প্রোগ্রামে যে ধরণের সাধারণ অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা হয় সেগুলি ডিরেক্টরিতে বর্ণনা করা হয়েছে অভিজ্ঞতার ধরন(তালিকা বেতন গণনা - বেতন গণনা সেট আপ - অভিজ্ঞতার ধরন) এই ডিরেক্টরিটি ব্যক্তিদের অভিজ্ঞতার প্রকারগুলি সংরক্ষণ করার উদ্দেশ্যে যা প্রোগ্রামে অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত। যদি ব্যক্তিদের অন্যান্য ধরণের অভিজ্ঞতা বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন হয় তবে এই ধরণের অভিজ্ঞতা অবশ্যই ডিরেক্টরিতে বর্ণনা করতে হবে অভিজ্ঞতার ধরন.
পূর্বনির্ধারিত ধরনের অভিজ্ঞতা:
- ক্রমাগত অভিজ্ঞতা- এটি প্রতিষ্ঠানের শেষ (বাধা ছাড়া) কাজের সময়কাল, এবং আইন দ্বারা প্রদত্ত ক্ষেত্রেও আগের কাজবা অন্যান্য কার্যক্রম। মোট বৈজ্ঞানিক এবং শিক্ষাগত কাজের অভিজ্ঞতা - বৈজ্ঞানিক এবং কাজের মোট সময়কাল শিক্ষা প্রতিষ্ঠান. এই অভিজ্ঞতার রেকর্ডগুলি বৈজ্ঞানিক, বৈজ্ঞানিক এবং শিক্ষাগত কর্মীদের জন্য রাখা হয়।
- মোট অভিজ্ঞতা- এই ধরণের অভিজ্ঞতার জন্য, কাজের মোট সময়কাল বিবেচনায় নেওয়া হয় চাকরির চুক্তিপত্র, অন্যান্য সামাজিকভাবে দরকারী কার্যকলাপ.
- শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা- শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত পদে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজের মোট সময়কাল। এই অভিজ্ঞতার রেকর্ডগুলি বৈজ্ঞানিক, বৈজ্ঞানিক এবং শিক্ষাগত কর্মীদের জন্য রাখা হয়।
- অ-বীমা সময়কাল (2010 সাল থেকে) বিবেচনা করে অসুস্থ ছুটি প্রদানের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন- "বর্ধিত" বীমা সময়কাল, অ-বীমা সময়কাল বিবেচনা করে। এই ধরনের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য অ্যাকাউন্টিং শুধুমাত্র কর্মচারীদের জন্য বাহিত হয় যাদের এই ধরনের অ-বীমা সময়কাল আছে। এই ধরনেরবীমাকৃত ব্যক্তির বীমা মেয়াদে অ-বীমা সময়ের অন্তর্ভুক্তির সাথে যুক্ত অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা প্রদানের জন্য অতিরিক্ত খরচের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য প্রয়োজন, আর্থিক সহায়তাযা থেকে আন্তঃবাজেটারি স্থানান্তরের মাধ্যমে বাহিত হয় ফেডারেল বাজেটরাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল সামাজিক বীমা তহবিলের বাজেটে সরবরাহ করা হয়েছে।
- দীর্ঘ পরিষেবা বোনাসের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য- পরিষেবার দৈর্ঘ্য একটি দীর্ঘ পরিষেবা বোনাসের অধিকার প্রদান করে। এই ধরনের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য অ্যাকাউন্টিং করা হয় যদি সংস্থাটি পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য একটি বোনাস প্রদান করে।
- অসুস্থ ছুটি পরিশোধের জন্য বীমা অভিজ্ঞতা- অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য সুবিধার পরিমাণ নির্ধারণ করতে বীমা অভিজ্ঞতা।
একজন কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করানো ফর্মটিতে করা হয় শ্রম কার্যকলাপ বোতাম দ্বারা বলা হয় শ্রম কার্যকলাপডিরেক্টরিতে একজন ব্যক্তির ডেটা সম্পাদনা করার জন্য ফর্ম থেকে ব্যক্তি (তালিকা কর্মীদের রেকর্ড - ব্যক্তি).
- ফর্মের সারণী অংশে শ্রম কার্যকলাপকর্মীর পূর্ববর্তী কাজের স্থান সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন।
- ফর্মের সারণী অংশে সাধারণ অভিজ্ঞতাকর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কে তথ্য লিখুন। একটি নির্দিষ্ট ধরণের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ডেটা প্রবেশ করার জন্য, আপনাকে ট্যাবুলার অংশে একটি নতুন সারি যুক্ত করতে হবে (ডান মাউস বোতাম ব্যবহার করে, আইটেমটি নির্বাচন করুন যোগ করুন) এবং নির্দেশ করুন:
- প্রপস মধ্যে অভিজ্ঞতার ধরন- অভিজ্ঞতার ধরন;
- প্রপস মধ্যে উল্লেখ তারিখ- প্রতিষ্ঠানে কর্মসংস্থানের তারিখ, বছরের বিশদ বিবরণে - রেফারেন্স তারিখ অনুসারে পূর্ণ বছরের অভিজ্ঞতার সংখ্যা;
- প্রপস মধ্যে মাস- রেফারেন্স তারিখ অনুযায়ী পরিষেবার পুরো মাসের সংখ্যা;
- প্রপস মধ্যে দিন- রেফারেন্স তারিখ হিসাবে পরিষেবার দিনের সংখ্যা।
প্রবেশ করা ডেটার উপর ভিত্তি করে, অসুস্থ ছুটির পরিমাণ নির্ধারণের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে গণনা করা হয়: পরিষেবার দৈর্ঘ্য (ভর্তি হওয়ার তারিখ) গণনা করার তারিখ থেকে তারিখ পর্যন্ত কত বছর, মাস, দিন কেটে গেছে। বীমাকৃত ইভেন্টের শুরুর বছর, মাস, দিনের সংখ্যার সাথে যোগ করা হয়।