Kenmerken van gedrag, communicatie, houding ten opzichte van mensen, objecten, werk, dingen tonen de karaktereigenschappen die een individu bezit. Op basis van hun totaliteit wordt een mening over een persoon bepaald. Dergelijke clichés als ‘het leven van de partij’, ‘vervelend’, ‘pessimistisch’, ‘cynisch’ worden het resultaat van een beoordeling van iemands karaktereigenschappen. Begrijpen hoe karakter werkt, helpt bij het opbouwen van relaties. Dit geldt bovendien voor zowel jouw eigen kwaliteiten als die van anderen.
Menselijke karaktereigenschappen: classificatie
Karaktertypen worden bepaald door de heersende eigenschappen, die op hun beurt gedrag en acties beïnvloeden. Ze kunnen worden beschouwd in een systeem van relaties met werk, andere mensen, dingen en zichzelf.
Werk
- Hard werken-luiheid. Dit 'duet' kan een karaktereigenschap zijn of een houding ten opzichte van een specifieke baan uitdrukken. Een constant gevoel van luiheid kan er ook op wijzen dat iemand simpelweg niet geïnteresseerd is in het bedrijf waarmee hij bezig is, maar dat hij zichzelf in iets anders zal bewijzen. Luiheid kan een teken zijn van een gebrek aan motivatie. Maar buitensporig hard werken brengt ook een zekere mate van werkverslaving met zich mee, wat ook kan duiden op problemen in persoonlijke relaties en een gebrek aan interesses.
- Verantwoordelijkheid-onverantwoordelijkheid. Een van de meest belangrijke kwaliteiten voor een medewerker. Iemand die zijn taken op verantwoorde wijze vervult en zijn collega's niet in de steek laat, zal een waardevolle werknemer zijn.
- Consciëntieusheid-kwade trouw. Taken uitvoeren en ze goed uitvoeren zijn niet hetzelfde. Voor het management is het belangrijk dat hard werken niet alleen tot uiting komt in de mechanische uitvoering van acties, maar ook resultaten oplevert.
- Initiatief-passiviteit. Deze kwaliteit is vooral waardevol voor mensen die hogerop willen komen op de carrièreladder. Als een medewerker geen initiatief toont, geen ideeën genereert, of zich verschuilt achter de ruggen van zijn collega’s, zal hij zich niet ontwikkelen in zijn vak.
Andere mensen
- Terughoudendheid-gezelligheid. Het toont de openheid van een persoon, zijn ontspannenheid, hoe gemakkelijk het voor hem is om kennissen te maken, hoe hij zich voelt in een nieuw bedrijf of team.
- Waarheidsgetrouwheid-bedrog. Pathologische leugenaars liegen zelfs in kleine dingen, verbergen de waarheid en verraden gemakkelijk. Er zijn mensen die de werkelijkheid verfraaien, meestal doen ze dit omdat de werkelijkheid hen saai of niet helder genoeg lijkt.
- Onafhankelijkheid-conformiteit. Deze kwaliteit laat zien hoe iemand beslissingen neemt. Vertrouwt hij op zijn ervaring, kennis, mening, of volgt hij het voorbeeld van iemand anders en is hij gemakkelijk te onderdrukken?
- Grofheid-beleefdheid. Bitterheid en interne ervaringen maken iemand cynisch en grof. Zulke mensen zijn onbeleefd in de rij, in het openbaar vervoer en respectloos tegenover hun ondergeschikten. Beleefdheid is weliswaar een positieve karaktereigenschap, maar kan ook egoïstische motieven hebben. Het kan ook een poging zijn om confrontatie te vermijden.
Dingen
- Netheid-slordigheid. Creatieve rommel of nauwgezette netheid in huis kunnen laten zien hoe netjes iemand is. Het kan ook worden gekenmerkt door verschijning. Slordige mensen veroorzaken vaak antipathie, en er zijn niet altijd mensen die bereid zijn naar de brede ziel achter de uiterlijke absurditeit te kijken.
- Spaarzaamheid-nalatigheid. Een persoon kan worden beoordeeld aan de hand van zijn houding ten opzichte van verzameld bezit en geleende spullen. Hoewel deze menselijke eigenschap in de materiële groep verscheen, kan deze zich ook in relatie tot mensen manifesteren.
- Hebzucht-vrijgevigheid. Om genereus genoemd te worden, hoef je geen filantroop te zijn of je laatste geschenk weg te geven. Tegelijkertijd is buitensporige vrijgevigheid soms een teken van onverantwoordelijkheid of een poging om de gunst van iemand anders te ‘kopen’. Hebzucht komt niet alleen tot uiting in relatie tot andere mensen, maar ook jegens zichzelf, wanneer een persoon, uit angst om zonder geld te blijven, zelfs op kleine dingen bespaart.
Zelf
- Veeleisendheid. Wanneer dit persoonlijkheidskenmerk wordt uitgesproken, verschijnen er twee uitersten. Iemand die veeleisend is voor zichzelf, is vaak net zo streng voor anderen. Hij leeft volgens het principe: ‘Ik zou het kunnen, zodat anderen het ook kunnen.’ Hij is misschien niet tolerant ten opzichte van de zwakheden van andere mensen, omdat hij niet begrijpt dat elke persoon individueel is. Het tweede uiterste is gebaseerd op onzekerheid. Een persoon martelt zichzelf en beschouwt zichzelf als niet perfect genoeg. Een sprekend voorbeeld is anorexia en workaholisme.
- Zelfkritiek. Iemand die zichzelf kan bekritiseren, heeft een gezond zelfbeeld. Het begrijpen, accepteren en analyseren van uw prestaties en nederlagen helpt bij de vorming van een sterke persoonlijkheid. Wanneer het evenwicht wordt verstoord, is er sprake van egocentrisme of zelfkritiek.
- Bescheidenheid. Het is noodzakelijk om te begrijpen dat bescheidenheid en verlegenheid verschillende concepten zijn. De eerste is gebaseerd op een waardensysteem dat tijdens de opvoeding is ingeprent. De tweede is een signaal voor de ontwikkeling van complexen. In een normale toestand komt bescheidenheid tot uiting in gematigdheid, kalmte, het kennen van de grenzen in woorden, het uiten van emoties, financiële uitgaven, enz.
- Egoïsme en egocentrisme. Soortgelijke concepten, maar de eigenschap hier is egoïsme, terwijl egocentrisme een manier van denken is. Egoïsten denken alleen aan zichzelf, maar gebruiken anderen voor hun eigen doeleinden. Egocentrische mensen zijn vaak misantropen en introverte mensen die anderen niet nodig hebben en geloven dat niemand hen waard is.
- Zelfvertrouwen. Laat zien hoe iemand zich intern voelt. Uiterlijk komt dit tot uiting in een hoge beoordeling van iemands rechten en sociale waarde.
Persoonlijkheidsbeoordeling en soorten karakters
Naast de belangrijkste karaktereigenschappen die worden gevormd in het systeem van relaties, identificeren psychologen ook andere gebieden:
- Intelligent. Vindingrijkheid, nieuwsgierigheid, frivoliteit, bruikbaarheid.
- Emotioneel. Passie, sentimentaliteit, beïnvloedbaarheid, opvliegend karakter, opgewektheid.
- Wilskrachtig. Moed, doorzettingsvermogen, vastberadenheid.
- Moreel. Gerechtigheid, reactievermogen, vriendelijkheid.
Er zijn motiverende eigenschappen – doelen die een persoonlijkheid drijven en de richtlijnen ervan bepalen. Naast instrumentele kenmerken-methoden laten ze zien met welke methoden het gewenste zal worden bereikt. Een meisje kan bijvoorbeeld mannelijke karaktereigenschappen vertonen wanneer zij haar minnaar volhardend en proactief achtervolgt.
Gordon Allport bracht een theorie naar voren over welke karaktereigenschappen er zijn. De psycholoog verdeelde ze in de volgende typen:
- Dominant. Ze bepalen het gedrag van het individu als geheel, ongeacht de sfeer, en beïnvloeden tegelijkertijd andere kwaliteiten of overlappen deze zelfs. Bijvoorbeeld vriendelijkheid of hebzucht.
- Normaal. Ze komen ook tot uiting op alle gebieden van het leven. Deze omvatten bijvoorbeeld de mensheid.
- Ondergeschikt. Ze hebben nergens een bijzondere invloed op en zijn vaak afgeleid van andere eigenschappen. Diligence bijvoorbeeld.
Er zijn typische en individuele persoonlijkheidskenmerken. Het is gemakkelijk om typische eigenschappen te groeperen; door een van de dominante eigenschappen of meerdere kleinere eigenschappen op te merken, kun je een persoonlijk portret als geheel ‘tekenen’ en het type karakter bepalen. Dit helpt om acties te voorspellen en een persoon beter te begrijpen. Dus als een individu bijvoorbeeld reageert, zal hij hoogstwaarschijnlijk te hulp schieten moeilijke situatie, zal ondersteunen, luisteren.
Karakter: soorten positieve en negatieve eigenschappen
Persoonlijkheid is een balans tussen positieve en negatieve eigenschappen. In dit opzicht is alles voorwaardelijk. Afgunst wordt bijvoorbeeld als een slechte eigenschap beschouwd, maar sommige psychologen beweren dat het een stimulans kan worden om aan jezelf te werken of je leven te verbeteren. De kromming positieve eigenschappen, integendeel, kan leiden tot hun transformatie in negatieve eigenschappen. Volharding ontwikkelt zich tot obsessie, initiatief tot egocentrisme.
Sterke en zwakke karaktereigenschappen moeten worden benadrukt; u moet ze vaak onthouden bij het invullen van een cv. Ze maken velen bang, omdat het moeilijk kan zijn om jezelf te evalueren. Hier is een klein spiekbriefje:
- Zwak. Formaliteit, prikkelbaarheid, verlegenheid, impulsiviteit, onvermogen om te zwijgen of ‘nee’ te zeggen.
- Sterk. Doorzettingsvermogen, gezelligheid, geduld, stiptheid, organisatie, vastberadenheid.
- Negatief. Trots, jaloezie, wraakzucht, wreedheid, parasitisme.
- Positief. Vriendelijkheid, oprechtheid, optimisme, openheid, vredigheid.
Karaktereigenschappen worden gevormd in de kindertijd, maar kunnen tegelijkertijd veranderen en transformeren afhankelijk van de levensomstandigheden. Het is nooit te laat om te veranderen wat je niet leuk vindt aan jezelf.
Veel mensen proberen hun hele leven aan zichzelf te werken, hun slechte eigenschappen te elimineren en goede te ontwikkelen.
Laten we eens kijken naar de positieve karaktereigenschappen van een persoon in de vorm van een lijst om het duidelijker te maken. waar aan te werken.
Wat is karakter en waaruit wordt het gevormd?
Karakter- dit is een reeks stabiele mentale eigenschappen van een persoonlijkheid die al zijn activiteiten en gedrag beïnvloeden.
Het bepaalt haar houding ten opzichte van de wereld om haar heen en andere mensen, ten opzichte van activiteiten, ten opzichte van zichzelf.
9 kwaliteiten van een persoon tot wie mensen zich aangetrokken voelen:
Typisch en individueel
In karakter zijn individuele en typische kenmerken te onderscheiden.
Individueel eigenschappen worden bepaald door de psychologische eigenschappen van het individu, zijn temperament en zijn levenshouding, die zich tijdens het opvoedingsproces ontwikkelden.
Typisch Persoonlijkheidskenmerken worden voornamelijk bepaald door de inhoud van het tijdperk waarin iemand leeft, maar ook door zijn woonplaats.
Dat wil zeggen dat de vorming van deze persoonlijkheidskenmerken wordt beïnvloed door de levensstijl van het individu.
Wat zijn de positieve karaktereigenschappen?
Onder vrouwen
De positieve karaktereigenschappen die vooral inherent zijn aan vrouwen en meisjes zijn onder meer:
Bij mannen
Positieve karaktereigenschappen die specifiek op mannen van toepassing zijn, zijn onder meer:
Kwaliteiten van een echte man:
Bij kinderen
In het proces van opvoeding en socialisatie beginnen net karaktereigenschappen te verwerven.
Daarom is er nu een mogelijkheid om je te concentreren op positieve eigenschappen, zoals:
- Goede wil. Deze kwaliteit zal je helpen relaties met anderen op te bouwen, mensen naar je toe te trekken en zal ook later in je leven nuttig zijn.
- Beleefdheid. Deze kwaliteit zal het kind helpen communiceren met zowel leeftijdsgenoten als volwassenen.
- Eerlijkheid. Deze kwaliteit moet een kind vanaf jonge leeftijd worden bijgebracht, zodat hij weet dat liegen en bedriegen slecht is.
- Ontvankelijkheid. Een zeer nuttige karaktereigenschap. Man van hart altijd aantrekkelijk in de ogen van anderen.
- Hard werken. Een kind moet leren werken, anders zal hij lui en zorgeloos opgroeien.
- Nauwkeurigheid. Slordige mensen veroorzaken enige afwijzing in de samenleving.
- Moed. Een kind mag niet bang zijn. Geef hem daarom moed, het vermogen om acties uit te voeren.
- Verantwoordelijkheid. Deze kwaliteit zal hem helpen zijn zaken en problemen niet op andere mensen af te schuiven, maar ze op zich te nemen.
Het zal hem zowel op school als later in zijn leven helpen.
- Bepaling. Vastberaden mensen kunnen meer bereiken in het leven; alles gaat gemakkelijker voor hen. Daarom is deze kwaliteit ook positief voor het kind.
Lijst voor CV
Deze situatie is u waarschijnlijk overkomen toen u op gesprek kwam, de vragenlijst van de sollicitant ontving, de kolom ‘positieve eigenschappen’ bereikte en We wisten helemaal niet wat we hier moesten schrijven.
Welke kwaliteiten zijn de moeite waard om te benadrukken?
Om te beginnen merken we op dat de kwaliteiten moet nuttig zijn voor de functie waarop u solliciteert. En als u nog geen ervaring heeft met dergelijk werk, moet u zich vooral concentreren op uw vooruitzichten en potentieel.
Het is moeilijk om een universele lijst met positieve karaktereigenschappen op te stellen om zo het perfecte CV te creëren. We kunnen alleen de belangrijkste kwaliteiten opmerken waar werkgevers het vaakst op letten.
Maar u moet ze kiezen op basis van elk specifiek bedrijf en elke positie.
Dus, positieve kenmerken voor CV:
Er moet echter worden opgemerkt dat het niet voldoende is om deze kwaliteiten simpelweg op te sommen. je zou ze eigenlijk moeten hebben.
Ja, sommige kunnen niet onmiddellijk worden getoond en gaan pas tijdens het werkproces open.
Maar als je over zelfvertrouwen schrijft, maar in werkelijkheid praat je met een werkgever aarzelend en verlegen, dan zal dit u verder van uw gewenste positie verwijderen. Het heeft geen zin jezelf eigenschappen toe te schrijven die je eigenlijk niet bezit.
De aanwezigheid van positieve karaktereigenschappen in een persoon heeft een grote invloed op de kwaliteit van zijn leven. Daarom is het zo het is belangrijk om ze in jezelf te ontwikkelen.
Wat zijn de kenmerken van het hyperthymische type karakteraccentuering? Informeer hierover bij ons.
Je zwakke en sterke punten voor een interview:
Om een mening over een persoon te vormen, volstaat het om hem eenvoudigweg te karakteriseren, dat wil zeggen woorden te kiezen die de persoon karakteriseren. Welke woorden, argumenten of overtuigingen zijn hiervoor geschikt? Bijvoorbeeld de formulering van kwaliteiten: hij is serieus, attent, responsief, bekwaam, behendig. En de houding ten opzichte van een persoon is compleet anders dan deze woorden. Woorden definiëren veel. De inhoud van woorden is belangrijk voor een persoon, zijn ware gezicht en zijn perceptie van de werkelijkheid. Hoe karakteriseer je een persoon? Dus laten we eens kijken:
Wat kenmerkt een persoon?
Moet uitgeschreven worden individuele kwaliteiten persoon, die hem ongetwijfeld als persoon karakteriseren. Hoe is hij?
- Creativiteit: een persoon kan creatief denken en een uitweg vinden uit hopeloze situaties.
- Pedantry: een persoon is in staat duidelijke regels en instructies op te volgen. Hij houdt zich strikt aan de uitvoering ervan.
- Netheid: een persoon kan altijd netjes en schoon zijn.
- Workaholisme: in staat lange uren te werken.
- Diligence: een persoon is in staat om aan alle eisen van bovenaf en aan alle instructies te voldoen.
- Organisator: in staat om het werkproces en eventuele vakanties te organiseren.
- Vaardigheden om mondelinge of schriftelijke communicatie te ontwikkelen.
- Welke cijfers heb je gehaald?
- Egoïsme: een persoon denkt alleen aan zichzelf en zijn verlangens.
- Altruïsme: iemand denkt aan anderen.
- Zijn temperament. Het temperament van een persoon wordt gekenmerkt door zijn fysiologie.
Karakteriseer de context en de externe omgeving
- Compleet, eenoudergezin of intelligent gezin
- Relaties met mensen zijn vriendelijk of conflictueus
- Persoonlijkheidstemperament: cholerisch, flegmatisch, melancholisch, optimistisch
- Extravert of introvert
- Naleving van persoonlijke doelen en publieke belangen in de samenleving
- Of de werknemer in het algemeen belang is.
- Hoe vergelijkt hij zijn doelen sociaal?
- hoe zijn doelen worden bereikt.
- Wordt van de persoon verwacht dat hij hogerop gaat op de carrièreladder, carrièregroei?
Bijvoeglijke naamwoorden die een persoon karakteriseren
Welke bijvoeglijke naamwoorden karakteriseren een persoon? Laten we voorbeelden geven van bijvoeglijke naamwoorden. Dus:
- Bijvoeglijke naamwoorden van mannelijkheid: behendig, sterk, stoer, moedig.
- Bijvoeglijke naamwoorden van bekwaamheid: vindingrijk, attent, intelligent, snel van begrip
- Bijvoeglijke naamwoorden van arbeidsdiscipline: lui, hardwerkend, actief, proactief
- Persoonlijkheidsbijvoeglijke naamwoorden: vriendelijk, fatsoenlijk, attent, zorgzaam, hyperactief, handelsgeest, enzovoort.
- Bijvoeglijke naamwoorden die karakteraccentuering karakteriseren: hysteroïde type, hyperthymisch, asthenoneurotisch, psychasthenisch, schizoïde, enzovoort.
Kwaliteiten die een persoon kenmerken
Wat kenmerkt een persoon als persoon? Dergelijke kwaliteiten omvatten bijvoorbeeld: zakelijk inzicht, vastberadenheid, doorzettingsvermogen bij het bereiken van doelen, bij het vinden van een uitweg uit eventuele problemen. conflictsituaties, natuurlijke intelligentie en delicatesse, intuïtie, adequate beoordeling van de situatie.
Kwaliteiten die een persoon kenmerken, moeten niet alleen worden gebruikt in een cv, sollicitatiegesprek of voor een speciale beschrijving voor loopbaanontwikkeling - woorden die persoonlijkheidskwaliteiten definiëren zijn voor ons allemaal noodzakelijk. Omdat we mensen zijn en omdat we ze nodig hebben. Wat voor soort woorden zijn dit? Woorden zijn complimenten, woorden die helpen de essentie van een persoon, zijn karakter, ambities en temperament te begrijpen. Laten we ze bekijken. Eigenschappen die een persoon kenmerken:
Hier kunnen accentueringen van het karakter van een persoon geschikt zijn, waardoor men het dominante karakter van een persoon kan begrijpen:
- Hysterisch of demonstratief type. De kenmerken ervan: egocentrisme, egoïsme, de behoefte aan erkenning van acties en persoonlijke kenmerken, dorst naar aandacht.
- Hyperthymisch type. De belangrijkste kenmerken: gezelligheid, mobiliteit, onafhankelijkheid.
- Asthenoneurotisch type – angst, vermoeidheid bij het communiceren, prikkelbaarheid
- Psychosthenische type - besluiteloosheid, liefde voor introspectie en eindeloos redeneren
- Schizoïde type - isolatie, onthechting van wat er rondom gebeurt, ongezelligheid.
- Gevoelig - verlegenheid, verlegenheid, lichtgeraaktheid, gevoeligheid, beïnvloedbaarheid.
- Epileptoïde of prikkelbaar – verdrietige en boze stemming. Lage denksnelheid, emotionele traagheid, nauwgezetheid, conservatisme.
- Emotioneel labiel - voortdurend veranderende stemming.
- Een infantiele afhankelijke persoon is een eeuwig kind dat geen verantwoordelijkheid neemt voor zijn daden en deze liever aan anderen delegeert.
- Onstabiel type - verlangen naar entertainment, plezier, luiheid, gebrek aan wil, zwakte, lafheid
Het punt is dat alle woorden, eigenschappen, kwaliteiten en bijvoeglijke naamwoorden die een persoon karakteriseren voorwaardelijk zijn. Waarom? Wat betekent dit? Het volgende: ten eerste is alles subjectief. Wie beoordeelt dat Vasya zwak is en Petya sterk? Wie zijn de rechters? Alle meningen, alle definities en opvattingen over het leven zijn voorwaardelijk. Het is onmogelijk om simpelweg volgens een bepaald type te denken. Omdat Vasya voor een geliefde of een baas de beste echtgenoot of werknemer is, degene die bij zijn psychotype past, en voor een andere baas met een ander temperament is dezelfde Vasya een ongeschikte werknemer, een onbekwame organisator. Omdat er geen persoon op aarde zo objectief is om de ene persoon een etiket te geven en de ander niet. Omdat, hoe objectief en filosofisch denkend iemand ook is, een wijze en begripvolle psycholoog, hij niet in staat is de situatie te beoordelen met de mate van objectiviteit die deze persoon mogelijk nodig heeft! En het is onze taak om mensen aan te trekken die met ons op dezelfde golflengte schitteren.
De essentie van een persoon ligt in zijn individualiteit. Dit zijn niet alleen unieke gelaatstrekken, lichaamsstructuur en andere fysieke eigenschappen, maar ook zijn mentale kenmerken. Het lichaam verandert aanzienlijk door de jaren heen, maar de psyche is vanaf het moment van vorming vrijwel immuun voor verandering.
Aandacht voor de gesprekspartner helpt om de persoon correct te karakteriseren.
Deze basiskenmerken omvatten het type temperament. Dit concept omvat hoe een persoon zich met andere mensen gedraagt, hoe hij op verschillende gebeurtenissen reageert. Op basis van deze kenmerken kan elke persoon worden ingedeeld in een van de soorten temperament. Er zijn in totaal vier soorten:
Flegmatisch;
Cholerici;
Melancholische mensen;
Sanguines.
Elk temperament is echter niet 100%. Het kan kenmerken van één, twee of drie typen bevatten, wat normaal is in de psychologie.
Deze eigenschap is inherent aan de natuur en verandert in de loop der jaren niet significant. De levensomstandigheden kunnen een cholerisch persoon niet in een flegmatisch persoon veranderen, of omgekeerd.
Hoewel we ons temperament niet kunnen veranderen, kunnen we wel met elkaar overweg. Om dit te doen, hoef je jezelf niet te vergelijken met mensen met een andere persoonlijkheid. Het is voldoende om de essentie van een andere persoon te kunnen herkennen en hem te accepteren zoals hij werd geboren.
Hoe kun je iemand met verschillende soorten temperament karakteriseren?
Belangrijkste soorten temperament:
1. Cholerici onderscheiden zich door expressieve gezichtsuitdrukkingen. Hun stemming kan gemakkelijk veranderen van zorgeloos naar angstig. Ze zijn ongelooflijk sociaal en energiek. Ze wennen gemakkelijk aan alles wat nieuw is. In staat om leiders te zijn. Ze houden er niet van om te gehoorzamen, maar ze nemen graag nieuwe dingen aan.
2. Sanguine mensen zijn vriendelijk en vaak in een goed humeur. Ze zijn constant in hun gehechtheid, maar schakelen gemakkelijk als dat nodig is. Ze zijn graag in gezelschap en geven de voorkeur aan een brede communicatiekring. Sanguine mensen wennen gemakkelijk aan nieuwe omstandigheden.
3. Melancholische mensen zijn gevoelig en kwetsbaar, maar proberen hun gevoelens niet te tonen. Hun behoefte aan communicatie is laag. Het is voor een melancholisch persoon voldoende om een of twee betrouwbare vrienden te hebben om gelukkig te zijn. Onderworpen aan grondeloze melancholie en verdriet.
4. Flegmatische mensen zijn redelijk en evenwichtig. Ze houden er niet van om zich te haasten, zelfs als ze erg laat zijn. Ze zijn vriendelijk, maar anderen merken vaak onthechting en isolatie in hen op. Flegmatische mensen hebben lof en erkenning nodig omdat ze vaak onzeker zijn.
Elk temperament is dus uniek. Er bestaan geen perfecte individuen. Het herkennen van de sterke en zwakke punten in jezelf en anderen leidt tot wederzijds begrip en overeenstemming.
Zoals Victor Hugo altijd zei: een persoon heeft drie karakters: het ene wordt door zijn omgeving aan hem toegeschreven, het andere aan zichzelf, en het derde is reëel, objectief.
Er zijn meer dan vijfhonderd menselijke karaktereigenschappen, en ze zijn niet allemaal duidelijk positief of negatief; veel hangt af van de context.
Daarom is elke persoonlijkheid die bepaalde kwaliteiten in individuele proporties heeft verzameld uniek.
Het karakter van een persoon is een specifieke, unieke combinatie van persoonlijke, geordende psychologische eigenschappen, kenmerken en nuances. Het wordt echter gedurende het hele leven gevormd en manifesteert zich tijdens werk en sociale interactie.
Het nuchter beoordelen en beschrijven van het karakter van de uitverkorene is geen gemakkelijke taak. Niet alle eigenschappen worden immers aan de omgeving getoond: sommige eigenschappen (goed en slecht) blijven in de schaduw. En voor onszelf lijken we enigszins anders te zijn dan wat we in de spiegel zien.
Is dit mogelijk? Ja, er is een versie waarbij dit mogelijk is. Door lange inspanningen en training kun je jezelf de kwaliteiten toewijzen waar je van houdt, waardoor je een beetje beter wordt.
Het karakter van een persoon komt tot uiting in acties, in sociaal gedrag. Het is zichtbaar in de houding van een persoon ten opzichte van het werk, ten opzichte van dingen, ten opzichte van andere mensen en in haar zelfwaardering. 
Bovendien zijn karakterkwaliteiten onderverdeeld in groepen: 'volitioneel', 'emotioneel', 'intellectueel' en 'sociaal'.
We worden niet geboren met specifieke eigenschappen, maar verwerven deze door het proces van opvoeding, onderwijs, verkenning van de omgeving, enzovoort. De karaktervorming wordt uiteraard ook beïnvloed door het genotype: de appel valt vaak extreem dicht bij de appelboom.
In de kern ligt karakter dicht bij het temperament, maar ze zijn niet hetzelfde.
Om jezelf en je rol in de samenleving relatief nuchter te beoordelen, adviseren psychologen om je positieve, neutrale en negatieve eigenschappen op een stuk papier en analyseer.
Probeer dit ook eens te doen, hieronder vind je voorbeelden van karaktereigenschappen.
Positieve karaktereigenschappen (lijst)
Negatieve karaktereigenschappen (lijst)
Tegelijkertijd zijn sommige eigenschappen moeilijk te classificeren als goed of slecht, en kunnen ze niet neutraal worden genoemd. Dus elke moeder wil dat haar dochter verlegen, stil en verlegen is, maar is dit gunstig voor het meisje?
Nogmaals, een dromerig persoon kan schattig zijn, maar volkomen ongelukkig omdat hij altijd met zijn hoofd in de wolken zit. Een assertief individu ziet er voor sommigen koppig uit, maar voor anderen onaangenaam en opdringerig.
Is het slecht om te gokken en zorgeloos te zijn? Hoe ver is sluwheid verwijderd van wijsheid en vindingrijkheid? Leiden ambitie, ambitie en vastberadenheid tot succes of tot eenzaamheid? Het zal waarschijnlijk afhangen van de situatie en context.
En wat je wilt worden, bepaal je zelf!