Состояние профдвижения в России после Октябрьской революции 1917 года.
Изучая отношение профсоюзов к свершившейся революции, необходимо учитывать, что новая власть стремилась завоевать доверие среди трудящихся проведением популярных реформ. Многие требования, высказываемые профсоюзами в преддверии октябрьских событий, нашли отражение в декретах советской власти.Совет народных комиссаров (СНК) принял Декрет о 8-часовом рабочем дне. Советское правительство приняло также и другие постановления, улучшавшие положение трудящихся. Большое политическое значение имело введение рабочего контроля на производстве. Положение отменяло коммерческую тайну. Решения контрольных органов были обязательны для всех владельцев предприятий. Представители рабочего контроля, вместе с предпринимателями, отвечали за порядок, дисциплину и охрану имущества предприятий.Одной из важных задач становилось повышение заработной платы. Осуществление данных декретов встречало сопротивление работодателей. Например, при сокращении рабочего дня предприниматели стали снижать заработную плату.Первые законодательные акты новой власти не могли не коснуться и прав профсоюзов. Так, в Декрете о рабочем контроле говорилось:«Все законы и циркуляры, стесняющие деятельность фабричных, заводских и других комитетов и советов рабочих и служащих, отменяются».Право работников создавать профсоюзы было провозглашено в Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа. В соответствии с Декларацией РСФСР предоставляла право гражданам Советской республики свободно устраивать митинги, собрания, шествия и тому подобное, гарантируя им создание всех политических и технических условий для этого.Однако не все профсоюзы поддержали советскую власть. Значительная группа профсоюзов занимала нейтральную позицию. Окончательно вопрос об отношении профсоюзов к советской власти был решен на I Всероссийском учредительном съезде профсоюзов (январь 1918 г.).Основным итогом работы I Всероссийского съезда профсоюзов стала победа курса на огосударствление профсоюзов. С этого момента начинается становление и развитие принципиально нового типа профсоюзного движения, которое должно было способствовать укреплению государства, провозгласившего себя государством победившего пролетариата.
Создание и деятельность профсоюзов в Англии (19- начало 20 вв.)
В конце 17 века в Англии начинается переход от торгового капитала к промышленному. Происходит бурное развитие промышленности и городов. 1824 г впервые были разрешены объединения рабочих. Появляются первые объединения наемных работников. Реакция работодателей на появление объединений отрицательная. Союзы продолжали развиваться, перейдя на нелегальное положение. Считали, что если будет легальное право на создание союзов, экономическая борьба с хозяевами станет более организованной и менее разрушительной.Рост профсоюзного движения к середине 1850-х годов привел к новым запрещениям профсоюзов. Данные запреты вели к тому, что профсоюзы оказывались вне закона и не могли воспользоваться его защитой в случае необходимости. Стремление сохранить свои фонды как гарантию боеспособности в случае стачечной борьбы привело к очередному давлению профсоюзов на власть с целью легализации своей деятельности.Результатом данной борьбы стало признание парламентом Закона о профсоюзах от 1871 года. В соответствии с ним профсоюзы получили право на легальное существование. Закон обеспечивал полную защиту фондам союзов, совершенно не затрагивая их внутреннего строения.Постоянное стремление парламента ограничить права профсоюзов привело к политизации профсоюзного движения. Добиваясь всеобщего избирательного права, рабочие Англии в 1874 году добились самостоятельного парламентского представительства, энергично содействуя замене либерального правительства консервативным кабинетом, который шел на уступки рабочим.
Методист отдела
общественно-гуманитарных
и эстетических дисциплин ГУО МГИРО
Тема «Профсоюзы. История появления и развития»
Эпиграф:
«Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы »
«Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов»
Всеобщая декларация прав человека
К социальным интересам относится: отсутствие безработицы, гарантия занятости, социальное страхование (оплата больничного листа, пособие по уходу за ребенком, обеспечение льгот, например обеспечение жильем).
К трудовым интересам относится – условия труда система оплаты труда продолжительность рабочего времени продолжительность отпуска обеспечение безопасности труда
Диккенс Ч. Лавка древностей. Роман. Собр. Соч. в 30-ти т., т.7.с. 383 (о экономическом развитии Англии в первой половине XIX в.;
Пушкин из Москвы в Петербург.- Соч. Л., 1938. с.730
Диккенс Ч. Приключения Оливера Твиста. – Собр. соч., т.4, М. 1958, с.23-24 (описание работного дома для детей)
Баррет Е. «Плач детей» (пер.).
Данные отрывки из произведений художественной литературы можно найти в хрестоматии для учителей «Художественная литература в преподавании новой истории (1640-1917). Составитель. Москва «Просвещение» 1978 с.89-90, 97)
Используемая литература:
«Задания для самостоятельной работы по новой истории. 9 класс. Москва «Просвещение» 1989
«Художественная литература в преподавании новой истории (1640-1917). Хрестоматия для учителей Составитель. Москва «Просвещение» 1978 с.89-90, 97)
В современном обществе многие понятия заменены словами иностранного происхождения. Развитие капитализма привело к формированию особых организаций. Что такое тред-юнионы?
В истории за этим понятием скрываются профессиональные союзы рабочих.
Значение понятия
В переводе с английского языка «тред-юнионы» - это «профессия» и «союз». Другими словами, людей, которые объединены между собой по роду деятельности.
С зарождением капиталистического общества возникли новые слои населения: предприниматели, наемные работники.
Постепенно они стали основой общества. Взаимоотношения между ними не обходились без конфликтов. Так, предприниматели, заботясь о собственной выгоде, ужесточали требования к наемным рабочим. Они увеличивали продолжительность рабочего дня, снижали нормы оплаты труда, вводили штрафы, экономили на средствах охраны труда.
Чтобы защитить свои интересы, рабочие отказывались выполнять работу. Их требования выполнялись, если протестующих было очень много.
Англия - родина движения
В момент создания профсоюзов наиболее развитой в промышленном плане была Британия. Тред-юнионы - это детище островного королевства.
В первые организации входили высококвалифицированные рабочие, которые были задействованы в передовых отраслях. Дело в том, что таких работников было сложно заменить, в отличие от обычных чернорабочих. Одним из первых считается союз прядильщиков Ланкашира, который появился в 1792 году.
Предприниматели негативно относились к подобным союзам. Нетерпимость к ним проявляло и государство. Существовали даже законы, по которым предусматривалось уголовное наказание за участие в тред-юнионах. Подобные действия со стороны властей провоцировали рабочих к объединению с целью бороться за свои права. В результате государству пришлось признать эти организации. Что и было сделано в 1824 году.
Распространение по миру
Тред-юнионы - это организации, которые в девятнадцатом веке распространились по всей Англии. Их представители стали налаживать связь между собой, чтобы обмениваться опытом и проводить совместные акции.
В 1834 году под руководством Роберта Оуэна была осуществлена попытка создания всеобщего профсоюза. Организация не смогла просуществовать долго, но начало было положено. В 1868 году создали Конгресс тред-юнионов. Это основной координационный орган профсоюзного движения в современной Британии.
А что насчет женщин?
Первоначально профсоюзы касались только мужчин. Женщин не ждали в тред-юнионах. Это было на руку предпринимателям, которые стали нанимать женщин на работу. Этому также способствовал научно-технический прогресс, который существенно упрощал труд рабочего. Представительницы слабого пола были менее организованными и соглашались работать за меньшую плату.
Со временем стали формироваться женские Так возникла Женская профсоюзная лига. К началу двадцатого века произошло слияние женских тред-юнионов с мужскими. По статистике женщин в профсоюзах состоит меньше, чем мужчин.
Новые тред-юнионы
Определение тред-юнионов изменилось в конце девятнадцатого века. Теперь они объединяли в себе рабочих различных профессий по одной отрасли производства. Это позволило вступить в организации неквалифицированным рабочим. К числу первых профсоюзов, которые это сделали, можно отнести Союз докеров, Союз рабочих газовой промышленности.
В начале двадцатого века в профсоюзах Британии состояла значительная часть рабочих страны. Организации стали влиять не только на экономику, но и участвовать в политической жизни.
Распространение по миру
Профсоюзы Англии стали образцом рабочего движения. Организации других стран ориентировались на представителей туманного острова. Первый общенациональный союз рабочих в США образовался в 1869 году. Он назывался «Рыцари Труда». Затем организация пришла в упадок, в 1881 году ее сменила Американская Федерация Труда.
Борьба между предпринимателями и профсоюзами в США велась очень долго. Все разрешил Национальный закон о трудовых отношениях, принятый в 1935 году.
Во многих странах Европы профсоюзы носили революционный характер, поэтому их легализация затянулась. Например, в Германии вопросом объединения рабочих занимались социал-демократические силы, а во Франции - анархо-синдикалисты.
От всех тред-юнионов отличаются организации Японии. Они объединяют в себе работников, которые относятся к одной компании. Отраслевые профессиональные союзы не стали в этой стране популярными.
На каких условиях создавались тред-юнионы? Их основной задачей было представлять и защищать интересы рабочих в трудовых отношениях.
Кризис движения
К концу двадцатого века профсоюзы стали испытывать кризис в своем развитии. Во многих развитых государствах рабочие выходят из организаций. Хотя в таких странах, как Южная Корея, Бразилия и прочих, сохраняется развитая система профсоюзов. Связано это с тем, что организации стали формироваться там лишь во второй половине прошлого века.
Валютный рынок
Профсоюзом называется профессиональное объединение трудящихся на добровольной основе для того, чтобы защищать экономические интересы работников с помощью улучшения условий труда и увеличения зарплаты.
Возникновение профсоюзного движения
С формированием капиталистического общества развивались новые социально-экономические классы, предприниматели и наемные работники, играющие основную роль в обществе. Изначально их взаимоотношения порождали конфликты, связанные с тем, что предприниматели, стремясь увеличить свой доход, ужесточали требования к своим работникам. Это проявлялось в увеличении продолжительности рабочего дня, снижении норм оплаты труда, введении штрафов и экономии на охране труда.
Такие конфликты часто приводили к стихийным выступлениям, когда рабочие массово отказывались браться за работу до тех пор, пока выдвигаемые ими требования не будут удовлетворены хотя бы в какой-то степени. Конечно, такая тактика приносила успех только тогда, когда протестовать выходили большие группы рабочих.
Англия
Вполне естественно, что первые профсоюзы зародились во время промышленной революции в стране, являвшейся на тот момент самой промышленно развитой, - Англии. Самые первые ассоциации рабочих носили локальный характер, и в них входили только высококвалифицированные рабочие, занятые в наиболее передовых отраслях. Это было связано с тем, что неквалифицированные рабочие во время высокой безработицы были легко заменяемыми, и им было нечего противопоставить произволу нанимателей. В числе первых английских тред-юнионов упоминается союз прядильщиков Ланкашира, созданный в 1792 году.
Нетерпимость к профсоюзам на начальном этапе проявлялась как со стороны предпринимателей, так и со стороны государства. Вводились специальные законы, предусматривающие уголовную ответственность за участие в «заговорщицких организациях». Так, в 1799–1800 в Англии появились законодательные акты, накладывающие запрет на проведение демонстраций. Но такие действия властей только стимулировали рабочих к объединению в борьбе за свои права. Это привело к отмене в 1824 антирабочего законодательства в Англии, то есть тред-юнионы фактически были легализованы.
Распространение тред-юнионов
С падением запретов появилось большое количество местных профсоюзных организаций, пытающихся наладить связь друг с другом для обмена опытом и совместных действий. Знаменательной стала первая попытка первого всеобщего национального профессионального союза Grand National Consolidated Trade Union в 1834 под руководством известного английского социального реформатора Роберта Оуэна. В силу ряда причин организация оказалась неустойчивой, но это начинание пустило свои корни, и в 1868 году был сформирован Конгресс тред-юнионов, до сегодняшнего дня остающийся главным координирующим органом профсоюзного движения в Великобритании.
Примечательно, что первоначально профсоюзное движение было исключительно мужским, и женщин не принимали в профсоюзы. Это использовали предприниматели, особенно когда под воздействием научно-технического прогресса стало появляться много разработок, значительно упрощавших труд наемного работника. Заменяя мужчин женщинами, предприниматели пытались найти менее организованную, и, соответственно, более дешевую рабочую силу.
Женские профсоюзы
Такая политика предпринимателей и мужских профсоюзов привела к созданию женских профессиональных организаций. Самой массовой из них стало «Общество защиты и охраны женщин», затем переименовавшееся в Женскую профсоюзную лигу. Им в 1874–1886 годах были организованы порядка 40 профсоюзных отделений. И хотя в начале 20 века в Англии все же состоялось слияние мужских и женских профсоюзов, но даже по сегодняшний день во всем мире женщин-работниц среди членов профсоюзов заметно меньше.
Новые тред-юнионы
В конце 19 века начали появляться новые тред-юнионы. Возникновение двух первых крупных новых тред-юнионов (Союза докеров и Союза рабочих газовой промышленности) зафиксировано в 1889 году. Их принципиальным отличием от ранее существовавших профсоюзов является то, что они были устроены не по узкопрофессиональному признаку, а объединяли рабочих разных профессий одной отрасли производства. В эти профсоюзы смогли вступать и неквалифицированные рабочие, и чтобы не потерять своего влияния, старым тред-юнионам также пришлось начать принимать таких рабочих. Уже к началу 20 века в профессиональных союзах Англии состояла большая половина всех рабочих страны, что позволило профсоюзному движению стать довольно влиятельным участником не только экономической, но и политической жизни государства.
Развитие профсоюзного движения в других странах
Английский образец становления и развития профсоюзного движения стал эталоном, на который ориентировались профсоюзы других стран. Конечно, их развитие шло с запаздыванием. Так, Рыцари Труда, являющийся первым общенациональным рабочим союзом США, появился в 1869 году, однако к концу 19 века он пришел в упадок. Это позволило основанной в 1881 году Американской Федерации Труда стать крупнейшей национальной рабочей организацией. А после слияния в 1995 году с Конгрессом производственных профсоюзов и образования АФТ-КПП она еще больше укрепила позиции.
В США дольше, чем в других странах, наблюдалось сопротивление предпринимателей распространению профсоюзов. Победить его удалось только в 1935 году после принятия Национального закона о трудовых отношениях, согласно которому работодателей обязали заключать коллективный договор с профсоюзом.
Вообще, в отличие от США и Англии, профсоюзное движение других развитых стран было более революционным и политизированным. В Германии, Австрии и Швеции это были социал-демократические партии, а во Франции, Испании и Италии – анархо-синдикалисты. Это обусловило задержку с легализацией профсоюзов в таких странах.
К началу второй половины 20 века можно говорить об окончательном завершении революционного периода развития профсоюзов, в обмен на получение ими государственных социальных гарантий. К этому времени профсоюзное движение стран Азии и Африки только начало развиваться, поскольку индустриализация дошла сюда значительно позже. На сегодняшний день из них только «новые индустриальные страны» - Южная Корея, Гонконг, Бразилия, могут похвастаться развитой системой профсоюзов.
Отдельно стоит выделить профсоюзы японского образца, формировавшиеся на основании принадлежности к компании, а не к профессии. С этим связаны гораздо более дружеские отношения, установившиеся между менеджерами и профсоюзами. Отраслевые профсоюзы не получили широкого распространения в Японии.
Кризис профсоюзного движения
Вторая половина 20 века считается кризисной для профсоюзного движения, в сравнении с апофеозом первой половины века. Этот кризис ярко проявился в сокращении во многих развитых странах количества рабочих, состоящих в профсоюзах. Кроме Швеции, ни в одной из стран профсоюзы не объединяют и половины наемных работников. В частном секторе в 1970 году охват трудящихся профсоюзным движением был на уровне 29%, а в начале 21 века он стал ниже 13%.
Программой модернизации руководил 1-й лорд адмиралтейства У. Черчилль. Германия в ответ стала делать броненосцы. Британцы боялись нарушения паритета ВМФ.
В 1912 г. ВМС Британии со всего мира концентрируются в Северном море. В 1914 г. проваливается попытка регуляции англо-германских отношений.
Ирландская проблема в последней трети XIX – начале ХХ в. В Ирландии существовало 2 основных проблемы:
Экономическая. Лендлорды постоянно повышали цену за аренду земли, крестьяне разорялись. Либеральное и консервативное правительства в Англии провели ряд мероприятий по снижению арендной платы за землю (часть выплачивало государство). Мероприятия проводились в годы «великой депрессии», когда сами лендлорды старались продать землю. Благодаря этим мероприятиям экономическая проблема частично разрешилась, многие ирландцы получили землю и стали фермерами.
Проблема политической автономии от Британии. Борьба за так называемый «гом руль». Впервые законопроект о нем был внесен на заседание парламента в 1886 г. Инициатор – либеральная партия и премьер-министр У. Гладстон. Согласно проекту:
Предусматривалось создание в Дублине 2-х палатного парламента;
Передача части административных функций в руки самих ирландцев. Вооруженные силы, финансы, внешняя политика должны концентрироваться в Лондоне.
Проект провалился, т.к. его не поддержали консерваторы. На повторном слушании 1892 г. также проект принят не был.
Ирландские организации:
Ирландская Лига Гом руля. Лидер – Парнел. Считали, что Ирландии необходимо сконцентрировать все усилия, дабы законным путем принять билль о самоуправлении Ирландии. Лига вела легальную борьбу, активно пропагандирую свои идеи среди ирландских избирателей.
Ирландское республиканское братство. Считали, что только вооруженным путем можно добиться независимости Ирландии. Лидер – Девит. Активно финансировалась из США (военные инструкторы из Америки обучали ведению уличных боев, организации терактов, обеспечивали оружием).
Шинфенеры («шин-фейн» - мы сами). Считали, что Ирландия должна быть самостоятельной, но должна поддерживать тесную связь с Британией. Тактика борьбы – ненасильственное сопротивление: не платить налоги, отзывать своих представителей из британского парламента и т.о. заставить Англию предоставить Ирландии самостоятельность.
В начале ХХ века делается еще одна попытка принятия билля о самоуправлении. Жители Ольстера забеспокоились, полагая, что в случае если Ирландия получит самоуправление, то их социальный статус будет понижен.
В 1912 г. либеральная партия в 3-й раз вносит законопроект о самоуправлении Ирландии на слушание в парламенте (условия те же). Возник открытый конфликт ольстерцев и ирландцев. Ольстерцы в случае признания самоуправления Ирландии, грозились объявить унию с Британией. Они формировали собственные вооруженные силы. Активно помогала ольстерцам Германия (авиация, артиллерия). Уже в 1912 г. жители Ольстера имели 100 тыс. хорошо вооруженную армию. Жители Ирландии из числа волонтеров создавали свои вооруженные силы. Ирландия оказалась на грани гражданской войны.
Британия вводит в Ирландию войска, но офицеры отказываются подавлять жителей Ольстера. 1 августа 1914 г . закон об управлении Ирландией был принят, но с отсрочкой введения до окончания начавшейся Первой мировой войны.
Рабочее движение. В поздневикторианское время в Англии более 1О млн рабочих и членов их семей составляли основную массу населения страны. Материальное положение английских рабочих в сравнении с уровнем жизни рабочих других стран всегда было более высоким. Тем не менее, не поспевавшая за ростом дороговизны жизни реальная заработная плата, продолжительный рабочий день, равный 10 и более часам, изнурительная интенсификация труда - все это было проявлением высокой степени эксплуатации наемных тружеников. Быт рабочих был отмечен печатью бедности, неустроенности, антисанитарии.
Однако рабочий класс не был однородным. От его широких масс отделялась верхушка, высококвалифицированные умельцы (по терминологии эпохи - «лучшие и просвещенные рабочие», «более высокий класс», «рабочая аристократия»).
Механики, машиностроители, сталелитейщики и другие рабочие тех отраслей, где использовался профессионально сложный, высококвалифицированный труд, находились в привилегированном положении: укороченный до 9 часов, а иногда и менее длительный рабочий день, еженедельная заработная плата - не обычная, как у большинства рабочих (в среднем 20 шиллингов), а 28 и даже 40-50 шиллингов. Однако «великая депрессия» значительно ухудшила положение всех категорий рабочих. Основной бич безработица - не щадил тогда ни высокооплачиваемых, ни остальных рабочих.
Распространенными в Англии формами организации рабочих были всякого рода экономические общества - кассы взаимопомощи, страховые, ссудные товарищества, кооперативы. Самыми же влиятельными - организационно и идейно - оставались тред-юнионы, строго централизованные узкопрофессиональные мощные союзы, как правило, охватывавшие рабочих в общенациональном масштабе. Правоверные тред-юнионисты исповедовали аполитичность, отрицание всех форм борьбы, даже стачек, признавали во взаимоотношениях между трудом и капиталом лишь компромиссы, арбитраж. Тред-юнионы объединял созданный в 1868 г. Британский конгресс тред-юнионов (БКТ), собиравшийся с тех пор на свои конференции ежегодно.
70-90-е годы XIX в. ознаменовались важным явлением возникновением «нового юнионизма». Тяжелые времена «великой депрессии» подвели низкооплачиваемых рабочих к необходимости создавать свои собственные профессиональные организации. Тогда были образованы союзы сельскохозяйственных рабочих, кочегаров, рабочих газового производства, спичечной промышленности, докеров, Федерация горняков и другие. В новые тред-юнионы допускались женщины. Они стали создавать также и самостоятельные профсоюзы.
«Новый юнионизм» значительно расширил рамки профсоюзного движения: до его начала количество членов тред-юнионов составляло около 900 тыс., В конце века оно достигло почти 2 млн рабочих. «Новый юнионизм» открыл массовый этап профсоюзного движения. Новым тред-юнионам были свойственны открытость, доступность, демократизм.
Массовое движение безработных, их митинги, манифестации, неорганизованные выступления с требованиями хлеба и работы часто заканчивались столкновениями с полицией. Особенно интенсивны они были в 1886-1887 гг. и в 1892-1893 гг. 8 февраля 1886 г. выступление отчаявшихся безработных в Лондоне было жестоко подавлено («черный понедельник»). 13 ноября 1887 г. вошло в историю рабочего движения Англии как «кровавое воскресенье»: в этот день полиция с применением силы разогнала митинг, имелись раненые. В 90-е годы безработные выступали под открыто политическими и даже революционными лозунгами: «Трижды ура в честь социальной революции!», «Социализм угроза для богатых и надежда для бедных!»
Забастовки рабочих стали тогда постоянным фактором английской жизни. Многочисленными упорными стачками, особенно организуемыми новыми тред-юнионами, отмечен 1889 год: стачки работниц спичечного производства, рабочих газовых предприятий, мощная так называемая «великая стачка» докеров в Лондоне . Требования «великой стачки докеров» были скромными: оплата – не ниже указанной здесь, найм – не менее чем на 4 часа, отказ от системы подряда. Число ее участников достигло около 100 тыс. человек. Главный итог – стачка дала толчок движению нового юнионизма.
Стачечное движение разрасталось вширь, вовлекая новые отряды рабочих. В первой половине 70-х годов произошел так называемый «бунт полей» - массовое выступление сельского пролетариата. Стало нормой участие в забастовочном движении женщин.
В 1875 г. рабочие добились частичной победы: вступил в силу «Акт о фабриках», устанавливающий рабочую неделю в 56,5 часов для всех рабочих (вместо 54 часов, как требовали рабочие). В 1894 г. была введена 48-часовая трудовая неделя для докеров и рабочих военных заводов. В 1872 г.
В результате массовой активности рабочих были приняты законы «О регулировании угольных шахт», «О регулировании рудников», которые впервые в истории добывающей промышленности страны в определенной степени ограничили эксплуатацию горняков. Законы 1875, 1880, 1893 гг. установили ответственность предпринимателя за производственный травматизм. В 1887 г. была законодательно запрещена выдача заработной платы товарами.
Стремление пролетариата добиваться политических целей нашло свое проявление в борьбе за избрание в парламент рабочих депутатов. Начавшись после принятия избирательной реформы 1867 г., она привела к созданию Лиги рабочего представительства и Парламентского комитета (1869) в качестве исполнительного органа БКТ. Борьба нарастала в 70-е годы, и на выборах 1874 г. были избраны два депутата от рабочих. Однако рабочие парламентарии не стали проводниками политики в интересах своей «собственной рабочей партии», а фактически заняли позицию левого крыла либеральной фракции.
На выборах 1892 г. в парламент прошли трое рабочих. Они впервые объявили себя независимыми депутатами, но лишь один из них - Дж. Кейр Гарди, остался верен интересам своего класса, не превратившись в «рабочего либерала».
Борьба английских в рабочих в начале ХХ. в. усилилась и приобрела более выраженный политический характер. При этом в основе нового подъема рабочего движения лежали экономические причины: частое кризисное состояние хозяйства страны и неизменно сопровождавшая его; безработица, высокая степень эксплуатации в условиях утверждения монополистического капитализма.
Волна протеста рабочих в форме стачек обозначил ась уже в первые годы века. В 1906-1914 гг. забастовочная борьба «великое волнение», по определению современников, - была в Англии более мощной, чем в любой из западных стран. Наивысшей точки она достигла в 1910-1913 гг. (внушительная стачка докеров в 1911 г., всеобщая забастовка горняков в 1912 г. и др.). Рабочие вели борьбу также за всеобщее избирательное право: имущественный ценз и ценз оседлости лишали права избирать в парламент почти 4 млн мужчин, отстраненными от голосования оставались женщины. Значительную роль в движении рабочих играли тред-юнионы, которые активнее, чем прежде, приобщались к политическим действиям. В канун мировой войны в их рядах насчитывалось более 4 млн членов. Реакция предпринимателей на энергичную деятельность тред-юнионов не замедлила сказаться. Наступление на тред-юнионы наиболее красноречиво проявил ось в организации против них судебных процессов.
«Дело Таффской долины» (1900-1906) возникло в связи со стачкой рабочих-железнодорожников в Южном Уэльсе (рабочие требовали восстановить на работе уволенных товарищей, сократить продолжительность смен и повысить зарплату). Хозяева железнодорожной компании возбудили судебный иск против рабочих с требованием возмещения убытков, причиненных им во время стачки, но фактически с целью ограничить права рабочих на стачки и профсоюзную организацию. Высшая судебная инстанция - палата лордов - поддержала иск предпринимателей. Решение лордов создавало прецедент, распространявшийся на все тред-юнионы. Буржуазная пресса развернула кампанию против «агрессивности» тред-юнионов как «национальной мафии». Событие всколыхнуло против юридических притеснений профсоюзов всю рабочую Англию. Потребовалось более шести лет борьбы, чтобы вернуть тред-юнионам их права на полнокровную деятельность в рамках закона и проведение стачек.
Затем последовал судебный процесс по «Делу Осборна». Уильям Осборн, член Объединенного общества железнодорожных служащих, подал в суд иск на свой тред-юнион с требованием запретить профсоюзу сбор взносов в фонд политической партии (имелась в виду лейбористская партия). Палата лордов в 1909 г. приняла решение против тред-юниона в пользу Осборна. Это решение серьезно ограничивало права профсоюзов. Оно запрещало тред-юнионам отчислять денежные средства в пользу партии и заниматься политической деятельностью. Юридическое разбирательство и ответная на него борьба рабочих длились в течение пяти лет. Закон о тред-юнионах 1913 г. подтвердил, хотя и с большими оговорками, право профсоюзных организаций заниматься политической деятельностью.
Событием большого значения в истории британского рабочего движения стало образование лейбористской партии . В 1900 г. на конференции в Лондоне рабочие и социалистические организации основали Комитет рабочего представительства (КРП) в целях изыскания «средств для проведения в ближайший парламент более значительного числа рабочих депутатов». Его учредителями и членами были большинство тред-юнионов, Фабианское общество, Независимая рабочая партия, Социал-демократическая федерация.
В 1906 г. Комитет преобразовался в лейбористскую партию. Партия считала себя социалистической и ставила перед собой задачу «достижения общей цели освобождения огромной массы народа этой страны от существующих условий». Факт ее создания отразил стремление рабочих к проведению независимой, самостоятельной политики. Особенностью организационной структуры партии было то, что она оформилась на основе коллективного членства. Участие в ее составе тред-юнионов обеспечивало массовую базу партии. К 1910 г. она насчитывала почти 1,5 млн членов. Высшим органом партии признавалась ежегодная национальная конференция, избиравшая исполнительный комитет. Его основная деятельность заключалась в руководстве избирательными кампаниями и местными организациями партии. Партия обрела известность после того, как во многом ее стараниями удалось добиться отмены решения по делу «Таффской долины».
Социалистическое движение. Внимание к социализму в Англии усилилось на рубеже 70-80-х гг., когда «великая депрессия» больно ударила по трудящимся, а реформаторский потенциал Гладстона и Дизраэли был истощен. В 1884 г. возникла Социал-демократическая федерация , объявившая, что разделяет идеи Маркса. Она объединила близких к марксизму интеллигентов и рабочих, анархистов. Ее возглавил адвокат и журналист Генри Гайдман. СДФ ждала революцию и считала, что общество к ней уже готово. Они недооценивали организационную работу, профсоюзы и отрицали реформы. Попытка пройти в парламент Англии провалилась, т.к. Гайдман просил деньги на ведение избирательной кампании у консерваторов. Это легло клеймом на СДФ.
Некоторые члены СДФ (рабочие Том Манн, Гарри Квелч) не были согласны с позицией Гайндмана и уже в декабре 1884 г. выделились из СДФ, образовав Социалистическую лигу. Она придерживалась интернационализма, осуждала колониальную экспансию Англии. Лига отвергала парламентскую деятельность, занявшись пропагандой «чистого и честного социализма».
В 1884 г. возникло Фабианское общество . Его основателями были молодые интеллигенты, выходцы из мелкобуржуазной среды. Они видели достижение цели путем эволюции. Ее видными деятелями были Б. Шоу и супруги Сидней и Беатриса Веббы – видные историки английского рабочего движения. Фабианцы исходили из признания того, что в Англии исподволь совершается переход к социализму. Главная роль отводилась государству, рассматриваемому как надклассовый орган. В своей деятельности они придерживались тактики «пропитывания». С этой целью фабианцы входили в политические клубы, общества, в первую очередь либеральные и радикальные.
В целом СДФ, Социалистическая лига и Фабианское общество были далеки от рабочего движения.