Da biste postavili minimalnu platu u 1C: ZUP-u, potrebno je promijeniti standardne postavke programa na pojedinačne unosom potrebnih parametara u obrazac „Administrator“. Za izvođenje ovog posla preporučljivo je potražiti pomoć od specijalizovanih kompanija. Ali moguće je i samostalno izaći na kraj sa zadatim zadacima. U tom slučaju morate pažljivo proučiti upute za korisnika.
Kako sami odrediti minimalnu platu?
Da li je moguće ručno konfigurisati i kako to učiniti? Sve operacije se izvode u Administratorskom panelu. Ovdje birate konfiguraciju koju treba promijeniti. Ti trebas:
Idite na “Control Panel”;
Idite na stazu na kojoj su datoteke odgovorne za minimalnu plaću pohranjene u 1C;
Pronađite instalirane konstante;
Desnom tipkom miša kliknite na željeni konfigurator i odaberite "Promijeni postavke".
Nakon što završite sve korake, morat ćete ponovo pokrenuti računar i provjeriti da li su uneseni podaci tačni. To se radi i u 1C 8 iu proizvodima ranijih verzija. Programer je obezbijedio automatsko ažuriranje minimalne plaće. Ali da biste izvršili ovu operaciju, trebali biste postaviti potrebnu vrijednost u postavkama. Ovo će izbjeći redovan rad na ručnoj konfiguraciji komponenti.
Od 1. januara 2018. minimalna plata je bila 9.489 rubalja. (odgovarajuće promjene su napravljene Savezni zakon od 28. decembra 2017. N 421-FZ).
Nova minimalna plata implementirana je u ZUP 3.1.4.161. Utvrđene vrijednosti federalne minimalne plaće možete vidjeti u odjeljku Postavke – Uređivanje zakonskih vrijednosti:
U kojim obračunima se koristi minimalna plata:
Prema tačka 23 Pravilnika o posebnostima obračuna naknada, odobreno Uredbom Vlade br. 375 od 15. juna 2007. godine), u ovom slučaju visina naknada za puni kalendarski mjesec utvrđuje se na osnovu utvrđene minimalne zarade. na datum početka roditeljskog odsustva(za lica koja u vrijeme nastanka osiguranog slučaja rade na nepuno radno vrijeme - srazmjerno trajanju radnog vremena). U ovom slučaju se ne obračunava prosječna dnevna zarada i ne primjenjuje se koeficijent 30,4.
Istovremeno, iznos mjesečnog dodatka za negu djeteta ne može biti manji od zakonom utvrđenog minimuma.
Zakonski utvrđeni minimalni iznosi naknada za njegu djeteta do 1,5 godine su od 01.02.2017. 
Minimum za brigu o prvom djetetu od 01.02.2017. iznosi 3.065,69 rubalja. Minimalna plata od 01.07.2017. = 7.800 rubalja. 40% x 7.800 rub. = 3.120 rub. > minimalna veličina. Dakle, ako je roditeljsko odsustvo počelo u periodu od 01.07.2017. do 31.12.2017., tada će minimalna naknada za cijeli kalendarski mjesec iznositi 3.120 rubalja.
Za one praznike koji počinju 2018., minimalni iznos beneficija za brigu o prvom djetetu bit će nešto veći: 9.489 rubalja. x 40% = 3.795,60 RUB 
Kako će se promijeniti minimalna plata u 2018. već je poznato. Minimalna plata i troškovi života će dovesti do jedinstvene vrijednosti. U tabeli pogledajte veličinu nove minimalne zarade od 1. maja 2018. u Rusiji i za sve regione. Ove vrijednosti će se koristiti kao smjernica prilikom obračuna plata.
Kako će se promijeniti federalna minimalna plata od 1. maja 2018. u Rusiji
Ruski predsjednik Vladimir Putin predložio je izjednačavanje minimalne plate sa životnim minimumom od 1. maja 2018. godine. On je to izjavio tokom sastanka sa radnicima Tverske tvornice vagona.
Prethodno je Putin potpisao zakon br. 421-FZ od 28. decembra 2017. o povećanju minimalne zarade na nivo dnevnica od 01.01.2019.
Od 1. maja 2018. federalna minimalna plata u Rusiji biće određena na nivou egzistencijalnog nivoa radno sposobnog stanovništva u Rusiji u cjelini za drugi kvartal prethodne godine. To je saopštio ministar rada i socijalna zaštita Rusija Maxim Topilin.
Troškovi života za radno aktivno stanovništvo u 2. kvartalu 2017. godine iznose 11.163 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 19. septembra 2017. br. 1119). Shodno tome, minimalna plata će se povećati za 1.674 rublje od 1. maja 2018. Od 1. januara 2018. minimalna plata iznosi 9.489 rubalja. Pogledajte cifru da vidite kako se minimalna plata promijenila u proteklih pet godina.
U kojim regijama je uspostavljena regionalna minimalna plata?
Pored federalne minimalne plaće, koja je obavezna za sve, mnogi konstitutivni entiteti imaju svoju regionalnu minimalnu plaću (član 133.1 Zakona o radu Ruske Federacije). To je neophodno jer ekonomska situacija u cijeloj Rusiji nije ista.
Minimalna plata na regionalnom nivou utvrđuje se sporazumom tri strane: vlade subjekta Ruska Federacija, udruženja sindikata i udruženja poslodavaca (savez industrijalaca i preduzetnika). Svi poslodavci u regionu automatski postaju strane u takvom sporazumu ako ne pošalju pismeno obrazloženo odbijanje u roku od 30 dana od dana njegovog zvaničnog objavljivanja u regionalnim medijima.
Ako se u regionu ustanovi povećana minimalna plata, potrebno je da plaćate platu ne manju od ove vrijednosti, a ne federalnu „minimalnu platu“. Konkretnu minimalnu platu možete saznati u državna inspekcija rad po regijama ili u našoj tabeli.
U tabeli ćete pronaći minimalnu platu od 1. maja 2018. u Rusiji za 85 regiona. Radi praktičnosti, podijelili smo predmete po federalnim okruzima:
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());
Central federalni okrug: Moskva grad, Belgorodska oblast, Bryansk region, Vladimirska oblast, Voronješka oblast, Ivanovska oblast, Kaluška oblast, Kostroma oblast, Kursk region, Lipetsk region, Moskovska oblast, Oriljska oblast, Rjazanska oblast, Smolenska oblast, Tambovska oblast, Tverska oblast, Tulska oblast, Jaroslavska oblast;
južni federalni okrug: Grad Sevastopolj, Republika Adigeja, Astrakhan region, Volgogradska oblast, Republika Kalmikija, Krasnodar region, Republika Krim, Rostovska oblast;
Sjeverozapadni federalni okrug: grad Sankt Peterburg, Arhangelsk region, Vologdska oblast, Kalinjingradska oblast, Republika Karelija, Republika Komi, Lenjingradska oblast, Murmansk region, Nenets autonomna regija, Novgorod region, region Pskov;
Dalekoistočni federalni okrug: Amurska oblast, Jevrejska autonomna oblast, Kamčatski kraj, Magadanska oblast, Primorska teritorija, Republika Saha (Jakutija), Sahalinska oblast, Habarovska teritorija, Čukotski autonomni okrug;
Sibirski federalni okrug: Republika Altaj, Altai region, Republika Buryatia, Trans-Baikal Territory, Irkutsk region, region Kemerovo, Krasnojarska oblast, Novosibirska oblast, Omska oblast, Tomska oblast, Republika Tiva, Republika Hakasija;
Uralski federalni okrug: Kurganska oblast, Sverdlovsk region, Tjumenska oblast, Hanti-Mansijski autonomni okrug - Jugra, oblast Čeljabinsk, Jamalo-Nenecki autonomni okrug;
Volški federalni okrug: Republika Baškortostan, Kirov region, Republika Mari El, Republika Mordovija, oblast Nižnji Novgorod, oblast Orenburg, oblast Penza, Perm region, Samara Region, Saratovska oblast, Republika Tatarstan, Udmurtska republika, region Uljanovsk, Republika Čuvaš;
Severno-kavkaski federalni okrug: Republika Dagestan, Republika Ingušetija, Kabardino-Balkarska Republika, Karačaj-Čerkeska Republika, Republika Severna Osetija-Alanija, Stavropoljska teritorija, Čečenska Republika.
Minimalne plate od 1. maja 2018. u Rusiji po regionima: tabela
Na šta će uticati minimalna plata od 1. maja 2018. godine?
Kompanije koje se pridržavaju federalne minimalne plate dužne su da zaposlenima isplaćuju platu od najmanje 11.163 rubalja od 1. maja 2018. Ako platite manje, bit će kazna do 50.000 rubalja (član 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).
Takođe, nova minimalna plata od 1. maja 2018. godine u Rusiji mora se uzeti u obzir pri obračunu beneficija zaposlenih. Isplatiti bolovanje i porodiljske naknade na osnovu minimalne zarade u četiri slučaja:
- zaposleni nema zarade u platnom periodu;
- prosječne zarade manje od minimalne plate;
- staž osiguranja zaposlenog je kraći od šest meseci;
- zaposleni prekršio bolnički režim Bez dobrog razloga.
Osim toga, ako zaposleni nakon 1. maja odu na odmor ili službeni put, prosječna mjesečna plata ne smije biti niža od minimalne plaće - 11.163 rublje. (Član 18 Pravilnika odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. decembra 2007. br. 922).
Pročitajte i na temu:
Feigin je doveo u pitanje autentičnost videa svojim uvredama na račun Shariyja Telefonski teroristi prijete eksplozijama u Moskvi Za što baštenske zgrade biće primoran da plati porez
Minimalna zarada - Minimalna zarada (u skladu sa FEDERALNIM ZAKONOM od 3. decembra 2012. br. 232-FZ). Ako organizacije ne poštuju minimalnu platu, inspektori rada mogu kazniti službenike tokom inspekcije.
Trenutna vrijednost minimalne zarade (federalne) pohranjena je u registru informacija “Minimalna plata” i instalira se zajedno sa ažuriranjem programa.
Korisničko uređivanje vrijednosti minimalne zarade u programu nije predviđeno!
PAŽNJA! Regionalna vrijednost minimalne zarade nije zadržana u programu, jer se sve federalne naknade obračunavaju na osnovu federalne vrijednosti minimalne plate.
Postoji nekoliko načina za pregled informacija o trenutnoj minimalnoj plaći za bilo koji datum.
1. Glavni meni - Sve funkcije - Registri informacija - Minimalna plata. Za detalje pogledajte sljedeće tri slike.
2. Koristeći univerzalni izvještaj, kao što je prikazano na sljedećim slikama.
Ako iz nekog razloga nema unosa u ovaj registar, podaci se mogu vratiti:
Informacije o promjenama minimalne plaće u 1C 8.3
Koristeći program 1C Accounting 8. Idite na glavnu stranicu - Dodatne informacije - referentne informacije— Minimalna visina plate, kao što je prikazano na slikama ispod.