রমিক, জাহাজ স্টোকার, বৈদ্যুতিক ওয়েল্ডার ম্যানুয়াল ঢালাই;
• ডুবুরি;
• তেজস্ক্রিয় উপাদানগুলির সাথে যোগাযোগকারী বিশেষজ্ঞরা;
• রেডিওলজিস্ট

সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা 2017

2017 সালে সুবিধাপ্রাপ্ত পেশার তালিকা রয়েছে নিম্নলিখিত অবস্থান(উদাহরণ):

• মেশিনিস্ট, স্টোকার, প্রেরক এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞ যারা রেলওয়ে পরিবহনের চলাচল এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করে;
• খনিতে, খনিতে নিযুক্ত ড্রিলার, মাইনিং মাস্টার এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞরা;
• কাঠ সংগ্রহ এবং পরিবহনের সাথে জড়িত শ্রমিকরা;
• এভিয়েশন রিবন ক্রু, উদ্ধারকারী, প্যারাট্রুপার, প্যারাট্রুপার;
• পারমাণবিক জাহাজ, টাগ, গ্যাস ক্যারিয়ারের শ্রমিকরা।
• ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মচারী;
• রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজ্য সীমান্ত পরিষেবার কর্মচারী;
• শিক্ষাগত এবং শিক্ষামূলক কার্যক্রমে নিযুক্ত সমস্ত বিশেষজ্ঞ;
• স্বাস্থ্যকর্মী;
• সৃজনশীল দলের প্রতিনিধি;
• কঠিন জলবায়ু এবং শারীরিক পরিস্থিতিতে নিযুক্ত সমস্ত শ্রমিক।

PFR - অবসর গ্রহণের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেশা

প্রাথমিক অবসরের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেশার তালিকা 1-এ অন্তর্ভুক্ত সমস্ত বিশেষত্ব রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে প্রাথমিক অবসরের জন্য যোগ্য। একই সময়ে, বিশেষ অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 10 বছর হতে হবে এবং পুরুষদের জন্য সাধারণ অভিজ্ঞতা অবশ্যই 20 বছরের বেশি হতে হবে। মহিলাদের জন্য যথাক্রমে 7.5 বছর 15 বছর। আপনি তালিকা 1 থেকে বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি পেনশন পেতে পারেন যা মহিলাদের জন্য 45 এবং পুরুষদের জন্য 50 বছর বয়স থেকে শুরু হয়।

এছাড়াও, তালিকা 2-এ অন্তর্ভুক্ত সমস্ত বিশেষত্বের পেনশনের একই অধিকার রয়েছে। তবে তালিকা 2 থেকে বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রয়োজনীয়তা যারা এই অধিকারটি ব্যবহার করতে চান তা একটু কঠিন:

• পুরুষদের জন্য 12.5 বছরের বেশি বিশেষ এবং 25 বছরের সাধারণ অভিজ্ঞতা;
• মহিলাদের জন্য 10 বছরের বেশি বিশেষ এবং 20 বছরের সাধারণ অভিজ্ঞতা।

তালিকা 2 থেকে সমস্ত পেশার প্রতিনিধিদের অবসরের বয়স 5 বছর কমানো হয়েছে।

অগ্রাধিকারমূলক অভিজ্ঞতা - অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশা

অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বা জ্যেষ্ঠতা হল অবসরের বয়সের প্রাথমিক সূচনা। 2017 সালে, পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় 15 শতাংশ পেনশন অগ্রাধিকারমূলক মানদণ্ডের ভিত্তিতে মঞ্জুর করা হয়।

আইন অনুসারে, সুবিধাভোগীদের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য 5 বছর হ্রাস করা হয়েছে। অর্থাৎ, 2017 সালের হিসাবে, মহিলারা বিপজ্জনক শিল্প থেকে অবসর নিতে পারেন 50, 55 নয় এবং পুরুষরা 55, 60 নয়। একই সময়ে, পূর্বশর্তএকটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন নিয়োগ করা উচিত:

• বিপজ্জনক উত্পাদনে সরাসরি অভিজ্ঞতা - পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 6 বছর;
• মহিলাদের জন্য কমপক্ষে পাঁচ বছরের জন্য বিপজ্জনক কাজের সরাসরি অভিজ্ঞতা;
• মোট অভিজ্ঞতা - পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 25 বছর;
• মোট অভিজ্ঞতা - মহিলাদের জন্য কমপক্ষে 20 বছর।

পেশার পছন্দের অভিজ্ঞতার তালিকা:

• খনি শ্রমিক
• খাদ্য শিল্প বিশেষজ্ঞ;
• উৎপাদন দোকানের শ্রমিক;
• মুদ্রণ উৎপাদনে নিযুক্ত শ্রমিক;
• স্বাস্থ্যকর্মী;
• লাইফগার্ড এবং অগ্নিনির্বাপক।

অগ্রাধিকারমূলক নির্মাণ পেশা

নির্মাণ শিল্প এটিতে নিযুক্ত বিশেষজ্ঞদের পছন্দের পেনশন গণনা করার অনুমতি দেয়। নির্মাণে অগ্রাধিকারমূলক পেশাগুলি কর্মী এবং পরিচালক উভয়ের অবস্থানকে বোঝায়।