In Rusland wordt voor het derde jaar op rij het personeelsbestand van wetenschappers in instituten en organisaties die uit de begroting worden gefinancierd, verder ingekrompen. Zoals Finanz.ru rapporteert met verwijzing naar Rosstat, was eind 2016 het totale aantal wetenschappelijke medewerkers in begrotingsinstellingen bedroeg 80.211 mensen. Vergeleken met 2013 waren dat er minder: ruim 27 duizend mensen, oftewel 25%. De reden voor de ontslagen is een scherpe vermindering van de overheidsfinanciering voor de wetenschap. Volgens de Siberische afdeling van de Russische Academie van Wetenschappen werd vorig jaar 268 miljard roebel uit het budget voor wetenschappelijke artikelen toegewezen. Dit is slechts 1,6% van het totaal federale begroting- minimumniveau voor 12 jaar.
Voor 2017 zijn de toewijzingen gepland om te stijgen tot 336 miljard roebel. Echter, we praten over alleen over het herstel van de financiering voor het ruimtevaartprogramma, waarop in 2016 bijna vijf keer werd bezuinigd. Begroting Federaal Agentschap wetenschappelijke organisaties (FANO) werd besloten om met 10% te verminderen tot 74,6 miljard roebel. " Fundamentele wetenschap in alle landen, zelfs de meest ontwikkelde, is dit het gebied van de financiële verantwoordelijkheid van de staat. En als, zoals nu in Rusland, het deel van het bbp van het land daaraan wordt toegewezen basis onderzoek, anderhalf tot twee keer lager dan in Hongarije, Griekenland, Polen en Portugal, om nog maar te zwijgen van de meer ontwikkelde landen, dan betekent praten over leidende posities het opzettelijk stof in de ogen gooien”, zegt natuurkundige FIAN, lid van de Centrale Raad van de vakbondsarbeiders van de Russische Academie van Wetenschappen Evgeniy Onishchenko.
Volgens Onishchenko kunnen wetenschappelijke organisaties in de nabije toekomst te maken krijgen met een nieuwe golf van ontslagen: het management van de instituten moet voldoen aan het presidentiële decreet dat vereist dat het gemiddelde salaris op wetenschappelijk gebied niet lager mag zijn dan 200% van het regionale gemiddelde. . “Als instituten strikt verplicht worden de salarissen van wetenschappelijk personeel te verhogen, zijn bezuinigingen, vooral in de instituten in Moskou en Sint-Petersburg, onvermijdelijk”, meent Onishchenko.
Ondertussen heeft econoom, hoofd van de afdeling Internationale Kapitaalmarkten van het Institute of World Economy en internationale relaties RAS Jakov Mirkin verstrekte gegevens over de gemiddelde salarissen van leraren aan Russische universiteiten voor januari-december 2016: “Het eten wordt geserveerd! Het gemiddelde salaris van universitaire docenten in Rusland is 55 duizend roebel (2016, Rosstat), in Moskou - 94 duizend roebel, in Sint-Petersburg! - 68 duizend wrijven., in de regio Pskov - 32 duizend roebel, in Dagestan - 29 duizend roebel.
Het gemiddelde salaris van wetenschappelijke medewerkers in Rusland (federaal eigendom) is 54 duizend roebel. (2016, Rosstat), in Moskou - 62 duizend roebel, in Sint-Petersburg - 53 duizend roebel, in de regio Pskov - 23 duizend roebel, in Dagestan - 25 duizend roebel.
Het gemiddelde salaris van leraren op gemeentelijke scholen in Rusland is 29 duizend roebel. (2016, Rosstat), in Moskou - 67 duizend roebel, St. Petersburg - 48 duizend roebel. (stedelijk), regio Pskov - 20 duizend roebel, Dagestan - 19 duizend roebel. Het gemiddelde salaris van artsen met een hogere opleiding in Rusland (gemeentelijke geneeskunde) is 39 duizend roebel. (2016, Rosstat), in Moskou - 87 duizend roebel. (stedelijk), St. Petersburg - 71 duizend roebel. (stedelijk), Koersk en Regio Voronezj- 12 duizend roebel, regio Pskov - 14 duizend roebel, Dagestan - 27 duizend roebel.
Het punt is niet dat het niet genoeg is. Veel andere werknemers hebben veel minder. En het gaat er niet om of de statistieken waar zijn, want iedereen kan op zijn eigen universiteit veel minder krijgen. En het gaat niet om het verder wegscheuren van de staat. En het gaat niet eens om jezelf vergelijken met Parijs, Londen of Frankfurt (ze hebben hun eigen problemen). Het punt is dat we onszelf de vraag moeten stellen: hadden we deze 25 jaar nuttiger kunnen besteden? Met grotere snelheid en grotere welvaart, tenminste als “Aziatische economie”, als we “Euraziaten” zijn. En als ze dat konden, wat moeten we dan doen om dit mogelijk te maken?
Andrey Georgievich Zabrodsky (geboren 1946 – Sovjet- en Russische natuurkundige. Doctor in de fysische en wiskundige wetenschappen, professor. Academicus van de Russische Academie van Wetenschappen (2016). Directeur van het Ioffe Fysisch-Technisch Instituut in Sint-Petersburg in 2003-2017. Auteur en co-auteur van meer dan 180 wetenschappelijke werken. Bekroond met de badge "Uitvinder van de USSR" (1986). Bekroond met een prijs van de Raad van Ministers van de USSR als onderdeel van een team van auteurs voor de ontwikkeling en implementatie van cryogene temperatuurconverters (1988).Het kunstmatig creëren van de schijn van een succesvolle ontwikkeling van de Russische wetenschap door slechts één indicator op te blazen – publicatie-activiteit – is een mondiale misleiding van de mondiale wetenschappelijke gemeenschap en henzelf. Lang en zonder succes een beroep gedaan op het Ministerie van Wetenschap en hoger onderwijs Over de ontoelaatbaarheid van een dergelijke methode om de effectiviteit van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek te bepalen, zijn onderzoekers in actie gekomen. Het herinneren van de eeuwenoude waarheid dat het redden van drenkelingen het werk is van de drenkelingen zelf, en ook dat Russische Academie Wetenschappen zijn begiftigd met de functie van wetenschappelijk en methodologisch management van instituten, leden van het presidium van de Russische Academie van Wetenschappen zijn opgericht werkgroep om voorstellen te ontwikkelen voor de effectiviteit van de Russische wetenschap. De eerste bijeenkomst vond plaats op 6 maart. De initiatiefnemer van de oprichting van een dergelijke groep was de ex-directeur van het Fysisch-Technisch Instituut. AF Ioffe RAS, die in 2003 Nobelprijswinnaar Zhores Alferov in deze functie verving, academicus Andrei ZABRODSKY. MK schrijft hierover.
Op het presidium van de Russische Academie van Wetenschappen, voorafgaand aan de bijeenkomst van de groep, stelde hij de vraag aan de orde die aan wetenschappers werd gesteld echt probleem het vergroten van de productiviteit van de Russische wetenschap en verzette zich daartegen met een eis voor een scherpe, tweevoudige toename van publicaties in internationale databases (IDB) in 2019. Het wordt gemotiveerd door de verdubbeling van de salarissen volgens het presidentieel decreet van mei 2012 en de taak om het aantal publicaties van Russische wetenschappers in de IBD in het decreet van 2018 te verdubbelen. Zabrodsky stelde voor de feitelijke situatie te begrijpen. Hij herinnerde zijn collega's eraan dat dit vandaag de dag bestaat kwalificatie kenmerken wetenschappelijke medewerkers en hun salarisniveau zijn ongeveer twaalf jaar geleden vastgesteld. En in verband met de inflatie-index, die in de loop der jaren 2,5 keer bedroeg, moesten wetenschappers hun salarissen zonder aanvullende voorwaarden verhogen. Ze verdubbelden de salarissen van andere werknemers in de publieke sector: het leger, artsen, leraren en ambtenaren. Zo ging het vroeger bij wetenschappers...
Om de een of andere reden werden ze nu echter anders behandeld: ze moesten hun ijver verdubbelen. Blijkbaar voor het dubbele van het salaris. “Hoewel een toename van het aantal publicaties heel reëel is, is het salaris dat onderzoekers mee naar huis nemen niet zo veel veranderd”, legt Zabrodsky uit. - Zoals u weet ging de campagne om de salarissen in academische instellingen te verhogen gepaard met een algemene daling van de werkgelegenheid. Dat wil zeggen dat onderzoeksassistenten tot het uiterste werken, 10-12 uur per dag, ondanks het feit dat ze officieel als deeltijds vermeld staan. Het is een fictie zodat we formeel aan de top kunnen rapporteren over een verdubbeling van het salaris van de wetenschapper.”
Volgens de ex-directeur is de situatie verergerd lage prestatie arbeid van een Russische wetenschapper, versleten materiële basis. In een poging om aan de norm voor het aantal publicaties te voldoen, wordt een onderzoeker gedwongen minder ontwikkelde, soms ruwe, materialen te publiceren. Bovendien omvat elk artikel idealiter testen op conferenties, maar hij heeft hier simpelweg geen tijd voor. “De vraag rijst: voor wie publiceren we artikelen? - Zabrodsky is verontwaardigd. - Niet voor dezelfde abstracte ambtenaar die ons geld geeft. Voorheen waren er geen dergelijke jaarverslagen, maar het land deed geweldige wetenschap, wetenschappers voelden vertrouwen van de autoriteiten en probeerden dit vertrouwen te rechtvaardigen echte resultaten. We hadden een geval bij Phystech toen een artikel geschreven op slechts twee pagina's de Lenin-prijs ontving! Tegenwoordig zouden ze nauwelijks aandacht besteden aan de betekenis ervan, en ze zouden de auteur zelfs straffen met een roebel omdat hij de norm voor de hoeveelheid geschreven tekst niet had gehaald. In de scientometrie, die nog steeds een wetenschap is, is het misbruik van welke indicator dan ook onaanvaardbaar. Het aantal publicaties moet in evenwicht zijn met de kwaliteit ervan.”
Volgens Andrei Zabrodsky daalt de productiviteit van onze wetenschap zelfs in vergelijking met de ontwikkelde landen. Ondertussen heeft de frontlinie zulke goede technische uitrusting nodig als het leger. “Als we onze en westerse wetenschappers nu vergelijken met soldaten, dan is de onze een krijger met een primitief geweer - een ‘drielijns’, en zijn tegenstander is een goed uitgeruste moderne soldaat met een laservizier en een ‘slimme’ helm. ” En dit is interessant: ondanks de trieste situatie met de financiering van academische instellingen, is het onmogelijk om te zeggen dat het land geen geld heeft voor wetenschap. “Ze worden genereus toegewezen aan nieuwe onderwerpen van wetenschappelijke activiteit: HSE en andere vooraanstaande universiteiten, Skolkovo, Kurchatov Instituut”, zegt Andrei Zabrodsky. “Ongeveer twee weken geleden meldden tv-zenders dat twintig toonaangevende universiteiten in het land in 2019 10 miljard roebel voor ontwikkeling ontvingen.”
Wellicht hebben universiteiten geen problemen met de versnelde groei van het aantal publicaties? “Misschien zijn ze daar niet zo acuut”, zegt Zabrodsky. - Door de massale terugkoop van publicaties van onderzoekers aan academische instellingen... En dit ondanks het feit dat we al 30 jaar wachten op een serieuze update van ons instrumentarium. In de loop der jaren is de materiële basis van onze instituten volledig versleten, door slijtage van de basisuitrusting van bijvoorbeeld het vernoemde Fysisch-Technisch Instituut. AF Ioffe is meer dan 80%. En toch verzorgen academische instellingen tegenwoordig bijna de helft van alle wetenschappelijke publicaties, en de overgrote meerderheid van de publicaties van binnenlandse wetenschappers in hoog aangeschreven tijdschriften.
Over het algemeen is het probleem zeer ernstig geworden. En de academie moet zichzelf redden, zoals die Munchausen. Bovendien heeft het de bevoegdheid om methoden te ontwikkelen voor het organiseren van het werk van wetenschappers. “Onze taak is om een andere, redelijke oplossing aan te bieden en de implementatie ervan te verwezenlijken”, zegt de academicus. “We eisen niet dat scientometrie volledig wordt afgeschaft, maar laten we in ieder geval het aantal publicaties in evenwicht brengen met de kwaliteit ervan.”
De academicus haalde als voorbeeld de regel van vorig jaar aan die door het ministerie was opgesteld over een stijgende coëfficiënt voor een artikel als het werd gepubliceerd in een hoogkwartieltijdschrift (een hoog gewaardeerd tijdschrift dat uiteraard geen artikelen van lage kwaliteit accepteert). “Om de een of andere reden hebben ze dit jaar besloten deze regel op te geven”, is Zabrodsky perplex. “Hoewel het redelijk was.” Het tweede voorstel is om te voorkomen dat instellingen en hun leiders worden gestraft omdat ze er niet in slagen een bepaalde sprong in het aantal publicaties te realiseren. “Het hele land verhoogt de efficiëntie met slechts 1,5% per jaar, maar van ons, zonder veel moeite om het te rechtvaardigen, eisen ze 30%! - Dit is heel moeilijk, bijna onmogelijk om te verwezenlijken. Huidige situatie taak”, zegt Andrej Georgievitsj.
Een wetenschapper is een creatieve specialist die een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de wetenschap. Professionals gebruiken bepaalde methoden en benaderingen om hun doelen te bereiken. In sommige gevallen worden de ontdekkingen van experts uitgevoerd mondiale betekenis. Hoeveel verdient een academicus? verschillende landen vrede?
Salaris van een specialist in de Russische Federatie
Het gemiddelde salaris van een wetenschapper in Rusland is 53.800 roebel(ongeveer 927 Amerikaanse dollars). De regering is van plan dit cijfer te verhogen 110 duizendWRIJVEN/ 1896 USD Echter opiniepeilingen beweren dat het salaris van deskundigen is RUB 19.100.
Laten we de salarissen van wetenschappers per regio van het land bestuderen:
- Tsjoevasjische Republiek– 15.000 (universitair hoofddocent) en 17.000 RUB / 258-293 USD (hoogleraar);
- Volgograd– Doctor of Science in filologisch formaat - 20.000 roebel. / 344 USD;
- Regio Novgorod – op het gebied van biologie verdient een professional 16.520 roebel. / $ 284;
- Oeljanovsk– hoogleraren van scheikundeafdelingen ontvangen maandelijks 26.000 RUB;
- Basjkiria– gekwalificeerde universitair hoofddocenten tegen 1,5-tarieven hebben een inkomen van 30.000 roebel;
- Novosibirsk– de hoofdmedewerker van de Russische Landbouwacademie heeft een salaris van 27.000 roebel. (in de hand – 23.700 roebel). De specialisatie van de deskundige is gebaseerd op laboratoriumonderzoek;
- Siberische afdeling van de Russische Academie van Wetenschappen– het opgebouwde salaris van de wetenschapper is 30 duizend roebel / 517 dollar;
- Perm-regio, Tsjeljabinsk-regio en Kirov-regio– vanaf 10 duizend roebel / 172 dollar;
- Karelië, Kabardino-Balkarië, regio Saratov en vele anderen. anderen - 10 -20 duizend roebel per maand;
- Basjkortostan, Udmurtia, regio Tyumen– 20 -30 duizend roebel per maand / 345 – 517 USD;
- Moskou, Sint-Petersburg– 80.000 – 90.000 wrijven. per maand / $ 1379-1551. In de praktijk zijn er echter universitair docenten die 28.900 RUB ontvangen. Dergelijke experts hebben meer dan twintig monografieën en verschillende patenten gepubliceerd.
Positieve dynamiek van ontwikkeling
Volgens de resultaten van het onderzoek van de organisatie FANO in 2013 bedroeg het salaris van senior medewerkers bij onderzoeksinstituten 40.540 roebel/ 698 USD Dit tarief is gestegen met 15% vergeleken met vorig jaar. Sinds 2012 wordt in de Russische Federatie een positieve dynamiek van de salarisgroei voor wetenschappers waargenomen.
De RAS is op veel gebieden actief en omvat 14 wetenschappelijke raden.
Laten we de belangrijkste financiële punten analyseren:
- in 2013 werd op de staatsbegroting 68 miljard RUB uitgetrokken voor het onderhoud van de academie;
- het bedrag van 15,5 miljard roebel werd verzameld uit bronnen buiten staatsfondsen;
- 2005 – het salaris van een RAS-wetenschapper bedroeg 5.000 roebel;
- 2006 - salaris bereikte 10.000 roebel / 172 dollar;
- begin 2007 – de omzet begon vanaf 11.500 RUB / 198 USD;
- Het einde van 2015 werd gekenmerkt door een stijging van de salarissen van academici tot gemiddeld 21.000 roebel.
Wetenschappers uit het Sovjettijdperk verdienden er geld mee 250 voor 2000 roebel maandelijks. Het uiteindelijke inkomensniveau was afhankelijk van de positie en de wetenschappelijke graad van de deskundige.
Professoren hadden een persoonlijk tarief en extra voordelen.
Tegenwoordig heeft de Russische wetenschapper de volgende prijslijst:
- Academicus van de Russische Academie van Wetenschappen – 100.000 RUB / 1.724 dollar;
- corresponderend lid van de organisatie - 50.000 roebel / 862 dollar;
- huidige academicus van de Staatsacademie van Wetenschappen – 60.000 roebel. / 1034 USD;
- goedgekeurde kernleden van GAN – 30.000 RUB / 517 USD;
- in 2017 stegen de salarissen van specialisten met respectievelijk 10 en 20 duizend roebel.
Systeem privileges heeft de volgende structuur:
- deelname aan gratis bij verschillende evenementen;
- toelating tot internationale conferenties;
- beschikbaarheid van voordelen voor de publicatie van internationale publicaties;
- het ontvangen van persoonlijke mailings voor wetenschappelijke collecties;
- registratie van individuele subsidies;
- de mogelijkheid om te worden gepubliceerd in populaire publicaties;
- het behalen van een wetenschappelijk diploma.
In 2017 was het gemiddelde salaris van een RAS-academicus 50.000 roebel/ 862 dollar. De komende jaren wordt het verwacht hervormingen, wat van invloed zal zijn op de levering van nieuwe apparatuur, de technische basis en de salarissen van het hoger onderwijspersoneel.
Gradatie heeft de volgende vorm:
- junior onderzoeker – 18-20 duizend roebel / 310-344 USD;
- academicus op het gebied van natuurkunde – 38 duizend RUB / 655 USD;
- specialist in biologie – 27 duizend roebel. / $ 466
Salarissen van specialisten in Wit-Rusland
Gemiddeld niveau de salarissen van wetenschappers in Wit-Rusland zijn dat wel 1008 roebel/ $ 514. Wetenschappelijke activiteit in het land op het juiste niveau betaald.
Het carrièrepad van een professor is in de regel 20 jaar.
Hoeveel kost het werk van wetenschappers?
Allereerst is het vermeldenswaard dat Russische burgers kunnen academici of corresponderende leden van de RAS worden. Over het algemeen vormen deze twee categorieën de ruggengraat van deze organisatie. Dit systeem is sinds de tijd gebleven Sovjet Unie. De USSR Academie van Wetenschappen hield op te bestaan in het 91e jaar van de vorige eeuw, maar haar tradities leven tot op de dag van vandaag voort.
Burgers van andere staten hebben op hun beurt de mogelijkheid om de titel van buitenlands lid te verkrijgen. Voor het grootste deel bekleden academici gelijktijdig leidinggevende posities in verschillende onderzoeksinstituten, waarvoor zij een passend salaris ontvangen.
Het is vermeldenswaard dat het belangrijkste voordeel van een academicus levenslange verkiezingen zijn. Status wordt doorgaans gegeven aan degenen die al een bepaalde tijd corresponderend lid zijn. Bovendien hebben volgens het charter alleen academici stemrecht bij verkiezingen.
Zoals bekend is, laatste keer Eind oktober 2016 vonden er verkiezingen plaats. Het verschil met de vorige is dat de meeste vacatures dit keer zijn ingevuld door relatief jonge wetenschappers. Er werd een leeftijdsgrens ingevoerd voor aanvragers - tot 61 jaar. Op deze manier probeert de organisatie haar samenstelling enigszins te verjongen.
Wat levert het lidmaatschap op?
Over het algemeen is de titel van academicus niets meer dan een beloning voor bepaalde verdiensten en prestaties op het wetenschappelijke pad. De erkenning van de waarde van het werk van een bepaalde wetenschapper wordt dus feitelijk verzekerd op staatsniveau en binnen de Russische wetenschappelijke gemeenschap.
In overeenstemming met de wet wordt de titel van academicus van de Russische Academie van Wetenschappen niet als een academische graad beschouwd, maar is deze vanwege zijn prestige zeer aantrekkelijk.
Op basis van het Handvest van de RAS hebben academici onder meer de volgende rechten:
- deelnemen aan de zaken van de RAS in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie;
- om gekozen te worden, en om deel te nemen aan verkiezingen voor de bestuursorganen van de Academie;
- initiëren van de behandeling van kwesties van zowel wetenschappelijke als organisatorische aard in het presidium van de Russische Academie van Wetenschappen;
- op de voorgeschreven wijze de verstrekking van informatie over de activiteiten van de RAS te eisen;
- maandelijks contante betalingen ontvangen, ingevoerd bij regeringsbesluit.
Salarissen en andere betalingen aan academici
Zoals uit het bovenstaande kan worden begrepen, zijn de voordelen die beschikbaar zijn voor RAS-academici grotendeels van imago-aard. Niettemin zijn er sinds de Sovjettijd bepaalde betalingen voor de titel geweest. Dus onder de USSR ontving elke academicus maandelijks 500 roebel, wat in die tijd een zeer aanzienlijk bedrag was.
Na het worden Russische Federatie als onafhankelijke staat bleef deze praktijk behouden. Zo heeft de regering in februari 2016 bij resolutie nr. 86 een nieuw betalingsbedrag vastgesteld. Zoals je misschien wel raadt, is het aantal beurzen verhoogd. Toegegeven, alleen de leden voelden de groei Rijksacademie. Bij de RAS bleven ze op hetzelfde niveau. Ze werden met name in 2008 van kracht; het Russische kabinet van ministers bepaalde vervolgens de omvang ervan als volgt:
- voor academici van de Russische Academie van Wetenschappen – 100 duizend roebel;
- voor ledencorrespondenten – 50 duizend;
- voor GAN-academici – 60;
- voor corresponderende GAN-leden – 30.
Een Russische academicus ontvangt, naast universeel respect en eer, een levenslang salaris uit de staatsbegroting. En dit ondanks het feit dat wetenschappers van deze rang meestal goed geld verdienen in hun hoofdbaan.
Andere voordelen
Natuurlijk moet worden erkend dat academici nu minder privileges hebben dan vroeger Sovjet-tijd. De bestaande voorkeuren zijn echter meer dan voldoende. Dat is tenminste wat veel mensen denken.
Andere privileges zijn onder meer de mogelijkheid om, indien nodig, gebruik te maken van officieel vervoer vanuit de academiegarage.
Daarnaast ontvangen ze ook medische zorg van de artsen van de kliniek die werkt onder de administratieve afdeling van de president van de Russische Federatie. Hetzelfde recht is voorbehouden aan hun familieleden, zij het alleen aan hun naasten.
Institute of Statistical Research and Economics of Knowledge (ISSEK) van de National Research University Higher School of Economics in een reeks reguliere nieuwsbrieven (expressieve informatie) "Wetenschap, technologie, innovatie" presenteert regelmatig de nieuwste statistische informatie over de huidige stand van zaken en indicatoren van de ontwikkeling van de Russische wetenschap. Lente 2017 gegevens over gemiddelde opgebouwde maandlonen van wetenschappelijk medewerkers in 2016. Bij het opstellen van het bulletin wordt gebruik gemaakt van federale statistische observatiegegevens. Van bijzonder belang is rapport nr. 46 “Gemiddeld opgebouwde maandlonen van medewerkers van wetenschappelijke organisaties naar functie in 2016.”, ingevuld door A. Suslov en geplaatst op 29 maart 2017 op de website van de organisatie via de link: https://issek.hse.ru/news/204470382.html
In 2016 zijn de gemiddelde maandlonen van onderzoekers in wetenschappelijke organisaties met 5,5% gestegen ten opzichte van het jaar daarvoor. Veranderingen in het beloningsniveau hadden gevolgen voor alle categorieën wetenschappelijk personeel. De salarissen van wetenschappelijke en junior wetenschappelijk medewerkers zijn in de verslagperiode met 6% gestegen; hoofd-, leidende en senior-onderzoekers – met 5,3%. De meest significante stijging (21,2%) van de beschouwde indicator werd geregistreerd met betrekking tot de hoofden van de presterende organisaties Wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling.
In 2016 bedroeg het gemiddelde maandsalaris van hoofd-, leidende en senior-onderzoekers ongeveer 55 duizend roebel; wetenschappelijke, junior onderzoekers en andere categorieën onderzoekers - ongeveer 43 duizend roebel. Tegelijkertijd overschreed hetzelfde cijfer voor hoofden van wetenschappelijke organisaties de grens van 185 duizend roebel; voor leidinggevenden structurele verdeeldheid en hun plaatsvervangers - 94 duizend roebel.
In 2016 was slechts in 33 samenstellende entiteiten van de Russische Federatie de verhouding gemiddeld loon wetenschappelijke medewerkers bereikten tot het regionale gemiddelde de geplande waarde (158%). Deze gebieden zijn goed voor iets meer dan een kwart (27,6%) van het totale aantal van de doelcategorie personeel. Zo is in 2016 het gemiddelde nominale maandsalaris van wetenschappelijke medewerkers, voor wie maatregelen worden overwogen om het gemiddelde beloningsniveau te verhogen, met 4% gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar. Tegelijkertijd daalde het aantal van deze personeelscategorie met 1,9%. Meest hoog niveau lonen worden waargenomen bij organisaties op het gebied van onderwijs en gezondheidszorg, waar ongeveer 16,3% van het totale aantal wetenschappelijke medewerkers geconcentreerd is.
Kunnen we Rosstat en het rapport van de HSE-medewerker vertrouwen?
04/10/2017 op het internetportaal "Openbare televisie van Rusland" Yulia Ermilova, hoofd van de OTR-omroepdienst, publiceerde een rapport ‘Lonen Russische wetenschappers volgens onderzoek onder OTR-kijkers’, waarin wordt beweerd dat de salarissen van Russische wetenschappers niet overeenkomen met de gegevens ( “Drie keer kleiner!”), die worden gegeven door Rosstat. Deze conclusie werd getrokken door de informatiedienst van de Openbare Televisie van Rusland op basis van informatie van kijkers uit het hele land:
Deze keer telden we de salarissen van wetenschappers. Volgens Rosstat leven wetenschappers heel goed. Het gemiddelde salaris is 53.800 roebel.<...>En volgens onze kijkers is het gemiddelde salaris 19.100 roebel.
Volgens tv-kijkers is het gemiddelde salaris van wetenschappers in het land 19.100 roebel. IN Perm-regio, Kirov- en Tsjeljabinsk-regio's - minder dan 10 duizend, in drie dozijn regio's - van 10 duizend tot 20 duizend roebel. In nog eens 13 regio's, waaronder Moskou en Sint-Petersburg, ontvangen wetenschappers 20.000 tot 30.000 roebel. Alleen in Moskou en Sint-Petersburg waren er salarissen van 80 duizend en 90 duizend roebel. Maar 20-25 duizend roebel was ook veel.
Regio Novgorod, toonaangevend wetenschappelijk onderzoeker. Doctor in de Biologische Wetenschappen 16.520 roebel, hands-on 14.207 roebel.”
“Ik ben een junior onderzoeker en een voltijdstudent. Mijn salaris is 5.450 per maand en een toelage van 7 duizend, die al 3 maanden is uitgesteld. En dit is Moskou! Er is helemaal niet genoeg geld. Ik denk dat het tijd is om te stoppen met de wetenschap.”
“Novosibirsk. Hoofdonderzoeker van de Russische Academie van Wetenschappen (van de voormalige Russische Landbouwacademie), hoofd. laboratorium, doctor in de landbouwwetenschappen, professor, geëerd wetenschapper van de Russische Federatie, 53 jaar ervaring in de wetenschap, auteur van meer dan 240 wetenschappelijke publicaties, in afgelopen jaren Ik publiceer in het buitenland. Salaris 17.100 wrijven. Met toelagen en regionale coëfficiënt - 27 duizend roebel. Ik ontvang 23.700 roebel in mijn handen. per maand"
"Methodologie" Het onderzoek is natuurlijk vermakelijk. Ten eerste zijn de financieringsbronnen voor het onderwijzend personeel van universiteiten van het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen, andere departementale universiteiten en onderzoeksinstituten enigszins verschillend. Dat vermoed ik zelfs "journalisten" begreep het verschil niet helemaal tussen "pepesina" En "menesina" Ten tweede houdt geld, zoals u weet, van stilte. Daarom zijn die onderzoekers die relatief ontvangen "normaal" naar Russische maatstaven schrijven ze niet volgens de redactie, maar koken ze domweg hun eigen kleine gesheft in de vorm van eierbouillon. Ten derde vermoed ik dat de meerderheid van degenen die bij onderzoeksinstituten klagen over lage salarissen, dezelfde lage kwalificaties hebben en dat de winst daaruit zeer klein is...
Om mijn vermoedens te bevestigen noem ik een aantal openstaande vacatures. In Moskou en Sint-Petersburg variëren de variaties in het basissalaris voor wetenschappelijke medewerkers bijvoorbeeld van 35 tot 45 duizend roebel, en hier is een voorbeeld:
Geplaatst op 17 april 2017
Vacature Onderzoeker (op het gebied van de geologie en geofysica)
Moskou, zuidelijk administratief district, lijn Serpoechovsko-Timiryazevskaya, metrostation Prazhskaya
Werkgever: Federal State Unitary Enterprise TsNIGRI /Instituut voor Geologie/
van 44.000 roebel
Werkgelegenheid: Volledig
Werkervaring: vanaf 3
Werkschema: hele dag
Vereisten: Hooggekwalificeerde specialist
Functieverantwoordelijkheden: Vereisten: werkervaring in het veld; kennis van de basisprincipes van geologische verkenning; beschikbaarheid van wetenschappelijke publicaties en ervaring met het opstellen van productie- of onderzoeksrapporten; zelfverzekerde gebruiker PC (Word, Excel, grafische editors); vermogen om informatie te verwerken met behulp van moderne DBMS; kennis software pakket ArcGIS.