Računovođa, kao i svaki drugi specijalista, mora odgovarati poziciji koju zauzima. I upravo u tu svrhu se svake godine provodi postupak kao što je certifikacija računovođa. Uostalom, nivo njegove obuke i profesionalizma određuje koliko će se dobro voditi računovodstvo preduzeća, komercijalne ili državne institucije.
Certifikacija je neophodna kako bi se otklonile sumnje da li računovođa efikasno obavlja svoje dužnosti. Uostalom, finansije organizacije su u njegovim rukama. Stoga ovaj postupak ima znatno više prednosti nego nedostataka. Stoga bi se i poslodavac i sam računovođa za to trebali temeljito pripremiti.
Postupak certifikacije odvija se u skladu sa normama zakonodavstva Ruske Federacije i ima određenu proceduru. Računovođa, kao profesionalni standard, uveden je od strane Ministarstva rada Ruske Federacije 2019. godine, precizirao je jasne zahtjeve za radno iskustvo, obrazovanje, vještine i znanja zaposlenika, te opis njegovih funkcija.
Na osnovu svih ovih tačaka, računovođa prolazi proceduru i dobija odgovarajući sertifikat koji ukazuje na nivo njegove profesionalnosti.
Šta je to i da li je procedura obavezna?
Sertifikacija računovođa je poseban postupak testiranja za utvrđivanje nivoa kvalifikacija, profesionalnosti i vještina. Osim toga, tokom njegovog trajanja provjeravaju se i moralni i lični kvaliteti zaposlenika. Ovo je neophodno kako bi se provjerilo da li je osoba pogodna za radno mjesto na kojem se nalazi i da li ispunjava uslove koje poslodavac nameće zaposlenima ovog nivoa.
Procedura sertifikacije se provodi kroz periode i uključuje niz različitih mjera. Štaviše, pokreće ga sam poslodavac, odnosno šef organizacije.
Polaganje certifikata je korisno ne samo za menadžerski tim, već i za one koji se certificiraju, jer omogućava ne samo da saznaju njihov nivo, već i da ga povećaju, što može donijeti bonuse u vidu povećanja plaće ili napredovanja. . Ako menadžment pokrene takav postupak, računovođa se mora podvrgnuti njemu.
Sertifikacija će pomoći ne samo u vrednovanju učinka zaposlenih, već i optimizirati proces rada, jer će to dati dodatni poticaj zaposlenicima da osvježe ili unaprijede svoje znanje, a samim tim i podižu svoje kvalifikacije.
Dakle, procedura sertifikacije računovođa je neophodna za:
- poboljšanje selekcije osoblja;
- poboljšanje kvaliteta i efikasnosti njihovog rada;
- moralne i materijalne stimulacije zaposlenih;
- formiranje kadrovska rezerva, koji se naknadno može koristiti za dobijanje upražnjene pozicije;
- utvrđivanje nivoa kvalifikacije;
- razumijevanje potrebe za takvim procedurama kao što su napredna obuka, profesionalna obuka i prekvalifikacija računovođa.
Odnosno, certifikacija ima za cilj optimizaciju procesa rada i otklanjanje neprofesionalnog pristupa radu, ako ga ima. Međutim, zakon ne kaže da običan ili Glavni računovođa mora biti certificiran.
Pravna regulativa
Sprovođenje postupka sertifikacije računovođa kontroliše Zakon o radu Ruske Federacije u Pravilniku o certifikacijskim inspekcijama, koji precizira osnove i pravila za provođenje, obuku i pripremu. Pravna regulativa sertifikacije je od praktične važnosti, posebno u kontekstu promjena i poboljšanja postojećeg radnog zakonodavstva.
Prema normama radno pravo, glavne karakteristike certifikacije su:
- prolazak postupka kao posljedica radnog odnosa između zaposlenog i poslodavca;
- subjekt certifikacije je zaposlenik određene kategorije;
- provodi se u periodima;
- sprovođenje u posebnom organizaciono-pravnom obliku;
- prisustvo obaveznih pravnih posledica za lice koje se certificira;
- način odabira i raspoređivanja kadrova.
Sve ovo nam omogućava da utvrdimo podobnost zaposlenog za radnu poziciju i stepen njegove profesionalnosti, tj. glavna karakteristika i svrhu sertifikacije. Prema ovim zakonskim aktima, zaposleni je dužan da prođe sertifikaciju, kojom potvrđuje nivo svog znanja i pravo na određeno radno mjesto u skladu sa ugovorom o radu koji je sa njim zaključen.
Essence zakonska regulativa certifikacija je za:
- zadržati sadržaj ugovora o radu zaposlenika nepromijenjenim (ako su kvalifikacije potvrđene);
- promijeniti njegov sadržaj tako što ćete naknadno izvršiti odgovarajuća prilagođavanja;
- prekinuti akciju.
Bivši ugovor o radu se zadržava ako se potvrda pokaže da su nivo znanja, profesionalnosti i položaja zaposlenika u skladu s učinkom zaposlenika. Vrijedi napomenuti da računovođe s prosječnom odn više obrazovanje.
Inovacije od 2019
Od 2019. godine stupio je na snagu zakon o nezavisnom ocjenjivanju kvalifikacija, ali on ne predviđa obaveznu sertifikaciju računovođa. Specijalista ga može proći samostalno, na dobrovoljnoj bazi ili na inicijativu poslodavca koji to želi.
Među inovacijama iz 2019. vrijedi napomenuti da će ih sada centri za nezavisnu procjenu kvalifikacija računovođa certificirati na profesionalnom nivou, naime, novac se mora platiti za usluge pripreme i certifikacije.
Štaviše, ako je inicijator certifikacije bio menadžment organizacije, ona je ta koja plaća sve troškove. Ako računovođa lično pokrene ovaj postupak, zagarantovano mu je odbitak poreza na dohodak, kao i oslobođenje od rada za taj dan, uz plaćanje svih radnih sati.
Općenito, certifikacija računovođa uključuje sljedeća pitanja:
- Računovodstvo;
- finansijsko izvještavanje i njegova analiza;
- oporezivanje;
- osnove revizije i etičke standarde;
- međunarodni standardi;
- osnove informatike.
Profstandart
U skladu sa Zakon o radu Ruske Federacije, profesionalni standard je karakteristika kvalifikacija koje su potrebne za rad u određenoj profesiji, a njegove komponente su:
- znanje;
- vještine;
- vještine;
- iskustvo.
Profesionalni standard „računovođa“ utvrđuje kvalifikacije osobe koja se sertifikuje, odnosno nivo njegove veštine potrebne za rad u odgovarajućoj specijalnosti. Ovaj dokument je zvanično registrovan u Rusko ministarstvo Pravda.
U zavisnosti od radnih obaveza i položaja zaposlenog, određuju se kvalifikacioni uslovi. Profesionalne standarde koriste menadžeri za formiranje osoblje iu pitanjima organizacije sertifikacije.
Na osnovu profesionalnog standarda, svaki specijalista može utvrditi svoj nivo i usklađenost ne samo sa radnim mjestom, već i sa nivoom znanja i, ako je potrebno, proći dokvalifikaciju.
U profesionalnom standardu koji opisujemo razlikuju se dvije pozicije: računovođa (specijalista) i glavni računovođa (glavni računovođa). Za svaku od njih postoji opća radna funkcija, kao i detaljna, odnosno ima specifičnu, specifičnu listu zahtjeva. Za svaki je tačno naznačeno koje su radne vještine, radnje, znanja i sposobnosti potrebne za njegovu implementaciju.
Za specijaliste
Odgovornosti stručnjaka za računovodstvene poslove uključuju generaliziranu funkciju prebrojavanja ukupnih iznosa, stanja i zatvaranja prometa na tekućim računima u računovodstvenim registrima. Profstandard u specijaliste svrstava one radnike koji obavljaju obračune za pojedine oblasti računovodstva, a da o njima ne znaju sve. Menadžerima se preporučuje da razgraniče odgovornosti identifikacijom takvih pozicija među računovođama kao što su vodeći, stariji, pripravnik i računovođa na lokaciji.
Za svaku poziciju će se odrediti obim njegovih odgovornosti. Također je vrijedno uzeti u obzir da uprkos činjenici da je blagajnik, uprkos poslovne obaveze, odnosi se na uslužni sektor, a ne na računovodstvo.
Za glavnog računovođu
– pozicija je ozbiljnija, a profesionalni standard nalaže da sastavlja i dostavlja finansijske izvještaje privrednog subjekta, odnosno:
- pripremati finansijske izvještaje;
- sastaviti konsolidovani (generalizovani) finansijski izvještaji prema MSFI;
- nadzire interno računovodstvo, kompilaciju finansijski izvještaji na sajtovima;
- voditi poresku evidenciju;
- priprema poresko izvještavanje i planiranje.
Definiše poresko izvještavanje kao finansijsko, budući da su dobijeni rezultati poresko računovodstvo iznosi se iskazuju u računovodstvenim računima. Ministarstvo rada Ruske Federacije utvrdilo je da obični računovođa, specijalista, nije u mogućnosti da održava takvo izvještavanje. I zato se onaj ko na osnovu profesionalnih standarda vodi sve računovodstvene evidencije kompanije zove glavni računovođa.
Procedura za certifikaciju računovođa
Ispitna pitanja za sertifikaciju računovođa sastavljena su i odobrena od strane IPB RF, sva odgovaraju cilju: provjeriti profesionalnu podobnost, nivo znanja i iskustva osobe koja se certificira. Štaviše, pitanja se redovno mijenjaju, što je povezano sa promjenama u zakonodavstvu i regulatornim dokumentima.
Certifikacija traje dva sata bez pauze. elektronski format na web stranici IPB-a. Nije vam dozvoljeno prisustvo tokom testa strancima. Tokom prolaza, računovođa daje opcije za svoje odgovore, koje će naknadno razmotriti IPB komisija. Na osnovu testiranja izdaje se konačni protokol o rezultatima certifikacije.
Ako je test uspješno položen, zaposlenik dobiva potvrdu računovođe ili glavnog računovođe mjesec dana nakon objavljivanja rezultata. Ukoliko se ispitanik ne slaže sa odlukom IPB-a o testiranju, u roku od 30 dana može se obratiti organizaciji sa žalbom da pregleda rezultate testiranja.
Karakteristike uzorka i uzorci pitanja
Prije certificiranja zaposlenog, komisija mora najkasnije 2 sedmice prije datuma testiranja dobiti radne karakteristike osobe koja se certificira, odnosno pismo preporuke.
Mora naznačiti:
- računovodstveno iskustvo;
- iskustvo i znanje;
- poslovne i lične karakteristike;
- stil i način rada računovođe;
- poznavanje regulatornih dokumenata;
- poteškoće koje su prisutne u radu ispitanika i razlog njihovog nastanka;
- obaveze koje ispunjava bolje ili lošije;
- sposobnost inoviranja, implementacije i razvoja;
- informacije o samoobrazovanju, usavršavanju;
- poslovne kvalitete;
- stil rada;
- koliko je zaposlenik osjetljiv na preporuke koje su date tokom prethodne certifikacije.
Postoji određena lista pitanja od kojih se nasumično biraju za test pojedinačno za svaku osobu koja se certificira.
Ovaj ispit se sastoji od dvadeset pitanja, a uključuje dijelove:
- računovodstvo (15 pitanja);
- pravni osnov računovodstva (5 pitanja);
- oporezivanje (5 pitanja).
Kako se pripremiti
Naravno, samo iskustvo i znanje računovođe možda neće biti dovoljni za uspješno polaganje certifikacije, pa se za to treba unaprijed pripremiti.
Da biste to učinili trebate koristiti:
- odobreni udžbenici o računovodstvenim poslovima, u standardnom i elektronskom formatu;
- nastavna sredstva;
- testovi i zadaci za samostalan rad;
- metodološke publikacije o temama i.
Praktične vježbe, koje bi ukupno trebale zauzeti trećinu ukupnog vremena pripreme, također neće škoditi. Ovo može biti praksa u revizorskoj, konsultantskoj ili računovodstvenoj firmi. Za to. Da biste certifikaciju prošli s pozitivnim rezultatima, potrebno je posvetiti dovoljno vremena i upornosti pripremi.
Karakteristike budžetske organizacije
U budžetskoj organizaciji zaposleni moraju proći certifikaciju nakon godinu dana ako:
- ponovo imenovan na funkciju;
- prošao naprednu obuku;
- prošli prekvalifikaciju;
- vratila sa porodiljskog odsustva.
Prilikom sertifikacije mora biti prisutna komisija od pet ljudi, čiji sastav odobrava šef organizacije.
Certifikacija se odvija u budžetska institucija u nekoliko faza:
- formiranje komisije;
- odobrenje rasporeda certificiranja;
- pružanje spiskova certificiranih;
- Priprema neophodna dokumenta za proviziju.
Prije testiranja, komisiji se šalje pregled zaposlenog i list o prethodnoj ovjeri. Na osnovu rezultata testiranja odlučuje se da li je zaposlenik podoban za radno mjesto, da li će plata ostati ista, da li je potrebno povećanje ili je potrebno ponovno polaganje certifikacije za godinu dana.
Uspješna karijera računovođe u velikoj mjeri ovisi o osnovnom znanju i praktično iskustvo rad. Dokument koji potvrđuje njegovu stručnost u oblasti računovodstva je poseban dokument - sertifikat. Pogledajmo kako dobiti certifikat profesionalnog računovođe i šta je potrebno učiniti da se to postigne.
Certifikat: opće informacije
Sertifikat profesionalnog računovođe je dokaz da je pojedinac posvećen obavljanju svojih dužnosti na najvišem profesionalnom nivou. Osim toga, certifikat potvrđuje da računovođa posjeduje potrebne vještine i trenutno znanje.
Certifikat je dokument, pa da biste ga dobili, morate dokazati svoju vrijednost kao računovođa. Da biste to učinili, morate pohađati posebne kurseve i položiti ispite.
Zakon o radu (ZK) Ruske Federacije ne zahtijeva da računovođa ima ovaj dokument. S druge strane, profesionalni standard „Računovođa“ br. 35697 od 23. januara 2015. godine zahtijeva prisustvo profesionalca. standard i zahtijeva navođenje broja certifikata računovođe u određene pozicije računovodstvene isprave. Prilikom razmatranja kandidata za radno mjesto računovođe, poslodavci daju prednost stručnjacima koji imaju ovaj certifikat.
Suština sertifikacije je osigurati da računovođe na rukovodećim pozicijama budu svjesne svih inovacija, da su u stanju da primjenjuju nove metode u praksi i da obavljaju svoje radne obaveze na potrebnom nivou.
Zahtjevi za podnosioce zahtjeva za certifikaciju profesionalnih računovođa
Uslovi za dobijanje sertifikata su:
- da imaju visoko ekonomsko obrazovanje i najmanje 3 godine iskustva na poziciji višeg računovodstva. Ove pozicije su:
- Glavni računovođa,
- nastavnik računovodstva,
- upravnik (ili zamjenik direktora) finansijska divizija preduzeća;
- alternativa prethodnoj tački: srednje ekonomsko obrazovanje i najmanje 5 godina radnog iskustva na navedenim poslovima;
- nema kaznenog dosijea za privredni kriminal;
- obuka na posebnim računovodstvenim kursevima;
- uspješno položili ispite na kraju kursa.
Računovodstveni kursevi
Certificiranje profesionalnih računovođa i preliminarnu obuku sprovode akreditovani edukativni i metodološki centri pri Institutu profesionalnih računovođa Rusije (IPBR). Takvi centri postoje u mnogim gradovima Ruske Federacije. Da biste se prijavili za kurseve, morate ih kontaktirati tamo.
Nastava na kursevima za sertifikaciju može se izvoditi u 2 oblika obuke:
- večernje, nastava se održava nakon radnog vremena, ukupno trajanje - oko 9 sedmica;
- obuka vikendom, ukupno trajanje - oko 2,5 mjeseca.
Za oba oblika nastave, trajanje kursa je 260 sati.
Računovodstveni kursevi za certifikaciju profesionalnih računovođa su sveobuhvatna obuka, uključujući mnoge predmetne lekcije u sljedećim disciplinama:
- računovodstvo (osnovni kurs);
- finansijski izvještaji;
- osnove revizije;
- finansijsko upravljanje;
- analiza finansijske aktivnosti;
- oporezivanje;
- pravna podrška privrednim aktivnostima.
Spisak dokumenata za sertifikaciju i ulazak u punopravno članstvo IPB Rusije:
- Prijava za članstvo u punopravnim članovima IPB Rusije
- Aplikacija za unos podataka u jedinstveni registar profesionalni računovođe - članovi IPB Rusije
- Prijava za certifikaciju
- Dokumenti o obrazovanju, obuci
- Dokumenti koji potvrđuju prisustvo potrebnog praktičnog iskustva
- Kopija stranica pasoša
- Kopija dokumenta o uplati koji potvrđuje uplatu ulaznice u IPB Rusije
- Fotografije u boji veličine 3×4 cm - 2 kom.
Nakon završene obuke iz gore navedenih disciplina, izdaje se potvrda o pohađanju ovih kurseva kojom se potvrđuje prijem dodatno obrazovanje. Da biste postali certificirani profesionalni računovođa, morate položiti propisane ispite. Tek nakon uspješnog završetka izdaje se certifikat.
Ispit je dvostepeni test:
- Faza 1 – pismeni i usmeni ispit, koji polažu nastavnici centra u kojem je obuka sprovedena. Ako je ova faza uspješno završena, slušalac se prima na fazu 2 testa;
- Faza 2 – pismeni ispit koji polažu specijalisti direktno iz Instituta profesionalnih računovođa.
Nakon uspješno položenih dvostepenih ispita, IPBR stručnjaci donose odluku o mogućnosti izdavanja certifikata profesionalnog računovođe.
Pogledajte video koji će vam detaljno reći o profesionalnom standardu za računovođe
Rok važenja sertifikata i mogućnost njegovog produženja
Certifikat profesionalnog računovođe ne vrijedi na neodređeno vrijeme, rok važenja je 5 godina.
Produženje roka važenja moguće je samo ako su ispunjeni sljedeći uslovi:
- pristupanje IPBR;
- redovno plaćanje članarine;
- godišnja obuka na 40-satnim kursevima napredne obuke.
Kursevi usavršavanja su kontinuirano održavanje stečenih znanja i vještina na visokom profesionalnom nivou.
Činjenica da imate važeći sertifikat garantuje da je računovođa koji ga ima upoznat sa svim najnovijim izmjenama zakonodavstva i zna kako ih primijeniti. Uostalom, bez završetka kurseva napredne obuke, sertifikat će postati nevažeći.
Detaljnije informacije o stjecanju certifikata profesionalnog računovođe možete dobiti pisanjem u komentarima
Mnogi poslodavci su zainteresovani za proceduru po kojoj se računovođe certificiraju u 2018. godini, jer posljednje promjene zakonodavne norme su transformisale proceduru sertifikacije za ove specijaliste. Da biste prošli kroz čitavu proceduru, stekli kvalifikacije i bavili se legitimnim računovodstvenim aktivnostima, potrebno je da saznate kada se vrši certifikacija računovođa, prođe obuku i završi verifikaciju. Ako postupak prođe dobro, tada će specijalist na kraju dobiti potrebne kvalifikacije, a poslodavac neće imati problema s regulatornim tijelima.
Priprema računovođa za certifikaciju
Prije nego što računovođa dobije priliku da prođe certifikaciju, mora završiti potrebnu obuku. Može se završiti iu obrazovnoj ustanovi i samostalno. U skladu sa važećom zakonskom regulativom, potrebna je certifikacija u sljedećim stručnim oblastima:
- Ovjera glavnog računovođe, nakon čega će zaposlenik dobiti odgovarajuće kvalifikacije i moći će se angažirati profesionalna aktivnost u ovom pravcu. Ova kategorija uključuje i stručnjake koji rade kao stručni računovođe.
- Zaposleni koji konkurišu za poziciju finansijskog direktora preduzeća. U ovu kategoriju spadaju i oni koji planiraju da postanu finansijski eksperti.
- Zaposlenici koji se prijavljuju za poziciju direktora zaduženog za upravljačko računovodstvo u organizaciji.
- Zaposlenik koji odluči da postane interni revizor kompanije. S obzirom da su takve aktivnosti usko vezane za provjeru finansijskih aktivnosti organizacije, zaposleniku je potrebna certifikacija profesionalnog računovođe.
- Računovođa odgovoran za vođenje poreskih evidencija u organizaciji. Ova pozicija se može nazvati i stručnim konsultantom za poresko pravo.
Sertifikacija računovođe od strane poslodavca ili obrazovne organizacije moguća je samo ako kandidat pokaže odgovarajući nivo obuke i početno znanje. Mora ispunjavati uslove koji se odnose na stručnjake koji žele da se bave računovodstvenim poslovima:
- Kandidat za radno mjesto mora imati završeno visoko obrazovanje i dokument koji potvrđuje prijem. U tom slučaju specijalista mora imati radno iskustvo u ovoj specijalnosti. To može biti bilo koje zanimanje koje je djelimično povezano sa računovodstvenim i poreskim računovodstvom. Na primjer, rukovodeće pozicije koje zahtijevaju takvo znanje, kao i nastavnici na univerzitetima u računovodstvenoj specijalnosti. Iskustvo mora biti najmanje tri godine.
- Kandidati koji nemaju visoko obrazovanje također mogu proći certificiranje za radno mjesto. Ako imaju samo nepotpuno visoko ili srednje obrazovanje stečeno u stručnoj obrazovnoj ustanovi, onda imaju i pravo da dobiju traženu potvrdu. Ali u ovom slučaju moraju imati ukupno radno iskustvo na pozicijama koje zahtijevaju računovodstveno znanje od najmanje pet godina.
- Pass the stručno obrazovanje u udruženjima profesionalnih računovođa, gdje će se podnosiocu zahtjeva izdati posebna potvrda o dodatnom obrazovanju.
Takvi zahtjevi za kvalifikacije i pripremu kandidata za računovodstvenu poziciju propisani su s razlogom. Činjenica je da zaposlenik koji radi na ovoj poziciji ima blizak odnos finansijski tokovi organizacije. I, kao rezultat toga, cijena njegove greške može biti mnogo veća od cijene drugog stručnjaka u istoj kompaniji.
Štoviše, vrijedno je zapamtiti da savezna izvršna tijela pomno prate aktivnosti računovođa i drugih sličnih finansijskih stručnjaka. Uz mogućnosti koje pruža takva pozicija, osoba može biti u iskušenju da se upusti u finansijsku prevaru i druge kriminalne aktivnosti. U cilju njihovog sprečavanja i suzbijanja, uspostavljeni su visoki kriterijumi za dobijanje sertifikata i obezbeđena stalna kontrola od strane države.
Procedura za certifikaciju računovođa
Prije učešća u sertifikaciji, kandidat za radno mjesto računovođe mora proći odgovarajuću obuku. Može se završiti samostalno ili u odgovarajućim obrazovnim institucijama i naučni centri. Zatim, nakon što je završen pripremna faza, zaposlenik može početi da prolazi kroz certifikaciju.
Da bi učestvovao u provjeravanju i ocjenjivanju znanja, specijalista mora podnijeti odgovarajuću prijavu. Možete polagati ispit i proći sertifikaciju na teritoriji nadležnih organizacija.
Ukoliko kandidat želi da stekne certifikat profesionalnog računovođe za privredno društvo, mora položiti ispit koji se sastoji od četiri dijela. Svaki od njih se fokusira na jedan od aspekata aktivnosti financijskog zaposlenika i dizajniran je da testira sva znanja koja su osobi potrebna.
- Prva faza ispita je ispit iz računovodstva, izrade izvještaja o finansijskim aktivnostima, kontrole finansijskih transakcija i revizije. Takođe, dodatna pitanja mogu uključivati poznavanje profesionalnih vrijednosti specijaliste, kao i etike.
- Druga faza ispita je poresko izvještavanje i kontrola oporezivanja organizacije.
- Ekonomske aktivnosti organizacije ili preduzeća, regulisanje pravnih pitanja.
- Opšti pojmovi i pitanja međunarodnim standardima finansijski izvještaji.
Ako specijalista koji planira da radi kao računovođa u instituciji želi da prođe certifikaciju tip budžeta, tada će se za njega održati četiri ispitne faze o drugim pitanjima.
- Prva faza uključuje pitanja o vođenju budžetskog računovodstva, sastavljanju i popunjavanju finansijskih izvještaja za odgovorne organizacije, provođenju interne revizije, poznavanju profesionalnih vrijednosti računovođe i etike.
- Druga faza je poresko izvještavanje i kontrola oporezivanja organizacije.
- Djelatnost budžetskih institucija i njihova zakonska regulativa.
- Delovi propisa koji se odnose na delatnost budžetskih organizacija i sprovođenje trezorskog izvršenja budžeta.
Nakon završene provjere znanja, rezultati provjere znanja i vještina se sumiraju. Kvalifikaciona obuka se ocjenjuje prema kriterijima navedenim u Pravilniku o ocjenjivanju. Nakon sumiranja rezultata i donošenja odluke pristupa se formiranju rezultata prvih ispitnih radova. Pravo polaganja drugog dijela ispita imaju oni kandidati koji na osnovu rezultata ovih zadataka ostvare najmanje zadovoljavajući broj bodova.
Ovaj dio testiranja može se organizirati po obrazovna organizacija, nije u vezi sa izvršnim organima ili poslodavcem. U ovom slučaju, podnosilac zahtjeva ima mogućnost da se podvrgne testiranju na mjestu registracije.
Kandidat koji je položio ispite i dobio odgovarajuće ocjene, utvrđene Pravilnikom o ocjenjivanju, može dobiti uvjerenje o njegovoj kvalifikaciji profesionalnog finansijskog radnika. Ali ako osoba ne položi ispite, onda ima dvije glavne mogućnosti:
- Ponovo polagajte dijelove ispita koje niste položili tokom testa. Podnosilac zahtjeva ima dvije godine da to uradi. Ako za to vrijeme specijalista nema vremena za ponovno polaganje potrebnih dijelova ispita, tada će obuku i pripremu trebati ponovo završiti.
- Ako ispit nije položen, ali ne želi ponovo proći obuku, onda specijalist može steći kvalifikaciju računovođe.
Položeni ispiti i uvjerenje o kvalifikaciji dobiveno na osnovu njihovih rezultata potvrđuju nivo znanja i vještina specijaliste. Ovim dokumentom stiče pravo da dobije posao u odgovarajućoj kategoriji, koji mu je dodeljen nakon obuke i testiranja.
Glavne promjene u certificiranju računovođe u 2018
Računovođa i glavni računovođa mogu raditi u svojoj specijalnosti, čak i ako nisu certificirani. Zakonske norme ne zahtijevaju da se takva provjera izvrši. Računovođa nije uvršten na listu zanimanja koja moraju biti certificirana.
Glavne izmjene zakonodavstva u 2018. godini odnose se na sam ispitni postupak i one organizacije koje imaju pravo da ga sprovode. Od sada postoji službeni savezni registar obrazovne institucije koji je dobio pravo da provodi sertifikaciju zaposlenih u računovodstvu.
Da bi poslala računovođu na obuku, organizacija mora preduzeti nekoliko obaveznih koraka.
- Potrebno je zaključiti poseban ugovor za obuku sa jednim od centara za procjenu kvalifikacija.
- Potrebno je zaključiti ugovor sa samim zaposlenikom organizacije, koji će proći obuku i steći kvalifikacije. Ne postoje standardi za ovu vrstu dokumenta, tako da se može zaključiti u bilo kom obliku, kao što je navedeno u dijelu 2 člana 197 Zakona o radu Ruske Federacije.
- Rukovodilac mora izdati odgovarajuću naredbu da se neko od zaposlenih uputi na obuku.
Vrijedi napomenuti da u 2018. godini, i pored povećanja propisa i zakonske regulative koja se odnosi na postupak ocjenjivanja kvalifikacija zaposlenih i njihovih radnih aktivnosti, još uvijek ne postoji obavezna sertifikacija za sve finansijske radnike. Organizacija i sprovođenje ovakvih aktivnosti verifikacije zavisi samo od odluke rukovodioca. Ali ako je rukovodilac preduzeća doneo jasnu odluku da će biti inspekcije, onda je zaposleni dužan da se podvrgne njoj.
Postoji i lista specijalista koji moraju proći certifikaciju svojih profesionalnih vještina i znanja. Ova lista uključuje:
- Kao što je već spomenuto, zaposleni čije je rukovodstvo donijelo nedvosmislenu odluku da započnu takvu provjeru moraju proći certifikaciju;
- Specijalisti koji rade u organizacijama budžetskog tipa, bankarskim i kreditnim kompanijama.
Osnovni razlog za promjene koje su uticale na ovu oblast ocjenjivanja i provjere stručnog znanja finansijskog osoblja leži u izmjenama i dopunama koje su uvedene u zakonsku regulativu. One se odražavaju u zakonima koji regulišu nezavisna procjena kvalifikacije - br. 248-FZ, 03.07.2016.
Također je vrijedno napomenuti da ako je organizacija odlučila provesti sertifikaciju za svoje zaposlenike, tada zaposleni neće imati priliku da obavlja uobičajene radna aktivnost. Potrebno mu je vrijeme i trud u pripremi. To znači da zaposleni, dok je u postupku certifikacije, mora biti razriješen obavljanja radnih obaveza uz zadržavanje plate. Poslodavac takođe ima pravo da svog zaposlenog pošalje na specijal Obrazovni centar, gdje će se uvjeriti u njegovu profesionalnu podobnost. Ali to se može učiniti samo ako je menadžer dobio pristanak samog zaposlenika. A u isto vrijeme, organizacija mora sama snositi sve troškove obuke. Pravila koja se tiču ovog pitanja utvrđena su u čl. 187 Zakona o radu Ruske Federacije.
Nakon što pročitate dijelove zakonske regulative propisane u istom članku, možete donijeti preliminarni zaključak odakle potiču pitanja za ispit za računovođe. Najčešće se za pisanje pitanja koristi poseban profesionalni standard „Računovođa“. Ovaj standard je legalizovan Naredbom Ministarstva rada br. 1061n. One organizacije koje žele da certificiraju svoje zaposlenike moraju prilagoditi svoje zadatke i ispitna pitanja prema zahtjevima navedenim u ovom standardu.
Danas mnogi oglasi za posao računovođa zahtijevaju da imate certifikat profesionalnog računovođe. Od 2017. godine ova „želja“ poslodavca je sve češća, budući da su uslovi za računovođu propisani posebnim profesionalnim standardom, a potencijalni zaposlenik mora ispunjavati sve standarde navedene u ovom dokumentu.
Zašto vam je potreban sertifikat?
Radna funkcija računovođe, potreban nivo njegovog znanja i vještina, kao i profesionalno iskustvo su ugrađeni u profesionalni standard, odobren. Naredbom Ministarstva rada Rusije od 22. decembra 2014. N 1061n. Iako je ovaj standard uveden prije nekoliko godina, njegov značaj je povećan usvajanjem Zakona br. 238-FZ od 03.07.2016., kojim su uspostavljeni principi nezavisne procjene kvalifikacija specijalista.
Prema tački 3, dio 1, čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac ima pravo na otkaz radni odnosi sa zaposlenim čija je nedovoljna kvalifikacija potvrđena na osnovu rezultata sertifikacije. Poslodavac može poslati zaposlenog na ovjeru ili nezavisnu procjenu njegovih kvalifikacija.
Budući da računovođa obavlja najvažnije funkcije u preduzeću (vodi evidenciju, vrši isplate zaposlenima i partnerima, itd.), postavljaju se povećani zahtjevi na njegov nivo profesionalizma. Nedosljednost sa gore navedenim profesionalni standard prijeti da podnosilac prijave neće moći dobiti posao, a računovođa koji radi može izgubiti posao ako rezultati certifikacije budu nezadovoljavajući.
Posjedovanje računovođe sa certifikatom ukazuje na njegovu odgovarajuću stručnu obuku i usklađenost njegovog nivoa znanja sa potrebnim zahtjevima standarda.
Sertifikat profesionalnog računovođe: kako ga dobiti
Centri imaju pravo izdavanja sertifikata stručno osposobljavanje koji su dobili dozvolu za pružanje obrazovne usluge i akreditacija od strane Instituta profesionalnih računovođa (IPA). Ovi centri, a prvenstveno IPB, provode i sertifikaciju i obuku iz oblasti računovodstva, a po uspješnom završetku testiranja garantuju usklađenost certificiranog lica sa profesionalnim standardima. Ovdje računovođa može potvrditi i obnoviti važnost svoje potvrde.
Možda mislite da je ovlašteni profesionalni računovođa obavezan od 2017. godine, ali novi zakon ne sadrži takve odredbe. Zakon od 6. decembra 2011. N 402-FZ, koji reguliše računovodstvo, takođe ne obavezuje računovođu da ima sertifikat. Zaposleni može proći obuku i sertifikaciju ili po sopstvenoj volji o svom trošku, ili po nalogu poslodavca uz nadoknadu pripadajućih troškova od strane potonjeg. Posjedovanje certifikata daje računovođi prednost na tržištu rada i omogućava potencijalnom poslodavcu da zaposli zaista profesionalnog računovodstvenog stručnjaka.
Profesionalni standard predviđa dva nivoa kvalifikacija računovođe:
- Nivo 5 - “računovođa”;
- Nivo 6 - „glavni računovođa“.
Shodno tome, računovođi se može izdati jedna od dvije vrste certifikata - certifikat računovođe ili certifikat glavnog računovođe.
Na osnovu zahtjeva standarda, ne može svako dobiti certifikat. Da biste to učinili, mora ispunjavati određene karakteristike:
Zaključak
Uprkos činjenici da zakonodavac nije obavezao računovođe da dobiju sertifikat, certifikacija računovođa je postala značajnija od 2017. godine. Osobe koje su samoinicijativno položile sertifikaciju predstavljaju jaku konkurenciju onima koji to još nisu učinili. Potvrđivanje vašeg profesionalnom nivou Na osnovu rezultata sertifikacije, postojeći zaposleni se mogu zaštititi od otkaza zbog neadekvatnosti radnog mesta, a poslodavac je uvek uveren da računovođa ovlašćen po svim pravilima koji radi za njega svoj posao obavlja profesionalno i efikasno.
Od 1. jula poslodavci su dužni da primjenjuju profesionalne standarde u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije radnika koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim regulatornim pravni akti.
Mnogi ljudi su zabrinuti zbog pitanja: da li svi računovođe zaista moraju ispuniti zahtjeve od 1. jula 2016. godine? Požurimo da umirimo zaposlene i poslodavce.
Prvi ne moraju kontaktirati certifikacijske centre kako bi hitno unaprijedili svoje vještine i dobili certifikat. Potonji ne bi trebali žuriti da obučavaju radnike u skladu sa zahtjevima profesionalnog standarda ili traže zamjenu za njih.
Promjene se ne odnose na sve računovođe.
Da li su profesionalni standardi potrebni za sve računovođe?
Profesionalni standardi su obavezni za primjenu u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije radnika koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima (1. dio Zakona o radu Ruske Federacije).
Zahtjevi za računovođe većine LLC preduzeća i nejavnih kompanija akcionarska društva nije instalirano. To znači da se profesionalni standard ne može primijeniti na njih.
Zakon o računovodstvu predviđa uslove isključivo za šefove računovođe i lica kojima je povjereno računovodstvo u pojedinim privrednim subjektima. To uključuje AD (osim kreditne institucije), osiguravajuće organizacije, nedržavne penzioni fondovi, akcionarski investicioni fondovi, društva za upravljanje zajedničkim investicionim fondovima, drugi privredni subjekti, vrijednosne papire koji su pušteni u promet na organizovanim aukcijama (sa izuzetkom kreditnih organizacija), organi upravljanja državnim vanbudžetskim fondovima, državnim teritorijalnim vanbudžetskim fondovima.
Za takve računovodstvene radnike profesionalni standard je obavezan u smislu zahtjeva navedenih u drugim posebnim saveznim zakonima (npr. Savezni zakon od 02.07.2011. N 7-FZ "O kliringu, klirinškim aktivnostima i centralnoj drugoj ugovornoj strani").
Ako poslodavac ne primjenjuje obavezne profesionalne standarde, prijeti mu kazna od 30 hiljada do 50 hiljada rubalja. ()
Da li se kvalifikacijski zahtjevi mijenjaju?
Iako profesionalni standard postaje obavezan od 1. jula 2016. godine, već se primjenjuju kvalifikacioni uslovi za radni staž i obrazovanje glavnog računovođe i drugog lica zaduženog za računovodstvo.
Ovi zahtjevi su izraženi na sljedeći način: zaposleni mora imati visoko obrazovanje i radno iskustvo u oblasti računovodstva, sastavljanja računovodstvenih (finansijskih) izvještaja ili obavljanja revizije u trajanju od najmanje tri godine od posljednjih pet kalendarskih godina. Ako ne postoji visoko obrazovanje iz oblasti računovodstva i revizije, takvo iskustvo mora biti najmanje pet godina od posljednjih sedam kalendarskih godina.
Odredbe profesionalnog standarda i Zakona o računovodstvu na mnogo načina se dupliciraju, a posebno se poklapaju uslovi za radno iskustvo.
Da li ću morati da prođem obuku u vezi sa uvođenjem profesionalnog standarda?
Za glavne računovođe, profesionalni standard zahtijeva da prođu program stručnog usavršavanja i stručna prekvalifikacija. Međutim, ne može se ispuniti, jer nije utvrđeno Zakonom o računovodstvu. Ostalim računovodstvenim radnicima također nije potrebna dodatna obuka.
Da li je potrebno pripremati se za GIT inspekciju nakon uvođenja profesionalnog standarda?
Stupanje na snagu profesionalnog standarda nije osnova za verifikaciju. Zahtjevi za neplanirane i zakazane inspekcije organizacije ostaju isti.
Hoće li uvođenje profesionalnog standarda povlačiti otkaze?
Zaposlenik koji ne ispunjava zahtjeve dokumenta ne može biti otpušten, jer u Zakonu o radu Ruske Federacije ne postoji posebna norma. Ministarstvo rada ima sličan stav.
Kako primijeniti profesionalne standarde na dobrovoljnoj osnovi?
Poslodavac ima pravo, uzimajući u obzir norme Zakona o radu Ruske Federacije, da koristi profesionalne standarde na dobrovoljnoj osnovi za utvrđivanje zahtjeva za kvalifikacije zaposlenih.
U Ministarstvu rada su objasnili: poslodavac može da primeni profesionalni standard za utvrđivanje naziva radnih mesta (profesija, specijalnosti), radnih funkcija zaposlenih, uslova za njihovu stručnu spremu i radnog iskustva.
Profesionalni standard može biti koristan ne samo pri izradi, npr. opis posla. Poslodavac ima pravo da odobri ovaj dokument kao obavezan u organizaciji.