Цена: от 13 000 руб.
1С:Розница
1C: Розница – комплексное решение для автоматизации небольшого магазина. Включает в себя функционал товароведа и кассира. Функционал для товароведа позволяет делать приемку товара, вести учет остатков, проводить инвентаризацию, устанавливать цены на товар, устанавливать графики работы персонала и контролировать финансы. Функционал для кассира отличается простотой и отсутствием лишних клавиш, чтобы исключить вероятность ошибки кассира. Вы можете использовать оба функционала на одном компьютере или разделить их. Вы всегда сможете настроить права сотрудников, чтобы они не имели доступа к ненужному функционалу. Программа так же обладает очень широким функционалом по работе с ЕГАИС.
Для кого:
Кассир, администратор, товаровед, собственник.Цена: от 22 600 руб.
1С:Управление торговлей
1С: Управление торговлей – Программа для работы с несколькими торговыми точками и несколькими складами. Так же отлично подходит для осуществления оптовых продаж. В программе есть функционал для работы кассира, который позволит смотреть доступность товаров в других магазинах. Так же в программе развит финансовый учет, который позволит разделить доходы и расходы по разным подразделениям или направлениям деятельности. Такая программа подойдет для сетевых магазинов, которым важно перемещение товаров между точками, для обеспечения наличия товаров.
Для кого:
Товаровед, собственник, кассир, администратор.Продуктовая и не продуктовая розничная торговля
Цена: от 9 000 руб.
БИТ.КАССИР
Решение для автоматизации рабочего места кассира. Позволяет значительно ускорить процесс продажи и упростить работу кассиров. Возможность изменять интерфейс кассира делает продукт универсальным для любой сферы деятельности магазина. Основная поставка состоит из двух модулей. Модули можно приобретать отдельно в зависимости от задач кассового узла. Программный продукт позволяет осуществлять на кассовом месте не только продажи, но и производить некоторые операции back-офиса.
Для кого:
Кассир, администраторПродуктовая и не продуктовая розничная торговля
Компания «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» основана в 1996 году. За годы работы мы создали профессиональный коллектив и стабильно развивающуюся компанию, входящую в пятерку ведущих партнеров фирмы «1С» («1С:Франчайзи») по внедрению программных комплексов на платформе «1С:Предприятие 8» и «1С:Предприятие 7.7».
Качество услуг компании подтверждено сертификатами и статусами:
Статус «Торговый Партнер Microsoft», Статус Microsoft Licensing Partner с уровнем участия Registered Member.
Работая на рынке информационных технологий, компания «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» придерживается принципов открытого сотрудничества со своими клиентами и партнерами по бизнесу.
Мы продвигаем на рынок собственные разработки и программные продукты таких компаний как: «1С», «Microsoft», «Symantec», «Adobe», «ABBYY», «Corel», «Лаборатория Касперского» и др.
Структура и услуги компании
В компании работает более 150 сотрудников, из них более 100 специалистов, сертифицированных фирмой «1С».
В структуре компании «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» выделены несколько специализированных подразделения: Проектный отдел, Центр Проектных Технологий, Отдел внедрения, Отдел информационно-технологического сопровождения, Центр сертифицированного обучения (ЦСО) и Отдел по работе с клиентами.
Все клиенты нашей компании курируются профессиональными менеджерами Отдела по работе с клиентами. Менеджер проводит все предпродажные работы: знакомит с компанией, спектром программных продуктов, услуг и подбирает программу сотрудничества. В дальнейшей работе клиента с нашей компанией он контролирует все вопросы взаимоотношений, являясь Вашим персональным менеджером.
Проектный отдел ориентирован на реализацию проектов по комплексной автоматизации предприятий и выполняет внедрение как с помощью создания комплексных решений с «нуля», так и на основе типовых решений фирмы «1С».
Услуги, которые мы предоставляем нашим клиентам, включают в себя:
- Предпроектное обследование;
- Консалтинг в области информационных технологий;
- Управленческий консалтинг, оптимизация бизнес-процессов;
- Бухгалтерский консалтинг;
- Постановка системы бюджетирования;
- Проектирование и разработка ИТ-систем на платформе 1С:Предприятие;
- Внедрение ИТ-систем на платформе 1С:Предприятие с любым количеством пользователей;
- Тренинги и курсы для руководителей и специалистов предприятий.
В штат Проектного отдела входят высококвалифицированные сотрудники. Среди них: руководители проектов, консультанты, бизнес - аналитики, программисты. Каждый сотрудник отдела имеет более чем 4-х летний опыт работы в области информационных технологий.
Проектная документация компании «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» соответствует требованиям стандарта ISO 9001:2015 к проектированию и разработке.
Для системного роста компетенций сотрудников, работающих на проектах и совершенствования технологий проектного управления, в компании с начала 2012 г. выделен в отдельную структуру Центр проектных технологий (ЦПТ).
Совместно с Проектным отделом и ЦПТ оказывает информационные услуги и Отдел внедрения: установка и настройка типовых программных продуктов «1С»; оказание услуг по сопровождению и внедрению программных продуктов.
Отдел Информационно-технологического сопровождения (ИТС) занимается оказанием услуг по регулярной поддержке пользователей 1С:Предприятие. К заказчикам ежемесячно выезжают квалифицированные сервис-инженеры для проведения регламентных работ с базами (создание резервных копий, проверка ссылочной целостности базы, обновление типовых конфигураций), проводят презентацию нового в информационной системе ИТС ПРОФ, при необходимости – обучают работать с системой, настраивают интернет-сервисы для пользователей. В отделе ИТС выделена также линия консультаций (ЛК) для подписчиков ИТС.
Центр сертифицированного обучения специализируется на прикладном обучении типовым программам 1С:Предприятие 8. Линейка курсов включает в себя курсы по всем основным конфигурациям 1С и курсы программирования. Занятия проводятся в утреннее, дневное и вечернее время. По заказу корпоративных заказчиков программы могут быть скорректированы. Особое внимание уделяется авторским курсам.
Реализованные проекты
За годы успешной работы компания «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» приобрела репутацию надежного партнера, гарантирующего качество своих услуг.
Наши клиенты – это ведущие преуспевающие компании из самых разных сфер деятельности. Со многими из них нас связывает постоянное долговременное сотрудничество, которым мы вправе гордиться.
Компанией успешно автоматизировано более 7 000 рабочих мест только на производственных предприятиях, а качество наших работ по более чем 600 проектам внедрения на производственных предприятиях подтверждено положительными отзывами компаний заказчиков.
Среди компаний заказчиков – многие ведущие предприятия отрасли, такие как: филиал ОАО «Газпром», Инвестиционно-промышленная группа «Гидравлические машины и системы» («Группа ГМС»), ЗАО «Коми – Алюминий», ОАО «Терминал» (аэропорт «Шереметьево»), Компания «Акватика», Компания «Форбо Стройтех», Компания «Союзпак», Группа Разгуляй и другие.
Компанией выполнены проекты автоматизации на крупнейших предприятиях энергетической отрасли, таких как: ОАО «РусГидро», ОАО «ОГК-6», ОАО «ОГК-2», ОАО «Инженерный центр энергетики Урала», ОАО «Мобильные ГТЭС» и другие.
Помимо производственных и энергетических предприятий с компанией «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» плодотворно сотрудничают ведущие фирмы из самых разных сфер деятельности:
- крупные торговые предприятия: АО «МВО Холдинг», Компания «Амвэй», Компания «Старик Хоттабыч», всего – более 200 внедрений на торговых предприятиях;
- компании строительной отрасли, недвижимости и аренды: ООО «СУ-117», ООО «СтройФорум», ООО «СУ Подземных Сооружений», ООО «Строительная Компания «Деловой партнер», ЗАО «Промэнергострой», ЗАО «УКС объектов торговли и агропрома», всего – более 60 внедрений на предприятиях девелопмента;
- многочисленные общественные организации, научные и образовательные учреждения: ООО «Центр технологического проектирования», ФГУП ЦНИИ «Агроинформсистема», Некоммерческая организация «Фонд поддержки детских программ «Динамо» и другие;
- ряд государственных структур и бюджетных организаций: ФГУП ГТК России, ФГУП «РОСТЭК», «Московская ГСИС - филиал ФГУ «Госсорткомиссия»;
- банковские и финансовые структуры: АКБ «Национальный резервный банк», АКБ «Инвестбанк», Коммерческий банк «Северный морской путь», ФК «Капитал Директ», Коммерческий банк «Транснациональный банк».
Специалисты компании «1С-Рарус» производят комплексную автоматизацию бизнес-процессов предприятий любого масштаба ! Мы осуществляем автоматизацию всех видов управленческого , оперативного, регламентированного (бухгалтерского и налогового) учета и отчетности по МСФО/IFRS (включая US GAAP), а также автоматизируем различные отрасли бизнеса и производства на базе программных продуктов фирмы 1С и отраслевых программ «1С-Рарус». Автоматизация учета производится на актуальных версиях платформы 1С:Предприятие 8.2 и 1С:Предприятие 8.3 .
Преимущества сотрудничества с нами
- Качество оказываемых услуг наряду с лояльной ценовой политикой и гибкой системой расчетов позволяют «1С-Рарус» занимать лидирующие позиции на рынке автоматизации на базе 1С .
- Значимым преимуществом сотрудничества с нами является 20-летний опыт автоматизации предприятий различных отраслей и масштабов .
Огромная практика внедрений и высокая квалификация специалистов компании позволяет реализовать как небольшие проекты, так и проекты для предприятий крупного бизнеса. Высокая степень удовлетворенности клиентов качеством работ на протяжении многих лет обеспечивает нам первые строчки в ключевых рейтингах, составляемых фирмой 1С* среди фирм-франчайзи , автоматизирующих бизнес на базе 1С:Предприятие .
*по состоянию на 28.04.2017 «1С-Рарус» занимает лидирующие позиции в рейтингах:
- «Купить 1С:Предприятие»
- «1С:Центр ERP»:
- «1С:Центр ERP-Производство»
- «1С:Центр ERP-Строительство»
- «1С:Центр ERP-Торговля»
- «Купить 1С:Бухгалтерию»
- «1С:Центр компетенции по образованию» (ЦКО)
Этапы процесса автоматизации
В стандартном варианте автоматизация на базе 1С включает в себя:
- Определение (фиксацию) потребностей
- Проектирование
- Разработку
- Установку и настройку
- Обучение пользователей
- Опытную эксплуатацию систем
- Сопровождение
Предприятиям среднего и малого бизнеса «1С-Рарус» предоставляет помощь в формализации потребностей в автоматизации. Масштабным проектам по автоматизации, как правило, предшествует предпроектное обследование.
В рамках данного этапа вы можете рассчитывать на тщательную спецификацию основных бизнес-процессов на вашем предприятии, анализ существующих систем учета, анализ аппаратного обеспечения и изложение подробных структурированных рекомендаций по этапам автоматизации .
Бюджетирование проекта , которое будет произведено в рамках такого обследования, станет окончательной сметой для автоматизации на базе 1С .
Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов.
Москва Санкт-Петербург Самара
При работе по совместительству есть много нюансов не только для самого сотрудника, но и для работодателя. Как оформить прием на работу по совместительству, если вы решили купить 1С Предприятие и теперь весь учет ведете в электронном виде в этой программе?
Устройство на работу по совместительству
Для начала нужно обозначить разницу между работой по совмещению и по совместительству. В первом случае дополнительный трудовой договор не заключается, а сотруднику всего лишь добавляют обязанностей и осуществляют доплату за работу по другой должности. При совместительстве выполнять свои дополнительные обязанности сотрудник должен в свободное от основной работы время, а оформляется это отдельным трудовым договором.
Надо разделять еще и следующие понятия:
- Внешнее совместительство - работать в разных компаниях;
- Внутреннее совместительство – трудоустройство в одной организации на нескольких позициях.
При приеме на работу по внешнему совместительству работодателю нужно будет в программе 1С создавать новый элемент в справочнике «Физлица», а затем в справочнике «Сотруднике». При совместительстве внутреннем не нужно повторно вводить данные о работнике в справочнике «Физические лица», но зато понадобится создать запись о новом сотруднике на занимаемую позицию и внести ее в справочник «Сотрудники».
Пользователи программы 1С Турагентство 8 или 1С Строительство не столкнутся с такой задачей по оформлению приема на работу по совместительству, но зато эти знания потребуются при работе с 1С: Бухгалтерия 8.3 – именно в данной программе и нужно отображать такие тонкости кадрового учета.
Для того чтобы добавить сотрудника, принимаемого на работу по совместительству, в информационную базу нужно добавить новую запись. Сделать это можно в разделе «Кадровый учет» в меню «Зарплата и кадры», добавив в справочник «Сотрудники» очередной элемент. ФИО работника можно выбрать из списка (при внутреннем совместительстве) или ввести вручную все данные (при совместительстве внешнем), так как данные о физическом лице будут отсутствовать в базе.
Следующий шаг при учете факта трудоустройства в программе 1С: Бухгалтерия – оформление документа о приеме на работу или просто выбор ссылки «Принять на работу» в том же окне «Сотрудники».
Затем, следуя логике документа, необходимо заполнить все поля и указать, на каких условиях сотрудник принимается на работу, в том числе нужно указать вид занятости – «Внутреннее совместительство».
В результате этих действий создается приказ о приеме на работу со всеми необходимыми реквизитами по унифицированной форме Т-1.
После этого в досье сотрудника появится информация о совместительстве и о том, какую должность и в какой организации, он еще занимает в дополнение к основному месту работы.
Необходимость проведения внутреннего совмещения должностей встает перед кадровыми работниками не так часто. Связана она, в первую очередь, с перераспределением обязанностей временно «выпавшего из обоймы» сотрудника между другими членами коллектива. Помимо этого, причиной, особенно в бюджетных учреждениях, может стать желание руководства сохранить никем не занятую позицию в штатном расписании. Полное определение совмещения должностных обязанностей дано в статье 60.2 Трудового кодекса РФ. Там же можно ознакомиться с правилами оформления, списком необходимых документов и размерами выплат работнику за совмещение профессий. Мы не будем останавливаться на этих вопросах, а более подробно рассмотрим совмещение в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Единичное или постоянное совмещение в 1С ЗУП проводится в три этапа:
- Настройка вида начисления
Настройка вида начисления
В разделе «Настройка» выбираем «Расчет зарплаты». В окне «Настройка состава начислений и удержаний» на вкладке «Прочие начисления» необходимо установить галочку на «Совмещение, временное исполнение обязанностей».
После этого автоматически будет доступен (в разделе Настройка, в Начислениях) вид начисления «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей».
При необходимости можно создать собственное начисление с назначением «Доплата за совмещение», в закладке «Основное» описав произвольную формулу с использованием показателя «Размер доплаты за совмещение» (например, Размер доплаты за совмещение, умноженное на Время в днях и поделенное на Норму дней по графику полного рабочего времени).
Регистрация доплаты за совмещение профессий
В разделе «Кадры» выбираем «Все кадровые документы» или в разделе «Зарплата» – «Изменение оплаты сотрудников», нажимаем на кнопку «Создать» и выбираем документ «Совмещение должностей».
Рассмотрим заполнение полей:
- Организация: по умолчанию заполнено информацией, установленной в настройках пользователя. Если сотрудник, которому производится начисление, числится в другой организации, необходимо установить именно ее.
- Дата: устанавливается дата регистрации документа. Она будет отображена в печатной форме приказа на совмещение.
- Номер: не активно. Автоматическое присвоение номера документу произойдет после его записи. Он также используется в печатной форме приказа на совмещение.
- Сотрудник: указывается сотрудника, которому необходимо начислить доплату за совмещение профессий.
- Совмещение с... по: устанавливается период, в течение которого будет производиться начисление доплаты.
- Счет, субконто: заполняется для уточнения способа отражения начисления в бухгалтерском учете (если поле не заполнять, в учете будет отражаться способ, выбранный по умолчанию).
- Руководитель, Должность и Ответственный заполняются автоматически.
В разделе «Размер доплаты» необходимо установить галочку «Рассчитать по ФОТ должности (сотрудника)».
- Если размер доплаты установлен процентом от ФОТ совмещаемой должности необходимо указать соответствующий «Процент от ФОТ».
- Если размер доплаты определяется разницей между ФОТ совмещаемой должности и ФОТ сотрудника, которому начисляется доплата, необходимо установить переключатель «Разница ФОТ»
- Поля «Размер доплаты» и «ФОТ с доплатой» заполняется автоматически.
Рассмотрим функционал кнопок.
- После заполнения всех полей, нажимаем «Провести».
- Нажав «Печать», можно выбрать объект печати – Приказ на совмещение или Дополнительное соглашение.
- «Создать на основании» позволяет создать документ «Отмена совмещения».
- «Напомнить» позволяет создать произвольное напоминание (функция доступна, если в органайзере, раздел Администрирование, активированы Напоминания).
- « Присоединенные файлы» позволяет прикреплять файлы к документу, например, скан-копии.
- Финальное действие – «Провести и закрыть».
Документ «Совмещение должностей» позволяет назначить одновременно несколько доплат за совмещение. Последующие начисления не изменят предыдущего и будут назначены в дополнение к нему.
Расчет и начисление доплаты за совмещение профессий
В разделе «Зарплата» выбираем «Создать» и входим в документ «Начисление зарплаты и взносов».
Для автоматического заполнения документа необходимо нажать «Заполнить». В табличной части, под закладкой «Начисления» вносятся строки по всем видам начислений, назначенных сотрудникам в плановом порядке, в том числе доплата за совмещение профессий.
Сумма доплаты за совмещение пересчитывается исходя из фактически отработанного в месяце времени, а начисление производится одновременно с зарплатой за месяц.