На сегодняшний день фитнес всё больше проникает в жизнь современного человека, и число людей, предпочитающих активный образ жизни, увеличивается с каждым днём. Согласно данным "2ГИС", Новосибирск — четвёртый город-миллионник в России по количеству фитнес-центров. В такой ситуации возрастает спрос на квалифицированные кадры, которые призваны обеспечить грамотный и профессиональный подход к каждому, кто обращается к ним за помощью.
Выступая 2 года назад в одной из телепередач на канале "Россия-24", Президент НРОО "Федерация фитнес-аэробики" Яна Антонасовна Барвичуте говорила, что в области фитнес-индустрии творится полный, мягко скажем, беспорядок. Что пройдёт год, два, три, и структуры законодательной власти доберутся и до нас, так как наша работа напрямую связана с физическим состоянием человека.
Давно ожидаемые изменения — не за горами. С 2017 года вступает в силу Профессиональный стандарт, определяющий требования к квалификации людей, осуществляющих тренерскую деятельность. Профстандарт заменит привычные нам квалификационные справочники, и хочется разъяснить, что это за документ.
Согласно ст. 195.1 Трудового Кодекса РФ, "Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определённого вида профессиональной деятельности". Обратите внимание: не "рекомендуемой" или "желаемой", а именно "необходимой". Квалификация определяется в той же статье как "уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника".
Профессиональные стандарты разрабатываются согласно Указу Президента РФ №597 от 7 мая 2012 г. Разработкой Профессиональных стандартов занимается Министерство труда и социальной защиты РФ. Профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (к которому относится "тренер-преподаватель" и "тренер-преподаватель по спорту") вступает в силу с 1 января 2017 года. Стандарт содержит чётко прописанные требования к образованию и обучению работников, занимающихся данной профессиональной деятельностью. Профстандарт является также основой для разработки и утверждения соответствующих образовательных программ, поскольку подтверждением квалификации является именно документ об образовании установленного образца.
Что это меняет для фитнес-тренеров? Правильнее сказать — тренеров-преподавателей, поскольку по новой классификации цель деятельности "просто" тренеров — иная, и заключается в подготовке спортсменов к соревнованиям и достижению высоких спортивных результатов. Итак, для осуществления "законного тренерства" (независимо от того, в каком фитнес-направлении вы работаете — от тренажёрного зала до йоги) необходим диплом, подтверждающий право ведения профессиональной деятельности в области физической культуры и спорта. Это — либо высшее (среднее) профессиональное образование, либо соответствующая профессиональная переподготовка. Без наличия такого диплома станут недействительны сертификаты, свидетельства, удостоверения о пройденных курсах. Одна из программ профессиональной переподготовки была разработана нами совместно с Кафедрой физической культуры и спорта Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования.
Однако даже при наличии диплома далеко не каждый сертификат фитнес-инструктора является полноценным документом об образовании. Как же определить, какой документ нужен фитнес-тренеру для осуществления законной тренерской деятельности? Будет ли полученный сертификат или диплом "признаваться" работодателями?
Чтобы ответить на данные вопросы, необходимо знать и соблюдать несколько важных правил.
- Правило первое: прочитайте внимательно предмет договора, который с вами заключают.
Как правило, образовательные и обучающие организации заключают договора двух видов: на оказание консультационных и образовательных услуг. Выданный по окончанию обучения документ (свидетельство, сертификат, диплом и т.д.) будет признаваться документом об образовании (т.е. подтверждать в глазах российского законодательства вашу квалификацию) только при заключении договора на оказание образовательных услуг.
Эти услуги имеет право оказывать только организация, имеющая лицензию на ведение образовательной деятельности (серия и номер этой лицензии должны быть вписаны в договор).
Имеет ли право организация выдать вам сертификат без лицензии? Да, имеет. Но, к сожалению, данный документ не признается документом об образовании и не может быть принят в расчёт при подтверждении вашей квалификации (в первую очередь — при трудоустройстве).
- Правило второе: когда предлагаемые вам услуги автоматически являются образовательными, согласно законодательству РФ.
Если обучение, которое вам предлагают, отвечает следующим условиям:
- программа имеет продолжительность более 16 часов;
- программа завершается итоговой аттестацией (тест, теоретический или практический экзамен, иная форма аттестации).
То предлагаемая вам услуга относится именно к образовательной деятельности, то есть подлежит лицензированию. Иными словами, проводить семинары свыше 16 часов и аттестовать слушателей имеют право только те организации, у которых лицензия имеется. В остальных случаях результаты вашей аттестации не имеют силы. (В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утверждённого приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 года N 499 (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2013 года, регистрационный N 29444), а также с с частью 14 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ "Об образовании").
- Правило третье: обратите внимание на дату выдачи лицензии.
Если лицензия на ведение образовательной деятельности у организации, куда вы пришли учиться, имеется, проверьте, не истек ли её "срок годности". C осени 2013 г. сфера обучения претерпела множество изменений. В частности, были приняты новый Закон об образовании, разные сопутствующие ему поправки в законодательство, новое Положение о лицензировании образовательной деятельности. В соответствии с ними, даже если у организации имеется бессрочная лицензия на ведение образовательной деятельности, но данная лицензия выдана до 1 сентября 2013 года, она подлежит обязательному переоформлению. Лицензии тех организаций, которые не сделают этого до 1 января 2017 года, будут аннулированы.
Всё вышеизложенное в равной мере касается филиалов образовательного учреждения. У каждого филиала лицензия на ведение образовательной деятельности должна быть своя, полученная отдельно от основной организации. Если же речь идёт не о филиале, а о представительстве, то, согласно российскому законодательству, представительство образовательной организации в принципе не имеет права вести образовательную деятельность.
- Правило четвёртое: зайдите на сайт обучающей организации.
У организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, на сайте обязательно должен быть создан раздел "Сведения об образовательной организации", структура которого чётко оговорена в Приказе Рособрнадзора от 29.05.2014 №785. Если такого раздела нет, вероятнее всего, лицензии у организации не имеется…
Не так редко можно услышать от практикующего тренера — "Я пошёл (пошла) на семинар не за документом, а за знаниями, поэтому какая разница, что будет написано в моём дипломе (сертификате)" . Безусловно, выбор каждого является свободным. Однако, в то же время, он должен быть осознанным. А это невозможно, если обучающая организация вводит своих клиентов в заблуждение (пускай не намеренно, а случайно) относительно весомости выдаваемого документа. Не стоит забывать также, что любое профессиональное сообщество является достаточно узким кругом, и зачастую в разных организациях преподают одни и те же специалисты. Поэтому, заплатив деньги за обучение (а средняя стоимость семинара 10000-15000 рублей), лучше всё же получить "на выходе" не красивый фантик, а документ об образовании установленного образца, подтверждающий вашу квалификацию.
Итак, выбирая обучение, фитнес-тренеру (или тому, кто только собирается им стать), необходимо задать образовательной организации следующие вопросы:
- Есть ли у вас лицензия на право ведения образовательной деятельности?
- Какова дата выдачи лицензии?
- Какую аттестацию подразумевает прохождение курса и какой документ мне будет выдан?
- Могу ли я посмотреть на вашем сайте сведения об образовательной организации?
При отрицательном ответе уже на первый вопрос, вы должны понимать, что документ, который вы получите, не будет подтверждать вашу квалификацию. Также нужно отдавать себе отчёт в том, что все документы, выданные организациями, проводившими обучение инструкторов (тренеров) по различным фитнес-направлениям с 1 сентября 2013 г., но не имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности, не являются документами об образовании (иными словами, не действительны).
И ещё один популярный вопрос, который задают фитнес-тренеры: "Какие санкции повлечёт за собой то, что я работаю, не имея подтверждающего квалификацию документа?"
Следует отметить, что, на наш взгляд, непрофессиональной в данном случае является сама постановка вопроса. Согласитесь, что никто из вас не пойдёт сам и не поведёт своего ребёнка, например, к врачу, не имеющему диплома об образовании. Врач, чтобы лечить наш обычный насморк, учится 6 лет. Мы с разными заболеваниями посещаем различных врачей, каждый из которых специализируется на определённой системе. Должность тренера, оказывающего спортивно-оздоровительные услуги, сегодня можно поставить на второе место после врача, так как человек приходит в центр с целым набором заболеваний, о которых он сам может и не подозревать. И здесь надо быть очень осторожным в рекомендациях, а тем более в составлении программ тренировок и питания.
Поэтому в фитнесе правило — "Не навреди" — является не менее значимым, чем в медицине, ведь от квалификации тренера зависит очень многое, как в физическом, так и в психологическом состоянии клиента. Наличие соответствующего квалификации тренера-преподавателя образования — это, в первую очередь, ваша ответственность и профессионализм.
19 декабря депутаты Госдумы совместно с чиновниками из Министерства спорта и Министерства труда на круглом столе "Разработка и внедрение профстандартов в фитнесе" обсудили необходимость введения профессиональных стандартов для фитнес-тренеров и фитнес-инструкторов.
В фитнес-клубах работают не специалисты, потому что нет профстандартов
О введении профстандартов завели речь еще в августе этого года. Поводом для обсуждения стандартов явился отчет члена Общественной палаты России Елены Истягиной-Елисеевой. Мониторинг ситуации вокруг детских спортивных школ привел к неутешительным выводам: бесплатные спортивные секции закрываются, а коммерческие спортивные организации растут как грибы. При этом по уровню образования и квалификации инструкторы по спорту и физической культуре не соответствуют требованиям.
Никто не ведет статистики по травматизму, который имеет место в коммерческих фитнес-клубах, секциях дзю-до, военно-спортивных клубах. Сегодня нет стандартов по оказанию фитнес-услуг. По словам Истягиной-Елисеевой , в фитнес-индустрии работает кто угодно, но только не специалисты.
Три этапа решения проблемы с фитнес-клубами.
1 этап : разработка новых нормативно-правовых актов, которые введут фитнес-индустрию в правовое поле.
2 этап: внесение поправок в законодательство России, которые утвердят статус специалистов в новой для России спортивной отрасли.
3 этап: Разработать и утвердить профессиональные стандарты фитнес-тренеров и фитнес-инструкторов.
Аккредитация фитнес-инструкторов
Предполагается, что в се фитнес-инструкторы должны будут проходить аккредитацию. Причина такого решения кроется в отсутствии элементарного профильного образования. Как отметила Истягина-Елисеева, даже 21% сотрудников государственных спортивных учреждений не имеют профильного образования. В коммерческих организациях этот процент составляет более 70.
Общественную палату России поддерживает также и журнал Men"s Health. Реда ктор журнала Дмитрий Смирнов не сомневается, что все инструкторы фитнес-клубов должны иметь высшее образование.
Получить образование фитнес-инструктора
В Современной научно-технологической академии можно пройти курсы профессиональной переподготовки и получить диплом по специальностям:
- " "
- " "
- " "
Также Академия рекомендует получить педагогическую профессию учителя физкультуры по учебной программе
Для этой профессии давно утвержден профстандарт. Поэтому специалисты с педагогическим образованием по профилю "Физическая культура" могут не беспокоиться по поводу проверок трудинспекцией и комитета по спорту и туризму.
Обучение проходит дистанционно. По завершении обучения выдается диплом установленного образца.
Все документы выписываются на бланках строгой отчетности Гознака и высылаются курьерской службой бесплатно.
какое образование должно быть у тренера который работает по программам спортивной подготовки по новым федеральным стандартам по виду спорта и у него группы спортивной специализации (тренировочный этап)?
Вопрос относится к городу: Надым
Ответы экспертов
Здравствуйте.
Трудовая функция «Осуществление тренировочного процесса, руководство состязательной деятельностью спортсменов на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)» включена в квалификационные характеристики группы «С» должностей по Профстандарту «Тренер», утв. Приказом Минтруда России от 07.04.2014 N 193н.
Требования к образованию и обучению:
Не менее одного года в должности: тренер, тренер-преподаватель.
Особые условия допуска к работе:
Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Согласно профстандарту тренера, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 апреля 2014 г. N 193н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер" тренер при о должен иметь среднее
Среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта
Допускается среднее профессиональное образование и подготовка по дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки в области физкультуры и спорта
Требования к опыту практической работы:
Требования к образованию и обучению:
Лица, не имеющие стажа работы для проведения занятий на этапе спортивной подготовки, но имеющие спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта по соответствующему виду спорта, могут назначаться на должность по рекомендации руководства физкультурно-спортивной организации
Согласно профстандарту тренера, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 апреля 2014 г. N 193н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер" тренер при осуществлении тренировочного процесса на этапе начальной подготовки должен иметь среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта
Допускается среднее профессиональное образование и подготовка по дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки в области физкультуры и спорта
При осуществлении тренировочного процесса, руководство состязательной деятельностью спортсменов на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)
Требования к образованию и обучению:
Среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта
Допускается среднее профессиональное образование и подготовка по дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки в области физкультуры и спорта
Требования к опыту практической работы:
Не менее одного года в должности: тренер, тренер-преподаватель
При проведении тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов на этапе совершенствования спортивного мастерства
Требования к образованию и обучению:
Не менее трех лет в должности: тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель
Лица, не имеющие стажа работы для проведения занятий на этапе спортивной подготовки, но имеющие спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта по соответствующему виду спорта, могут назначаться на должность по рекомендации руководства физкультурно-спортивной организации
" data-answer-textadvice="" >
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "КонсультантПлюс".
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 04.07.2016.
Стало больше условий, при которых применять профстандарты обязательно
Если работодатель не применяет обязательные профстандарты, ему грозит штраф
Независимая оценка определит, соответствует ли квалификация работника профстандарту
Даже если профстандарт обязателен, увольнять работника за несоответствие не придется
Профстандарт для бухгалтера: с июля кардинальных перемен не произошло >>>
Стало больше условий, при которых применять профстандарты обязательно
Даже если профстандарт обязателен, увольнять работника за несоответствие не придется
Применять обязательные профстандарты нужно, в частности, при приеме на работу новых сотрудников. Как Минтруд, вступление в силу профстандартов не основание уволить тех, кто уже работает.
Профстандарт для бухгалтера: с июля кардинальных перемен не произошло