Programul 1C: Contabilitate 8.3, ediția 3.0, permite unui contabil să calculeze beneficiile de invaliditate temporară pentru angajați, pe care le numim de obicei „concediu medical”. În această instrucțiune, vom analiza pas cu pas cum să o conducem corect, să o calculăm și să o calculăm.
Anterior în (vezi Principal / Setări / Parametri contabili) este necesar să se permită posibilitatea de a înregistra concediile, concediile medicale și documentele executive.
Acum, în jurnalul de angajamente - în același loc în care documentele pe acumulare lunară salariu, puteți crea un document „Concediu medical”.
Crearea unui nou concediu medical în 1C 8.3 Contabilitate
În antetul documentului, ar trebui să selectați luna de angajare, data de înregistrare și angajatul.
Pe fila „Principal” indicați:
- Numărul foii handicap.
- Dacă este dat concediu medical – continuarea celui precedent, caseta de selectare corespunzătoare este plasată și documentul solicitat este selectat din link.
- Cauza de invaliditate. Selectat din lista propusă de program - boală sau accidentare; concediu de maternitate etc.
- Perioada de eliberare din muncă. Datele sunt indicate conform certificatului de concediu medical.
- Dacă există o înregistrare a încălcării regimului privind concediul medical, acest document de program ar trebui să indice data reducerii beneficiului.
- Procentul de plată. În mod implicit, programul setează 60.00. Procentul poate fi modificat dacă este necesar.
- Sumele beneficiilor acumulate și câștigurile medii. Acestea au fost deja calculate și completate pe baza datelor disponibile în program despre câștigurile angajatului în ultimii doi ani. Conform legislației actuale, dacă motivul concediului medical a fost o boală sau vătămare a unui angajat (cu excepția accidentărilor la locul de muncă), programul plătește pentru primele trei zile de incapacitate pe cheltuiala angajatorului și pentru zilele rămase - pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale.
Obțineți 267 de lecții video pe 1C gratuit:
Dacă nu există date despre câștiguri în program, beneficiul este calculat automat „la minim”. Dacă este necesar, venitul unui angajat pentru anii anteriori poate fi introdus manual făcând clic pe linkul „Modificați” (lângă valoarea câștigului mediu).
În formularul care se deschide, vedem câmpuri pentru introducerea câștigurilor lunare pentru cei doi ani calendaristici anteriori. Contabilul poate completa aceste sume atât pe baza datelor proprii (dacă angajatul lucra în organizație la acel moment, dar nu exista încă o contabilitate în 1C), cât și pe baza certificatului de câștig furnizat de la angajatorul anterior. Programul 1C Accounting va calcula automat suma câștigului mediu zilnic, care va fi transferat în concediul medical făcând clic pe „OK”.
Tipul de limitare a beneficiilor trebuie să fie indicat în fila „Suplimentar” a certificatului de concediu medical. În mod implicit, limita este stabilită la valoarea maximă a bazei de calcul a primelor de asigurare sunt disponibile și opțiuni „în valoare de MMOT” sau în funcție de; dimensiune maximă plata lunara de asigurare.
Aici, dacă este necesar, puteți indica coeficientul regional (în format 1.XX) și beneficiile aplicate.
Fila „Angajări” afișează angajamentele, rezultatele și perioada acestora. Sumele sunt disponibile pentru modificare manuală, în acest caz, rezultatul editat va fi afișat în fila „Principal”.
La postare, „Concediul medical” efectuează mișcări pe conturile contabile sau înregistrări. Programul alocă cuantumul beneficiului pe cheltuiala angajatorului în același cont contabil ca și salariul acestui angajat (conform setărilor existente), în corespondență cu împrumutul de cont. 70. Cuantumul prestației pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale este inclus în debitul contului 69.01 „Calcule pentru asigurări sociale”.
Reflectarea concediului medical în statul de plată
Înregistrarea concediului medical în 1C Contabilitate 8.3 (ediția 3.0)
2016-12-07T18:15:57+00:00În cele din urmă, troica a crescut până la punctul în care recomand cu îndrăzneală tuturor contabililor acumularea prestațiilor de invaliditate temporară (concediu medical) nu la modă veche ( o specie separată angajamente), dar special create în aceste scopuri document „Concediu medical”.
Acest lucru vă permite să automatizați calculul câștigurilor medii pentru vacanțele ulterioare și concediile medicale și, de asemenea, aduce într-un fel 1C: Contabilitate 8.3 mai aproape de 1C salariu și personal. Dar mai întâi lucrurile.
Există doar acumulări aici deocamdată. salariile pentru perioadele trecute. Să creăm un document „Concediu medical”:
Să completăm documentul în conformitate cu figura de mai jos:
Am completat luna (concediul medical se acumulează în ianuarie), am selectat un angajat, am indicat cauza incapacității (boală), am indicat perioada de boală și procentul de plată în funcție de vechimea în muncă a angajatului.
Programul ne-a calculat absolut corect castigurile mediiși cuantumul concediului medical și, de asemenea, a împărțit această sumă pe cheltuiala angajatorului și pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale. Mare!
Să trecem la calculul câștigurilor medii (butonul „Modificați” de lângă câștigul mediu calculat). Se va deschide o fereastră de introducere a datelor pentru calcularea câștigului mediu:
Arată venitul angajatului în ultimii 2 ani și câștigul mediu calculat.
Faceți clic pe semnul întrebării de lângă valoarea câștigurilor medii pentru a vedea calculul în sine mai detaliat. După cum puteți vedea, programul compară chiar și câștigul mediu cu salariul minim:
Să închidem fereastra de introducere a datelor pentru calcularea câștigului mediu folosind butonul „OK” și să revenim la document deschis— Concediu medical. Găsiți și faceți clic pe butonul „Calculați câștigul mediu”:
Vom vedea un certificat care calculează salariul mediu al unui angajat:
În cele din urmă, să rulăm documentul „Concediul medical” folosind butonul „Postează și închidem” și să vedem că a acumulat concediu medical, dar nu a acumulat impozit pe venitul personal.
Totul este corect. Impozitul pe venitul personal va fi calculat în documentul de salarizare final, pe care îl vom face ultimul și care va include concediul medical acumulat de noi.
Creați un document de plată pentru ianuarie și faceți clic pe butonul „Umpleți”:
Vedem că perioada concediului medical este luată în calcul la calculul zilelor și orelor lucrate. Suma concediului medical a fost inclusă în angajamentele acestei luni. Impozitul pe venitul personal se evaluează pe această sumă (precum și pe salariul total). Uimitor!
Fișa de salariu va arăta așa.